新員工年總結(jié)報(bào)告

1、新員工年度總結(jié)報(bào)告年度總結(jié)報(bào)告不知不覺間， 來到 xx 激光已有兩個(gè)多月了。 我們?cè)?FPc 部和工程部的工作學(xué)習(xí)中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很 多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們 成長的空間、勇氣和信心。在這三個(gè)月的時(shí)間里，通過我們 自身的不懈努力，在工作學(xué)習(xí)中取得了一定的成果，但也存 在諸多不足。回顧過去的三個(gè)月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作總結(jié) 在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，我們同德的學(xué)生先后被 分配到 FPc 部和工程部工作和學(xué)習(xí)。二、工作中存在的主要問題1 由于剛從學(xué)校出來大家都對(duì)工作流程和公司的管理不 是很熟悉，所以在工作過程中多次出現(xiàn)遇到問題不知道去找 何人。但是

2、通過這兩個(gè)多月的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程和 公司的管理有了越來越深的認(rèn)識(shí)。2由于是剛接觸 SmT和FPc這個(gè)行業(yè)，所以在工作的過程中覺得專業(yè)知識(shí)匱乏。遇到問題不能馬上的解決。但通過 我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，現(xiàn)在遇到的問題基本都能得到很好 的解決。3 由于我們還處于工作的初級(jí)階段，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠，缺乏全局觀念，對(duì) SmT及 FPc行業(yè)缺少了解和分析，對(duì) 工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯 能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我們相信，在以后的工作 中，我們會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)識(shí)能力 從而做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得1 在這兩個(gè)多月的工作實(shí)踐過程中，我們參與了許

3、多集 體完成的工作，和同事的相處也非常的緊密和睦，大家相互 提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所以工作溝通是最重要 的一定要把信息處理及時(shí)、有效和清晰。在這個(gè)過程中我強(qiáng) 化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基 礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、 戰(zhàn)無不勝。2 由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理， 所以工作中的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心 態(tài)的指導(dǎo)下，我們?cè)谄綍r(shí)的工作取得了一定的成績。能夠積 極自信的行動(dòng)起來是這兩個(gè)多月我們?cè)谛膽B(tài)方面最大的進(jìn) 步?，F(xiàn)在的我們經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問 問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化和精

4、確化，個(gè)人得失要模糊 計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。在這兩個(gè)多月工作中，我們學(xué)到了很多技術(shù)上和操作上 的知識(shí)，也強(qiáng)化了工作的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí)；與身邊同 事的合作更加的默契，他們都是我們的師傅，從他們身上學(xué) 到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常的慶幸在剛上路的 時(shí)候能有他們?cè)谖覀兊纳磉叀Ｎ覀円欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè) 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。四、工作教訓(xùn)經(jīng)過兩個(gè)多月工作和學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)我們離一個(gè)職業(yè)化 的人才還有很大的差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和 工作思維的不成熟。也是我們以后在工作中不斷磨練和提高 自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，我們?cè)谶@兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí) 中主要有以下方

5、面做得不夠好：1 對(duì)流程不夠熟悉在這兩個(gè)多月的工作過程中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒虇栴}而不知 道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考 慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制里明顯不夠。2 工作不夠精細(xì)化平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更 新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī) 律性，比如功能修改隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地 方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反 思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。3 工作方式不夠靈活在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用，該 讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持，不要把事情捂 在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做

6、事分清 主次，抓住主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是 自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通， 怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么才能提高質(zhì)量和效率。以 后這些都是我們需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的地方。4 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)通過這兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高， 對(duì)于整個(gè)部門的工作流程和相應(yīng)的技能知識(shí)有了了解，但在 一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)識(shí)，具體做法還缺乏了解。需要以后的 工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。5 缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；這兩個(gè)多月在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍然不夠，如果 每天、每周、每月、都回過頭來思考一下自己工作的是與非、 得與失、，會(huì)讓我們更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)我 們應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)來提高自己。五、工作計(jì)劃下年，公司要開拓新的市場(chǎng)新的分廠，工作壓力會(huì)比較 大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作， 處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行能力， 盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我們下年重點(diǎn)要提高的地方：1 要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完 成；3 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡 量工作的標(biāo)尺；4 把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力， 加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；5 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是學(xué)要學(xué)習(xí)的