九種特色面試命題攻略

1、九種特色面試命題攻略各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者 知道是在考他，而有的則是事先不講明， 在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測試的。有一家 食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位 初試入選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)， 午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心 思重重、食不甘味的另7位卻全部名落 孫山。這位老總事后解釋說，公司要求 每個(gè)員工都要有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變 能力，否則是做不好業(yè)務(wù)員工作的。像 這樣的考題就提醒應(yīng)試者：在參與招聘 單位的一切活動中，都要增強(qiáng)應(yīng)試意識， 處處留心招聘單位在暗中測試你，爭取 成功。2故設(shè)圈套的考題精選公文范文小魏

2、應(yīng)聘電視臺記者，筆試過關(guān)后參 加面試，主考官問道：你說你愛好寫作， 可是我看了你填的報(bào)考表，在自我評 價(jià)'欄中居然出現(xiàn)了三次語法錯誤。現(xiàn) 在既沒有多余的表格，也不準(zhǔn)涂改，你 怎么辦？”小魏吃了一驚，填表時(shí)他字斟 句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯誤呢？時(shí)間 不允許他多想，他當(dāng)機(jī)立斷，邊想邊回 答：為了彌補(bǔ)失誤，我在表后附一張更 正說明，上面寫道：某某地方岀現(xiàn)了三 處語法錯誤，實(shí)屬填表人的粗心大意， 特此更正，并向各位致歉。不過”。 他停頓了一下，接著說：在發(fā)出這份更 正說明'之前，我想知道是哪些錯誤， 因?yàn)椴荒軣o的放矢，錯誤地發(fā)出一份更 正說明'，我不愿意犯這種錯誤。”考官 們

3、笑了，原來這是故設(shè)的一個(gè)圈套。3答案因職業(yè)而異的考題有一位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參加一次招聘精選公文范文公務(wù)員的面試，自我介紹后主考官就向 他提出了一個(gè)問題： 請回答1+1二？這位 畢業(yè)生稍加思索便十分自信地回答：你需要它等于幾，它就等于幾?！苯Y(jié)果他被 淘汰了?？脊俳忉屧驎r(shí)說：有一位企 業(yè)老總在招聘部門經(jīng)理時(shí)也問過“ 1+1=？ ”問題，有一位應(yīng)聘者的答案與這位 畢業(yè)生的答案一樣，結(jié)果這位應(yīng)聘者被 錄取了，顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的 題，但他忽視了很重要的一點(diǎn)一一職業(yè) 特性。人家應(yīng)聘的是企業(yè)的部門經(jīng)理， 企業(yè)老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利 潤，那他就得朝這個(gè)方向去努力。但這 里招聘的是公務(wù)員，公務(wù)員的

4、基本素質(zhì) 之一是實(shí)事求是。因此他對 1+仁?的回 答只能說明兩個(gè)問題：要么是生搬硬套， 要么是盲目服從。這與公務(wù)員的要求是 格格不入的。4暗藏殺機(jī)”的考題面試開頭的問法有許多種，有的在求精選公文范文 精選公文范文 職者毫無知覺的前提下就會探到許多有 關(guān)的信息。例如：你是怎樣來我們這兒 的？”這是在測試求職者對交通路線的熟 悉程度及對諸如對機(jī)動車、自行車等交 通工具的使用能力。這種題目對銷售、 外勤等人員的求職者提問的可能性較 大。又如我們廠里有個(gè)籃球場，你進(jìn)來 的時(shí)候看到了吧？”這是在測試求職者履 歷的真實(shí)性，很有可能是求職者在業(yè)余 愛好”欄中填寫了打籃球”很顯然，籃 球愛好者肯定對一個(gè)偌大的

5、籃球場是不 會視而不見的。所以，參加求職面試， 特別是遇到老奸巨滑”的面試主考官一 定要小心。雖然看上去十分慈祥可親” 總是笑瞇瞇的，臨走時(shí)還 熱情洋溢”地 說一句 回去等通知吧！ ”說不定你早已 被他照了 “ X光”把你讀得十分透徹了， 或許你被拒之門外，還蒙在鼓里呢！5無需準(zhǔn)確答案的考題有這樣一種考題：現(xiàn)有10套三居室、精選公文范文20套兩居室的住房，有100人要求參加 分房。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得 公平合理？回答這樣的題目，如果拘泥于 數(shù)字的計(jì)算，就會弄巧成拙、岀力不討 好。比較好的分法是從分房原則等大處 著手?？梢詮倪@幾方面來回答；一是組 織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制 訂分

