企業(yè)后勤管理規(guī)定(doc 38頁)

1、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班,堅守工作崗位,服從組織安排,遇事要請(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務的思想,講究職業(yè)道德。文明服務,態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認真負責。做到飯熟菜香,味美可口,飯菜定量,食品足稱,平等待人。(三)遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)飯菜票,禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費,嚴格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標準收費。不得擅自向外出售已進庫的物品。(四)堅持實物驗收制度,搞好成本核算。做到日清月結(jié),帳物相符。每月盤點一次,每月上旬定期公布帳目,接受員工的監(jiān)督。(五)愛護公物

2、。食堂的一切設備、餐具有登記,有帳目,不貪小便宜,對放置在大眾場所內(nèi)的任何物件(公家或個人),不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設備、餐具者,要照價賠償。(六)做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。(七)計劃采購,嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。(八)安排好員工就餐排隊問題,縮短排隊時間,按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術,改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐,可事前有預約和通知。(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)

3、程,防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查,做好防盜工作。(十)加強管理,團結(jié)協(xié)作,嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度,圓滿完成各項工作任務。食堂工作人員管理準則一、廚房人員上崗不準帶戒指、手表等,不準留長頭發(fā)、長指甲等。二、雪柜、保鮮柜、油煙罩、下水道等應每日清洗,面墻必須每天清洗,講究衛(wèi)生。三、廚房人員凡從食堂帶出食品、用具、調(diào)料者一律按偷竊論處。四、下班前必須嚴格檢查各個用火點,保證油、氣、電、水、火各個部位關閉,栓好門窗通道。五、蔬菜用流動清水漂洗的時間不少于

4、20分鐘,海鮮類與肉類必須分別加工、分別清洗、分別存放。六、發(fā)現(xiàn)蔬菜、肉類或其他副食品有異常,如變質(zhì)、異味、霉爛或變色等應及時報告領班主管或經(jīng)理,在未得到主管以上人員的明確意見前不準擅自處理。公司員工伙食管理規(guī)定一、在就餐者中推選或指定伙食委員5-7人,公推其中1人為召集人。二、伙食委員應隨時掌握實際情況,監(jiān)督改進伙食。三、伙食承辦衽個包方式,外包招標事宜由總務處主持進行。四、伙食承包人應隨時接受伙食委員們的改進意見和監(jiān)督。五、用餐時一律憑餐券入席。六、每位員工固定用餐位置,6人為一桌,施行對號入座。七、為外單位來賓臨時安排客飯的單位,應于距開飯至少一個半小時前到總務處登記并購買餐券。八、用餐

5、時間：午餐：12：0012：30晚餐：17：0017：30九、因臨時加班而需用晚餐者,應于下午4時前登記。十、搭伙人員如停伙,須于前1天向伙食承包人辦理?；鹗掷m(xù)。十一、用餐時應保持良好秩序,不可大聲喧嘩。員工食堂膳食管理辦法一.總則 為確保員工身體健康、營養(yǎng)豐富、提供優(yōu)質(zhì)后勤服務,特制定本辦法。 二.膳食體制 公司設立職工食堂,專門為職工提供膳食服務；或公司沒有職工食堂,從公司外訂購盒飯,通常免費提供午餐。 三.食堂管理 食堂財產(chǎn)歸公司所有,食堂為非盈利性福利機構(gòu),每月基本做到收支平衡。 食堂收支帳目要求清晰、準確,做到日清月結(jié),每月編制收支明細帳表對外公布。 財務核定一定數(shù)額備用金為食堂周轉(zhuǎn)

6、金。食堂采購根據(jù)就餐人數(shù)、標準采購,經(jīng)驗收后簽字入帳。 公司可設立各方員工組成的自主動脈性食堂管理委員會,監(jiān)督、管理食堂工作。 四.就餐管理 公司每天提前通知或訂購就餐數(shù)量。因出差或其他原因不能就餐,須及時通告行政主管。 凡申請客餐及業(yè)務招待餐,須提前填寫招待申請單,經(jīng)批準后通知行政主管其人數(shù)、標準、時間、用餐畢,簽字驗證,按月由財務部核算費用。 制定就餐時間： 午餐：11：3012：30晚餐：18：0018：30 保持就餐環(huán)境整潔衛(wèi)生,做到無臟物、無異味、無污跡,餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒,做到無毒無菌。 對飲食加工器皿,注意使用安全,消除事故急患。注意飲食衛(wèi)生,防止中毒 主動、積極地聽取

