中外合資企業(yè)合同書模板

1、中 外合資企業(yè)合同 書模板中外合資企業(yè)的企業(yè)文化建設受到合資雙方政治、經(jīng)濟、文化等不同背 景的 影響, 那么簽訂中外合資企業(yè)合同書需要注意什么呢？以下是在我為大家整理的中外合資企業(yè)合同書，感謝您的欣賞。中外合資企業(yè)合同書一甲方（用人單位）： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）： 性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘 （以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中華人民共和國勞動法 和 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商，特 簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作

2、）需要，安排乙方任 工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)， 調整乙方的生產(chǎn) （工作） 崗 位， 并及時簽訂變更合同。第二條合同期限合同有效期為 年，自 年 月日至年月 日（其中試用期為 個月，自 年月 日至 年 月口）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn) （工 作） 崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步 提高 乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保 留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙

3、方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?規(guī)定 的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假 日、公休 假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，釆取勞動保 護措 施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要， 發(fā)給乙方 勞動防護用品和保健食品。3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間， 確需 加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過 36 小時。4. 員工患病或非因工負傷，給予個_ 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假

4、工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需 要， 安排乙方從事力所能及的工作。5. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國 有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的 工作。6. 員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪養(yǎng)補助和職 工供 養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工 作規(guī) 范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2. 乙方對甲方生產(chǎn) ( 工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予 相應

5、的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙雙方解除合同條件 1?符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其 他工 作的；(3) 乙方嚴重違反勞動紀律；(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；(2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動委員會確認部分或者全

6、部喪失勞動能力的；(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：(1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；(3) 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的(4) 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償1?除本合同第六條第 1 款第( 1)、( 3)項和第 2 款人員外，甲方解除乙方應在 30 口前通知乙方。鑒定方身合同2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第

7、 1 款第(2) 、(4)項規(guī)定辭退的 以及按 第六條第 4 款第（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在 甲方企業(yè)的工 作年限，每滿 1年發(fā)給相當于本人 1 個月實得工資的生活補 助費。3. 對于按照本合同第六條第 1 款第（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方 生活補 助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人 3至 6個月實得工資的醫(yī)療補助 費。4. 對于按照本合同第六條第 1 款第（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活 補助 費外，還須發(fā)給乙方相當于 3至 6個月實得工資的辭退補償金。5. 對于按照本合同第六條第 4 款第（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方 提出 辭職的，甲方一般應予以同意，但

8、應在 30 日前向甲方提出，經(jīng)甲方 批準后可辦 理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù) 額的培訓費。第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給 對 方造成損失的， 應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 其中，責任屬于 甲方的， 應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失 ; 責任屬于乙方 的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解 委員 會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲 裁委員會 申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。對仲裁裁 決不服的，

9、可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項 o甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年月 _ 日 年月 _ 日鑒（公）證意見：中外合資企業(yè)合同書二有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用先生 / 女士 （以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于 _年_月日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過個月的試用期。在試用期內， 任何 一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終 止合同， 須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用 期滿時，若雙 方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制 職工。第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和

10、工作需要及乙方的能力、表現(xiàn) 安排調整 乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間 內，按質按量 完成甲方指派的任務。第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道 徳、業(yè)務 技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生 的工作 環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時 （不含 吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的 倒休或按 國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確 定乙方的

11、勞 動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關 規(guī)定向乙方支付 各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支 付醫(yī)療費用、 病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一 " 等共七天國家法定有薪假日。乙 方 家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇 和計劃 生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提 供勞動保 護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的 勞動 保護。第十條勞動紀

12、律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守則及 甲方的各 項規(guī)章制度。第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小， 按照本 公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則 和甲方的其 它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法 律制裁，甲方將 予開除，本合同自行解除。第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于 _ 年月 日到期。第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效 組成 部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章中外合資企業(yè)合同書三第一章總則中國公司和國（地區(qū)）注冊的公司，根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法

13、等中國的有關法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好 協(xié)商， 同意在中華人民共和國福建省，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特 訂立本合同。第二章合資各方第一條合資各方為：中國公司（以下簡稱甲方），是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國省市登記注冊。法定地址（住所）：法定代表：國籍：證件及號碼：聯(lián)系電話：國（地區(qū)）注冊的公司（以下簡稱乙方），企業(yè)地址（住所）：法定代表：國籍：證件及號碼：聯(lián)系電話：第三章成立合資公司第二條 合資各方根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和中國的其他有關法律法規(guī)，同意在中國境內福建省市合資設立有限公司（以 下簡稱合資公 司）。合資公司英文名稱為：。第三條合資公司的法定地

14、址：第四條合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的 法律、法令和有關條例規(guī)定。第五條合資公司的組織形式為有限責任公司。合資各方以各自認繳的 出資額 對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其出資額在注冊資本中的 比例分享利 潤和分擔風險及虧損。第四章 經(jīng)營目的、經(jīng)営范圍和經(jīng)營規(guī)模第六條合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則，進行經(jīng)濟、技術 合作， 并采用先進的適用的技術和科學的經(jīng)營管理方法，使投資各方獲得 滿意的經(jīng)濟 利益。第七條合資公司經(jīng)營范圍是： 第八條合資公司經(jīng)營規(guī)模：（視具體情況寫） 第五章投資總額與注冊資本第九條合資公司的投資總額為：。第十條合資公司的注冊資本：。其中：甲方出資，占注冊資本的 %,乙方出資，占注冊資本的。 第十一條雙方將以下列作為出資：甲方：現(xiàn)金；機械設備；廠房；工地使用費；工