直銷企業(yè)制度

1、直銷企業(yè)政策太陽神直銷+傳統(tǒng)+電子商務 電子商務：太陽神公司的會員所有的訂貨，報單等手續(xù)都是通過互聯(lián)網(wǎng)操作，24小時隨時可以進行。 要成為太陽神公司的直銷員，必須先消費、體驗公司680元產(chǎn)品，可一次消費，也可累積消費，消費滿680元后，即成為公司的一星會員，而后便可從事太陽神系列產(chǎn)品的消費活動，并獲得公司的多重銷售獎勵。會員：消費或銷售產(chǎn)品滿一單者（680元），為一星會員。上傳團隊積分100PV； 消費或銷售產(chǎn)品滿三單者（2040元），為二星會員。上傳團隊積分200PV； 消費或者銷售產(chǎn)品滿七單者（4760元），為三星會員。上傳團隊積分400PV； 消費或銷售產(chǎn)品十五單者（10200元），為四

2、星會員。上傳團隊積分800PV； 以上各級會員資格可逐級累積，也可一次到位。一次性直接申報三星或四星會員者，可提前享受骨干獎一年。（單：消費或銷售太陽神公司產(chǎn)品滿人民幣680元為一單。）區(qū)：一位老會員推薦兩位新會員，分左、右兩區(qū)，連續(xù)復制，幾何倍增。 成為公司會員后，就可以銷售公司產(chǎn)品，并獲得報酬?？梢宰孕袖N售，也可尋找合作伙伴聯(lián)合銷售。比如：你尋找了兩位伙伴聯(lián)合銷售，兩位伙伴就像你的左右手，分為你的A、B兩個區(qū)，然后你在自己銷售產(chǎn)品的同時，將你的經(jīng)驗分享給你的兩位伙伴，并協(xié)助你的兩位伙伴分別找到他們的兩位合作伙伴.如此連續(xù)復制，使你的銷售團隊呈幾何倍增。局：會員左右兩區(qū)各有一單，呈對碰局勢，

3、為一局（又稱“一碰”）。公司的獎勵制度，除了第一重獎勵“個人零售獎”以外，其余是按A、B兩個區(qū)的銷售業(yè)績來計算的。A、B兩個區(qū)的所有銷售業(yè)績，都算你的銷售業(yè)績，包括他們的零售業(yè)績及他們伙伴的銷售業(yè)績。A、B兩個區(qū)的銷售業(yè)績各有一單為“一局”，俗稱“一砸”。如果A、B兩個區(qū)的銷售業(yè)績不平衡，一邊多一邊少，則有多的業(yè)績可以累積。業(yè)績多的一邊稱為“大區(qū)”。“大區(qū)”業(yè)績永遠不歸零，等小區(qū)有了業(yè)績，形成對碰，公司同樣獎勵。所有獎勵周結(jié)周發(fā)，且會員資格為終身制，可由繼承人繼承。零售獎會員零售產(chǎn)品，享受30%的零售獎，且每單100PV的積分計入個人小區(qū)。會員批量進貨5000元以上，五折供貨，且200PV積分

4、計入個人小區(qū)。會員批量進貨10200元以上，四六折供貨，400PV積分計入個人小區(qū)。由于每個會員在銷售過程中都會形成A、B兩個市場（即兩個區(qū)）“零售獎”中所產(chǎn)生的積分自動轉(zhuǎn)入個人的小區(qū)，并讓它跟大區(qū)業(yè)績形成“對碰”產(chǎn)生“對碰獎”，即第二重獎勵：“創(chuàng)業(yè)獎”。創(chuàng)業(yè)獎：一星會員：每局60元二星會員：每局80元三星會員：每局90元四星會員：每局100元骨干獎骨干獎又稱責任底薪，須二星或二星以上會員才能享受。創(chuàng)業(yè)獎累計45局時，升為商務主任，次周如有一局，當周領獎100元。創(chuàng)業(yè)獎累計120局時，升高級商務主任，次周如有三局，當周另獎400元。創(chuàng)業(yè)獎累計240局時，升為商務經(jīng)理，次周如有七局，當周另獎90

