測(cè)繪公司工作計(jì)劃.doc

1、測(cè)繪公司工作計(jì)劃 “內(nèi)強(qiáng)筋骨、外拓發(fā)展、繪就發(fā)展藍(lán)圖”讓公司又好又快發(fā)展一、內(nèi)強(qiáng)筋骨，建設(shè)人梯，加強(qiáng)人才培養(yǎng)技術(shù)人員是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)的高低,直接影響到公司的生存與發(fā)展,對(duì)公司的興衰起著關(guān)鍵性的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,對(duì)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。針對(duì)公司的發(fā)展形勢(shì),如何培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、應(yīng)變能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍,關(guān)系到發(fā)展大計(jì),是擺在我們面前必須做好的重要工作，在技術(shù)人才培養(yǎng)方面認(rèn)為有以下幾個(gè)方面值得注意和思考：一是循序漸進(jìn)做好測(cè)量專業(yè)技術(shù)力量的“人才梯隊(duì)”建設(shè)。以“多出人才、早出人才和快出人才”為目標(biāo)，將一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才納入

2、人力資開發(fā)體系，通過實(shí)施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)揮中堅(jiān)力量的作用。選擇針對(duì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員為帶頭人，繼續(xù)傳承我隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶”工作，讓新吸收、剛分來(lái)的大學(xué)生有人帶，能帶好。二是提供技術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)是非常有必要的，加強(qiáng)理論與專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)力度，學(xué)習(xí)新技術(shù)，接觸新領(lǐng)域；充分利用現(xiàn)有的項(xiàng)目，培養(yǎng)技術(shù)人員；鼓勵(lì)測(cè)繪技術(shù)人員參加全國(guó)注冊(cè)測(cè)繪師考試等方面是人才培養(yǎng)很重要的內(nèi)容，也為將來(lái)測(cè)繪升級(jí)資質(zhì)做準(zhǔn)備。但在現(xiàn)行體制下，不同程度的出現(xiàn)了平均的大鍋飯，不少職工沒有危機(jī)感，不思進(jìn)取，對(duì)于自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高自然就不放在心上，造成技術(shù)水平低下，這樣下去勢(shì)必對(duì)生產(chǎn)造成

3、影響。如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓技術(shù)人員去積極主動(dòng)的自學(xué)，認(rèn)為可以兩方面下手，一方面在不同內(nèi)容、方法、手段及形式上利用各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓技術(shù)人員知道學(xué)習(xí)的重要性，另一方面是逐步對(duì)公司的工作體制以及薪酬制度進(jìn)行改革，形成“崗位不同，待遇不同，效率不同，薪酬不同”的工作薪酬制度。二、內(nèi)抓管理、外拓發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)作堅(jiān)持內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策略，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定發(fā)展，是我們的必由之路。針對(duì)目前測(cè)繪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，資質(zhì)滿天飛的現(xiàn)狀，就公司開拓市場(chǎng)方面認(rèn)為要力保做到以下四點(diǎn)：一是內(nèi)外結(jié)合，相互促進(jìn)。對(duì)內(nèi)抓管理、促提升，通過優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的管理模式、規(guī)范管理流程、創(chuàng)新管理手段，不斷夯實(shí)經(jīng)營(yíng)工作的制度基礎(chǔ)。

4、對(duì)外要拓市場(chǎng)、拿項(xiàng)目，利用一切可以利用的資，發(fā)動(dòng)一切可以發(fā)動(dòng)的力量，千方百計(jì)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。通過內(nèi)外結(jié)合、雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。二是進(jìn)一步解放思想、變革理念。思路決定出路，思想引領(lǐng)未來(lái)。要把市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)成關(guān)乎公司事業(yè)成敗的“生命工程”，形成全員參與、全員支持的局面。公司管理人員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的觸角要靈敏、頭腦要靈活、視野要寬廣，要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，及時(shí)捕捉信息，準(zhǔn)確研判測(cè)繪市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，根據(jù)不斷變化的市場(chǎng)訊息調(diào)整思路、跟進(jìn)舉措。三是要要多向業(yè)務(wù)開展較好的兄弟單位學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，加強(qiáng)對(duì)已有項(xiàng)目分析p 與研究，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。四是要堅(jiān)持以服務(wù)客戶為中心，要引入做服務(wù)業(yè)的思

5、維，牢固樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心的意識(shí)，加強(qiáng)過程的跟蹤服務(wù)，努力提高項(xiàng)目履約能力。三、做好主業(yè)、多元發(fā)展、繪就公司藍(lán)圖制訂戰(zhàn)略，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)足發(fā)展“物競(jìng)天擇，適者生存”，市場(chǎng)不同情弱者。在做好公司熟練業(yè)務(wù)的同時(shí)，結(jié)合本公司目前的實(shí)際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從而突出各階段工作的重點(diǎn)。一步一個(gè)腳印，使公司能更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化，避免發(fā)展中的大起大落，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就發(fā)展藍(lán)圖，長(zhǎng)遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀児镜陌l(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時(shí)，也能提高公司的凝集力，使職工自覺融身于公司的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力。針對(duì)目前

6、公司現(xiàn)狀認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：1、測(cè)繪行業(yè)是一個(gè)拼人才、拼儀器，拼技術(shù)，拼資質(zhì)的行業(yè)，要想有一席之地，就必須提高綜合實(shí)力。所以我們必須積極拓展測(cè)繪行業(yè)市場(chǎng)，對(duì)各類人才以加盟或合作的方式引入，不斷開展、壯大新業(yè)務(wù)以創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。2、在思想上教育，在行動(dòng)上鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考取全國(guó)注冊(cè)測(cè)繪師以及各類繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，為將來(lái)申請(qǐng)新的資質(zhì)以及升級(jí)現(xiàn)有資質(zhì)打好基礎(chǔ)。3、確立我公司具有技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)（或有可引進(jìn)人才）的、具有廣泛市場(chǎng)前景及其他有利條件的新業(yè)務(wù)去鉆研、創(chuàng)新、開拓，打造成我公司的拳頭產(chǎn)品，就目前測(cè)繪市場(chǎng)而言，經(jīng)典測(cè)量已慢慢離我們而去，科技代表先進(jìn)的生產(chǎn)力，新的設(shè)備和新的技術(shù)不斷被人們廣泛應(yīng)用，GIS已被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，隨著新的技術(shù)被人們不斷的接受，我們必須要掌握比較先進(jìn)業(yè)務(wù)技能使公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，這也是打破測(cè)繪市場(chǎng)壟斷這塊堅(jiān)冰的捷徑。4、加強(qiáng)公司的文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的公司榮