7、員工對用餐要求、意見,積極改進食堂或外訂工作。 公司對每月用餐情況進行統(tǒng)計,填寫月度用餐統(tǒng)計表。工作餐卡管理一、發(fā)放1.工作餐卡是公司員工就餐根據(jù)。2.每月由人事部門向餐飲部提供各部門的人員花名冊,填制工作餐卡,將填好的工作餐卡發(fā)至各部門,由各部門發(fā)放至員工本人。3.零星調(diào)入人員憑人事部通知單到食堂主管處領取餐卡。4.為解決特殊情況下增加用餐或因工作需要免費用餐,由部門向人事部履行申報手續(xù),批準后到食堂主管處辦理機動餐券。二、使用1.員工就餐時持工作卡由食堂工作人員在餐卡上蓋戳后方可用餐。2.食堂主管人員隨時審查是否超過了規(guī)定餐數(shù),若超過規(guī)定餐數(shù)不予就餐。三、回收每月初各部門員工須將餐卡交回本

8、部門,由本部門人員收齊后,交餐飲部回收。四、保持餐廳的清潔員工持有的餐卡須保持清潔,不得隨意涂改、不得遺失。否則,餐飲部不提供就餐補貼。餐廳管理為搞好公司員工伙食,提高員工生活質(zhì)量,經(jīng)行政部研究,特制定以下制度：1、除公司司機記帳外,其他員工憑飯票就餐,一律不準欠帳。2、未經(jīng)行政副總或經(jīng)營副總批準,客人、租車司機不準就餐。3、不準提前開飯,到下班時間后方可開飯。4、打飯必須自覺排隊,任何人不允許插空或讓人替打。5、員工應自覺保持食堂衛(wèi)生,不準隨意在桌上或地上潑水、倒飯、亂扔贓物等。6、伙房里屋內(nèi),閑人不準進入。7、餐廳座上,一律不站人。8、餐廳電視機由專人負責,其他人不準亂動。9、餐廳大桶開水

9、,只許飲用,不準刷碗。10、食堂炊具必須保持清潔,應經(jīng)常刷洗。11、炊事員必須保證員工的開水提供。12、炊事員需每日飯后打掃衛(wèi)生,應做到地面、桌上無饃皮、飯菜等。13、嚴禁出售變質(zhì)飯菜,必須保證飯菜的質(zhì)量、數(shù)量及價格。14、炊事員必須保持個人衛(wèi)生,開飯前需系圍裙并洗手。15、食堂剩余飯菜若不變質(zhì),可以出售,但價格必須減少,且需向員工說明。16、炊事員應每月向員工公布本月盈虧情況。17、炊事員必須提前向員工公布下一餐菜譜。18、就餐時必須按號入座,錯號錯位罰款5元。19、員工剩余飯菜應倒入餐廳外大缸內(nèi),不準亂潑。20、餐廳衛(wèi)生從有責,以上十九條規(guī)定,若有違反視其嚴重性予以5100元罰款。餐廳管理

10、為了加強對餐廳的管理,保持一個清潔、舒適、健康的就餐環(huán)境,特作出如下規(guī)定：1、餐廳工作人員每日應對餐廳進行打掃、清理垃圾,做好防鼠、防蠅為重點的防“四害”工作。2、餐廳物品要做到存放整齊,桌椅、餐具等衛(wèi)生干凈,并經(jīng)常進行洗滌、消毒。3、餐廳工作人員在工作時應著工作服,工作服應經(jīng)常洗滌,保持清潔衛(wèi)生。4、餐廳工作人員要注重儀表,定期檢查身體,講究個人衛(wèi)生,常換衣服,常洗澡、理發(fā)、剪指甲。5、確保各種飯菜的用料新鮮、衛(wèi)生,嚴禁用帶臟、變質(zhì)的材料進行下一道工序。6、餐廳操作間要做到生熟食物分開放置,分開操作,熟食要加罩。7、盡量避免用手直接接觸熟食,不符合食品衛(wèi)生要求的食品不準出售。8、餐廳工作人員

