黨委黨支部工作總結(jié)例文某年煤礦黨委工作總結(jié).doc

1、黨委黨支部工作總結(jié)例文某年煤礦黨委工作總結(jié)黨委黨支部工作總結(jié)范文- - _ 年煤礦黨委工作總結(jié)- -黨委黨支部工作總結(jié)范文 “_ 年煤礦黨 委工作總結(jié) “ 1 年來，龍湖煤礦黨委在團(tuán)體公司黨委、團(tuán)體公司的正 確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞公司“兩會”的工作思路，以強(qiáng)力推動 “5 化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)行“3 級聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn) “5 型 3 化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個重點(diǎn)，大 力展開“3 帶、4 有、5 在前”活動，全面加強(qiáng)黨建思想政 治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦 各項(xiàng)工作的健康延續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就1 年 來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。1、圍繞打造復(fù)雜地

2、質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合 治理，全員安全素質(zhì)有了新提高 ?1 年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入展開隱患閉合整改，加大安 全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行動，不斷提 高全員安全素質(zhì)，安全情勢明顯好轉(zhuǎn)。1 是加強(qiáng)安全思想教 育。廣泛展開“學(xué) 3程、反 3 背”活動，組織“3 背”人員 培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“3 背”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親身談話，全年 共對 137 名“3 背”人員進(jìn)行幫教，展開親情疏導(dǎo)幫教 18 期，總計(jì) 132 人，全礦構(gòu)成了“遵章至上，3背可恥”的良 好氛圍。2 是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成 2、3 級調(diào)學(xué)任務(wù) 的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好 4、5 級培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不 少于 10 天

3、，考試合格并簽訂 “師徒合同” 后方可持證上崗。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?同時(shí)，認(rèn)真實(shí)行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，即：以“大培訓(xùn)” 理念為先導(dǎo)，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學(xué)校 創(chuàng)建活動為載體，全方位展開教育培訓(xùn)工作，終究確保實(shí)現(xiàn) 安全生產(chǎn)這 1 目標(biāo)。1 年來，共展開視頻班前課 12 次，組 織大練兵 8 期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇 10 期，通過展開各類 活動，職工的安全行動及安全技能得到進(jìn) 1 步提高。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?2、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨 建工作有了新發(fā)展 ?1 年來，礦黨委依照創(chuàng)建堡壘型黨支部的整體要求，積 極探索黨建工作新

4、思路，全面實(shí)行“創(chuàng)特點(diǎn)、爭 6 好、奪 7 星”比賽活動，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載 體、有抓手、有目標(biāo)，構(gòu)成了全新的富有成效的工作模式和 工作格局。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)行先鋒工程，全面加強(qiáng) 基層班子的思想、風(fēng)格建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效 機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每個月對段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對全礦科級班子和科級干部進(jìn)行了 “雙考”測評， 優(yōu)秀班子到達(dá) 95，沒有不合格班子，基層班子的整體功能 得到進(jìn)1 步提高。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)行“ ?1+3”擴(kuò)工程，以 ?生產(chǎn) 1 線和關(guān)鍵崗

5、位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年 共發(fā)展 60 名共產(chǎn)黨員，1 線黨員占 80。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?在為黨員服務(wù)方面。大力展開“溫暖工程”活動，不斷 強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識， _ 年春節(jié)共為特困黨員發(fā) 放救濟(jì)款 1萬元; 為全礦所有支部定閱黨刊 ; 為基層黨組織購 買 4 臺液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和展開黨組織活動，通 過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動，使廣大黨員深入體會到了黨 組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn) 1 步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命 感。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?在提高黨組織戰(zhàn)役力方面。1 年來，大力展開“3 帶、4 有、5在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員

6、活動之家， 深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立 了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力展開“百名黨員無事故， 百名礦嫂送祝愿”等 1 系列活動，為安全生產(chǎn)做出了積極貢 獻(xiàn)，出現(xiàn)出了以開辟 1 區(qū)、電機(jī)廠黨總支和 70001 黨支部及 開辟1區(qū)總支書記于信震為代表的1大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu) 秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推動“3 帶、4 有、5 在前”活動， 黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力進(jìn) 1 步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健 康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?3、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè) 獲得新突破 ?今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深入思考， 大膽創(chuàng)新

