“兩個責任”基層落地生根

1、“兩個責任”基層落地生根 "兩個責任'在基層落地生根 一直以來，*供電公司認真落實中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見和省公司黨組關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，不斷強化"兩個責任'意識，加強擔當，各司其職、各負其責，把履行好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任當做一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。 緊牽"牛鼻子'，落實好黨委的主體責任 黨委在黨風廉政建設中負主體責任，是黨章賦予的重要政治責任，是深入推進黨風廉政建設的"牛鼻子'。一直以來，榆林公司黨委不斷強化自覺意識、

2、嚴明黨紀黨規(guī)、著力提升干部隊伍素質(zhì)，狠抓作風建設，黨風廉政建設主體責任這個"牛鼻子'，層層抓好落實。 明確責任分工，自覺接受監(jiān)督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善了黨風廉政牽頭任務函告書，組織簽訂 22 份黨風廉政建設責任書，67 份黨風廉潔承諾書，明確廉政要求和相關(guān)紀律，自覺接受廣大干部職工和.各界監(jiān)督。注重安排部署、責任層層落實。按照"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與'的工作機制，建立公司一級抓一級，層層抓落實的工作格局。共召開黨風廉政建設專題會議 15 次，領(lǐng)導班子 9 名成員對各責任區(qū)進行黨風廉政工作研究部署 15

3、 次，聽取下屬部門領(lǐng)導有關(guān)黨風廉政建設情況匯報 17 次，確保黨風廉政責任落到實處。做好教育工作，不斷提升干部隊伍素質(zhì)和履職能力。扎實開展"三嚴三實'專題教育。舉辦專題黨課 26 場，完成公司領(lǐng)導班子成員及各黨支部書記講黨課活動。堅持做實專題研討，高質(zhì)量完成"嚴以修身'、"嚴以律己'兩個專題內(nèi)容的研討。針對"不嚴不實'的問題，領(lǐng)導班子成員和科級干部列出了問題清單。 狠抓作風建設，積聚發(fā)展正能量。該公司黨委堅持鞏固黨的.教育實踐活動成果，下發(fā)榆林公司深化機關(guān)建設行動計劃，計劃通過一年左右時間，促進機關(guān)人員思想認識持續(xù)提升，工

4、作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識和工作能力顯著增強。組建黨員突擊隊 6 支，青年突擊隊 9 支，在特高壓建設、斷開外省電源、采集系統(tǒng)建設等方面發(fā)揮出先鋒作用。開展了 8 期"學國學讀經(jīng)典'活動，發(fā) 放圖書上千冊，讓員工在潛移默化中加深對"道德'的理解。開展不穩(wěn)定因素排查治理，明確重點敏感時段穩(wěn)控責任，理順協(xié)同處置機制，確保健康和諧穩(wěn)定局面。 種好"責任田'，履行好紀委監(jiān)督責任 一直以來，該公司紀委在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終堅持圍繞中心、服務大局，把握從嚴治黨、依法治企主線，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實當好黨風廉政建設的監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、推動者，嚴格履行監(jiān)督

5、責任，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。 開展約談教育，從源頭上預防和治理腐敗工作。今年以來，針對部門、基層單位存在的廉政風險及依法治企、審計問題整改中存在的問題，紀委牽頭組織了對 18 個部門，單位 40 名中層干部進行了廉政警示約談，通過約談，分析梳理廉政崗位風險點 60 個，下達整改意見書 18 份，有效的將廉政風險、隱患進行及時警示和整改。利用"122'平臺（"1'是一個短信，"2'是兩個展板，"2'是兩個紀檢網(wǎng)站，），多渠道、全方位加強反腐倡廉宣傳教育，營造風清氣正、崇廉拒腐的良好氛圍。舉辦了"推進反腐

6、倡廉建設、預防職務犯罪'警示教育講座，組織全體中層干部參觀了榆陽區(qū)檢察院預防職務犯罪警示教育基地，同時觀看了小官大貪、小金庫引發(fā)的大案、路之殤、貪官心理檔案等警示教育片，警示教育 931 人次。 從嚴執(zhí)紀監(jiān)督，確保監(jiān)督全面到位。年初就明確了決策、人力資源、財務等9 個重點領(lǐng)域、34 個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、93 項監(jiān)督檢查重點。定期召開協(xié)同監(jiān)督例會，以協(xié)同監(jiān)督"一書兩報告'為工作載體，根據(jù)實際情況，提出整改意見，限期進行落實完善，各職能部門共提交監(jiān)督報告 19 份，發(fā)現(xiàn)問題 3 個，提出工作建議 3條。能夠認真貫徹"三重一大'制度相關(guān)監(jiān)督規(guī)定，嚴格按照決策范圍、

7、決策事項和決策權(quán)限相關(guān)要求執(zhí)行。全年共參與監(jiān)督競爭性談判 20 次。促使競爭性談判工作制度化、規(guī)范化。共開展 3 次"八項規(guī)定'落實情況專項檢查，在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)違反"八項規(guī)定'的情況，所有車輛能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一安排使用，公務接待、公務消費等項目也能夠嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。截至目前未發(fā)現(xiàn)黨員干部有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為。同時加強對供電營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)服務和行風建設工作情況的監(jiān)督檢查。今年以來，共組織行風明察暗訪 8 次，檢查問題 10 個， 提出工作建議 12 個。在做好內(nèi)部監(jiān)督的同時，加強與政府和糾風部門的聯(lián)系，暢通與客戶的信息溝通渠道，今年共上門走訪客戶

8、 5 次，進行優(yōu)質(zhì)服務滿意率調(diào)查 2100 戶，征求優(yōu)質(zhì)服務意見建議 61 條，形成了行風建設和監(jiān)督的良好互動局面。 強化"硬約束'，嚴肅責任追究 該公司黨委、紀委把嚴格追責問責作為推動"兩個責任'落實的"殺手锏'，實抓嚴管，以關(guān)鍵決心、關(guān)鍵之舉維護責任制的權(quán)威性和嚴肅性。 嚴格追責到位。把"兩個責任'落實情況納入黨風廉政建設責任制考核的主要內(nèi)容。按照"誰主管、誰負責'的原則，完善黨風廉政建設責任制，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。結(jié)合黨風廉政建設責任制考核，圍繞兩個責任的重點內(nèi)容，制定考核細則，加強結(jié)果考核和過程評價。強化結(jié)果運用，把黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實情況，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設責任制與公司改革發(fā)展同步考慮、同步