5、0元。創(chuàng)業(yè)獎累計600局時，升高級商務經(jīng)理，次周有十五局，當周另獎1600元。培育獎培育獎又稱領導獎，須三星或四星會員才能享受，當新會員領取骨干獎時，老會員（推薦人）領取培育獎。培育獎是老會員推薦的所有新會員骨干獎的總和。車房獎三星以上會員，沒砸另計車房獎積分20分，達到50000分即可獎車，100000分獎房。（達到商務經(jīng)理送2000分，高級商務經(jīng)理送5000分。）保障獎達到高級商務經(jīng)理，即享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。金象獎全球總營業(yè)額百分之六作為高級商務經(jīng)理（600砸以上者）的分紅。當個人累計收入達到6萬時，可以享受公司總業(yè)績6%的分紅。（每周全球營業(yè)額6%÷6

6、萬元以上收入人的總局數(shù)）×你的總局數(shù)如：本周全球營業(yè)額1000萬×6%÷6000局=100然后×你的總局數(shù)旅游獎商務經(jīng)理，一年一次國內(nèi)游；商務懂事，一年一次國內(nèi)游、一次國外游。開珍珠店獎勵制度開店概念：開店可以是有形店，也可以是無形店，現(xiàn)有店鋪及診所者最佳。二星店：一次性進貨5000元，贈送5000元（50%），同時享受二星會員資格三星店：一次性進貨10200元，贈送10000元（50%），同時享受三星會員資格。非診所和醫(yī)生不得開設。三星珍珠商務中心，上傳400PV業(yè)績，并按三星商務中心對待，贈送貨物10000元。四星店：一次性進貨21080元，贈送20

7、000元（50%），同時享受四星會員資格。四星珍珠商務中心，上傳800PV業(yè)績，并按四星商務中心對待，贈送貨物200000元。開店獎勵：（1）五折進貨 （2）第二次進貨享受4%的店鋪補助 （3）推薦別人開店，享受“三代”推薦獎。第一代3%、第二代2%、第三代1%。完美中國有限公司完美采用的營銷模式：工廠直銷商/專賣店消費者完美公司VIP卡有4個權(quán)力：優(yōu)惠權(quán)（消費權(quán)）、代理權(quán)（經(jīng)營權(quán)）拓展權(quán)（介紹更多人從事）、繼承權(quán)（將業(yè)績繼承給您的繼承人）。優(yōu)惠顧客無論您是消費者還是經(jīng)營者，您都要從優(yōu)惠顧客進入完美事業(yè)，優(yōu)惠幅度為6%-18%的返利。5011000PV優(yōu)惠6% （117元=100PV）1001

8、2000PV優(yōu)惠9%20014000PV優(yōu)惠12%6000PV以上優(yōu)惠18%1、 銷售代表又稱直銷員或直銷商，月收入在2000-10000元/月你所消費的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費的產(chǎn)品都有一個相應的積分累積在你的卡上，而且日月積累、年年積累、永不歸零。0199PV 優(yōu)惠0%2006000PV 優(yōu)惠23%600015000PV 優(yōu)惠26%15000PV以上優(yōu)惠30%2、 初級業(yè)務經(jīng)理培訓獎金9%（領導獎金）+2%（特殊獎金），月收入在3000-10000元/月，如再增加1-2位人做到直銷員那你就是客戶經(jīng)理了。3、 中級業(yè)務經(jīng)理培養(yǎng)獎金6%月收入在10000-30000元/月，如增加3-4人做

9、到直銷員，那你就是大客戶經(jīng)理了。4、 高級業(yè)務經(jīng)理培養(yǎng)獎金3%，月收入在30000-60000元/月，若增加5-6人做到直銷員你就是銷售顧問。5、 金鉆石培養(yǎng)獎金1%，與收入在60000以上，若增加7-8人做到直銷員你就是銷售總監(jiān)。6、 金鉆石平級獎金銷售總監(jiān)平級獎2%，即可享受四代銷售總監(jiān)平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25.7、 旅游獎凡是連續(xù)三個月符合銷售顧問資格的經(jīng)理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游8、 特別獎1、 直銷商另獎勵300元2、 連續(xù)五個月合格的初級業(yè)務經(jīng)理，參加高級業(yè)務經(jīng)理培訓3、 不定期促銷活動玫琳凱經(jīng)銷商及晉升制度 （一）經(jīng)銷商 1玫琳凱

