正規(guī)聘用合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-426編號：_正規(guī)聘用合同甲方：_乙方：_日期：_正規(guī)聘用合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，聘用期為_年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3

2、、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬基本工資紅利。基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上_年的分紅。第三條 乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；4、組織實施公司批準的年

3、度經營計劃和投資方案；5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經理工作會議；第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅

4、速增長，為公司牟取最大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；（2）按賦予權利時原定目的行使權利；（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；（4）除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易；（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（6）不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條 乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利；2.未經股東會同意

5、，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條 乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第七條