學校人事部門個人工作總結

1、學校人事部門個人工作總結20_即將過去我作為中山第一中學人事部門人員一年來兢兢 業(yè)業(yè)克己奉公人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的 工作。下面我對本學期的人事工作總結如下。一、立場鮮明講政治人們說人事也是一個實權位置當然他大概是指其他行業(yè)吧我 想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作面對的是“是 就是&1SQUO；是” ”；不是就是&1SQU0；不是”的問題不存 在模棱兩可的回答針對具體問題一旦形成決定不是面對這一類人 可以這樣面對那一類人可以“不是這樣”更不可以帶著私心雜念 感情用事所以人事部門工作應該是一種原則性較強有著黨性作保 證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我

2、也確實做到了這樣也具備 了對黨的忠誠和對人的負責精神。二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多與 本校教師聯系的反而比較少許多事情是向上級主管部門拿出我校 的各項管理數據包括資金管理人員管理工作管理及學校發(fā)展管理 等等所以大量的時間是一個人埋頭苦干而不會被人發(fā)現更不會被 人理解我從事的工作的辛苦也無法了解我所做的工作的重要性。1、為了查閱資料方便今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人 事資料整理成一本材料作為我的工作資料今后許多項目需要查閱 時我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了 解自己的某些情況我一查就知道了老師們看了我的這本資料感慨 的說：

3、要整理出這本東西那是一項很大的工程吧？是啊我為了整 理出這本東西不知道設計了多少方案做了廢廢了再做最終化了將 近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進行了三次二次是工資調整一次是在暑期 里、一次是在元旦?？崾顕篮畡e人在空調中與親人團聚在一起享 受天倫之樂之時我冒著烈日冒著寒風到學校為教師們的工資待遇 的提髙工作著暑期里我燒到38.8度由于時間緊迫不能停下來只能 邊吃藥邊干活元旦之時天冷的要命為了及時完成工作我感冒咳嗽 到晚上經常坐起來胸口受不了但我不能停下來因為時間緊迫。馬 上就要放寒假了老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一 個美好假日、盛大節(jié)日之時我卻在為老師們的第三次加工資

4、兩年 一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工 資努力著加工資對老師來說是一種喜事對我來說是喜事更是苦不 堪言之事。當然這是我的工作不管多么辛苦我都會一絲不茍的去 完成工作我一直是這樣要求自己我不可能是最好的但我會為每一 的”；更好"而努力。三、文明團結修養(yǎng)好以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師要塑人類的靈魂首先要有一臺能塑 人類靈魂的好機器怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應 該具有無論外界條件多么的惡劣無論別人想怎樣的損壞你你都能 夠抱著一種寬廣的胸懷接納同時感化他我想我已經做到了這一 點。我是一名教師應該是學生的榜樣我又是一位中層干部還應該 是普通教師的榜

5、樣。為此我處處嚴格要求自己做到上課絕不遲到 早退不備課不進教室不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大 方既不華眾取寵也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我敬我而不遠 我。讓同事和我相處既隨和又放心。關心同事的生活積極幫助有困難的同事敞開胸懷容納同事的 誤解、容忍同事的不講道理的言行減少與同事產生的誤解有時靜 不下心來之時我也會感到很痛苦為什么別人可以誤解我我要怕傷 害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部為了學校的穩(wěn)定為 了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事尤其是 對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是”；正義 終久會戰(zhàn)勝邪惡”。四、工作勤奮肯實干鉆研業(yè)務能力強職責到位出成

6、績。本學期的工作從大的方面講我完成了：八、九月份：1）人才引進工作2）學校統計法執(zhí)法大檢查 3）非在編人員用工制度4）部分合同工的合同簽訂工作5）出 缺勤統計扣款統計工作6）協保人員鑒合同7）農民工的用工處理8）工資標準統計調整工作9）調整工資一人一表的填 寫、蓋章、審核工作10）學年度考核三類表格填寫工作 11）學年度考核統計工作12）學年度考核一人一表填報工作十月份：1）教師及職工編制的核編工作2）教工花名冊的 編冊工作3）教師人事信息的修正工作包括3、人員基本情況表 b、學歷和學位表c、專業(yè)技術資格情況表d工資表等信息4）調 進調出人員的手續(xù)辦理工作5）中高級教師比例預測工作6） 就引進

7、人員的簽約工作7）醫(yī)保補貼性工資統計及計算工作 8）醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9）社?？ǖ牡?記填表工作十一月份：1）獻血工作2）退休教師的教師資格證書的申 辦工作3）初級職稱申報審批工作4）初級職稱人員晉升工資 工作5）初級職稱人員職崗調整工作6）教職工基本情況匯總表二十五套表格7）出勤統計扣款統計工作十二月份：1）人才引進招聘工作2)年終報表共三十套表格個統計工作3）勞動福利統計工作4)勞動情況104表的統計工作5）第二次工資標準調整工作6)工資調整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調整號填寫工作7）退休人員增加養(yǎng)老金工作8）保險福利構成情況統計工作11）出勤統計扣款統計工作12）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作13）社保卡 的發(fā)放工作20年1月：1）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2）第三 次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3）年終一次性獎金發(fā) 放辦理工作4）人才引進辦理工作5）葉銘玉退休手續(xù)辦理工 作6）出勤統計扣款統計工作發(fā)7）教師資格證書辦理中補充條 件辦理工作8）人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應有的職責也是社會向高層次發(fā)展的必由 之路。我順