公司團青工作匯報材料.doc

1、公司團青工作匯報材料做好團青工作 促進企業(yè)發(fā)展隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進和國有企業(yè)改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應(yīng)新的形勢，使團組織更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當前企業(yè)共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。我公司成立于20_4年，現(xiàn)有團員82人，占員工總數(shù)的53，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。一、主要事跡：20_年在公司黨支

2、部的組織下，公司所有職工給當?shù)乩习傩論斓刂欣惶?，得到了當?shù)乩习傩盏暮迷u，2021年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。二、團青工作匯報：（一）、加強團組織的自身建設(shè)公司團組織的自身建設(shè)，是搞好公司共青團工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現(xiàn)億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創(chuàng)造了機遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，加強公司團建，必須適應(yīng)公司青年員工的特點，積極探索，開拓創(chuàng)新，進行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。（二）、建立健全基層團組織結(jié)合公司實際情況，公司團委是設(shè)立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司

3、現(xiàn)有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構(gòu)設(shè)置，完善團小組和青年工作領(lǐng)導小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。（三）、加強青年員工的思想教育公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識加強對青年員工的政治教育，要以學習 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神文明創(chuàng)建活動，

4、廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。（五）、加強青年員工的人才培養(yǎng)高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業(yè)生只占到10，專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。（六）、做好青年人才推薦工作我公司各級團組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪

5、崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。（七）、做好公司團青工作，任務(wù)艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，求真務(wù)實，艱苦奮斗，不斷把

6、公司團青工作推向前進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。20_年3月25日2021年工作總結(jié)一年來，我安裝公司團委在公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著“開拓、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結(jié)如下：一、2021年工作要點1、加強教育，強化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)

7、水平開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會決定的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務(wù)獻工，開展了"我為創(chuàng)一流做貢獻"、"我為重點工程獻青春"等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作

8、的針對性。學習業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣"青年干部與讀書"活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識，提高工作技能。（2）強化服務(wù)意識，促進青年的成長成才創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行"四推一獎"制度情況進行調(diào)查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動要立足營銷創(chuàng)新，集中

9、開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、電力法宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的"青年文明號"增供促銷統(tǒng)一行動。要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展"青年文明號服務(wù)卡"助萬家活動，通過"號""戶"結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合"創(chuàng)一流"和"青年文明號"管理的要求，進一步夯實基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。（4）立足企業(yè)

10、形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。走進社區(qū)、走上街頭，開展為民便民服務(wù)。結(jié)合三月份學雷鋒活動月、五四青年節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日，主要面向社會開展各種為民、便民服務(wù)，為開封電 力增輝。（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以

11、電力市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。二、做好“兩項工作”，加強團的建設(shè)1、青年文明號創(chuàng)建工作。嚴格按照河南省青年文明號管理辦法，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建

12、活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。2、共青團的建設(shè)工作；一是團的組織機構(gòu)、制度的建立。按照團章要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務(wù)工作，又能適應(yīng)電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復合型人才

13、。四是制定“雙推”工作管理辦法。2021年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術(shù)和思想保障。1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設(shè)，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青

14、工學技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結(jié)、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。 國電蚌埠發(fā)電有限公司共青團工作匯報國電蚌埠發(fā)電公司團委成立于2021年11月。團委成立以來，公司共青團員的數(shù)量伴隨著企業(yè)發(fā)展，一直處于快速增長過程中。隨著今年7月初35名2021屆大學畢業(yè)生入廠，公司人員總數(shù)達到218人，

15、平均年齡31歲。其中團員人數(shù)為97人，35歲以下青年133人，青年黨員44人，35歲以下青年人數(shù)占員工總數(shù)的61。與此同時，公司共青團工作堅持緊密圍繞企業(yè)工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，將引領(lǐng)青年成長，為青年提供成長成才的“舞臺”作為共青團工作的立足點，努力創(chuàng)新工作思路、工作方法，充分發(fā)揮凝聚青年、服務(wù)青年職能，共青團工作在推動團青隊伍素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展的快速進程中發(fā)揮了應(yīng)有作用。2021年5月，公司團委被中國國電集團公司授予2021年度五四紅旗團委稱號；公司先后有5名共青團員被集團公司團委和蚌埠團市委評為優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干。公司副總經(jīng)理唐堅被評為2021年度蚌埠市十大杰出青年；2021年，安全生

