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KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源1打掃公共衛(wèi)生，檢查公 共衛(wèi)生區(qū)的清潔打掃的時(shí)間、質(zhì)量30季度績(jī)效考核表員工反饋2迎送來賓迎送工作主動(dòng)意識(shí)、態(tài) 度20季度績(jī)效考核表接待紀(jì)錄3分發(fā)報(bào)刊、雜志、信件等分發(fā)工作的及時(shí)性、出錯(cuò)率和態(tài)度20季度績(jī)效考核表收發(fā)紀(jì)錄4公司全體員工午餐的訂 購訂餐時(shí)間、質(zhì)量和成本20季度績(jī)效考核表工作紀(jì)錄5內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表10相關(guān)部門 評(píng)價(jià)，人 力資源部 匯總?cè)肆Y源部2、辦公室勤雜工能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類型核心能力效率團(tuán)隊(duì)合作準(zhǔn)確性主動(dòng)性合計(jì)項(xiàng)目態(tài)度類型所需態(tài)度出勤率的高低是否認(rèn)真完成任務(wù)做事效率是否咼是否遵守上級(jí)指示是否有再會(huì)感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任合計(jì)
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