山東漲退休金細(xì)則最新版

1、山東漲退休金細(xì)則最新版退休養(yǎng)老金上調(diào)、企業(yè)退休職工漲工資一直都是大眾關(guān)注的重點(diǎn)，下面就跟我一起來看看山東省的企業(yè)退休職工漲工資方案。山東漲退休金細(xì)則最新版20xx今年山東濟(jì)南就企業(yè)養(yǎng)老金做出了新的調(diào)整，山東濟(jì)南市68.15 萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員6 月 11 日從濟(jì)南市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行， 14 月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭(zhēng)取在4 月底前發(fā)放到位。調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489 元，增幅 11.76%調(diào)整對(duì)象是參加濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在20xx 年月 31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年

2、末的基礎(chǔ)上人均增加262 元，調(diào)整后濟(jì)南市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489 元，增幅 11.76%。每人至少增加85 元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85 元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加 40 元 ; 按本人繳費(fèi)年限 ( 含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足 1 年的，按 1 年計(jì)算 ) ， 每滿 1 年每月增加 3 元，月增加額不足45 元的，按 45 元增加 ; 按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金( 定期生活費(fèi) )乘以 4%計(jì)算增加額， 計(jì)算額見分進(jìn)角 ; 退休、 退職及領(lǐng)取定期生

3、活費(fèi)人員按上述 3 項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240 元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1第1頁 / 總共 4頁年增加 3 元，但增加總額不超過240 元。部分退休人員按上述4 項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000 元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 10%; 調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000 元以上的，為3000 元以下部分按 10%、 3001 元至 4000 元部分按 6%、4001 元至 5000 元部分按 4%;5001元以上部分按 2%計(jì)算的數(shù)額。 " 往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金 1000 元的按 10%上

4、調(diào)增加 100 元，養(yǎng)老金 4000 元的可增加 400 元，兩者增加的絕對(duì)額相差較大， 如果繼續(xù)按照普遍增加 10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來越大。 " 市人社局相關(guān)人士 分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。" 往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金， 養(yǎng)老金 1000 元的按 10%上調(diào)增加 100 元，養(yǎng)老金 4000 元的可增加 400 元，兩者增加的絕對(duì)額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增

5、加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來越大。" 市人社局相關(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于 10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。養(yǎng)老金如何計(jì)算企業(yè)退休養(yǎng)老金組成部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金第2頁 / 總共 4頁基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制提取的，退休前個(gè)人不得提前支取。過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。過渡性調(diào)節(jié)金過度性調(diào)節(jié)金是指在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度前參加工作、本辦法實(shí)施后退休的人員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金及調(diào)節(jié)金。計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =( 參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) ÷2×繳費(fèi)年限× 1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×