11、在每次開飯后,要徹底及時打掃地面,清理餐桌、櫥柜、灶具、垃圾容器等。9、工作人員應遵守其他衛(wèi)生規(guī)定。食堂員工健康管理食堂從業(yè)人員的健康管理是食堂衛(wèi)生健全發(fā)展的基礎。良好的健康狀況對任何人而言都是絕對必要的。在食品業(yè)制造、調(diào)配、加工、銷售、貯存食品或添加物的場所,從業(yè)者應先經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)檢查合格后始得雇用,雇用后每年應主動進行健康檢查,并取得健康證明。如患有出疹、膿瘡、外傷、結(jié)核病等可能造成食品污染的疾病,則不得從事與食品接觸的工作。健康檢查分為新進人員健康檢查與定期健康檢查兩類,目的是提高從業(yè)人員對健康的重視并明了自己的身體狀況。一、新進人員健康檢查新進人員的健康檢查有三個目的:1.判定是否適

12、合從事此行業(yè)。2.依據(jù)身體狀況分配適當?shù)墓ぷ鳌?.作為日后健康管理的基本資料。健康檢查中應檢查診斷的項目有:經(jīng)歷檢查；檢查是否有自覺癥狀與其他癥狀；檢查身高、體重、視力、色盲與聽力,胸部X光檢查,量血壓,測定尿中是否有糖尿與蛋白尿；糞便的細菌檢查(必要時做寄生蟲卵檢查)。二、定期健康檢查定期健康檢查的目的在于提早發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。因為有的帶菌者本身并沒有疾病癥狀,所以健康檢查有助于早期發(fā)現(xiàn)疾病并給予適當治療,同時可幫助受檢者了解本身的健康狀態(tài)及變化。定期健康檢查每年至少一次,這樣才能達到預防效果。員工出差的伙食補助費(一)員工出差的伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為：一般地區(qū)（以

13、下稱一類地區(qū)）20元；直轄市、省會城市、計劃單列市及沿海開放城市（附城市名單,以下稱二類地區(qū)）30元；深圳、珠海、廈門、汕頭和海南?。ㄒ韵路Q三類地區(qū)）40元。(二)員工出差屬下列幾種情況時,補助標準按上述(一)中所列地區(qū)分別為10元、15元、20元：1.員工到外地行政、企業(yè)、事業(yè)單位實習,可在該單位就餐時；2.員工由公司派遣到外地參加不承認學歷的培訓、進修時；3.員工外出參加由公司已繳納會務費的各種會議時。員工出差的住宿費員工出差住宿費按職務級別、出差地區(qū)類別執(zhí)行標準為：(一)一般員工：一類地區(qū)為30元；二類地區(qū)為40元；三類地區(qū)為50元。(二)部門正、副經(jīng)理：一類地區(qū)為50元；二類地區(qū)為60

14、元；三類地區(qū)為70元。 (三)部門經(jīng)理以上：一類地區(qū)為70元；二類地區(qū)為80元；三類地區(qū)為90元。如遇特殊情況工作需要,住宿費超出上述規(guī)定時,須提前請示總經(jīng)理批準。食堂采購 驗收管理制度一、 采購員憑餐廳開出的經(jīng)部門經(jīng)理批準的采購單進行采購。二、采購員采購物品須在規(guī)定時間內(nèi)憑請購單上注明的需要數(shù)量、規(guī)格購買。 三、采購員采購用品,持請購單發(fā)票交驗收員,驗收員驗看物品與請購單、發(fā)票上數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格。驗明后,開出驗收單,驗收單要求小類開列,不可混合,驗收單一式三份,財務、倉管存底和會計入賬。四、采購員憑發(fā)票、驗收單、填寫費用報銷表,經(jīng)會計審核、部門經(jīng)理簽字,到財務部由財務部審核同意報銷,報總經(jīng)理