10、經(jīng)銷商資格  玫琳凱經(jīng)銷商是玫琳凱的重要合作伙伴，他應該具備以下的條件： （1）具備的營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照須含有銷售化裝品、服務咨詢內(nèi)容 （2）經(jīng)過公司審核通過，并與公司簽訂玫琳凱經(jīng)銷商協(xié)議 2玫琳凱經(jīng)銷商職責 （1）按公司規(guī)范銷售公司玫琳凱產(chǎn)品 （2）設立一定的經(jīng)營場所，用以陳列展示產(chǎn)品和為美容顧問提供上美容課的3）場所和提供必要的設施。 （3）保持與公司聯(lián)系，積極參與公司舉辦的經(jīng)銷商會議和其他活動，即使領會并宣傳公司的銷售政策。 （4）應公司要求，經(jīng)銷商指定專門的培訓人員為美容顧問提供及時、有效、全面、科學的培訓

11、，以共同達成公司全年的銷售目標。指定的培訓員應當獲得公司的認可。 （二）晉升制度  公司實行晉升制度，為各專業(yè)序列的技術(shù)人員建立了從見習級專員到資深級專家十個等級的晉升階梯，為管理人員建立了從主辦到總經(jīng)理十個等級的晉升階梯，每一位的員工都可以根據(jù)自己的專長、個性、興趣和經(jīng)驗自主選擇職業(yè)生涯發(fā)展方向，并在該通路上經(jīng)過個人的努力能夠得以不斷晉升。 1晉升順序：美容顧問、資深美容顧問、明星美容顧問、紅外套、準業(yè)務顧問、業(yè)務顧問、資深經(jīng)銷商、執(zhí)行經(jīng)銷商、首席經(jīng)銷商。 序號  晉升級別晉升條件學習機會1  美容顧問訂購滿 2800&#

12、160;元產(chǎn)品，即保持在職完美起步2  資深美容顧問保持在職，開發(fā)一名 VIP惺惺相惜培訓3明星美容顧問保持在職，開發(fā)三名 VIP明星班培訓4紅外套保持在職，開發(fā)五名 VIP 紅外套大學培訓5準經(jīng)銷商保持在職，開發(fā)九名 VIP經(jīng)銷商預備營培訓6經(jīng)銷商保持在職，開發(fā)十二名 VIP經(jīng)銷商大學學習機會7資深經(jīng)銷商保持在職，培養(yǎng)一名經(jīng)銷商 資深經(jīng)銷商學習機會8明星經(jīng)銷商保持在職，培養(yǎng)三名經(jīng)銷商明星經(jīng)銷商學習機會9執(zhí)行經(jīng)銷商保持在職，培養(yǎng)五名名經(jīng)銷商 執(zhí)行經(jīng)銷商學習機會10首席經(jīng)銷商保持在職，培養(yǎng)十二名經(jīng)銷商

13、60;經(jīng)銷商會議2晉升條件：訂貨單分四個部分。第一、第四部分產(chǎn)品計算業(yè)績，第二、第三部分產(chǎn)品不算業(yè)績（第二部分是試用裝，第三部分是輔助用品）。  玫琳凱的美容顧問連續(xù)三個月業(yè)績累計達到2800稱為為合格。合格以后才業(yè)績累計。業(yè)績是晉升條件之一。 （3） 收入美容顧問：美容顧問收入=普通顧客銷售獎金+VIP 開發(fā)獎金普通顧客銷售獎金：獎金基數(shù)=訂購產(chǎn)品金額*79%獎金基數(shù)表訂購產(chǎn)品金額*79%    獎勵比例獎金基數(shù)6000060095016.8%訂購產(chǎn)品金額*79%*16.8%950140023.8%訂購產(chǎn)品金額*79%*23.8%142020

