公司規(guī)章制度工作總結(jié)

1、公司規(guī)章制度工作總結(jié)公司規(guī)章制度工作總結(jié)寫 ?下面是小編整理的關(guān)于公司規(guī)章制 度工作總結(jié)范文歡迎閱讀參考公司規(guī)章制度工作總結(jié)【 1】通過本次制度學(xué)習(xí)我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn) 識忽略了它的重要性都有意無意違反著公司制度 ; 同時我也體會到了 加強學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性“沒有規(guī)矩不成方圓”是一句老生常談的話但可見它的含義又是顯而易見的制度是我們提高工作效率的重要保證如果在工作中我們不了解 制度不按制度執(zhí)行那就會導(dǎo)致既定的工作停歇也會阻礙公司的正常 經(jīng)營同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度公司營運工作才能 做到合理化、規(guī)劃化、制度化公司才能夠做大做強一家企

2、業(yè)的發(fā)展壯大離不開一個健全、合理的規(guī)章制度制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的健全、完 善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展我們作為一個公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己以身作則事事 起到模范帶頭作用這樣才能更有利保障團隊的建設(shè)沒有一個合作無間、積極進取的團隊公司的各項工作就難以開 展此次學(xué)習(xí)讓我深深明白到?jīng)]有完美的個人但有完美的團隊一個優(yōu)秀的團隊是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因 素學(xué)習(xí)時間雖然是短暫的但只要堅持學(xué)習(xí)我們才能不斷地進步、成長所以我們應(yīng)報著感恩的心努力建立一個優(yōu)秀的團隊為公司的持 續(xù)發(fā)展

3、盡己所能公司規(guī)章制度工作總結(jié)【 2】自 3月 13 日市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來通過十 幾天對 13 部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)遵 守規(guī)章制度的重要性和緊迫性下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識增強了遵紀(jì)守法的自覺性 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心 近年來我國銀行業(yè)在運行過程中由于體制交替、機制的不健全 客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤導(dǎo)致金融業(yè)貪腐、 挪用、 納賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安 全尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下由于我們 平時疏于學(xué)習(xí)對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深理解不夠全面只抱著兢

4、兢業(yè)業(yè)干 好工作遵守紀(jì)律規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)在這種思想支配下久而久之就會萌生一些自由散漫的思想造成違規(guī) 違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生甚至走上犯罪的道路通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育使我深刻地認(rèn)識到不學(xué)習(xí)法律法規(guī) 有關(guān)條文不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求就不可能做到很好地 遵守規(guī)章制度并成為一名合格的員工當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外大多數(shù)都是因 個別員工法律和規(guī)章制度意識不強違規(guī)操作而造成的不但給國家造 成了損失而且也毀了自己的人生和前程例如不認(rèn)真學(xué)習(xí)合同法和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則信貸崗 位的員工就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程就有可能在調(diào)查、 審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏

5、差而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生作為從事文秘工作的人員如果不學(xué)習(xí)保密法不熟悉內(nèi)部的 各項規(guī)章制度就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生因此掌握法律法規(guī)基本知識學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度對我們的 工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法并力求在理解和用運上下 功夫法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的 關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣要有刻苦鉆研的 精神要有不怕吃苦的毅力只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性才能真正 在實踐中去學(xué)習(xí)并自覺做一名遵紀(jì)守法遵章守紀(jì)的合格員工 學(xué)習(xí)法律法規(guī)我認(rèn)為沒有捷徑可走要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識確有難度而且做為上班的員

6、工也沒有那么大的精力但是任何事物都有它的兩面性同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī) 律可循在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)一刻也不能離開我們就要重點地去學(xué)下功夫去理解和記憶以便在工作中草藥能 夠熟練地用運如國家法典中的憲法、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政訴訟法、會計法、勞動法、中華人民共和國商業(yè)銀行法、票據(jù)法、中華人民共和國合同法、和內(nèi)部頒布的員工違規(guī)處罰條例信貸新規(guī)則等這些與我們密切相關(guān)的法律 法規(guī)我們就要重點去把握、去理解對于那些雖然重要但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解稍懂大意就可以了如國際法、國際私法、證據(jù)法、航空器管理法等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)在學(xué)習(xí)方法上要

7、聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí)并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié) 合學(xué)法與守法相結(jié)合另外在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性多形式、多層次全方位地開展教育注重教育的針對性抓好結(jié)合點把思想道德教育、 普法教育、 規(guī)章制度教育和學(xué)先進、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法依法辦事與此同時要通過典型案例剖析分析和評價犯罪成本運用反面的 教訓(xùn)警醒人不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性只有這樣才能加深理解并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)三、通過學(xué)習(xí)要強化制約、進一步提高自我防范能力 當(dāng)前金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快同時個別犯罪分子利用我 行管理制度上的不完善進行金融科技犯罪因此通過近一個時期的學(xué)習(xí)聯(lián)系全

8、行實際我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加 強對基層一線操作人員的選用和教育切實把那些政治思想上靠得住 的員工放到計算機操作崗位上 ; 要強化制約嚴(yán)格計算機密碼管理在級 別管理技術(shù)上對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制修改 文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查 ; 要禁止崗位職責(zé)混淆業(yè)務(wù)運作不能 交叉柜員離崗必須實行簽到制度從源頭上杜絕作案機會 ; 要加強事后 監(jiān)督監(jiān)督金融會計憑證的性賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性檢測軟件 的正確性公司規(guī)章制度工作總結(jié)【 3】 近期我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動我積極參與 其中我感受頗深一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲進一步樹立了我的合 規(guī)意識并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的

9、關(guān)系指明了方向 ; 二 是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目 前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存 在一些風(fēng)險隱患學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度堅持合規(guī)操作已非常之迫切 俗話說：國有國法家有家規(guī)公司是我們的家我們要共同愛護好 通過學(xué)習(xí)結(jié)合工作中的實際情況我認(rèn)真思考要更好地貫徹執(zhí)行 本辦法個人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念那就是合規(guī)觀念 公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一 些風(fēng)險正如我們常說批評教育只是手段目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合 法合規(guī)因此學(xué)習(xí)好、 執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強 烈的合規(guī)意識牢固樹立企業(yè)文化核心理念中 “

10、合規(guī)創(chuàng)造價值、 違規(guī)就 是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念二是堅持兩個原則在工作中要做到合規(guī)執(zhí)行公司規(guī)章制度就必 須堅持從我做起的原則公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工那么它 的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起達到以點拉線帶面的 全局效果 ;就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則細(xì)讀公司規(guī)章制度各類違規(guī) 行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)特別是諸多看似常見、看似 輕微的細(xì)節(jié)之處往往是最容易觸犯之處以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看擅自篡用他人C3密碼進行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分而我們實際操作中經(jīng)常 有使用他人C3用戶進行業(yè)務(wù)的因此我們在執(zhí)行員工違反規(guī)章制度處理辦法時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心三是建立三種機制公司規(guī)章制度要達到長效我們就必須建立好 學(xué)習(xí)機制、監(jiān)督機制和落實機制首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機制只有通 過學(xué)習(xí)我行才能知曉些是能做的、 合規(guī)的些是不能做的、 違規(guī)的同時 通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘 ; 其次是要有全方面、全流 程、全員的監(jiān)督機制通過