6、房方案，并交群眾討論通過；三是 如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo) 小組；四是調(diào)查除新房以外的其他房源， 一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀 上提岀了解決問題的方案和辦法，因而 是比較好的。6意外岀錯的考題考題本身不應(yīng)該隱含錯誤，但是意外 的情況還是有的。小王報(bào)名參加某報(bào)社 招聘校對員的考試，考完后，她面帶喜 色，說考得不錯，但對改錯一項(xiàng)仍心存 疑慮：考題標(biāo)明30個(gè)錯別字，一字一分, 她只改正了 25個(gè)，丟了 5分。小王錄取 精選公文范文后，考卷真相大白，原來有 5個(gè)錯別字 未能從電腦中輸出來，改正25個(gè)就是滿 分，有的應(yīng)聘者為取得滿分，反把對的 改錯了。評委們一致稱贊小王語文基礎(chǔ) 過硬，沒亂

7、改一個(gè)字，十分難得。7與所聘工作毫不搭界”的考題有一民政局新建一幢現(xiàn)代化大型養(yǎng)老 院，擬招一些素質(zhì)高的工作人員，除學(xué) 歷、口才、形象要求外，還要經(jīng)過筆試。 試卷有填空題和問答題，最令應(yīng)聘者頭 疼的是如下兩題：我母親的生日是”我父母身體主要毛病是，癥狀是，采取 了治療手段?！庇腥艘蓡枺耗赣H生日與招 聘何干？院長答：養(yǎng)老院工作要特具愛 心，連自己親人的生日和病痛都不關(guān)心 的人，愛心何在？細(xì)細(xì)想來，這樣的題目 岀得實(shí)在是匠心獨(dú)運(yùn)，別具一格。作為 民政局養(yǎng)老院實(shí)在有必要考這樣的題 目。有關(guān)本職工作的考題總是各種招聘 精選公文范文考試中必不可少的部分從求職者所攜帶的物品上岀的考題求職面試，有的考題是預(yù)定

8、的，有的 考題是隨時(shí)隨地、見機(jī)行事提出來的， 有時(shí)從求職者身上所攜帶的物品上也能 出題來考你。有一位電腦人才，參加面 試時(shí)身上背著一個(gè)碩大的行李包，這引 起了主考官的注意和好奇。主考官暗自 思忖：究竟里面是些什么玩意呢？因此第 一個(gè)問題就是 囊中探物” 請你出示一 下有關(guān)的證件和證書”主考官見他剛坐 下，便立即發(fā)問。只見這位求職者十分 吃力地放下行李包并解開，不慎從行李 包中抖落出幾副撲克牌。這位求職者不 好意思地解釋說： 我馬上要去出差。 雖然他的解釋合乎情理，但無論如何這 種場景使他的形象大打折扣，最終導(dǎo)致 他應(yīng)聘的失敗。由此看來，求職面試不 該帶的東西最好別帶，必須要帶的東西 也要精心選擇，以免給你帶來不必要的 精選公文范文麻煩。9臨到考試才出的考題今年元月29日上午，118名來自全國 各地的碩士、博士研究生坐在了新華報(bào) 業(yè)”招聘考場內(nèi)?？季戆l(fā)下來了，卻是一 張白紙，什么題目也沒有。這些久經(jīng)考 場、身經(jīng)百戰(zhàn)”的老考生們，不禁面面 相覷起來。隨著一陣輕快的腳步聲，新 華日報(bào)副總編輯趙紹龍微笑著步入教 室，拿起粉筆， 刷、刷、刷”在黑板上 寫下了題目：抉擇一一觀察就業(yè)前夕的 高校畢業(yè)生。有的考生說： 這種考試 我還是頭一回經(jīng)歷?！睘榱藴?zhǔn)備