開發(fā)區(qū)園林環(huán)衛(wèi)局干部作風建設活動情況匯報

1、精品文檔開發(fā)區(qū)園林環(huán)衛(wèi)局干部作風建設活動情況匯報XX年，園林環(huán)衛(wèi)局堅持把干部作風建設作為全局一項重要工作來抓，著力在求實、務實、落實上下功夫，并將活動開展與城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、“雙城”同創(chuàng)、企業(yè)幫扶等重點工作相結合，干部作風在強化學習中得到審視，在攻堅克難中得到錘煉，在為民服務中得到檢驗，在規(guī)范管理中得到提升，有效地促進了園林環(huán)衛(wèi)工作的快速發(fā)展?，F(xiàn)將深入推進干部作風建設活動開展情況總結如下：一是在強化學習中提升作風。深入推進干部作風建設，思想是先導，學習要先行。我局通過開展集中學習討論、參加專題講座輔導等形式，組織廣大黨員干部認真學習中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，全面準確把握基本精神

2、和主要內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到中央對領導干部廉潔從政的部署和要求上來。通過組織開展學習，大家深刻領會了廉政準則 的指導思想、 主要內(nèi)容和具體要求， 對“八個禁止”、“ 52 個不準”有了更加深刻的認識。通過強化學習教育，使廉政準則的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，內(nèi)化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強了貫徹落實廉政準則的自覺性。二是在綠化攻堅中錘煉作風。春季綠化建設工作是個硬。- 1 -歡迎下載精品文檔仗，時間短、任務重，打硬仗必須有硬作風。春節(jié)伊過，園林環(huán)衛(wèi)局干部職工立即以飽滿的工作熱情和緊張的工作節(jié)奏投入到春季綠化實戰(zhàn)工作中，全力推進春季綠化建設。規(guī)劃技術人員深入現(xiàn)場一線， 逐路、逐街、逐點進行

3、現(xiàn)場勘查，研究制定方案，力求最佳綠化效果。場地平整、給水排水、清廢回填、放線挖坑等前期準備工作緊張有序開展，爭取了工程進度。苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期養(yǎng)護各環(huán)節(jié)分工細致，責任到人，環(huán)環(huán)相扣，協(xié)調(diào)有序，規(guī)范操作，搶抓春季綠化黃金季節(jié)，確保植物成活率。尤其在“春季綠化突擊月”活動中，為全面落實上級交辦的綠化任務，園林環(huán)衛(wèi)局一班人更是聚力攻堅， 實推快進， 領導干部親力親為，把“辦公桌”搬到綠化一線，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，帶頭作戰(zhàn)，爭時間， 搶進度。 一線職工充分發(fā)揚不怕苦、 不怕累、不怕臟的“三不怕”精神，舍小家，顧大家，放棄清明小長假，加班加點，披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難

4、，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化建設做精、做細、做實，圓滿完成了“春季綠化突擊月”工作任務。三是在“雙城”同創(chuàng)中磨礪作風。全市“雙城”同創(chuàng)戰(zhàn)役打響之后，園林環(huán)衛(wèi)局周密部署，行動迅速，以超常規(guī)的工作舉措、 超常規(guī)的保障力度， 扎實開展綜合整治活動活動。大力推行黨員干部包街道、包區(qū)域的承包工作責任制，將責任街道落實到科室，具體到責任人，街道環(huán)境綠化、衛(wèi)生狀。- 2 -歡迎下載精品文檔態(tài)實行全員監(jiān)控制，并嚴格執(zhí)行日調(diào)度、周匯報，做到了日常發(fā)生問題及時有效解決，通過黨員干部率先垂范，親力親為，帶頭作戰(zhàn)， 有力的推動了 “雙城” 同創(chuàng)活動的順利開展。通過落實道路全天候、全覆蓋、無縫隙環(huán)境衛(wèi)生保潔機制，采

5、取錯時清掃保潔、收集清運，加大道路清掃保潔力度，對寶云市場街等重點路段、重點區(qū)域加大清掃保潔力度，做到無主垃圾隨產(chǎn)隨清， 確保當日垃圾不過夜， 大環(huán)境干凈整潔。組織人力物力對區(qū)內(nèi)人民路、新華路、排干渠、寧安路、寶云街、康泰街、昌明大街、順興街“四縱四橫”八條重點街道及城鄉(xiāng)結合部的集中整治工作，清理路側(cè)垃圾雜物，道路兩側(cè)打整平臺，對區(qū)內(nèi)康泰街、昌明大街、順平街等 10 余條道路綠帶、草坪帶進行修剪整形，綠帶內(nèi)垃圾進行清掏，雜草進行清理，綠帶內(nèi)坑洼不平處進行平整清理，確保環(huán)境衛(wèi)生無死角、無盲區(qū)，綠地整齊美觀。四是在為民服務中檢驗作風。園林環(huán)衛(wèi)局始終堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗干部作風成效的標準，大

6、力弘揚心系企業(yè)，執(zhí)政為民的良好作風，進企業(yè)、搞服務、促發(fā)展。深入企業(yè)搞調(diào)研， XX 廣廈鐵塔企業(yè)作為我部門的結對幫扶企業(yè)，我們通過實地走訪、了解，及時掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、項目經(jīng)營、產(chǎn)品營銷等方面存在的問題，有針對性的開展幫扶，開展分析調(diào)研，認真撰寫企業(yè)蹲點調(diào)研報告，有針對性的提出了推進企業(yè)科學超常發(fā)展的意見和建議。針對企業(yè)招。- 3 -歡迎下載精品文檔工難的問題，協(xié)助企業(yè)在東團馬、杜團馬、西團馬等村開展人才招聘工作。積極聯(lián)系現(xiàn)代中專學校陽光工程，為企業(yè)職工免費提供電焊等技術培訓，提高企業(yè)職工業(yè)務技能。在搞好企業(yè)結對幫扶的同時，我局還結合園林環(huán)衛(wèi)部門職能，采取上門送服務、跟蹤服務等形式，上門服務

7、解難題送溫暖，對區(qū)內(nèi)單位上門收集垃圾，為居民垃圾傾倒提供方便。對區(qū)內(nèi)庭院單位、居住小區(qū)免費進行養(yǎng)護、病蟲害防治等技術指導，重點對寶力橡膠、強盛風電、南昊、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)大廈 5 家庭院單位開展綠化技術指導服務，對強盛風能、養(yǎng)元二期、海江壓濾、 匯源果汁等一些新入?yún)^(qū)項目進行宣傳發(fā)動，收到了項目區(qū)綠化與基礎設施同步進行的良好成效。五是在規(guī)范管理中培樹作風。在具體的工作中我們深切體會到，好作風是管出來的，壞毛病是慣出來的。我們通過采取健全各項制度，強化過程管理，加大督導督查等一系列措施，培樹敢于較真碰硬、 攻堅克難的工作作風。 去年以來，我們修訂完善本部門考勤、會議、學習等16 項規(guī)章制度，嚴格考勤管理，進一步規(guī)范了干部職工行為，營造了規(guī)范、有序的工作氛圍， 形成了以制度管人管事的基本框架。同時，我們完善部門限時辦結制、首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等各項規(guī)章制度，進一步提高工作效率和服務水平。引導干部職工樹立“決勝在于平時”的工作理念，強化過程管理，將