7、，肯定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整 體工作思路。以推行“ a+10”班組家文化管理模式為突破口， 以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動為載體，用文化力 促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有 力地增進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水 平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績， 展開了技術(shù)比武和采掘隊(duì)比賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等 12 個工種進(jìn)行了技術(shù)比 武，選出了 12 名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了嘉獎。在采掘 隊(duì)中展開了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”比賽，分別嘉獎了 打印機(jī) 3 臺、數(shù)碼相機(jī) 3 臺、電腦 13 臺、笨雞 43 只、活魚 71 條、豬肘子 130 個、羊

8、 16 只，廣大職工勞動熱忱空前高 漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，出現(xiàn)出了 70023 隊(duì)連續(xù) 3 個月全巖大斷面破百米， 70404 隊(duì) 5月份半煤巖突破 415 米 大關(guān)， 70006 隊(duì) 6 月份全巖大斷面月破米的新水平，礦對這 兩個段隊(duì)的所在采區(qū)予以了嘉獎小轎車，極大地鼓舞了士氣， 振奮了精神。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?4、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，宣揚(yáng)思想政 治工作有了新邁進(jìn) ?今年以來，通過加大宣揚(yáng)和思想政治工作力度，為企業(yè) 的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。1 是大力展開情勢任務(wù) 教育和安全思想教育活動。宣揚(yáng)部門每個月編發(fā) 1 期情勢任務(wù) 教育、安全思想教育宣講提

9、綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極 性和安全生產(chǎn)意識起到了積極作用。2 是努力展開構(gòu)建學(xué)習(xí) 型企業(yè)、打造知識型團(tuán)隊(duì)活動。進(jìn) 1 步完善了學(xué)習(xí)制度，確 立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué) 習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新主人翁精神 、新 主人翁管理兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)情勢，特別是創(chuàng)新了兩 級中心組學(xué)習(xí)制度，礦每個月組織 1 次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親 自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了事故危機(jī)處理 及心理疏導(dǎo) 、煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新 ，遭到了廣大職工的 1 致好評。3 是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的 5 個課題 已全部完成，其中推行班組“ a+10”家文化管理模式，促 進(jìn)礦區(qū)延續(xù)和

10、諧穩(wěn)定發(fā)展在全局特點(diǎn)文化現(xiàn)場會上做了專 題匯報(bào) ; 創(chuàng)新公然理念，拓展公然途徑，不斷提升企務(wù)公 開工作水平在全局企務(wù)公然現(xiàn)場會做了經(jīng)驗(yàn)介紹 ; 創(chuàng)新 方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表 ; 創(chuàng) 新思惟匹蹊徑，特點(diǎn)文化放光芒在局調(diào)查研究發(fā)表。4 是 企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺了龍湖煤礦企業(yè)文化手冊 ，其中包括 4大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和 管理篇。其中側(cè)重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)， 班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身 定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開辟 1 區(qū)和 3 采區(qū)在班組家文化運(yùn)

11、作上表現(xiàn)的尤其突出。手機(jī)安全文化是 我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載 體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每個月舉行的抽獎該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?中手機(jī)活動，今年以來共有 12 名職工中取大獎，現(xiàn)有 _ 多 名職工參與到此項(xiàng)活動中來。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?5、?圍繞履行抓落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)格建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有 了新成效 ?1 年來，龍湖煤礦黨委依照上級部門要求，牢牢圍繞全 礦中心工作，突出抓好思想、組織和風(fēng)格建設(shè)，努力推動企 業(yè)風(fēng)氣延續(xù)好轉(zhuǎn)。1 是大力展開警示教育活動。堅(jiān)持展開每 月 1 次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育 ; 觀看反腐倡廉警示教育片 4 部，寫出心

12、得體會 765 篇，下發(fā)文件 23 份，處理背紀(jì)人員 29 人。2 是扎實(shí)推動“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩 級民主生活會， 展開自查自糾活動， 民主生活會做到了 “真、實(shí)、細(xì)”，標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了團(tuán)體公司黨委的肯定 ; 針 對學(xué)子宴，生日宴，班中飲酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。3 是加大效能監(jiān)察工作力度。積極展開治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān) 察工作， 對背法背紀(jì)人員嚴(yán)肅處理， 為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益 53 萬元。通過強(qiáng)化履行力建設(shè)，干部風(fēng)格和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根 本性好轉(zhuǎn)，全礦已構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好局面。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?6、?圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，3 個 文

