學(xué)科帶頭人和骨干教師評選管理辦法

1、精品文檔附件一：江西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評選管理辦法（試行）為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)提高農(nóng)村教師素質(zhì)” 精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高全省中小學(xué)教師專業(yè)化水平，制定本辦法。第一條 中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師應(yīng)該是中小學(xué)教育教學(xué)和教育科研的領(lǐng)頭人，是教育教學(xué)和教育科研的中堅(jiān)力量。第二條評選范圍中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師的評選范圍是普通中小學(xué)、幼兒園、 師范學(xué)校、 特殊教育學(xué)校、 教師進(jìn)修學(xué)校、 職業(yè)中學(xué)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)的教師。特級教師不參加評選，教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)教師的評選名額不超過指標(biāo)的10%，正職校級領(lǐng)導(dǎo)不超過5%，副職校級領(lǐng)

2、導(dǎo)不超過15%。第三條評選條件（一）基本條件1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)；3、教學(xué)工作量達(dá)到規(guī)定要求，教學(xué)、科研和育人工作。1歡迎下載精品文檔成績顯著；4、學(xué)科帶頭人年齡不超過55 周歲，骨干教師年齡不超過 50周歲;5、具有教師法規(guī)定的合格以上（含本級，下同）學(xué)歷，并取得相應(yīng)層次的教師資格證;6、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)的參評人員要按崗位職責(zé)出滿勤， 堅(jiān)持參加教學(xué)、 上示范課和公開課等教學(xué)教研活動(dòng)。（二）學(xué)科帶頭人評選條件學(xué)科帶頭人評選條件應(yīng)在具備上述基本條件的基礎(chǔ)上同時(shí)具備以下條件：1、教育教學(xué)成績突出。遵循教育規(guī)律，關(guān)心學(xué)

3、生全面成長，育人成績突出；學(xué)科教學(xué)同行公認(rèn)，在市級以上范圍有一定影響；所上示范課、觀摩課或?qū)ｎ}講座效果好，獲市級以上教育行政部門表彰。 教學(xué)工作量飽滿， 周課時(shí)量不少于8 節(jié)（校級領(lǐng)導(dǎo)不少于4 節(jié)）；2、具有較強(qiáng)的教研能力。對本學(xué)科的教育教學(xué)有獨(dú)到的見解。近 5 年來主持完成一項(xiàng)市級以上科研課題或作為骨干成員（排名前三）參與一項(xiàng)以上省級以上科研課題研究并結(jié)題或有階段性成果；在省級以上公開發(fā)行刊物上發(fā)表本人獨(dú)撰（或第一、第二作者）的學(xué)術(shù)論文2 篇以上。3、在關(guān)愛學(xué)生、幫助青年教師成長方面起示范作用。積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，在提高青年教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)。2歡迎下載精品文檔務(wù)水平方面成績突出，指

4、導(dǎo)培養(yǎng)的青年教師至少有2 人獲得市級以上教學(xué)、科研等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)；積極擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員工作，熱心社會(huì)服務(wù)，成績突出。4、從事教育教學(xué)工作8 年以上，具有中學(xué)高級（或小學(xué)高級、中師高講以上）職稱（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）。（三）骨干教師評選條件骨干教師評選條件應(yīng)在具備基本條件的基礎(chǔ)上同時(shí)具備以下條件：1、教育教學(xué)成績顯著。遵循教育規(guī)律，關(guān)心學(xué)生全面成長，育人成績顯著；學(xué)科教學(xué)同行公認(rèn)，在縣級以上范圍有一定影響；所上示范課、觀摩課或?qū)ｎ}講座效果好，獲縣級以上教育行政部門表彰。 教學(xué)工作量飽滿， 周課時(shí)量不少于8 節(jié)（校級領(lǐng)導(dǎo)不少于4 節(jié)）；2、具有較強(qiáng)的教研能力，對本學(xué)科的教育教學(xué)有獨(dú)到的見解

