煤礦安全培訓計劃

1、煤礦安全培訓計劃xXX業(yè)有限責任公豐煤發(fā)2015010號關于制定2015年公司安全培訓計劃的通知 公司所屬各單位：為切實加強煤礦安全培訓工作，進一步提高全公司干部職工安全生產(chǎn)意識和從業(yè)人員的安全技術操作水平，促進全市煤礦安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國發(fā)201023號國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令（第 3號）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局令（第20號）安全生產(chǎn)培訓管理辦法、國家安全監(jiān)管總局令（第30號）特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定和山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓辦法的有關規(guī)定，結合全公司 2015年全年工作計劃

2、和安全培訓工作的實際，制定 2015年安全培訓計劃。附件：XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年安全培訓計劃XXXX煤業(yè)有限責任公司二O五年一月二十日主題詞：安全 培訓計劃抄送：公司副總以上領導、各部室、各礦XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年1月20日印共印20份XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年安全培訓計劃、總體思路深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，著力推進“依 法治安、管理強安、科學興安、人才保安”戰(zhàn)略，嚴格按照安全生產(chǎn) 法、山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓辦法及配套實施細則等法律、法規(guī)的 要求，緊緊圍繞服務煤礦安全生產(chǎn)的中心任務，采取多種途徑，針對不 同層次、不同類別人員全面開展安全生產(chǎn)教

3、育培訓，進一步提高煤礦從 業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā) 生，促進安全生產(chǎn)。二、工作任務各單位一定要高度重視煤礦安全教育培訓工作，樹立大教育、大培 訓、大提高的觀念，大力宣傳安全教育培訓工作的責任性和重要性，認 真完成全年安全教育培訓任務。（一）扎實開展全員安全教育培訓工作開展全員安全教育培訓工作，是提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè) 人員安全素質(zhì)的主要途徑和手段，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，因此必 須真抓實干。今年培訓計劃繼續(xù)采取“一分三統(tǒng)”的辦法進行實施：1、分批培訓，由培訓中心明確專人負責，認真組織學習培訓，培訓時間新 工人不少于72小時，（含勞動衛(wèi)生），老工人

4、不少于20小時（含勞動衛(wèi) 生）；2、統(tǒng)一教材，使用山西省規(guī)定的全員安全教育培訓教材；3、統(tǒng)一考試，學習培訓結束后，考核合格的人員統(tǒng)一頒發(fā)安全教育培訓合格證。（二）繼續(xù)做好“三項崗位人員”的培訓、復訓工作“三項崗位人員”（是指企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員） 是安全生產(chǎn)的一支重要力量，隨著科學技術的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設備的不 斷更新，以及煤礦標準化建設的逐步推進等對“三項崗位人員”的安全 生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、更高的要求。因此，各單位一定要按照晉煤培發(fā) 20131718號、市煤人發(fā)201418號、昔煤發(fā)201515號文件精神做好 “三項崗位人員”培訓、復訓工作，確保培訓率達到100%持證上崗率

5、達到100%（三）認真組織班組長參加安全生產(chǎn)培訓班組長是煤礦安全生產(chǎn)的直接組織者和落實者，提高班組長安全素 質(zhì)是加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”、減少傷亡事故的有效途徑。 因此，各單位必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于進一步加強煤 礦班組長安全培訓工作的通知和省、市、縣有關安排意見，繼續(xù)組織 好各類班組長的培訓學習工作。培訓考核合格統(tǒng)一頒發(fā)班組長安全培 訓合格證書。（四）加強日常安全教育工作和監(jiān)管、考核工作日常安全教育工作是煤礦安全教育工作的重中之重，也是做好安全 生產(chǎn)工作的一項最基礎工作，我礦將根據(jù)實際情況，在重點煤炭類院校 和煤礦集團聘請有關專家、教授現(xiàn)場授課及下井指導。各區(qū)隊、各科室

6、 要認真組織員工對煤礦安全規(guī)程、安全質(zhì)量標準化標準、煤礦崗 位工種安全技能培訓統(tǒng)編教材及作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等安全生 產(chǎn)基礎知識進行強制性學習，學完后要全部進行考試，并逐人就應知應 會、規(guī)范操作、崗位安全工作流程描述等內(nèi)容進行現(xiàn)場考核，考試成績 優(yōu)秀者進行表彰獎勵，對第一次考試不及格者停班補考，第二次補考不 及格者停班學習。學習結束后，對員工學習情況進行閉卷抽查，月終要 對考試成績進行匯總排名。通過專項檢查，督促區(qū)隊進一步加強日常安 全教育培訓工作，切實提高員工標準化作業(yè)水平和實際操作能力。（五八 嚴格煤礦安全準入，組織好從業(yè)人員繼續(xù)教育和學歷提升工 作根據(jù)上級有關文件要求和煤礦工作實際情況，煤

