新職工代表培訓(xùn)

1、所新職工代表培訓(xùn) 學(xué)習(xí)要點一、職工代表的產(chǎn)生二、職工代表的權(quán)利和義務(wù)三、職工代表主要活動方式一、職工代表的產(chǎn)生一、職工代表的產(chǎn)生（一）職工代表的條件 1、基本基本條件：條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)力的所正式職工，均可當選職工代表。 2、素質(zhì)素質(zhì)條件：條件：職工代表應(yīng)當有一定的政治覺悟和政策水平；有一定的文化水平、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理能力；能顧全大局，做好本職工作，有較強的責(zé)任感和使命感；關(guān)心集體遵章守紀，辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有一定的威信。（二）職工代表的人數(shù)和比例（二）職工代表的人數(shù)和比例1 1、人數(shù)、人數(shù)比例：比例：（1 1）100300100300人，人， 職工職工代表

2、人數(shù)代表人數(shù)：不不少于少于3030人人；（2 2）30010003001000人人， 職工職工代表人數(shù)代表人數(shù)：按：按職工人數(shù)的職工人數(shù)的10%20% 10%20% ，不少于不少于4040人人；（3 3）10001000人以上人以上， 職工職工代表人數(shù)代表人數(shù)：按：按職工人數(shù)的職工人數(shù)的10% 10% ，不不多于多于100100人人。2 2、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)比例：比例： 科技人員一般科技人員一般不低于不低于60%60%； 勞模先進人物、青年職工和女勞模先進人物、青年職工和女職工代表應(yīng)當占適當比例。職工代表應(yīng)當占適當比例。（三）職工代表的選舉（三）職工代表的選舉1 1、制訂選舉方案。、制訂選舉方案。2

3、 2、進行宣傳發(fā)動。、進行宣傳發(fā)動。3 3、推薦職工代表候選人。、推薦職工代表候選人。4 4、選舉職工代表。、選舉職工代表。5 5、代表資格的審查。、代表資格的審查。6 6、組成各代表團（組）。、組成各代表團（組）。（四）職工代表的任期、補選與撤換（四）職工代表的任期、補選與撤換1、職工代表任期、職工代表任期 職工代表實行常任制。所謂常任制，是指職工代表一經(jīng)選舉產(chǎn)生，在規(guī)定的任期內(nèi)，不論是開會期間還是閉會期間，始終享有職工代表的權(quán)利和義務(wù)。 根據(jù)二一所職工代表大會實施細則，職工代表每兩年改選一次，可以連選連任。2、職工代表的補選、職工代表的補選 職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者因其他原因不在本單

4、位工作的，其代表資格自行終止，因此而出現(xiàn)的代表缺額需要補選。3、職工代表的撤換、職工代表的撤換 根據(jù)規(guī)定職工代表在任期內(nèi)出現(xiàn)以下情況時，原選舉單位有權(quán)撤換：（1）職工代表因違法亂紀被依法剝奪政治權(quán)利或被單位開除的，應(yīng)立即取消其代表資格；（2）無故不參加職工代表大會活動，嚴重失職的；（3）因為停薪留職、長期病假或事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會各項活動的，以及其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的，也都應(yīng)予以撤換。（五）職工代表罷免程序原選舉單位提出罷免申請原選舉單位提出罷免申請工會調(diào)查核實工會調(diào)查核實院選舉單位召開會議討論，經(jīng)半數(shù)以上職工同意院選舉單位召開會議討論，經(jīng)半數(shù)以上職

5、工同意可做出罷免決定，報工會由工會備案可做出罷免決定，報工會由工會備案原選舉單位按照民主程序，重新選舉新的職工代原選舉單位按照民主程序，重新選舉新的職工代表表二、職工代表的權(quán)力和義務(wù)二、職工代表的權(quán)力和義務(wù)u職工代表大會條例明確職工代表的權(quán)利和義務(wù)是職工代表嚴格履行自身職責(zé)、做好工作的前提，也是對職工代表的基本要求。（一）職工代表的權(quán)利（一）職工代表的權(quán)利根據(jù)職工代表大會條例規(guī)定，職工代表的權(quán)利是：1、在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2、有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的各項活動；3、因參加職工代表大會組織的各項活動占用生產(chǎn)時間的，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇；4、對職工代表行

6、使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。（二）職工代表的義務(wù)（二）職工代表的義務(wù)根據(jù)職工代表大會條例規(guī)定，職工代表的義務(wù)是：1、應(yīng)認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與民主管理的能力；2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求。認真執(zhí)行職工代表大會的決議，完成職工代表大會交給的各項工作；3、模范遵守國家的法律和企業(yè)是單位各項規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。（三）正確認識職工代表的權(quán)利和義務(wù)（三）正確認識職工代表的權(quán)利和義務(wù)職工代表要正確認識自己的權(quán)利和義務(wù)要把握以下四個方面：1.權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性權(quán)利和義