16、產(chǎn)技術(shù)部主任陳俊財榮獲“蚌埠市青（少）年科技創(chuàng)新市長獎提名獎”。一、健全班子，完善制度，努力夯實共青團工作基礎(chǔ)1、兩級團組織不斷完善。公司自黨委班子到任以來，就高度重視團青工作，在公司尚處于基建期，工程建設(shè)任務(wù)1 相當繁重的時期就推動建立了共青團組織，選舉產(chǎn)生了第一屆團委班子。2021年下半年，公司在轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營期后，繼續(xù)以推動共青團組織體系的健全完善作為全面加強共青團工作的首要任務(wù)來抓。2021年12月，公司任命了專職團委書記；2021年3月，根據(jù)企業(yè)實際，設(shè)立了以四個運行值和設(shè)備管理、綜合管理為單位的6個團支部，由全體團員民主選舉產(chǎn)生了團支部班子，做到了支部建在“值”上，既健全了共青團組織

17、機構(gòu)，又方便了以團支部為單位的團的活動開展。2、共青團工作機制逐步健全。結(jié)合公司大部分團干剛剛開始從事共青團工作，工作經(jīng)驗相對不足的現(xiàn)狀，公司努力加強對基層團支部工作的幫助和指導，定期將全體團干召集起來，充分交流各支部團員思想動態(tài)，研究探討下一步共青團工作。為進一步提升團干綜合能力，公司為全體團干配發(fā)了團委工作指導手冊、新編團支部書記工作手冊等書籍，加大對團員骨干力量的教育培養(yǎng)力度。為進一步加強普通團員的團員意識，規(guī)范共青團工作，公司制定了團費收繳管理辦法，并以此為起點，逐步推進共青團的各項制度機制走向健全完善。二、強化學習，重視教育，有效提升共青團隊伍整體素質(zhì)青年是企業(yè)員工的主體，是企業(yè)員工

18、生命力的所在。公2 司從加強對團員青年思想、學習、工作上的教育、引領(lǐng)入手，加快團員青年與企業(yè)的整體融入，加大對青年員工業(yè)務(wù)技術(shù)的培養(yǎng)力度，經(jīng)過兩年多的持續(xù)努力，團員青年隊伍素質(zhì)得到了極大提升。1、堅持思想上的教育引領(lǐng)。抓好青年工作，首先要從思想工作抓起。針對年青人的心理特點，公司注重從加強正面引導、強化文化熏陶入手，努力豐富思想教育的內(nèi)容和形式。今年五四青年節(jié)，公司組織全體團員集體收看了由中國國電集團公司舉辦的首屆“共享成長 共創(chuàng)未來”青年成長成才論壇，以國電大家庭內(nèi)優(yōu)秀青年的成長之路，鼓舞堅定廣大青年員工立足崗位、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造成功的信心和決心；公司堅持每年開展優(yōu)秀共青團員評選，對今年所評選

19、出的5名2021年度優(yōu)秀團員，在全廠職工大會上進行了公開表彰，努力在青年隊伍中營造一種尊重先進、尊重人才的良好氛圍；公司大力倡導“嚴格、高效、正義、和諧”的核心價值觀和以“家園、舞臺、夢”為內(nèi)容的企業(yè)愿景，努力以科學、嚴謹同時又富有親和力的企業(yè)文化對青年員工進行了潛移默化地影響和熏陶。2、堅持學習上的強化推動。作為新建企業(yè)，公司格外重視青年員工的學習培訓，將建設(shè)學習型、創(chuàng)新型團隊作為企業(yè)一項基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，加大員工培訓力度，引領(lǐng)主動學習風尚，從而推動了員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提3 升。一是豐富培訓形式。公司以培訓效果為著眼點，開展了形式多樣的員工培訓，在2021年上半年時間內(nèi)就先后組織了