13、明創(chuàng)建有了新奔騰 ?1 、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長 效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動接訪為主動下訪， 全年召開信訪例會 10 次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會 議 5 次，現(xiàn)場辦公 7 次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接 待大眾來訪 175 人次，盡最大努力為來訪職工大眾解決實(shí)際 問題。但是還是出現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進(jìn) 1 步加 大這方面的管理力度。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?2 群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。1 年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金萬元， 截癱補(bǔ)助款萬元，扶貧糧 840 袋，救濟(jì)困難戶 1500 余人， 發(fā)放金秋助學(xué)款萬元，為困難職工辦好事 30 余件，為截癱

14、職工宋棉衣、蘋果等物質(zhì)。積極組織老工人、勞模、班段長 等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?3、大力實(shí)行惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下， 對聯(lián)合樓和開辟區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改良了職工 學(xué)習(xí)條件 ; 對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī) 關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題 ?; 對工業(yè)廣場及該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境產(chǎn)生了天翻地覆的變化 同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得 到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的 1 致好評。去年職代會許諾職 工的 10 好事已全部兌現(xiàn)。該文檔為文檔WTT作品，

15、背責(zé)必究 ?通過全礦上下 1 年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈 現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，元煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成 ?110 萬噸，逾額該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?完玉成年生產(chǎn)任務(wù) ; 掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成 56532 米，提早 3 個 月完玉成年計(jì)劃 ; 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了 明顯提高 ; 職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說 _ 年是龍湖煤礦，安全 高效、科學(xué)發(fā)展、整體推動、全面大上，并獲得較好成績的 1 年。但在看到成績的同時(shí)，也蘇醒地看到，我們與團(tuán)體公 司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不

16、 足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推動團(tuán)體 公司的“5 化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?_ 年黨委工作安排：1、?指點(diǎn)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工 作會議精神為指針，牢牢圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定 3 大主題， 繼續(xù)推動“5 型 3化”創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn) 1 年打牢安全基 礎(chǔ)，2 年加快調(diào)劑，3 年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜 地質(zhì)條件下 1 流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證 !該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?2、?具體工作：解放思想、更新理念，進(jìn) 1 步提高各級黨組織和全部黨 ?員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部

17、政治 理論教育， 培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新的思想品質(zhì)， 思想上有新行動，把思想統(tǒng) 1 到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上 來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦 改革調(diào)劑相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指點(diǎn)我們的改革發(fā)展，保證 礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員 的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識， 提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想線路，做到在思想上走在時(shí)期前列，在觀念 上超前 1 步，在行動上先行 1步。建立危機(jī)意識、機(jī)遇意識 和發(fā)展意識，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感， 敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。該文檔為文

18、檔WTT作品，背責(zé)必究 ?強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)展開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。堅(jiān)持兩級中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級中心組學(xué)習(xí)制度，不斷 增強(qiáng)掌控大局及分析p 問題、解決問題的能力。繼續(xù)展開副總 以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動，每個月必須有 1 名領(lǐng)導(dǎo)講課 ; 加強(qiáng)井科 級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵井科級領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書 本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)本身的理論素養(yǎng)及管理水平 ?; 加該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格履行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，以“必 知必會”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整 體推動，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度， 同時(shí)要完成 2級、3 級、5 級調(diào)

19、學(xué)任務(wù) ; 積極展開讀好書活 動。礦井兩級領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰 寫心得體會。以此來到達(dá)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)展開創(chuàng)建服務(wù)型班子活動。進(jìn) 1 步建立建立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀” ，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平 ; 要明確服務(wù)職責(zé)，努力營建 23 線 服務(wù) 1 線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服 務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍 ; 要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要牢牢圍繞 安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體展開好各自的工作 ; 要側(cè)重 服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全

20、情勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營 管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?以“3 級聯(lián)創(chuàng)” 為載體，繼續(xù)展開創(chuàng)建堡壘型支部活動。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支 部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作氣力，重視段隊(duì) 黨支部建設(shè) ; 全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、大眾公認(rèn)的優(yōu)秀人材提拔到干部隊(duì) 伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些風(fēng)格浮漂、熱中于弄 “花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì) 伍素質(zhì) ;廣泛展開創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)比賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“ 3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其 中要重點(diǎn)做