14、5027.8%訂購產(chǎn)品金額*79%*27.8%2050 以上30%訂購產(chǎn)品金額*79%*30%例如：普通顧客銷售金額達到 2600 元，那么 2600*79%=2054   2054*30%=616元VIP 開發(fā)獎金：VIP 開發(fā)獎金=VIP 銷售點數(shù)*常規(guī)產(chǎn)品訂單總額。訂單總額小于 2600 元的獎金為 2600*27.6%=717.6 元。訂單總額大于 2600 元的獎金為 2600*29%=754 元/月。經(jīng)銷商：經(jīng)銷商收入=銷售獎金+VIP 開發(fā)獎金+基本服務費+特別服務費+延伸經(jīng)銷商銷售獎金=常規(guī)產(chǎn)品*0.4VIP 獎金同上基本服務費可以拿到常規(guī)產(chǎn)品訂單總額的金額

15、的 8%13%，當訂單總額達到6 萬的時候，服務費為 13%。即 60000*13%=7800 元/月。特別服務費為 100025000 之間，根據(jù)沙龍業(yè)績獲得。延伸經(jīng)銷商獎金：資深經(jīng)銷商和明星經(jīng)銷商母沙龍業(yè)績小于 6 萬，可以拿到 4%的延伸獎金。母沙龍業(yè)績大于 6 萬，可以拿到 4.5%的延伸獎金。執(zhí)行及以上經(jīng)銷商母沙龍業(yè)績小于 6 萬，可以拿到 5%的延伸獎金。母沙龍業(yè)績大于 7.6 萬，可以拿到 5.5%的延伸獎金。首席收入：首席收入=母沙龍業(yè)績*18%+沙龍經(jīng)銷商獎金。如下所示：首席收入表沙龍經(jīng)銷商獎金    獎金比例獎金總額一類經(jīng)銷商獎金 &

16、#160; 12*60000*8%5.76 萬二類經(jīng)銷商獎金36*60000*3%6.48 萬三類經(jīng)銷商獎金108*60000*2%12.96 萬無限極（中國）有限公司優(yōu)惠消費者權(quán)利第一，顧客以零售價一次性購買產(chǎn)品滿498元，可稱為公司的優(yōu)惠消費者。第二，優(yōu)惠消費者可在全國任何一家專賣店享受8折產(chǎn)品優(yōu)惠價。第三，優(yōu)惠消費者在與公司簽定勞動協(xié)議后可從事產(chǎn)品銷售業(yè)務，并享有以此帶來的豐厚獎金回報。業(yè)務員的申請資格：年滿18周歲的中國公民，沒年齡上限：本公司的優(yōu)惠消費者：非國家規(guī)定禁止經(jīng)商的人員。獎金制度第一項：優(yōu)惠差額20%優(yōu)惠差額指公司業(yè)務代表優(yōu)惠價格與顧

17、客零售價之間的差價。如：沐浴露38元（零售價）-30元（優(yōu)惠價）=8元第二項：銷售折扣 2-10%營業(yè)額100020004000600010000折扣率2%4%6%8%10%無限極九大職級：一、見習業(yè)務主任，總業(yè)績1.2萬/月，考核3個月連續(xù)，收入2000左右每月。二、業(yè)務主任，總業(yè)績5萬/月，3個月連續(xù)，2個市場，收入5000左右每月。三、高級主任，總業(yè)績10萬/月，3個月連續(xù)，3個市場，收入1萬左右每月。四、見習業(yè)務經(jīng)理，總業(yè)績30萬/月，6個月考核其中3個月連續(xù)，4個市場1個10萬級，收入3萬左右每月。五、業(yè)務經(jīng)理，總業(yè)績50萬/月，6個月考核3個月連續(xù)，4個市場2個10萬，收入6萬左右

18、每月。六、高級經(jīng)理，總業(yè)績150萬/月，6個月考核3個月連續(xù)，6個市場4個10萬級，收入15萬左右每月。七、業(yè)務總監(jiān)，450萬/月，6個月考核3個月連續(xù)，6個10萬級2個50萬，收入50萬左右每月。八、高級總監(jiān)，900萬/月 ，6個月考核3個月連續(xù)，8個10萬級5個50萬，收入100萬左右每月。九、首席業(yè)務總監(jiān)，1800萬/月，6個月考核3個月連續(xù)，10個50萬的市場，收入200萬左右每月。公司分紅10.5%（六個市場九個分區(qū)）職級業(yè)務主任高級主任業(yè)務經(jīng)理高級經(jīng)理業(yè)務總監(jiān)基礎業(yè)績100008000600040002000直屬達標市場位數(shù)1-23456以上第一分區(qū)1.51.51.51.51.5第

