公司發(fā)展和個人發(fā)展實用教案

1、 人類(rnli)發(fā)展的歷史思想的發(fā)展聽天由命，隨遇而安(su y r n)探尋規(guī)律，人定勝天生產(chǎn)方式的發(fā)展鉆木取火-原始作坊經(jīng)濟(jì)-簡單 蒸汽機(jī)-大機(jī)器時代 生產(chǎn)線出現(xiàn)-分工，合作 集團(tuán)化，組織化第1頁/共12頁第一頁，共13頁。我們(w men)為什么加入公司？ 社會化分工的結(jié)果： 自給自足農(nóng)業(yè)化社會的結(jié)束。 社會化大生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果。 社會分工越來越精細(xì)。 個人(grn)難以獨立在社會中創(chuàng)造價值。 第2頁/共12頁第二頁，共13頁。我們(w men)為什么加入公司？獲取報酬滿足生活(shnghu)保障通過為組織服務(wù)獲取相應(yīng)的勞動報酬，滿足生活(shnghu)所需，提高生活(shnghu)質(zhì)量

2、。第3頁/共12頁第三頁，共13頁。我們(w men)為什么加入公司？ 共同的生活理想： 個人和組織間有共同的追求(zhuqi)和理想，通過組織實現(xiàn)人生理想，放大個人人生價值。 第4頁/共12頁第四頁，共13頁。我們(w men)為什么加入公司？ 放大個人人生價值：通過組織間其他人員的協(xié)同配合，經(jīng)過價值整合實現(xiàn)最大的成果輸出(shch)，彰顯個人人生價值最大化。第5頁/共12頁第五頁，共13頁。公司(n s)（組織）為什么需要個人的加入？ 什么是公司？ 公司就是 通過一定的產(chǎn)品或服務(wù)滿足某種社會需求，并在此過程中實現(xiàn)利益最大化的經(jīng)濟(jì)組織。 公司的特點：能夠提供產(chǎn)品或服務(wù)；滿足社會需求；以營利為

3、目的；追求利益最大化；經(jīng)濟(jì)組織。 公司追求的利益平衡 股東(gdng)利益；客戶利益；員工利益；社會利益。第6頁/共12頁第六頁，共13頁。公司是如何對個人產(chǎn)生(chnshng)需求的？ 需求（內(nèi)部，外部）-流程-崗位（職責(zé)）-人員 職責(zé)：就是職位（崗位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，它是指導(dǎo)工作內(nèi)容和工作方向的原則。 人員要具備什么樣的素質(zhì)和能力(nngl)才能完成相應(yīng)的職責(zé)，公司是根據(jù)職責(zé)來選擇人員。 人員應(yīng)當(dāng)具備：年齡，學(xué)歷，專業(yè)知識，工作技能，智力水平，人格，態(tài)度，具備履行職責(zé)的條件。 業(yè)績：所謂業(yè)績就是實現(xiàn)職責(zé)的質(zhì)量，數(shù)量的水平，有底限無上限，是公司付酬的依據(jù)。第7頁/共12頁第七頁，共13頁。如

4、何實現(xiàn)組織(zzh)價值最大化？ 在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和客戶價值述求指導(dǎo)下低成本，高回報的實現(xiàn)組織目標(biāo)。這一切要靠個人做入下努力： A:尊重，認(rèn)同企業(yè)文化(wnhu)，并同諸多同仁一 道 塑造 公司文化(wnhu)。 B:形成組織要求的思維模式，行為規(guī)范，工作習(xí)慣。 C: 以公司利益高于一切為指導(dǎo)原則。 D：圍繞本崗位工作職責(zé)，積極主動，負(fù)責(zé)，高水平的完成工作。 這樣我們的組織才能協(xié)同性增強(qiáng)，溝通成本降低，工作效率提高，價值提供最佳，利益最高，并最終成為一個卓越的組織。第8頁/共12頁第八頁，共13頁。如何實現(xiàn)(shxin)個人價值最大化？ 湖滿則井溢，在成就組織的同時成就自我提升工作能力積累豐富

5、的工作經(jīng)驗提高職業(yè)素質(zhì)增加收入建立可持續(xù)(chx)發(fā)展的個人成長平臺獲得社會尊重和成就感實現(xiàn)人生價值飛躍夢想第9頁/共12頁第九頁，共13頁。 The End 分享完畢，謝謝(xi xie)捧場！第10頁/共12頁第十頁，共13頁。 此處應(yīng)該(ynggi)有掌聲！第11頁/共12頁第十一頁，共13頁。謝謝您的觀看(gunkn)！第12頁/共12頁第十二頁，共13頁。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)人類發(fā)展的歷史。公司就是 通過一定的產(chǎn)品或服務(wù)滿足某種社會需求，并在此過程中實現(xiàn)利益最大化的經(jīng)濟(jì)組織。需求（內(nèi)部，外部(wib)）-流程-崗位（職責(zé)）-人員。職責(zé)：就是職位（崗位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，它是指導(dǎo)工作內(nèi)容和工作方向的原則。人員要具備什么樣的素質(zhì)和能力才能