5、。近 5 年來在市級以上公開發(fā)行刊物上發(fā)表本人獨(dú)撰（或第一、第二作者）的2 篇以上學(xué)術(shù)論文；或主編、參編由教育行政部門、教育科研部門組織編寫的教育教學(xué)論著（本人撰寫的部分不少于3 萬字）。3、在關(guān)愛學(xué)生、幫助青年教師成長方面發(fā)揮重要作用。熱情關(guān)心青年教師的成長，發(fā)揮傳、幫、帶作用，指導(dǎo)培養(yǎng)的青年教師至少有2 人獲得縣級以上教學(xué)、科研等方面獎(jiǎng)項(xiàng)。積極擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員工作，熱心社會(huì)服務(wù)，成績顯著。3歡迎下載精品文檔4、從事教育教學(xué)工作6 年以上，具有中學(xué)中級（小學(xué)一級、中師講師）以上職稱（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬） 。 第四條 評選名額中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評選名額分別控制在全省中小學(xué)教師

6、總數(shù)的 0.5%和 1.25%以內(nèi)，每三年評選一次。評選名額按中小學(xué)教師比例分配到各設(shè)區(qū)市，由設(shè)區(qū)市教育局等額推薦。評選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、 公平公開、 寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序，通過層層選拔產(chǎn)生。第五條評選辦法及程序中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評選采取自下而上逐級選拔推薦的辦法。（一）由本人向所在單位申請，經(jīng)單位組織同行專家評議并在本單位公示后，向縣級教育行政部門推薦。（二）縣級教育行政部門對各單位上報(bào)的推薦人選進(jìn)行審核、評議，確定推薦人選，公示后報(bào)設(shè)區(qū)市教育行政部門。（三）設(shè)區(qū)市教育行政部門和縣級教育行政部門組成聯(lián)合考察組，到推薦對象所在單位實(shí)地考察，對推薦人選的教育教學(xué)水

7、平、教研能力和示范、 傳幫帶作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合評審，確定推薦人選，在被推薦人所在市、縣（區(qū)）公示 7 天后，報(bào)省教育廳。（四）省教育廳組織專家組對各設(shè)區(qū)市上報(bào)推薦人選進(jìn)行評審，確定全省中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師人選，在省級新。4歡迎下載精品文檔聞媒體和被推薦人所在設(shè)區(qū)市公示7 天后，發(fā)文公布省級中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師名單。第六條職責(zé)和待遇（一）學(xué)科帶頭人應(yīng)積極參加教育教學(xué)理論和課程改革研究，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和教科研前沿動(dòng)態(tài)，每學(xué)年至少做 1 場以上學(xué)術(shù)報(bào)告，上 4 節(jié)以上示范課或觀摩課（市級以上不少于2 節(jié)）；認(rèn)真研究本學(xué)科本專業(yè)教育教學(xué)中的問題，任期內(nèi)，積極主動(dòng)參加送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，指導(dǎo)和

8、培養(yǎng)農(nóng)村（薄弱）學(xué)校2 名以上青年教師為校級以上骨干，在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇以上。省教育廳頒發(fā)省級學(xué)科帶頭人榮譽(yù)證書，同等條件下優(yōu)先推薦為特級教師候選人。（二）骨干教師每學(xué)期應(yīng)上4 節(jié)示范課或觀摩課（縣級以上不少于2 節(jié)），任期內(nèi)積極主動(dòng)參加送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，至少指導(dǎo)和培養(yǎng)農(nóng)村（薄弱）學(xué)校1 名青年教師為校級骨干教師，在市及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1 篇以上。省教育廳頒發(fā)省級骨干教師榮譽(yù)證書，同等條件下優(yōu)先安排參加高層次的培訓(xùn)、進(jìn)修。第七條管理（一）學(xué)科帶頭人和骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級教育行政部門負(fù)責(zé)管理和考核，考核結(jié)果分合格和不合格兩個(gè)等。5歡迎下載精品文檔次。（二）學(xué)科帶頭人和骨干教師有下列情形之一的，由設(shè)區(qū)市教育行政部門報(bào)省教育廳批準(zhǔn)，取消其稱號：1、任期內(nèi)違法亂紀(jì)、不履行崗位職責(zé)或考核不合格的；2、違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”，造成惡劣影響的。（三）學(xué)科帶頭人和骨干教師的評選每三年開展一次。