21、好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?大力實(shí)行人材興企戰(zhàn)略，繼續(xù)展開創(chuàng)建開辟型隊(duì)伍活動。要廣泛展開崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長時(shí)間鑄造活動， 規(guī)范生產(chǎn)安全行動 ; 通過班前會安全課培訓(xùn)、崗位考試、“3 零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會”向必做禁做過 渡，推動培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識型向技能型發(fā)展 ; 副總以上領(lǐng)導(dǎo)要 積極展開視頻大班前活動 ; 政工系統(tǒng)要定期展開主題安全大 課教育活動，工團(tuán)系統(tǒng)要定期展開富有特點(diǎn)的家屬幫教、子 女叮嚀、父母囑托等活動 ; 本身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 ?;通教育等各種途徑與情勢，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能

22、力水平 過”爭、創(chuàng)、當(dāng) “ 活動選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠發(fā)揮的舞臺，形 成人人可成才，崗位育人材的良好企業(yè)氛圍。;通 ?完善機(jī)制、典型帶路，繼續(xù)展開創(chuàng)建溫馨型班組活動。1 是要完善制度，規(guī)范行動。礦指點(diǎn)隊(duì)要進(jìn) 1 步對創(chuàng)建溫馨 型班組，建設(shè)班組家文化活動的所有制度、措施進(jìn)行有效梳 理，去偽存真，摒棄 1 切不合時(shí)宜的內(nèi)容。2 是進(jìn) 1 步提高 運(yùn)行質(zhì)量。_ 年我們不但要看結(jié)果，還要看進(jìn)程，更要重難 度。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動展開好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動 1 定沒展開好。3 是堅(jiān)持典型帶路的原則，重視總結(jié)推行先進(jìn)典

23、型經(jīng)驗(yàn)，通過 抓典型，增進(jìn)和帶動整體工作。4 是作用結(jié)合，各單位要積 極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定 4 大主題來展開各項(xiàng)活動， 切忌擺花架子，走情勢，應(yīng)付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)。該文檔為文檔WTT作品，背責(zé)必究 有待進(jìn)步優(yōu)化！_煤礦20_年黨委工作總結(jié)20_年，是我礦全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的奮斗年，更是我礦各項(xiàng)工作上臺階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，_煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了_等榮譽(yù)稱號。一、工作亮

24、點(diǎn)：1、黨建工作邁出新步伐。黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高。中層干部敬業(yè)效能考評繼續(xù)推進(jìn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。支部效能考評和黨員評星定級效果顯著。2、安全文化建設(shè)取得新突破。被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3188天。特色安全管理方法豐富了安全文化內(nèi)涵?！傲恪比`班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建成效顯著。3、五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。榮獲了全國煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號?！拔寰芾硎痉秴^(qū)隊(duì)”帶動作用顯著，經(jīng)驗(yàn)得到系統(tǒng)總結(jié)、提煉和推廣。動態(tài)考核鞏固五精管理成果。搭建交流觀摩平臺，促進(jìn)了全礦各單位五精管理水平的共同提升。4、文明

25、創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。譜寫礦歌完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)。文明創(chuàng)建考核與干部考評和區(qū)隊(duì)綜合管理結(jié)合得更加緊密。每旬檢查動態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。運(yùn)用豐富活動載體服務(wù)好礦井中心工作。5、宣傳思想政治工作開創(chuàng)新局面。擴(kuò)寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導(dǎo)向性。鏡頭對準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范典型專題報(bào)道，弘揚(yáng)_精神。6、黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)。對基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。廉政教育日常化，教育形式多樣化。7、工團(tuán)工作成果顯著。榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工會榮譽(yù)稱號。榮獲

26、了省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動會集體第一名，另有三人獲得個人第二、四、六名的好成績。團(tuán)委青年文明號獲得了市 “青年文明號”榮譽(yù)稱號。二、具體做法（一）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。1、堅(jiān)持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。 每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。請黨校老師來礦上形勢政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。2、敬業(yè)效能考評提升干部隊(duì)伍工作實(shí)績。從綜合管理績效和個人工作點(diǎn)效兩個方面對科級干部工作實(shí)績進(jìn)行綜合考評，每月考評結(jié)果在生產(chǎn)計(jì)劃會上公布，

27、并在礦公開欄公示。對年中、年終考評中各個系列的前3名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評先資格。通過敬業(yè)效能考評，以實(shí)績管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績的好風(fēng)氣，提高了干2 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。3、支部效能定級強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)礦黨委每月針對各支部“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員評星等工作的開展情況進(jìn)行打分，評定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評出一級效能黨支部12個，予以獎勵，對23個二級效能黨支部有針對性的提出工作建議，對8個三級效能黨支部的書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。通過支部效能定級，摸清了基層黨組織的建設(shè)情況，并給出了具體的整改