15、批準。五、每月驗收員將驗收單與會計對賬,要求數(shù)目清楚,如有錯賬、漏數(shù)由驗收員負責。六、每月、每季會同財務部與采購員核定執(zhí)行新價、要求貨比三家,做到價廉物美。七、發(fā)現(xiàn)驗收、采購員弄虛作假、假公濟私,一經(jīng)查實,從嚴懲處。財務部、部門經(jīng)理要經(jīng)常檢查驗收采購和倉管工作。公司車輛管理為合理使用汽車,提高汽車使用率,降低能耗,特制定本辦法。一、公務用車1公司經(jīng)理、總工等公司領導人員在市內(nèi)開會、參加各種業(yè)務活動,派車接送；到外地出差,送到火車站或機場。2來公司辦事的各省、市、區(qū)政府領導和相當局級的重點企事業(yè)單位的主要負責人,盡量安排車輛接送。3公司其他職工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批

16、準派車。二、班車1在職工居住比較集中,距離公司遠和交通不便的地區(qū),視實際情況及財力可能,安排班車。2按照市公安局交通管理處的規(guī)定,班車須持班車通行證按照固定的路線及站點行駛及停車,不得隨意停車。3公司組織集體活動,酌情安排用車。三、非因公用車1職工因重病急診、重病住院和女職工生產(chǎn)住院必須用車的,經(jīng)批準可以免費使用。2經(jīng)批準的其他非因公個人用車,一律按規(guī)定收費。3離休人員用車收費標準按公司另行規(guī)定。四、用車手續(xù)1凡可預見的活動用車,請在活動前一天與辦公室預約,以便安排。2職工非因公用車(因傷病除外),提前二天預約,由辦公室酌情安排。車輛修理管理一、 車輛修理的分類車輛修理按作業(yè)范圍分為汽車大修、

17、中修、小修、總成大修和零部件修理五種。1.汽車大修汽車大修是新車或經(jīng)過大修后的汽車,行駛一定里程后,按照需要進行的一次恢復性修理以恢復汽車的動力性、經(jīng)濟性和可靠性,保證汽車完好技術狀況,延長汽車使用壽命。2.汽車中修汽車中修是新車到大修廠或大修之間行駛一定里程后,按需要組織的一次平衡性修理,可以促使技術狀況不平衡的各總成得到平衡,從而經(jīng)濟合理化,延長汽車大修間隔里程。3.汽車總成大修總成大修是總成經(jīng)過一定使用里程后,基礎件和主要零件破裂磨損、變形,需要拆散進行徹底修理,以恢復其技術性能的修理作業(yè)。4.汽車小修汽車小修,是一種運行性修理,主要消除汽車在運行中或在保養(yǎng)作業(yè)中發(fā)生的故障隱患或局部損傷

18、。有些按自然磨損規(guī)律或根據(jù)總成的外部跡象能預先預計到小修項目,可集中組織計劃性小修。5.汽車零部件修理零部件修理是對磨損、變形、損壞而不能繼續(xù)使用的零件恢復其性能的修理,以恢復其原來的尺寸、幾何形狀及配合性質(zhì)。這是節(jié)約原材料,降低修保費用的一個重要措施。但在進行零件修理時,應考慮到有無修復價值和是否符合經(jīng)濟的原則。二、車輛性能測試和建立保修技術檔案汽車或總成經(jīng)過長期使用、消耗、故障增多,技術性能下降,必須組織一次比較徹底的修理,以恢復其技術性能。無論對汽車進行大修、中修還是總成修理,都應該規(guī)定經(jīng)濟合理的送修標志和條件,從而使這些修理工作得以適時并有計劃地進行。汽車的大、中修或總成大修必須根據(jù)技

19、術檢測結(jié)果和檔案記錄進行技術鑒定,按需或視情況安排修理方式。定期檢測是取消三級保養(yǎng)改變定期修理的必要手段。只有通過定期檢測才能做到視情修理,因此建立定期檢測是改革保修制度的重要環(huán)節(jié)。大型檢測設備一時不易發(fā)展很多,利用小型便攜式設備,如無負荷加速性能測試儀、正時儀、配氣相位儀、廢氣分析儀、減速度儀及真空計、氣缸壓力計等簡單儀表,也可以進行部分不解體檢測。汽車和總成送大修前應進行汽車整車性能測試和技術鑒定,根據(jù)測試鑒定結(jié)果,適時安排修理,以防止早期拆修或失修。汽車在使用到接近大修間隔里程時,由技術管理部門結(jié)合一次二級保養(yǎng)進行測試和技術鑒定,確定是否需大修或尚可繼續(xù)使用。如尚可使用,應確定其繼續(xù)使用