19、二分區(qū)1.51.51.51.51.5第三分區(qū)1.51.51.51.51.5第四分區(qū)1.51.51.51.5第五分區(qū)1.31.31.3第六分區(qū)1.11.11.1第七分區(qū)0.90.9第八分區(qū)0.7第九分區(qū)0.5例：二二復制：您有兩個市場拿了三個分區(qū)，那分紅為（1.5%×10000元）=150元×（2+4+8）=14人（都做到10000元）×150元=2100元.四四復制：您有四個市場拿五個分區(qū)，那分紅為，前4區(qū)（1.5%×10000）=150元×（4+16+64+256）（都做到10000元）=340人×150元=51000元，第5區(qū)10

20、000元×1.3%=130元×1024人（都做到10000元）=133120元，合計184120元可繼承，永續(xù)經(jīng)營！安利直銷員：符合國家及公司規(guī)定，可兼職經(jīng)商的人士。1、 銷售傭金（月結(jié)獎金）銷售指數(shù)（PV）凈營業(yè)額（BV）銷售傭金比例銷售傭金（元）20018009%162600540012%64812001080015%162024002160018%388840003600021%7560700006300024%15120100009000027%24300為了更好地銷售安利產(chǎn)品，你可以組成一個營銷部門，可以找A、B、C、D.朋友作為您的合作伙伴。您的部門如下：您部門

21、的獎金：A+B+C+D+您=20000×18%=3600元，您的獎金=3600-A360-B360-C360-D360=2160元如果您的部門發(fā)展成這樣： A B 2萬 A C 4000 D A B 2萬 B C 4000 D 您 4000 A B 2萬 C C 4000 D A B 2萬 D C 4000 D此時，您部門的獎金為A+B+C+D+您=84000×27%=22680元，您的收入是22680-A3600×（20000×18%）-B3600×（20000×18%）-C3600×（20000×18%）-D3

22、600×（20000×18%）=8280元，8280元就是您的收入啦。當您和您整個部門的營業(yè)額達到8萬元是，您就達標安利公司的中級經(jīng)銷商，現(xiàn)在稱之為營銷之星。如果您培養(yǎng)了3個DD，那么您就達標安利公司的翡翠，年收入是33萬元；如果您培養(yǎng)了6個DD，那么您就達標安利公司的鉆石，年收入是79萬元；如果您培養(yǎng)了9個DD，那么您就達標安利公司的杰出鉆石，年收入是120萬元；如果您培養(yǎng)了12個DD，那么您就達標安利公司的雙鉆石，年收入是200萬元；如果您培養(yǎng)了15個DD，那么您就達標安利公司的三鉆石，年收入是300萬元；如果您培養(yǎng)了18個DD，那么您就達標安利公司的四鉆石，年收入是4

23、00萬元；如果您培養(yǎng)了20個DD，那么您就達標安利公司的五鉆石，年收入是500萬-1000萬元；安利的收入就像金字塔，分析如下： 他DD介紹人DD A:DD 丙DD B:DD 您DD 乙DD C:DD 甲DD D:DD E:DD F:DD介紹人只培養(yǎng)了他和您兩個DD ，那么介紹人還是DD ，年收入14萬元，而您更努力，培養(yǎng)了甲乙丙3個DD ，您就是翡翠，年收入33萬元，而甲比您更努力，培養(yǎng)了ABCDEF6個DD ，那他就是鉆石，年收入79萬元。 可見，安利并不像傳統(tǒng)行業(yè)那樣永遠是上級比下級收入高，安利的制度體現(xiàn)的是公平、公正、具有超越性的。二、4%領導獎金 A 80000您 B 800000 C 80000 D 80000當您的朋友把您的模式進行了復制，您的朋友ABCD大家都做到了80000，此時不知大家看出問題了沒，計算您的部門業(yè)績是80000×4×27%減去您四個朋友80000×27%×4，您的收入