7、礦領導必須具備煤 炭專業(yè)大專以上文化程度，安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術人員要逐步達 到中專以上文化程度。因此，要高度重視員工繼續(xù)教育學歷提升工作， 要積極聯(lián)系煤炭類專業(yè)院校，認真組織好從業(yè)人員參加 2015年專業(yè)技術 培訓和學歷提升學習工作。同時抓好近兩年大、中專函授學習的后續(xù)工 作，以全面提高員工專業(yè)技術水平和文化程度。三、工作安排為全面完成上述工作任務，現(xiàn)將各項工作具體安排如下：1、第一季度重點要做好全員培訓、考試發(fā)證工作。1 3月份，各礦培訓中心要積極協(xié)調(diào)上級有關培訓機構，組織好全 礦全員安全教育工作。各區(qū)隊、科室要進一步摸清人員的基本情況，及 時編制勞動用工計劃和全員安全教育培訓方案，上

8、報集團公司， 并認真組織實施，確保實現(xiàn)四個百分之百。2 、第二季度重點要做好對各礦“三項崗位人員”的摸底、培訓。46月份，各礦培訓中心要對“三項崗位人員”培訓要求進行全面 摸底，有計劃地組織未參訓人員分批參加培訓。一是要組織主要負責人、 安全管理人員按期參加上級主管部門舉辦的培訓和復訓班，培訓主要對 象是2015年安全資格證到期應審驗的管理人員和需要取得安全資 格證的其他人員；二是要對特種作業(yè)人員按期參加上級主管部門舉辦 的培訓和復訓班，主要針對煤礦井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān) 測監(jiān)控作業(yè)、礦井通風（含通風、壓風司機和測風、測塵工）作業(yè)、瓦 斯檢查作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機操作作業(yè)、采煤

9、機（掘進機）操作 作業(yè)、探放水作業(yè)等工種進行安全技術培訓。培訓負責人要按照各工種 配置要求和實際崗位需要。確定送培人員名單，及時上報集團公司協(xié)調(diào) 相關培訓機構進行培訓，考核合格后頒發(fā)或換發(fā)相應證件。3 、第三季度重點要做好班組長培訓工作。7 9月份，各礦培訓中心要對班組長培訓情況全面摸底，有計劃地 組織未參加人員分批參加培訓。培訓對象主要是從事瓦斯監(jiān)控管理和井 下采煤、掘進、維護、通風、機電、運輸、防治水等專業(yè)的班組長。培 訓內(nèi)容主要有5個方面；1、煤礦安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)及煤礦安全質(zhì) 量標準化等方面的有關標準。2、國家有關部門印發(fā)的煤礦安全基礎管理、 瓦斯治理等方面的規(guī)范性文件。3、煤礦有

10、關專業(yè)技術知識和管理知識。 4、應急救援知識和典型事故案例分析。5、班組建設工作經(jīng)驗交流。4 、第四季度重點要做好職工專業(yè)知識更新和學歷提升培訓工作。912月份，各礦培訓中心要在2013年、2014年專業(yè)素質(zhì)和學歷提 升的基礎上，對員工專業(yè)素質(zhì)和學歷情況進一步摸底，一是要為員工日 常學習提供一切便利條件和物質(zhì)支持。二是要主動聯(lián)系教育主管部門和 煤炭類院校，采取“請進來”和“送出去”相結合的學習方式，繼續(xù)抓 好2015年度專業(yè)知識更新培訓和學歷提升工作?！罢堖M來”是指聘請專 家、教授來礦有針對性的培訓、授課，解決生產(chǎn)實際工作中某一方面存 在的難點問題，或者采取邊工作邊學習的函授方式進行專業(yè)知識學

11、習和 鞏固提高，“送出去”是指通過與煤炭類院校和大型先進礦井聯(lián)系，對安 全管理人員和專業(yè)技術骨干進行脫產(chǎn)培訓和實地參觀學習以及掛職鍛 煉。通過“干什么、學什么、缺什么、補什么”，進一步更新員工的基礎 專業(yè)知識水平，提升其實踐作業(yè)技能。四、培訓形式要堅持安全教育和學習系統(tǒng)知識相結合，利用圖文并茂等直觀方法 開展多種形式和切合實際的安全教育培訓。利用電教、實驗、課堂講授、 現(xiàn)場學習相結合的方式開展培訓。全員安全培訓以及特殊工種的新培、 復訓要采取脫產(chǎn)形式進行，其他人員培訓要根據(jù)不同情況采取脫產(chǎn)、半 脫產(chǎn)、安全活動日等靈活多樣的形式開展培訓。五、總體要求（一）提高認識、高度重視。開展安全生產(chǎn)培訓教育

