xx市總工會(huì)基層工作部20xx年工作總結(jié)

1、xx市總工會(huì)基層工作部20xx年工作總結(jié) xx 市總工會(huì)基層工作部 20xx 年工作總結(jié) 20xx 年在省總和市總堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，基層工作部堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)、增活力作為重點(diǎn)工作，以擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容，著力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織和.組織尤其是 100 人以上非公企業(yè)和外資企業(yè)建會(huì)、"九大群體'入會(huì)和工會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）改革工作，取得較好成績(jī)，今年截止目前新增工會(huì)組織 423 家，新增會(huì)員 27876 人，其中新增農(nóng)民工會(huì)員數(shù) 21528 人。主要工作如下： 一、 進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面 （一）"九大群體'入會(huì)取得新

2、突破。成立了保潔行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，10000 多名家政服務(wù)員和護(hù)理護(hù)工員加入了工會(huì)組織；推進(jìn)全市保安公司工會(huì)組織全覆蓋，涵蓋保安員 5100 人；指導(dǎo)湖北龍帝良運(yùn)運(yùn)輸有限公司單獨(dú)建立工會(huì)，涵蓋貨車司機(jī)150 人；推動(dòng) xx 恒大、xx 綠地窗、九鼎房產(chǎn)等為重點(diǎn)的房企成立工會(huì)組織，涵蓋 400 名房產(chǎn)中介員；商場(chǎng)信息員委托商場(chǎng)工會(huì)管理已完成試點(diǎn)。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)改革取得新進(jìn)展。在全省率先出臺(tái)xx 市推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)改革的實(shí)施意見，召開推進(jìn)會(huì)對(duì)改革工作進(jìn)行了部署推動(dòng)。今年成立了洪湖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、府場(chǎng)鎮(zhèn)總工會(huì)、新灘鎮(zhèn)總工會(huì)、 沙市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋

3、園區(qū)非公企業(yè) 13家。 （三）推進(jìn)"兩新組織'建會(huì)取得新成績(jī)。聯(lián)合市司法局出臺(tái)加強(qiáng)全市律師事務(wù)所工會(huì)組織建設(shè)的意見文件，召開"兩新組織'工會(huì)組建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工會(huì)、民營(yíng)醫(yī)院工會(huì)組織組織全覆蓋；全市民辦學(xué)校 25 所（不包括幼兒園），已建立 17 家工會(huì)組織。同時(shí)還成立了 xx 竹葉山商貿(mào)城等一批區(qū)域性工會(huì)。 二、 進(jìn)一步完善了工作制度機(jī)制 （一）建立工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)抓基層述職報(bào)告制度。建立了縣市區(qū)總工會(huì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)抓基層工作述職報(bào)告制度。召開全市基層工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和集中入會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革推進(jìn)會(huì)，分別由各縣市區(qū)常務(wù).匯報(bào)基層

4、工會(huì)建設(shè)情況，查找自身的不足，提出下步的工作打算，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓基層工作的主動(dòng)性。 （二）建立基層工會(huì).津貼等激勵(lì)機(jī)制。建立了非公企業(yè)工會(huì)兼職.履職津貼制度，召開了座談會(huì)，制訂了考核獎(jiǎng)勵(lì)方案。全市培訓(xùn)基層工會(huì)干部、工會(huì)協(xié)理員、職工代表、職工董事監(jiān)事 15 場(chǎng)次，培訓(xùn)工會(huì)干部和職工代表 1100 人；出臺(tái)了xx 市工會(huì)協(xié)理員管理暫行辦法，建立了工會(huì)協(xié)理員考核和辭退機(jī)制，不斷激發(fā)了基層工會(huì)干部的積極性。 （三）建立簡(jiǎn)捷規(guī)范的工會(huì)組織工作程序。對(duì)基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組會(huì)（"三會(huì)'制度）進(jìn)行規(guī)范，簡(jiǎn)化會(huì)員入會(huì)、工會(huì)成立和換屆、會(huì)員代表大會(huì)、職代會(huì)的程序和內(nèi)容，

5、制作流程圖，下發(fā)給各基層單位，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì).業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 三、進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)活力 （一）深化"強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力'行動(dòng)。制發(fā)了關(guān)于在全市深入開展"強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力'集中行動(dòng)有通知、xx 市集中建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，召開全市基層工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、集中入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)改革工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。開展了"兩型'工會(huì)組織（示范型、達(dá)標(biāo)型）創(chuàng)建活動(dòng)，去年評(píng)選命名 40 家示范單位和 30 家達(dá)標(biāo)單位。 （二）開展"一會(huì)一品'活動(dòng)。在全市基層企業(yè)中深入開展 "職代會(huì)優(yōu)秀提案'、"金點(diǎn)子征集令