20、十余次以收看專家講座視頻、邀請專家來現(xiàn)場講課等形式的職業(yè)教育培訓。二是創(chuàng)新制度機制。公司制定印發(fā)了進一步加強員工教育培訓的實施意見，對員工培訓工作進行了全面部署；制定實施了教育培訓學分制考核管理辦法、見習職工獎學金考核發(fā)放辦法、 “123人才工程”評選辦法等制度規(guī)定，以制度機制的創(chuàng)新為員工成長發(fā)展注入新的動力。三是營造讀書學習氛圍。結(jié)合公司學習型黨組織建設(shè)和“贈書促學”活動的總體安排，5月份，公司為全體團員配發(fā)了毛澤東的讀書生活、高素質(zhì)員工的24堂必修課、把健康徹底說清楚等圖書，發(fā)放了專用讀書筆記本，啟動了職工書屋建設(shè)，努力引領(lǐng)廣大青年愛讀書、愛生活、愛工作。3、堅持工作上的培養(yǎng)支持。在公司生

21、產(chǎn)部門人員構(gòu)成中，團員青年所占比重達到了75，他們中的大多數(shù)都是20_7年以后走上工作崗位的大學畢業(yè)生。針對這種情況，公司在崗位鍛煉提升上有意識地向青年員工傾斜，利用機組調(diào)試、設(shè)備檢修、設(shè)備改造等時機為青年員工提供實際操作、累積經(jīng)驗的機會；組織開展傳技術(shù)、傳作風，提技能、提素質(zhì)的“雙傳雙提”活動，以導師帶徒，青工技術(shù)講課比賽等形式，加快青年員工在業(yè)務(wù)能力上的成長。經(jīng)過多方努力，截止目4 前，公司已經(jīng)有6名團員青年走上機組長崗位，大批新分學生成長為值班員、巡檢員，廣大團員青年已經(jīng)逐漸成長為支撐公司生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的一支骨干力量。三、圍繞生產(chǎn)，服務(wù)大局，積極推動青年生產(chǎn)經(jīng)營骨干作用發(fā)揮1、深化“我為轉(zhuǎn)型作

22、貢獻”活動。2021年上半年，按照集團公司組織開展的“我為轉(zhuǎn)型作貢獻”活動部署，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作實際，公司團委在全體團員范圍內(nèi)啟動了“勤學習、增才干、比貢獻”主題實踐活動，以團員隊伍能力素質(zhì)的提升來推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。主題實踐活動包括開展贈書活動、舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文、“與祖國共奮進，與蚌電同發(fā)展”團員青年演講比賽、#1機組大修“青年突擊隊”等四項活動，構(gòu)成了2021年共青團全年工作主線。2、積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)。安全是發(fā)電企業(yè)的生命線。為進一步強化員工安全生產(chǎn)意識，提高青年員工安全作業(yè)水平，圍繞公司6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動，公司面向全體員工和各外委

23、單位舉辦了“安康杯”安全知識競賽。在現(xiàn)場搶答比賽中，代表公司參賽的兩支全部由團員青年組成的代表隊，在7支競賽隊伍中脫穎而出，分別榮獲現(xiàn)場搶答比賽部分的第一名和第三名，以事實證明了公司青工隊伍過硬的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在集團公司即將舉行的熱工技術(shù)比5 武中，公司選派了兩面青年員工代表公司參加比賽，又一次體現(xiàn)了青年在企業(yè)生產(chǎn)中的骨干作用。四、開拓思路，豐富形式，充分激發(fā)團員青年的風采和活力1、拓展青工體育文化活動“陣地”。為方便青年員工自行開展健身活動，公司為單身公寓員工配置了專業(yè)乒乓球臺，在生產(chǎn)樓六樓安置了跑步機、綜合訓練機、乒乓球臺設(shè)施，建成投用了專業(yè)網(wǎng)球場和籃球場，為全體員工配發(fā)了羽毛球拍和乒乓球拍；針對公司廠區(qū)與員工居住區(qū)距離較遠、缺乏市內(nèi)運動場地的實際，充分發(fā)揮共建單位優(yōu)勢，利用蚌埠市二實小羽毛球館、乒乓球訓練場地，