12、是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的十二字方針，做好安全生產(chǎn)工作的前提和 基礎，是貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，保障生產(chǎn)安全的必要措施。各 單位、各科室要充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視 安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置， 嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從 業(yè)人員安全素質(zhì)提咼。（二）做好計劃，應培盡培。為規(guī)范煤礦用工、培訓制度，今年我公司新錄用的工人必須由培訓中心統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一勞動合同和保險、統(tǒng) 一管理。培訓中心集中培訓，培訓結束后合格者方可上崗作業(yè)，凡沒有 經(jīng)過培訓中心備案而自行錄用的工人一律不準上崗。各礦培訓中心

13、由安 監(jiān)科牽頭，對新工人崗前培訓及全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參 加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和復訓。 要抓好節(jié)后復產(chǎn)前的全員培訓工作，對新錄用員工必須做到應培盡培， 未經(jīng)培訓一律不準下井作業(yè)。（三）保證時間，注重質(zhì)量。安全培訓工作必須保證培訓時間，對新工人崗前培訓時間不得少于72學時，對井下作業(yè)人員輪訓時間不得少于 20學時（5個工作日）。并要在培訓機構培訓的基礎上，認真組織我礦、 隊、班組的四級安全培訓，加強我礦安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)規(guī)程、 技術操作規(guī)程的培訓教育，使全體員工熟練掌握各自崗位的應知應會知 識和操作技能，熟悉我礦的巷道布置、采掘工藝，熟悉自救

14、、互救知識 及應急避災路線。培訓中心對管理人員的培訓時間不得少于15天90學時，復訓時間不得少于7天42學時。特種作業(yè)人員的培訓時間不得少于 15天90學時，復訓時間不得少于7天42學時。要根據(jù)不同的培訓對象 和培訓任務按需施教，因材施教，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容，完善培訓網(wǎng)絡。要通過制度創(chuàng)新、教學創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，提高安全培訓質(zhì)量。（四）堅持標準，嚴格考核。培訓中心要堅持培訓標準，采取得力措 施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調(diào)配教學資源，進一 步整頓和規(guī)范教學秩序，要根據(jù)上級有關規(guī)定，切實加強培訓考核工作， 嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織培訓。（五）強化監(jiān)督，加強管理。要切實加

15、強對員工培訓工作的督促、管 理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，確保年度培訓 計劃的圓滿完成。要督促各單位認真做好培訓人員的組織落實工作，確保企業(yè)主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人，專（兼）職安全管理人員和 特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員參加培訓，對存在新工人未經(jīng)培訓下井、 特種作業(yè)人員和安全管理人員無證上崗等違法違規(guī)行為的，將按照有關 規(guī)定嚴肅查處，要將從業(yè)人員的培訓情況和安全資格證持證情況納入安 全監(jiān)管范圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查、考核和安全事故 查處結合起來，相互促進，從而進一步提升我礦安全生產(chǎn)。附表1： XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年特種作業(yè)人員培訓計劃表附表2：

16、 XXXX®業(yè)有限責任公司2015年B類安全生產(chǎn)管理人員培訓 計劃表附表3： XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年從業(yè)人員培訓計劃表附件1、XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年特種作業(yè)人員培訓計劃表XX安全生產(chǎn)培訓中心八、培訓工培訓3一日 日6 21 月月234567847 月月月 37刃3日日73-15一日日7256一日日5I月月月月月66日6-17一日卡5J76-1月7XXXXXXXXXXXXXXXX安全監(jiān)安全檢瓦斯檢提升操采煤（掘進）操作工XX礦所屬煤礦培訓人數(shù)煤礦XX礦煤礦訓（復） 培（復） r復 訓訓（復 訓） :訓1復 訓r復V）（復）10131119211023182627

17、111191698月3日-8 月17日XX瓦斯抽.采工k培（復）61200018108月口 18 日-9月1 0XX探放水1培（復2日-9月J6日XX防突工培 訓（復）66000121210 月 8 日 -11月16日XX班組長訓（復）42700049合今計15980000r 239 :附件2、XXXX煤業(yè)有限責任公司2015年B類安全生產(chǎn)管理人員培訓計劃表培訓機構名稱：晉中市煤炭職工培訓中心合計期次時間安排培訓地點培訓工種培訓項目所屬煤礦培訓人數(shù)XX煤礦煤礦煤礦煤某礦煤礦13月31日一4月14日爭中市B全安初訓00000424月7日一4月14日爭中市復訓400033

18、4月16日一4月21日爭中市再培訓（通防類）37000944月16日一4月30日爭中市初訓260001054月23日一4月30日爭中市復訓42000565月8日一5月13日爭中市再培訓（機電類）36000875月8日一5月22日爭中市理產(chǎn)管初訓21000485月15日一5月22日爭中市復訓36000895月27日一6月1日爭中市再培訓（掘進類）220004105月27日一6月10日爭中市初訓20005116月3日一6月10日爭中市復訓5600010126月12日一6月17日爭中市再培訓（運輸、掘470007136月25日一6月30日爭中市146月25日一7月9日爭中市157月2日一7月9日爭中市167月15日一7月20日爭