合同工聘用合同——范本

1、合同工聘用合同招聘方 ( 簡稱甲方 ) ：_.受聘方 ( 簡稱乙方 ) ：_甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 _年( 或_個(gè)月 ) ，從 _年_月_日至 _年 _月_日止。第二條試用期限試用期限為 _個(gè)月 ( 或_年) 。即從 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。( 試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù) ( 或從事某工種的工作 )

2、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _職務(wù) ( 或從事某工種的工作 ) 。第四條工作時(shí)間每周工作 _天，星期 _休息。每天工作時(shí)間為 _小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。( 以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)報(bào)酬( 一 ) 乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。( 以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 )( 二 ) 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇( 一 ) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(

3、二 ) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的， 可享受 _天( 包括在路途中的時(shí)間 ) 的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。( 乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。( 本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求( 一 ) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。( 二 ) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為

4、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。( 三 ) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更( 一 ) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、 停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因， 致使原合同無法履行；5. 法律規(guī)定的其他情況。( 二 ) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng) ( 單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間 ) ；3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