員工薪酬等級綜合評價(jià)表

1、員工薪酬等級綜合評價(jià)表評價(jià)要素測評要點(diǎn)分值測評分?jǐn)?shù)測評結(jié)果指標(biāo)權(quán)重要素權(quán)重工作指 標(biāo)3班工作效率6%工作極迅速，能夠比規(guī)定時間提前較多完成工作任務(wù)，效率高。6工作積極，能比規(guī)定時間提刖或按時完成工作任務(wù)，效率佳。5基本能按規(guī)定的時間完成工作任務(wù)，效率尚可，錯誤少，正常。4由于主觀原因沒能按時完成工作任務(wù)，錯誤稍多，須再予督促。2工作質(zhì)量6%超過規(guī)定的工作質(zhì)量要求較多。6超過或符合規(guī)疋的工作質(zhì)量要求。5基本達(dá)到規(guī)疋的工作質(zhì)量要求。4沒有達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量要求。2工作數(shù)量5%承擔(dān)任務(wù)飽滿，超過分管工作量較大。5承擔(dān)任務(wù)充實(shí)，符合分管工作量。4基本達(dá)到規(guī)定的工作任務(wù)量。3不能完成規(guī)定的工作任務(wù)量。2

2、工作技能5%工作知識很豐富，技能熟練，善于應(yīng)用。5技能在工作要求之上。4技能符合工作要求。3技能一般，勉強(qiáng)符合工作要求。2難易程度8%所承擔(dān)的工作任務(wù)有一項(xiàng)或多項(xiàng)是重要目標(biāo)。8所承擔(dān)的工作任務(wù)均屬常規(guī)性工作。6所承擔(dān)的工作任務(wù)容易完成。4所承的工作擔(dān)任務(wù)很容易完成。2平介更糸牛分值漢宣能力指標(biāo)3 O 茨改善提高能 力生馬匕卜匕 L匸卜00E B6E B4握2二能力007642能X 力0000006426£643每需要督導(dǎo)2綜合指標(biāo)3 O 冬冃匕O貫徹命令；獲信任00艮從性給同事留6艮人生奇圭4個生肖;雖2感任 態(tài)1銳倉斷7勇亍墳?zāi)茧[甘及少需要督足5評價(jià)要素測評要點(diǎn)分值測評分?jǐn)?shù)測評結(jié)果

3、指標(biāo)權(quán)重要素權(quán)重工作尚積極，有責(zé)任心，但常需督促。4對工作缺之興趣，處事不甚起勁，較為被動。2成本忌、識5%成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)。5具備成本忌識并能T3省。4尚具成本意識，能節(jié)省。3缺之成本意識，稍有浪費(fèi)。2特殊指標(biāo)30%本人作用8%對所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到關(guān)鍵作用。8對所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到主要作用。6對所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到一般作用。4沒有起到崗位職責(zé)所要求的作用。0貢獻(xiàn)與失誤7%解決了工作上的重大難題，使工作有突破性進(jìn)展。7既無突出表現(xiàn)，也無失誤。5工作有失誤，但影響不大。3工作嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響。0發(fā)展?jié)摿?%學(xué)識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Α?具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識、涵養(yǎng)，具