6、9;、"我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)'等工會(huì)傳統(tǒng)活動(dòng)。積極引導(dǎo)企業(yè)探索符合企業(yè)實(shí)際的工會(huì)活動(dòng)品牌，充分激發(fā)廣大職工群眾參與熱情，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力。 （三）推行"職工議事'制度。不斷完善"職工議事'制度，開設(shè)"職工代表點(diǎn)單式課堂'，由職工代表"點(diǎn)單'，請(qǐng)專家授課；在市總官網(wǎng)上開辟"職工代表看過來(lái)'欄目，加強(qiáng)了職工代表的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，提升了職工代表的參政議事的能 力素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。今年在湖北日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)上分別對(duì)職工議事進(jìn)行登載。 不足之處： 20xx 年在基層規(guī)范化建設(shè)、工會(huì).素質(zhì)提

7、升方面力度還不夠，下基層指導(dǎo)檢查考核偏少。 基層工作部 x 20xx 年工作要點(diǎn) 以"基層建設(shè)提質(zhì)年'為主抓手，按照"四強(qiáng)化、一突出'工作思路，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的有效覆蓋，推進(jìn)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。目標(biāo)：20xx 年新建企業(yè)建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持 90%以上，推動(dòng) 100 人以上企業(yè)全部建會(huì)，培育選樹 100 家示范工會(huì)，全部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（開發(fā)園區(qū)）工會(huì)改革任務(wù)。 一、強(qiáng)化制度保障 1、堅(jiān)持縣市區(qū)總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人抓基層述職報(bào)告制度。每半年召開一次，由縣市區(qū)總工會(huì)常務(wù)副.和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工會(huì).專題匯報(bào)基層工會(huì)建設(shè)情況，壓實(shí)"一把手&#

8、39;主體責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，確保工作有序有效地開展。 2、建立市縣兩級(jí)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。市縣兩級(jí)分別建立由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)部門為組員的抓基層工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在基層工作部。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，共同解決推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)中的難題。 3、建立機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度。納入機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核體系之中，按照"一人一企、一企多策、達(dá)標(biāo)脫鉤'的原則，由機(jī)關(guān)干部與企業(yè)結(jié)對(duì)子，一對(duì)一搞服務(wù)指導(dǎo)，不斷促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 二、強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo) 1、深入基層調(diào)研指導(dǎo)。市縣兩級(jí)地方工會(huì)深入基層企業(yè)，廣泛開展調(diào)研和普惠式服務(wù)活動(dòng)。 2、加大定向幫扶企

9、業(yè)力度。大力開展為"新建企業(yè)（行業(yè)）、困難企業(yè)送辦公用品'、為"送慰問'活動(dòng)。今年擬統(tǒng)一為中心城區(qū)規(guī)范化企業(yè)懸掛"工會(huì)委員會(huì)'金屬牌篇。 3、加強(qiáng)理論宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。編印下發(fā)基層工會(huì)工作指南和職工代表應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工會(huì)知識(shí)，對(duì)基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)。積極配合相關(guān)部門探索研究制訂會(huì)員證優(yōu)惠項(xiàng)目。 三、強(qiáng)化活動(dòng)引領(lǐng) 1、大力開展"強(qiáng)、補(bǔ)、增'活動(dòng)。積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委對(duì)工會(huì)組建工作的重視和支持，堅(jiān)持黨工共建，加大工作力度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，聯(lián)合有關(guān)部門擬開展一次集中建會(huì)行動(dòng)。 2、深入開展"達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)'活動(dòng)。在全市大力開展"

10、;建設(shè)型'、"教育型'、"服務(wù)型'、"創(chuàng)新型'（四型）工會(huì)組織建設(shè)，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，加大典型選樹和宣傳力度，營(yíng)造良好的工作氛圍。 3、深入開展"職工議事'活動(dòng)。不斷豐富"職工議事'內(nèi)容和形式，暢通職工民主訴求渠道。組織一次現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流會(huì)，觀摩職工代表大會(huì)和"職工議事'會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)容和程序，強(qiáng)化效果。 四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 1、堅(jiān)持非公企業(yè)兼職工會(huì).工作津貼制度。采取自我評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和專家考核等形式，加大考核力度。20xx 年在全市推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。 2、提升基層工會(huì)干部能力素質(zhì)。加大對(duì)新任職工會(huì)干部、工會(huì)協(xié)理員和職工代表的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升他們能力素質(zhì)。 3、加強(qiáng)工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍管理。繼續(xù)推行工會(huì)協(xié)理員績(jī)效考核制度，加大考核力度，實(shí)行末位淘汰。在全市工會(huì)協(xié)理員 中廣泛開展調(diào)研理論文章評(píng)比活動(dòng)，不斷提升他們理論素養(yǎng)和工作水平。 五、突出三個(gè)重點(diǎn) 1、突出"九大群體'入會(huì)，20xx 年在快遞員、網(wǎng)絡(luò)送餐員群體入會(huì)上取得突破，對(duì)商場(chǎng)信息員和貨車司機(jī)等群體入會(huì)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)宣傳。 2、推進(jìn) 100 家重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)