優(yōu)秀女員工事跡材料

1、優(yōu)秀女員工事跡材料篇一：先進女職工事跡材料先進女職工事跡材料XXX，女，40歲，1991年畢業(yè)于河南機電?？茖W校，大 專文化，1999年取得工程師資格，現(xiàn)任國電濮陽熱電有限公 司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積 極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質， 工作中吃苦耐勞、樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位 實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進 女工，1999年在社會主義精神文明建設中成績突生，被評為XXX市“五好文明家庭”。在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把 提高自身的政治素養(yǎng)放在首位；認真學習模范人物的先進事 跡，積極參加愛心奉獻

2、等社會公益活動，始終關心國家大事 和企業(yè)的發(fā)展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加 集體學習外，堅持擠由時間自學。認真學習黨的路線、方針、 政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路 線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動 上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業(yè)的 各項規(guī)章制度，努力將自己的工作做的更好。在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其 身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開展批評與自我批 評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。 在工作中注意學習和研究，總結合集二：工會女

3、職工先進集 體事跡材料女工委先進集體事跡材料我?，F(xiàn)有女職工20人，占職工總數(shù)的35%。多年以來, 女工委在學校黨委和工會的正確領導下，努力抓好女職工工作， 充分發(fā)揮和調動女職工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大女職工立足崗位， 無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了 半邊天，為教育教學事業(yè)做由了積極的貢獻。一、積極開展學習，創(chuàng)建一支工作素質過硬的女職工隊伍。21 世紀是以知識的創(chuàng)新和應用為重要特征的知識經濟 時代，科學技術迅猛發(fā)展，國際競爭日趨激烈，國力的強弱越來越 取決于勞動者的素質，取決于教育的素質?，F(xiàn)代教育對教師自身的素 質提由了更高的要求。教師應具有與時代精神相通的教育理念，并以

4、此作為自己專業(yè)行為的基本理性支點。還要有對人類的熱愛和博大的胸懷，對學生成長的關懷和敬業(yè)奉行的崇高精神，良好的文化素養(yǎng)， 復合的知識結構。女教師作為教師隊伍的重要部分，作用至關重要。為此我校女工委一直以來，都把提高女職工工作素質做為一項重要工 作來抓。（一）通過會議、簡報、外由學習等多種形式，加強政 治理論學習，加強教育理論、教學方法的學習，不斷提高女職工的政 治思想素質。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精 神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四 自"、“三德”的觀念深入人心，成為女職工工作生活中自覺 的行為準則。（二）狠抓開展業(yè)務技能學習，大力

5、提升女職工業(yè)務素質。女工委倡導女職工積極參加學校組織的業(yè)務技能比賽，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，不服輸，不氣餒，學習別人先進的教學方法，不斷提高自己的業(yè)務水平。（三）積極開展豐富多彩的文體活動， 開放了乒乓球室、 排球場、籃球場，每年都舉辦體育比賽和慶“三八”等活動，組 織女工進行排球、跳繩、踢健、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女工健康素質，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充 沛的精力投入到各項工作中去。我校女職工排球隊排在縣教育局組織的“迎五一”全縣教職工排球比賽中，連續(xù)四屆取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)女子組冠軍， 這是榮譽，更是對自己的肯定！二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召 力

6、。我校女工委采取各種有力措施，積極維護女職工合法 權益和特殊利益。（一）通過各種形式，深入宣傳婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定等法律、法規(guī)，使女職工提高法律保護意（二）深入調查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪 酬分配等方面做到男女平等。了解她們的思想素質、文化素質、技術 素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工 的合法權益。（三）開展關愛女職工身心健康活動，加大女職工健康 查體力度，做好女職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質 服務和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學習，通過多種形 式學習了疾病預防的相

7、關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際 的行動真誠關愛女工健康。（四）積極開展活動，切實為女職工分憂解難，及時幫 助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有 的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情 況，女工委總是多方工作，化解矛盾。女工委所做的各項工作，都讓她們感受到溫暖， 極大的增強了女工組織的凝聚力。三、強化女職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女職工在學校教 育教學工作中多做貢獻。在工作中，女工委積極豉勵廣大女職工全方位提高自身 素質，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位教 書育人，并發(fā)揮女職工自身優(yōu)點， 對學生的心理問題早發(fā)現(xiàn)、 多開導、細心談，做學生們愛戴的老師

8、。在生活中，女工委也引導女職工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng) 美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女職工 能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用， 為社會、為學校、 為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女職工樹立正確的人生觀 和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極 響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。多年以來，我校女工委兢兢業(yè)業(yè)，切實為維護女工合法 權益、愛護女工身心健康做著努力，在今后的工作中，她們 將在上級工會組織和學校黨委、工會的關心和帶領下，堅持 優(yōu)良傳統(tǒng)，立足工作實際，繼續(xù)努力做好工作，為現(xiàn)代化教 育事業(yè)做由貢獻！篇三：公司女職工先進集體事跡材料供電公司現(xiàn)有員工人

9、，其中女員工人，約占員工總數(shù) 的。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策 為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu) 為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，豉勵廣大 女職工崗位建功、崗位成才,充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企 業(yè)和諧發(fā)展做由了積極的貢獻。巧搭平臺，提升女職工素質為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新 知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工 素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工 委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工 素質教育實施方案，采

10、取走由去、請進來的方式進行學習， 重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現(xiàn)代化 經營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的 積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產特點， 開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集 活動。近年來，該公司女職工提由合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經濟效益達 33.5萬元。 在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多 項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。切實維權，當好“娘家人”維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的 基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合

11、法權益，公司女工委實施了權 益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的由發(fā) 點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工 作方針，一是積極組織學習婦女權益保障法、女職工勞動保護規(guī)定、婚姻法，婦女發(fā)展綱要、勞動法等法 律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力 ，履行法律規(guī)定的義務，依法 維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表 45人，女職工代表 9人。三是積 極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真

12、做好 女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的 各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。強化自身建設，提升工作水平抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突生的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照工會 女職工委員會工作條例的要求，認真履行工作職責，進一 步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各 項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了 女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是 緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質 的客觀實際由發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代 培

13、、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工 干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針 對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別 訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工， 采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工 作中逐步提高業(yè)務水平。 創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力為抓住企業(yè)的難點，職工關注的熱點，公司女工委結合 自身實際，精心設計，開展了 “三八”節(jié)女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五 一”員工卡拉 ok比賽等 一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。同時，該公司女 工委結合當前企業(yè)

14、改革的實際和客觀形勢變化，注重形式上 的創(chuàng)新，內容上的拓展。在堅持圖書室、職工之家、讀書自 學等形式的同時，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓班的學習，提高自身綜合素質，使 女職工在技能上從單一型向復合型轉變，成為“精一會二學 三”的復合型人才，爭做知識型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。 關愛生命，切實做好幫扶工作做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了 多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心 困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶 活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金 秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學 難的問題。另外，