20、的里程,到時再做測試和鑒定。對于已到規(guī)定的大修間隔里程而技術很好的汽車,應總結(jié)推廣其先進經(jīng)驗；對未到規(guī)定的大修間隔里程而需要提前大修的汽車,應分析原因,采取措施,改進車輛使用和保修工作。各類汽車都應按車建立保修記錄卡。汽車經(jīng)過各級保養(yǎng)或大、中修理,均應由執(zhí)行保修業(yè)的廠(車間),對保養(yǎng)或修理項目作出詳細地記載。并對汽車技術狀況作出鑒定,既可作為車輛技術檔案予以保存,又可作為監(jiān)理部門對汽車進行年審時的參考。三、車輛修理計劃的編制與執(zhí)行汽車修理計劃是運輸生產(chǎn)的組成部分。汽車運輸企業(yè)在安排運輸生產(chǎn)計劃時,必須安排好汽車修理計劃。汽車修理計劃分為年度計劃、季度計劃和月度計劃,具體編制情況如下：1.年度計

21、劃的編制年度計劃的編制,根據(jù)汽車大修間隔里程定額來確定。由于營運車一個大修間隔里程穩(wěn)定額要延續(xù)L年,所以在考察車輛計劃期內(nèi)是否安排大修計劃時,將駕駛里程數(shù)加計劃期內(nèi)年里程數(shù),如兩數(shù)之和等于或大于大修里程定額數(shù)時應安排大修計劃。小于大修里程定額數(shù)時,在計劃期內(nèi)無大修。車隊根據(jù)以上計算結(jié)合車輛技術狀況提出下一年度各季度大修計劃。二級運輸企業(yè)根據(jù)車隊送修計劃,綜合平衡編制企業(yè)下季度大修計劃,并下達到承修單位。2.季度計劃的編制季度計劃的編制,車隊根據(jù)年度計劃,進一步校實車況、確定車型、車別、車數(shù)與修別,于季末前一個月編報季度大修計劃,由二級運輸企業(yè)綜合平衡編制季度大修計劃,下達承修單位。3.月度計劃

22、的編制月度計劃的編制,凡在季度計劃內(nèi)所列車輛,由車隊組織技術力量,結(jié)合該車最后一次二級保養(yǎng),進行送修前的測試和技術鑒定。凡經(jīng)鑒定確定下月送修的車輛,要進一步核實修理項目,編制單車送修和用料計劃,報送主管部門審核,編制下月修理計劃并下達送承修廠,通知車隊執(zhí)行。車隊按進廠日期督促車輛按時進廠,如遇特殊原因不能按時或按車號進廠時,應報二級企業(yè)調(diào)劑或與承修廠磋商解決。如計劃外進廠時,須提出理由,報二級企業(yè)批準,磋商處理,肇事車輛按肇事手續(xù)辦理進廠。四、車輛大修和送修的技術條件汽車大修的標志是以需要進行大修的總成名稱和數(shù)量來確定的。車輛結(jié)合發(fā)動機總成,符合大修條件時即送廠大修。從新車到大修或大修與大修之

23、間可以進行發(fā)動機總成大修。若車輛以發(fā)動機總成為主,結(jié)合車架總成或其他兩個總成符合送大修條件時即送廠大修。新車到大修或大修與大修之間原則上不允許進行發(fā)動機總成的大修,但在某些地區(qū)或某些車型,由于發(fā)動機大修間隔里程較短而形成發(fā)動機總成與底盤和車身各總成之間的技術狀況很不平衡時,可以大修發(fā)動機一次。汽車送修技術條件按照大修標志,參照有關總成送修技術條件來確定?？偝伤托薜募夹g條件分別規(guī)定如下：1.發(fā)動機總成。缺徑磨損,圓度允差0.350.50mm；或圓柱度雖未達到上述限度,但圓柱度允差0.10.125mm(最大值)；最大功率標準低25%以上,或汽缸壓力達不到標準的75%(在發(fā)動機走熱水溫在70以上,轉(zhuǎn)

