勞動保障法自考試題

1、2012年1月高等教育自學考試勞動和社會保障法試題一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求 的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均 無分。1 .我國現(xiàn)行勞動法生效的時間是（）A. 1995年10月1日B. 1995年5月1日C. 1995年1月1日D. 1994年10月1日2 .下列薪酬中，屬于當期支付的是（）A .年終獎B .員工福利C.員工股權(quán)分享計劃兌現(xiàn)的收益D .一次性傷殘補助金3 .一般情況下，傷亡事故處理工作必須在法定期限內(nèi)結(jié)案，該期限是（）A. 60日內(nèi) B. 90日內(nèi) C. 120日內(nèi) D. 18

2、0日內(nèi)4 .建立集體勞動關(guān)系的法律基礎(chǔ)是公民的（）A勞動自由權(quán) B結(jié)社自由權(quán) C.民主參與權(quán) D .自主決策 權(quán)5 .社會保障法的主體不包括社會保障關(guān)系的（）A. 保障人 B.參保人 C.受益人 D .監(jiān)督人6 .勞動監(jiān)察法的適用對象范圍不包括（）A.職業(yè)介紹機構(gòu) B.職業(yè)技能培訓機構(gòu)C.個體工商戶 D .勞動者7 .下列能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消火的情形不包括（）A .用人單位破產(chǎn) B .勞動者死亡C.單位工會與單位簽訂集體合同D .勞動者結(jié)婚8 .狹義的勞動合同終止的法定情形不包括（）A期限屆滿B用人單位解散 C勞動者退休 D.勞動者被辭 退9.下列陳述中，屬于社會養(yǎng)老保險特點的是

3、（）A .老年人控制財產(chǎn)，對大家庭收入和風險進行集中調(diào)節(jié)，以承擔保險責任B. 具有理智的人可以合理安排一生收入，以備年老之需C. 政府、雇主和個人共同籌集資金，并以多種方式經(jīng)營D .由市場解決老年基本生活問題，政府彌補及糾正市場失敗因素造成的不良影響10 .社會保險爭議行政復議必須堅持的原則是（）A .著重調(diào)解 B .不開庭審理C.申請人負主要舉證責任D .審查證據(jù)的可靠性11 .李某與甲企業(yè)簽訂了為期半年的勞動合同，其試用期最長為（）A. 1個月 B. 2個月 C. 3個月 D. 6個月12 .根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地提起勞動爭議仲裁

4、 的，其管轄地應為（）C.勞動者所在地 D .勞動爭議發(fā)生地13 .公民與自然人的區(qū)別在于是否具有（）A .勞動行為能力 B .國籍C勞動權(quán)利能力 D職業(yè)資格證 書14 .一般情況下，勞動合同應當依法變更的條件是（）A .用人單位名稱變更B .用人單位法定代表人變更 C .雙方協(xié)商一致 D .勞動者要求提高待遇15 .職工甲平均每天工資為 100元，某周六單位安排其加班 一天事后也未安排其補休，甲應領(lǐng)取的加班工資為（）A. 100 元 B. 150 元 C. 200 元 D. 300 元16.勞動權(quán)的主要內(nèi)容不包括 （）A .社會保障權(quán) B.就業(yè)權(quán)C .參與權(quán) D .結(jié)社權(quán)17 .在我國，未成

5、年工不得從事體力勞動強度分級中的（）A .第一級強度勞動 B .第二級強度勞動C.第三級強度勞動D .第四級強度勞動18 .根據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定，用人單位繳納的失業(yè)保險費應當是本單位工資總額的（）A. 1 % B. 2 % C . 3 % D . 4 %19. 預先不承諾養(yǎng)老金支付水平，根據(jù)個人賬戶本息積累情況決定養(yǎng)老金水平，是（）A .繳費確定制 B .待遇確定制 C.市場確定制 D .政府確定制20. 以下不屬于公民保障權(quán)內(nèi)容的是（）A.勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇B. 勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇C. 勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇D .勞動者子女上學獲得某企業(yè)