7、務(wù)的統(tǒng)一性每一位職工代表，要依照國家法律法規(guī)和企事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，正確行使民主管理權(quán)利，要以國家主人翁的精神，模范遵守國家法律法規(guī)和企事業(yè)單位各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，做好本職工作。2.權(quán)利和義務(wù)是相對性權(quán)利和義務(wù)是相對性職工代表通過職工代表大會等民主行使參與單位管理，對單位來說，這是職工代表的權(quán)利，但對單位職工群眾來說，這又是職工代表應(yīng)盡的義務(wù)，因為他們是由單位職工選舉產(chǎn)生的并代表其行使參與管理權(quán)的，因此，職工代表必須對他們的選舉人即本單位職工負責(zé)。3.權(quán)利和義務(wù)的嚴肅性權(quán)利和義務(wù)的嚴肅性職工代表的權(quán)利和義務(wù)是國家法律規(guī)定的，即受到法律制約也受到法律保護，職工代表必須在法律法規(guī)的范圍內(nèi)進行活動

8、。職工代表的權(quán)利和義務(wù)又是由單位職工代表大會的性質(zhì)和職權(quán)決定的，它體現(xiàn)了職工在單位當家作主的地位和作用，因而具有一定的權(quán)威性。4.權(quán)利和義務(wù)的現(xiàn)實可行性權(quán)利和義務(wù)的現(xiàn)實可行性職工代表的權(quán)利和義務(wù)是從我國企事業(yè)單位的現(xiàn)實情況出發(fā)，以民主管理實踐為依據(jù)制定的，具有現(xiàn)實可行性。（四）職工代表的作用（四）職工代表的作用 職工代表的作用是指職工代表通過職工代表大會等民主管理形式發(fā)揮自身功能、履行自身職責(zé)對單位和職工所產(chǎn)生的影響和實際效果。充分發(fā)揮職工代表的作用，對于搞好企事業(yè)單位民主管理，調(diào)動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進勞動關(guān)系和諧，共謀經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。1. 貫徹依靠方針，保障職工

9、群眾的主人翁地位。2. 參與企事業(yè)單位管理，代表職工行使民主權(quán)力。3. 發(fā)揮模范帶頭作用，共謀、共促企事業(yè)發(fā)展。 （五）職工職工代表的作用主要代表的作用主要體現(xiàn)體現(xiàn)三、職工代表的主要活動方式三、職工代表的主要活動方式（一）參加職工代表大會（一）參加職工代表大會1、職工代表大會制度、職工代表大會制度（1）職工代表大會每次召開會議必須要有2/3以上代表參加，方能開會。（2）遇有重大事項，經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)單位工會或1/3以上職工代表的提議，可召開臨時會議。（3）職工代表大會進行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項時，必須采用無記名投票表決方式。一般事項可采用其他表決方式，但都須經(jīng)全體職工

10、代表過半數(shù)贊成票通過。2、職工代表大會的性質(zhì)和特征、職工代表大會的性質(zhì)和特征性質(zhì)：性質(zhì)：職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。職工代表大會的特征職工代表大會的特征l 具有具有廣泛的代表性；廣泛的代表性；l 具有具有充分的民主性；充分的民主性；l 具有具有法律依據(jù)；法律依據(jù)；l 具有具有權(quán)威性。權(quán)威性。3、職工代表大會的職權(quán)、職工代表大會的職權(quán)職工代表大會行使職權(quán)。4、職工代表大會職工代表大會的原則的原則職工代表大會原則職工代表大會原則堅持堅持黨的黨的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的原的原則則堅持堅持推進推進基層基層民主民主政治政治建設(shè)建設(shè)原則原則堅持堅持促進促進所科所科學(xué)發(fā)學(xué)發(fā)展的

11、展的原則原則堅持堅持推進推進現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)制度制度建設(shè)建設(shè)的原的原則則堅持堅持促進促進勞動勞動關(guān)系關(guān)系和諧和諧的原的原則則5、職工代表大會的組織原則及任務(wù)、職工代表大會的組織原則及任務(wù)組織原則：組織原則：職工代表大會實行民主集中組織原則。職工代表大會實行民主集中組織原則。職工代表大會主要任務(wù)：職工代表大會主要任務(wù)：（1）維護職工合法權(quán)益；）維護職工合法權(quán)益；（2）支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，維）支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，維護企事業(yè)單位正常的生產(chǎn)、工作秩序護企事業(yè)單位正常的生產(chǎn)、工作秩序；（3）監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)）監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)；（4）教育職工，提高職工素質(zhì)）教育職工，提高職工素質(zhì)。6、參加參加職工代表

12、大會職工代表大會應(yīng)應(yīng)注意事項注意事項 - -會前活動會前活動：1、認真閱讀提前發(fā)給的行政工作報告（討論稿）和各項方案（草案）等文件，了解和掌握大會的中心議題。2、進行調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾對事先發(fā)給的行政工作報告和各項方案等文件的意見和建議。 3、將綜合整理好的意見和建議以口頭或書面形式反映給所在的職工代表團（組）。4、在征集群眾意見的基礎(chǔ)上，有針對性地提出職工提案。 -會中活動：會中活動：1、根據(jù)通知要求，做好準備，按時參加職代會的預(yù)備會和正式會議。2、認真聽取企業(yè)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會上所做的工作報告、議案說明。3、做好討論發(fā)言準備。4、認真行使表決權(quán)和選舉權(quán)。 -會后活動：會后活動：1、

13、向所在單位職工匯報、宣傳職代會通過的決議或作出的決定，對職工群眾不清楚的問題做好解釋工作。2、收集職工群眾對職代會通過和各項決議、決定的意見，向所在職工代表團組反映。3、以實際行動影響和帶動職工群眾貫徹落實職代會的決議和決定。（二）參加日常民主管理活動（二）參加日常民主管理活動日常民主管理活動：日常民主管理活動：是職工代表大會閉會期間，圍繞貫徹落實大會決議、決定而開展的活動。主要包括：（1）根據(jù)職工代表大會通過的年度生產(chǎn)目標，組織帶領(lǐng)職工群眾做好工作，積極參加各項勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、節(jié)能減排和合理化建議活動。（2）根據(jù)規(guī)定，對集體合同履行情況進行檢查監(jiān)督。（3）參加對職工代表大會決議

14、、決定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作。（4）及時反映安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，對各種損害國家、企事業(yè)單位、職工利益的現(xiàn)象提出批評，或者向有關(guān)部門反映，并督促解決。（5）在車間、班組民主管理中發(fā)揮骨干帶頭作用。（二）所務(wù)公開（二）所務(wù)公開1、所務(wù)公開基本原則堅持依法公開、以制理事堅持實事求是、與時俱進堅持求真務(wù)實、注重實效2、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)小組（1）領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員）領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員組長：組長：黨委書記副組長：副組長：所長、工會主席任小組成員：小組成員：有關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)察室主任、工會副主席、黨群工作處等有關(guān)部門負責(zé)人（2）領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)）領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé) 組織、協(xié)調(diào)和督促所務(wù)公

15、開工作 研究確立所務(wù)公開方案 審定所務(wù)公開的內(nèi)容和形式 負責(zé)所務(wù)公開的考核檢查（3）下設(shè)小組u所務(wù)公開工作小組所務(wù)公開工作小組組長：組長：行政副所長小組小組成員：成員：職能部門負責(zé)人u所務(wù)公開監(jiān)督評議小組所務(wù)公開監(jiān)督評議小組組長：組長：紀委書記小組小組成員：成員：紀檢監(jiān)察、工會的有關(guān)人員和職工代表主要職責(zé)：主要職責(zé)：監(jiān)督要公開的內(nèi)容是否公開；監(jiān)督公開的方式、時間、程序是否符合規(guī)定；監(jiān)督公開內(nèi)容是否真實、全面、準確；收集職工群眾意見，歸納意見并反映所務(wù)會，并監(jiān)督意見是否妥善解決；負責(zé)組織職工對所務(wù)公開工作進行評議，將結(jié)果反饋到所務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。3、所務(wù)公開的基本內(nèi)容（1）所重大決策問題）所重大決

16、策問題（2）所科研經(jīng)營管理方面的重大問題）所科研經(jīng)營管理方面的重大問題（3）涉及職工切身利益方面的重要事項）涉及職工切身利益方面的重要事項（4）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題的問題（5）其他需要公開的事項）其他需要公開的事項4、所務(wù)公開的形式向職工代表大會報告。向職工代表大會報告。向黨政工聯(lián)席會、中干會、職工大會通報。向黨政工聯(lián)席會、中干會、職工大會通報。設(shè)置定點公示欄進行公示。設(shè)置定點公示欄進行公示。以文件、公告或者通過簡報以文件、公告或者通過簡報OA、宣傳欄等、宣傳欄等載體公布。載體公布。樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。21.12.16

17、21.12.16Thursday, December 16, 2021人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。13:12:1813:12:1813:1212/16/2021 1:12:18 PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。21.12.1613:12:1813:12Dec-2116-Dec-21加強交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。13:12:1813:12:1813:12Thursday, December 16, 2021安全在于心細，事故出在麻痹。21.12.1621.12.1613:12:1813:12:18December 16, 2021踏實肯干，努力奮斗。2021年12月16日下午1時12分21.12.1621.12.16追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。2021年12月16日星期四下午1時12分18秒13:12:1821.12.16嚴格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。2021年12月下午1時12分21.12.1613:12December 16, 2021作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。2021年12月16日星期四