24、速為100150rmin時測量)；燃料與機油消耗量顯著增加者。2.車架總成斷裂、銹蝕、彎曲、扭曲變形逾限,大部分鉚釘松動或鉚釘孔磨損,必須拆卸其他各總成后才能進行校正、修理或重鉚才能修復者。3.變速器(分動器)總成。殼體破裂,軸承承孔磨損逾限,或齒輪及軸惡性磨損,需要徹底修理者。4.后橋(驅(qū)動橋、中橋)總成。橋殼破裂、變形、半軸套管承孔磨損逾限、或主減速器齒輪惡性磨損,需要校正或徹底修理者。5.前軸總成。工字梁裂紋、變形,主銷承孔磨損逾限,需要校正或徹底修理者。6.客車車廂總成?？蛙囓噹羌軘嗔?、銹蝕、變形或蒙皮破損面積較大,需要拆開徹底修理者。7.貨車車身總成。駕駛室銹蝕、變形、破裂或貨車箱

25、縱橫梁腐蝕,底板、欄板破損面積較大,需要徹底拆開修理者。五、掛車車輛的修理掛車的修理分為掛車大修和掛車小修。掛車大修是在掛車行駛一定里程后,視需要按計劃進行的恢復性修理,以恢復掛車的運行性能和堅固性,保證掛車技術狀況的完好和延長使用壽命。局部性的修理均屬掛車大修。1.掛車大修的標志,以掛車車架總成為主(帶轉(zhuǎn)盤),結(jié)合貨箱、前軸總成中任何一個總成符合送修條件即進行掛車大修。2.固定牽引的掛車和鉸接客車等,按照汽車大修的標志與牽引的汽車同時進廠大修。3.在定車、定掛的情況下,一般掛車隨汽車同時進行大修。4.為使掛車的磨損與汽車平衡,在掛車二次大修之間,允許大修掛車部分總成。5.掛車進廠大修時,一般

26、應保持行駛狀態(tài),不得短缺零、部件和裝備,如有短缺,應在合同中作出相應規(guī)定。車輛肇事處理 總則 (一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外,悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事：1.汽車(機車)相撞或為他種車輛相撞,致雙方或一方有損害傷亡者。2.汽車(機車)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有損害傷亡者。3.汽車(機車)行使失慎傾倒,及他人故意置障礙物于路中,因撞及或傾翻,致人或車輛有傷亡的損害者。4.汽車(機車)行駛遭受意外的事變,如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩蹋,損壞致人或車有傷亡的損害者。(三)本辦法所稱損害,包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。(四)肇事發(fā)生后迅速以電話通知公司并二

27、天內(nèi)以書面請求理賠及填汽車肇事報告表呈報部門經(jīng)理外,若車輛有較大的損害,人員有嚴重傷亡時,通知總務組或人事室協(xié)助處理。 肇事的處理(一)肇事時：1.總務組接獲肇事通知時,應立即向部門經(jīng)理報告,并迅速往肇事地點查勘處理。2.應先急救傷患,而后查勘現(xiàn)場。3.盡量尋覓目睹肇事的第三者作證,并記明姓名住址。(二)肇事報告表應填下列事項,勘查現(xiàn)場時猶應注意。1.肇事地點,時間、氣候。2.肇事原因(研判現(xiàn)場影響肇事因素動與靜物的狀態(tài)及車輛和行人進行方向與位置等情形)3.肇事車號(包括對方車)。4.駕駛(包括對方車)姓名住址者。5.損害情形(包括對方車及乘客財產(chǎn)的損失)。6.傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形