6、的捐助二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求 的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或 未選均無分。21 .社會保障關(guān)系的特征包括 （）A.內(nèi)容的經(jīng)濟性 B.主體的多方性C.法律部門的多樣性D .待遇支付的延期性E.分類的多樣性22 .下列假期中屬于法定假日的有（）A.春節(jié) B.中秋節(jié)C.圣誕節(jié) D .婦女節(jié) E.國慶節(jié)23 .勞動合同訂立過程中，用人單位應當向勞動者告知的勞動事項包括（）A .勞動工資 B .勞動地點C .勞動崗位D .勞動保護條件E.職業(yè)危害24 .違反勞動與社會保障的法律責任的構(gòu)成必須同時具備的

7、要素有（）A .責任人B.違法行為C.損害后果D .因果關(guān)系E.主觀過錯25 .下列陳述中，正確的有 （）A .失業(yè)保險條例明確規(guī)定了失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的基本原則B. 從20世紀末期開始，失業(yè)保險基金30 %以上用于就業(yè) 促進C. 失業(yè)保險基金可用于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)介紹的補貼D .對自愿失業(yè)和不愿再就業(yè)的人不支付失業(yè)保險金E.失業(yè)人員只要處于失業(yè)期間就有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金三、判斷說明題（本大題共6小題，每小題3分，共18分） 判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“” ，錯誤的打“X”，并說明其正確或錯誤的理由。26 .勞動法意義上的勞動者是狹義勞動者。（）27 .某市某

8、廠職工王某 8月份工資為760元，其中包括夜班津貼100元，該市月最低工資標準為 680元，該廠向王 某支付的工資符合最低工資法的規(guī)定。 （）28 .勞動關(guān)系從勞動者和用人單位實際開始勞動用工時成立。（）29.勞動者和用人單位經(jīng)過充分協(xié)商之后，可以自由約定勞動合同的單方解除條件。（）30 .在我國，無論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，均有權(quán)參加國家基本養(yǎng)老保險，并依法享受有關(guān)養(yǎng)老待遇。（）31 .勞動者只要沒有工作，就可以申請獲得失業(yè)保險金（ ）四、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）32 .狹義上的勞動保護是指什么？勞動保護法具有哪些主要特征？33 .簡要回答社會保障法的基本原則。34 .

9、簡要回答勞動合同與集體合同的區(qū)別。五、論述題（本大題12分）35 .試述我國醫(yī)療保險改革的基本原則和繳費辦法。六、案例分析題（本大題共2小題，共22分）36.（本題12分）閱讀下列案例材料，然后回答問題。2008年5月王某、李某、劉某三人同時與A公司簽訂了為期3年的勞動合同，試用期 3個月。試用期內(nèi)，王某因高燒 導致肺炎，住院治療一周后回單位上班，卻被告知不符合錄 用條件，被單位辭退。2008年10月，李某回家探親途中遭 遇車禍，雖無生命危險，但部分喪失勞動能力，單位因無其 他合適崗位安排李某，遂與之解除勞動合同。劉某因不滿單 位擅自安排的長時間加班加點，卻又不按時支付加班工資， 于2008年

10、12月15日提出辭職。但單位不允，并以不轉(zhuǎn)移 社會保險關(guān)系相威脅，劉某只好繼續(xù)留用。（1）單位可否以不符合錄用條件為由辭退王某？為什么？（3分）（2）單位與李某解除勞動關(guān)系合法嗎？理由何在？李某可以要求哪些待遇？（4分）單位留用劉某的做法是否妥當？為什么？劉某可以要求哪些待遇?（5分）37 .（本題10分）閱讀下列案例材料，然后回答問題。2007年1月2日，張某在車間工作時因過失嚴重違反操作 規(guī)程受傷，2月25日醫(yī)療終結(jié)后被有關(guān)勞動能力鑒定委員 會鑒定為一級傷殘。張某工作的青云機械廠未參加工傷保 險，已于2月2日被紅光公司兼并，并被注銷。張某向紅光 公司主張工傷待遇時被告知：（1）張某系嚴重違反規(guī)章制度而 受傷，不是