中國石油石化研究院蘭州化工研究中心招聘信息

1、.中國石油石化研究院蘭州化工研究中心招聘信息一、2008年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高分子化學(xué)與物理、工業(yè)催化   碩博研究生 二、工作待遇及優(yōu)惠政策貨幣性收入（稅前）：博士4500元/月左右；碩士：4000元/月左右。人才引進(jìn)安置費：博士6萬元；碩士3萬元 。業(yè)余自學(xué)成才獎勵:在職業(yè)余學(xué)習(xí)獲博士學(xué)位獎勵3萬元;獲碩士學(xué)位獎勵2萬元 。 三、博士后科研工作站招聘博士后站于2003年已正式運作，招收的博士研究生已進(jìn)站開展課題研究工作，2名在站博士已完成研發(fā)項目順利出站;該博士后工作站常年招聘引進(jìn)博士后研究生進(jìn)站工作。博士后在站工作待遇年薪

2、為8萬元，免費提供二室一廳住房一套,配備全套家用電器及用具。博士后站常年招聘博士后專業(yè)：高分子類、化學(xué)工藝、橡塑材料加工應(yīng)用等專業(yè)。四、聯(lián)系方式地  址： 甘肅省蘭州市西固區(qū)合水北路1號 單  位：中國石油蘭州化工研究中心人力資源部郵  編：730060聯(lián)系人：人力資源部部長：李先生電  話：（0931）7983373 （辦）郵  箱：lzshyjy  傳  真：（0931）7312160 五、應(yīng)聘要求應(yīng)聘者詳細(xì)簡歷

3、、學(xué)校就業(yè)推薦（表）書、從事的科研項目研究的詳細(xì)情況、CET-6英語證書、碩士與博士期間的成績單（須有學(xué)校蓋章）、發(fā)表論文或文章情況、研究生畢業(yè)論文題目及進(jìn)展情況、本人2寸正面照片和生活照各一張、獲獎或榮譽證書等.自薦材料中必須注明:出生日期、籍貫、準(zhǔn)確的所學(xué)專業(yè)、研究方向、本科及碩士在學(xué)情況、上學(xué)前有無工作經(jīng)歷等。請將上述所有材料及證書等掃描后發(fā)至：lzshyjy郵箱中。招聘詳細(xì)信息：請登陸：中國研究生人才網(wǎng)  http:/www.  查詢  六、簡介座落于黃河岸畔、古絲綢之路重鎮(zhèn)蘭州市的中國石油蘭州化工研究中心（原中國石油蘭州石化

4、公司石油化工研究院），現(xiàn)隸屬于中國石油天然氣股份有限公司石油化工研究院，該院地址位于北京市海淀區(qū)學(xué)院路。蘭州化工研究中心是一個集合成橡膠、合成膠乳、合成樹脂，石油化工催化劑，合成材料加工應(yīng)用、精細(xì)化工、環(huán)境保護(hù)、化學(xué)工程、物化分析、標(biāo)準(zhǔn)檢測、情報專利等專業(yè)為一體的國有綜合性石油化工應(yīng)用科研單位。國家合成橡膠質(zhì)量檢測中心、合成樹脂技術(shù)開發(fā)中心以及CNPC煉油化工催化劑重點實驗室、中國石油石化研究院蘭州博士后科研工作站設(shè)在該中心，是中油股份公司的支柱型科技企業(yè)；中國石油天然氣股份有限公司為海外上市公司。該中心現(xiàn)有正式職工560余名，其中教授級高工4名，高級工程師84名，中級職稱人員約200名。博士

5、25名，碩士110余名，現(xiàn)有一個博士學(xué)位點和四個碩士學(xué)位點。該中心已取得省部級以上重要科研成果300余項，其中獲國家科技進(jìn)步特等獎2項，二等獎3項，三等獎3項，發(fā)明獎2項，省部級科技進(jìn)步獎近200余項；十幾種科技新產(chǎn)品獲“國家級新產(chǎn)品”稱號，先后申請專利196項，其中發(fā)明專利占90%以上，獲得專利授權(quán)123項，還榮膺國家科委第四屆技術(shù)市場“金橋獎”。自八五年實行科技體制改革以來，該中心面向市場、面向企業(yè)、面向生產(chǎn)開設(shè)科研課題，持續(xù)推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，目前已形成高分子合成、石油化工催化劑、合成材料加工應(yīng)用、精細(xì)化工為技術(shù)的優(yōu)勢領(lǐng)域。該中心對人事制度實行了重大改革，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，體現(xiàn)多勞多得。在技術(shù)職稱上，實行評聘分開，即技術(shù)職稱與技術(shù)人員的業(yè)績完全掛鉤，對做出成績者和貢獻(xiàn)者，中心給予重獎，充分調(diào)動了技術(shù)人員的工作積極性。中心可以在課題經(jīng)費、科研成果轉(zhuǎn)化、試生產(chǎn)經(jīng)營方面根據(jù)成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)效情況提成獎勵。該中心擁有良好的科研條件和科研開發(fā)環(huán)境，并且非常重視對人才的培養(yǎng)，從1985年起，實施了人才培養(yǎng)工作。在培養(yǎng)高層次人才方面投入了大量的資金，已培養(yǎng)博士研究生20余名，碩士研究生近100名。人才進(jìn)院后即被安排到專業(yè)技術(shù)工作崗位，進(jìn)入課題組，參與課題研究或作為技術(shù)骨干，從事技術(shù)攻關(guān)或科研課題的研究開發(fā)和成