28、和救護的方法。7.現(xiàn)場圖的繪型及攝影(測量肇事車長,車寬及其輪位與路面各點,線邊和剎車痕長度同遺落在現(xiàn)場的各種碎片和塵土及血跡物等正確的位置與距離)。(三)本公司汽車肇事責任,由本公司經(jīng)營會議簽定,開會時將提前通知該案肇事駕駛員列席,亦可籍以申辦。 肇事過失的處分：(一)肇事駕駛員除負責刑事民事責任,違章部分外出過失的處分依本章規(guī)定辦理。(二)經(jīng)本公司簽定其應負肇事責任者按其肇事理賠次數(shù),依下列規(guī)定予以過失處分表3.5.5。(三)肇事后經(jīng)法院判決緩刑者,準予留用,經(jīng)判決徒刑者,自判決之日起予以解雇,并令其賠償肇事應付的金額。(四)肇事后畏罪潛逃者,除請司法機關緝辦外,并即予解雇。 肇事賠償：(

29、一)行車肇事責任判明后,如當事雙方愿成立和解,得當場查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理：1.責任屬于對方車輛或行人的過失,保險公司概不負賠償之責。2.肇事責任屬于公司駕駛員的過失,其賠償款項由保險公司負擔,但若肇事賠償金額超過保險金額時,其超過金額須由各該汽車使用人負擔。3.肇事責任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者配合過失的,按各方應負責任之比率分擔,其損害賠償照前款辦理。4.肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止,或?qū)Ψ杰囂柲茏⒁舛醋⒁?致使肇事責任無從判明或追究者,所造成的損害賠償,由肇事駕駛員負責照第二款辦理。 附則(一)本辦法自發(fā)布之日起實施。(二)本辦法如有未盡事宜,得隨時修改。宿舍管理一

30、.總則 為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。 二.入住 員工入住公司住宅、集體宿舍時,均應辦理入往手續(xù),簽定住房合同。員工須在期滿前一個月提出續(xù)住申請。 員工使用宿舍內(nèi)的公司財物,須羅列清單,經(jīng)員工個人與物業(yè)部清點確認后簽字。入住人員只限員工及與其戶口同冊家屬或扶養(yǎng)親屬。 三.日常管理 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。住宿人員必要時辦理暫住證,由公司行政部負責到當?shù)毓矙C關辦理。 公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)大眾財產(chǎn)物品。員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門。 宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器,禁止使用電爐,不私接電路。 住宿人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。 住

31、宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及大眾設施,如造成損壞,應照價賠償,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。 不得在大眾走廊、樓梯及其他大眾場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。 集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區(qū)大眾衛(wèi)生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,及進批評教育、提出警告；對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。 居住所耗費的用水、電、氣等費用,員工自理,并按規(guī)定繳納一定房租。 四.退房 員工在勞動合同

32、期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,否則不予辦理任何其調(diào)動手續(xù)。 員工、退休員工及配偶死亡后,公司收回住房,產(chǎn)權屬公司所有或租借房,其遺屬無權繼續(xù)居住。公司員工再行申請住房已分新房時,應及時退回原有住房。 凡受公司資助購房的員工換房或離開公司時,應辦理退款手續(xù),退還部分購房資助款。應退款額=資助- 資助款÷房屋折舊所限/居住年限 員工退房時須辦理移接手續(xù),清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。 六.附則本規(guī)定由總務后勤部門會同行政部、人事部執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。一、職工宿舍的分配,優(yōu)先考慮居住外地或遠郊區(qū),以及通勤確實不便者。二、住宿職工進住前需簽署“住宿承諾書”

33、,保證遵守宿舍內(nèi)一切管理規(guī)定,并服從管理人員合理指揮。三、宿舍每室住4人、公推室長1人,任期半年,負責本室有關管理事務。四、宿舍內(nèi)不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。五、宿舍內(nèi)杜絕一切賭博、酗酒、偷竊、有傷風化、打架、吵架、喧嘩等行為,提倡互相幫助,和睦共處。六、節(jié)約用水用電,不得私自接用電絲、使用未經(jīng)許可的電器。七、絕不接待親友進入宿舍或?qū)嬍覂?nèi)。八、保持宿舍清潔,隨時清掃宿舍環(huán)境。九、愛護宿舍內(nèi)一切公物設施,損壞者照價賠償。十、夜間11時熄燈,熄燈后不得妨礙他人睡眠。十一、外宿時需先向管理員登記。十二、晚上11時以后禁止進宿舍(特殊情況除外)。為加強公司宿舍區(qū)的文明建設,使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍文明守則如下：一、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。 二、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及大眾場所,禁止堆放雜物、養(yǎng)