28、建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。4、黨員評星工作促進(jìn)黨員爭當(dāng)先鋒。黨員“評星定級”活動與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對黨員的工作績效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實(shí)行動態(tài)管理。全年共評出五星黨員376人次，有效調(diào)動了黨員率先垂范、爭當(dāng)先鋒的積極性。5、堅(jiān)持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)開展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲備干部培養(yǎng)。20_年，通過公開競聘的方式，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級干部，全過程公開透明，真正

29、做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造_特色安全文化 20_年，_煤礦被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，同時(shí)成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國有煤礦。1、理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)3 通過外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合_煤礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，邀請河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊(duì)，制定了_煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案和_煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排，并對全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了_特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了

30、完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。2、特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵“兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新實(shí)施的具有_煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實(shí)施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故頭，隱患得到了及時(shí)整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時(shí)間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實(shí)現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。3、千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)_煤礦以全國“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險(xiǎn)辨識、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識本崗危險(xiǎn)，超前防范。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個

31、隊(duì)次 “月度無三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個班次成為“月度無三違班組”，對成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵。（三）推廣經(jīng)驗(yàn)，動態(tài)考核，提升礦井五精管理水平1、“示范區(qū)隊(duì)”帶動全礦積極開展五精管理。_煤礦命名了20個五精管理示范區(qū)隊(duì)，總結(jié)提煉了示范區(qū)4 隊(duì)的管理特色，通過專題采訪、通訊報(bào)道、交流座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊(duì)、爭當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。2、動態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。堅(jiān)持動態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動態(tài)管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區(qū)

32、隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。檢查結(jié)果隨機(jī)通報(bào)，月底匯總考核。同時(shí)，對于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊(duì)的稱號。3、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。全年組織各類五精管理現(xiàn)場觀摩活動23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個頭、面、線組織井下現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場觀摩，通過觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長補(bǔ)短，共同提高，掘一隊(duì)“關(guān)口前移抓現(xiàn)場、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊(duì)結(jié)合實(shí)際優(yōu)化的簡單實(shí)用的編碼、標(biāo)識、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同

33、提高。（四）與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作1、文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊(duì)綜合管理水平提高。共評出標(biāo)桿區(qū)隊(duì)36個，紅旗科室12個，紅牌單位518個，白國周班組124個，優(yōu)秀黨員示范崗154個，優(yōu)秀巾幗示范崗60個，優(yōu)秀青年文明號24個，十佳文明員工40個。同時(shí)文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評和五精管理示范區(qū)隊(duì)的5 日?？己?，使文明創(chuàng)建工作與干部績效考評和區(qū)隊(duì)的綜合管理結(jié)合得更加緊密。2、完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)由_人自主創(chuàng)作歌詞的_煤礦礦歌開拓進(jìn)取鑄輝煌，成為_特色企業(yè)文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音

34、箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時(shí)傾聽，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。3、動態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊(duì)班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開通報(bào)，下次檢查落實(shí)上次檢查的整改情況，實(shí)行閉環(huán)管理。同時(shí)對于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。4、豐富載體服務(wù)礦山中心工作圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開展了“三講三比”主題實(shí)踐活動，舉行了“開拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描

35、述”大賽、安全故事會、安全演講比賽、知識搶答賽等活動，為中心工作加油助威。（五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。1、圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作礦山新聞48期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開辟了安全生產(chǎn)小知識、十八大精神在基層、五精6 管理經(jīng)驗(yàn)推廣、歷史上的今天等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。2、深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。 鏡頭對準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖

36、新聞的轉(zhuǎn)變，把日?；鶎有畔⑼嘎┏龅闹谎云Z展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。3、樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。 注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對全國煤炭系統(tǒng)勞動模范、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者、公司勞動模范、優(yōu)秀班組長、礦主人翁精神獎獲得者都做了專題報(bào)道，同時(shí)對于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。（六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)1、加強(qiáng)對基層區(qū)隊(duì)監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報(bào)工資獎金現(xiàn)象的發(fā)生。礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。全礦各單位通過清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、公開權(quán)力事7 項(xiàng)等方式，全面疏理各單位、各崗