十月份培訓(xùn)工作總結(jié)

1、十月份培訓(xùn)工作總結(jié)十月份培訓(xùn)工作總結(jié)【十月份培訓(xùn)工作總結(jié) （ 一）】 我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全 培訓(xùn)。截至 20xx 年十月底共開展如下工作。一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作 建立培訓(xùn)制度和制定培訓(xùn)計劃。按時召開培訓(xùn)例會組織 職工培訓(xùn)。二、積極開展培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)。1 我礦嚴(yán)格新工人培訓(xùn)，堅決做到持證上崗。我礦嚴(yán)把 新職工入礦關(guān)。自 2月 1日我礦開工以來，我礦共組織培訓(xùn) 2 批新工人，共 20 余人。新工人進(jìn)礦前由勞資科嚴(yán)審查，進(jìn) 礦后由安檢科嚴(yán)培訓(xùn)，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀 請礦領(lǐng)導(dǎo)親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細(xì)致 入微地讓新員工學(xué)習(xí)入井須知、采煤掘進(jìn)

2、工藝、煤礦災(zāi)害事 故預(yù)防等基礎(chǔ)知識。精細(xì)化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知 識、職業(yè)危害與健康防護(hù)、礦山事故案例等理論知識的講授 與2 完善了基層區(qū)隊建設(shè)。新工人培訓(xùn)合格后，根據(jù)生產(chǎn) 需要，在原來職工隊伍的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了職工隊伍3 強(qiáng)化日常安全培訓(xùn)。每周五分上、下午組織全礦員工 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周六和周日晚上 19:00 21:00 點組織全礦技 術(shù)員以上人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見 （國辦發(fā) 99號文件 ）、“雙 七條”規(guī)定法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)程專家解讀，讓每位 員工學(xué)安全、 懂安全、 會安全， 能夠切實落實在現(xiàn)場工作中， 杜絕違章操作現(xiàn)象，真正做到防患

3、于未然。三、十一月工作思路1 提高培訓(xùn)質(zhì)量加大實操培訓(xùn)以及自救器的使用。達(dá)到 每個工人都能夠熟練掌握應(yīng)用自救器。2 檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3 組織紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)好礦上各種規(guī)章制度并 且要落實到實處。管理好自己的科室。【十月份培訓(xùn)工作總結(jié) （ 二）】 為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實際工 作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力， 打造一支理念新、 觀念強(qiáng)、 素質(zhì)高、道德好的一流團(tuán)隊，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù) 發(fā)展，根據(jù)礦井培訓(xùn)教育的要求，結(jié)合我隊實際情況，現(xiàn)將綜采隊職工安全教育與培訓(xùn)情況說明如下一、職工培訓(xùn)1) 、安全培訓(xùn)工作：九、十月份，是春節(jié)復(fù)工生產(chǎn)前期

4、階段，我隊組織職工重新貫徹學(xué)習(xí) 13103 綜放工作面作業(yè) 規(guī)程、 13103 綜放工作面收尾安全技術(shù)措施 ，并結(jié)合現(xiàn)場 的實際情況，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，對職工進(jìn)行了安全技 能培訓(xùn)，并積極傳達(dá)學(xué)習(xí)節(jié)后復(fù)工收心大會會議紀(jì)要，切實 做好安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。2) 、思想教育方面 : 由于春節(jié)剛過，我隊新入職職工較 多，隊部在班前會及班后會， 及時做好職工的思想穩(wěn)定工作， 幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不 良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀 態(tài)，保證好安全生產(chǎn)。3) 、堅持“素質(zhì)提升、注重實效”的原則。按照管理人 員、技術(shù)人員、操作人員“按

5、需施培、各學(xué)所需”的全員培 訓(xùn)格局。確保員工“素質(zhì)提升”培訓(xùn)工程取得實效。全隊 3 月份共培訓(xùn)員工 118 人, 其中培訓(xùn)支架工 20 人，絞車工 18 人，把鉤工 15 人，端頭工 20 人，打采煤機(jī)司機(jī) 5 人，安全 監(jiān)督 10 人，聯(lián)網(wǎng)工 20 人，新入職 10 人二、10 月份主要工作1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及上級公司下發(fā)的各種 文件精神，進(jìn)行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到 人人皆知。 抓好班前班后的安全教育， 做到“四不生產(chǎn)” ，“三 不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)， 做到安全教育有形式有內(nèi)容，靈活多樣，針對性要強(qiáng)。結(jié)合 我隊實際，對各個工種操作人員

6、持證情況進(jìn)行嚴(yán)格排查，做 到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者 不準(zhǔn)上崗。2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵 部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴(yán)厲的處罰措施，處理方 式上要狠、要硬，要求長期抓，反復(fù)抓，逐步培養(yǎng)操作員工 形成一個標(biāo)準(zhǔn)的操作習(xí)慣。3、狠抓職工的安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步組織員工進(jìn)行崗 位責(zé)任制、規(guī)程措施的學(xué)習(xí)。4、通過各項安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了職工的自保、聯(lián) 保、互保意識及職工的事故防范能力。三、存在問題 個別職工對培訓(xùn)有抵觸情緒，自認(rèn)為感覺良好，態(tài)度不 端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我 隊采取專項措施，加強(qiáng)重點教育，進(jìn)行專項培訓(xùn)，把培訓(xùn)

7、工 作放在一切行動之首?！臼路菖嘤?xùn)工作總結(jié) （ 三）】 為了切實提高職工安全意識，增強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)， 我礦 “以需求為導(dǎo)向、 以技能為本位” ，狠抓了“安全培訓(xùn)” 工作，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個新的水 平。本月共舉辦各類培訓(xùn)班 9期，培訓(xùn) 232 人;（ 包括外出培 訓(xùn) ） 我們的具體做法是：一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制通過樹立 “培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入， 是發(fā)展的最大后勁， 是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好 環(huán)境。制定了培訓(xùn)管理剬度” 。調(diào)動和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的積極 性，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，推進(jìn)培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。在操作人員技能培訓(xùn)方面，加快技術(shù)新人脫穎而出;

8、 促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了一人多證實施辦法 ，鼓勵 操作人員在精修本職技能的同時，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取 得第二或者更多職業(yè)資格證書 ，逐步達(dá)到“一崗精、二 崗?fù)ā⑷龒彆钡呐嘤?xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的按照“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點培訓(xùn)、短缺人 員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)”的原則，構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī) 制。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核” 。提高員工的學(xué)習(xí)自覺 性，建立了培訓(xùn)考試制度，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。二、實施了“三基”培訓(xùn) 建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面 不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺” ，使每名員工都能在 自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。1. 實施各級管理人員的安全基礎(chǔ)理論教育。以提高管理 人員管理工作能力和水平，開拓他們的視野，通過培訓(xùn)加強(qiáng) 了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。2. 實施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù) 的應(yīng)用，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員掌握技術(shù)知識，全面提升專業(yè)技 術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈 ; 二