XX年職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

1、精品文檔XX 年職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)XX鑒定站于XX年 XX月 XX 日通過國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證。XX年是體系運(yùn)行的第一年，到目前為止，全年的技能鑒定考核任務(wù)已結(jié)束。在開展鑒定過程中，鑒定站始終本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、規(guī)范操作、保證質(zhì)量”的指導(dǎo)思想，控制鑒定過程，保證鑒定質(zhì)量，全面完成了鑒定任務(wù)。現(xiàn)將鑒定站XX年工作總結(jié)如下：（一）鑒定基本情況按照 XX年度鑒定計(jì)劃安排，鑒定站進(jìn)行了XX工種的技能鑒定。全年共鑒定XX 人，其中XX 工種 XX 人。完成全年計(jì)劃的 XX%。（二）鑒定工作開展情況1. 認(rèn)真做好年度鑒定計(jì)劃。 年度鑒定計(jì)劃是對(duì)一年工作的統(tǒng)籌安排，為充分體現(xiàn)鑒定引

2、導(dǎo)培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面的重要作用，鑒定站提前對(duì)各單位鑒定需求進(jìn)行了全面的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實(shí)際情況，從XX等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強(qiáng)的年度鑒定計(jì)劃，既保證最大限度地減少鑒定對(duì)各單位銷售業(yè)務(wù)正常開展的影響，又滿足了鑒定需求。2. 做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā)工作。 按照鑒定中心工作安排，為做好新舊題庫的銜接，確保新教材征訂數(shù)量準(zhǔn)確無誤，鑒定站在年初對(duì)公司各單位新。1歡迎下載精品文檔教材征訂需求進(jìn)行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制XX套，其中 XX工種 XX套。為及時(shí)將教材發(fā)放到各單位，在鑒定教材統(tǒng)一收到后，鑒定站提前將各單位所訂教材進(jìn)行了分類梳理，并利用各單位

3、人事部門人員來公司參加培訓(xùn)時(shí)機(jī)，將新教材發(fā)放到各單位，為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。3. 做好鑒定前培訓(xùn)工作，提高鑒定考核質(zhì)量。 按照考培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術(shù)、新工藝，提高自動(dòng)化和信息化應(yīng)用技能，鑒定站在每批次鑒定前，積極與各單位聯(lián)系，指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進(jìn)行考前培訓(xùn)，并要求各單位按照職業(yè)技能實(shí)施細(xì)則要求，積極籌備，組織員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)。同時(shí)鑒定站通過不定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考生的培訓(xùn)效果，保證鑒定質(zhì)量。4. 做好新版教材實(shí)操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。新版鑒定培訓(xùn)教材和

4、試題庫的修訂內(nèi)容，緊密結(jié)合了近年來與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動(dòng)化和信息化推廣應(yīng)用，教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒定場(chǎng)地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要，鑒定站積極與各單位協(xié)調(diào)，依托庫站，增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等，搭建加油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫建立油庫自動(dòng)化考核操作平臺(tái)，不。2歡迎下載精品文檔僅為員工達(dá)到提高自身技能、掌握新知識(shí)提供了保障，也為順利開展鑒定工作提供了保障。5. 堅(jiān)持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接，為勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)。 為真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書和學(xué)歷文憑并重，建立 “ 培訓(xùn)、考核、使用、待遇 ” 相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與

5、工資分配中的杠桿作用，今年 6 月下發(fā)了操作技能人員技能津貼管理辦法，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定收入，為企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)成為共識(shí)。建設(shè)一支以技師、高級(jí)技師為核心，高級(jí)工為主體，技能水平高、工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍的工作正在深入進(jìn)行，一個(gè) “要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué) ” 的群眾性學(xué)習(xí)熱潮正在形成。6. 加大考評(píng)員培訓(xùn)力度，促進(jìn)鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。第一， XX年 XX月，鑒定站組織 XX名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職業(yè)技能鑒定中心舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，截止目前， 鑒定站已有 XX名兼職考評(píng)員。第二，為了保證鑒定質(zhì)量，鑒定站舉辦了X 期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織考

6、評(píng)員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師XX人對(duì)新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間對(duì)四個(gè)主干工種的各鑒定要點(diǎn)進(jìn)行了深刻的剖析，并通過內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課等。3歡迎下載精品文檔形式，對(duì)編寫的技能鑒定多媒體課件進(jìn)行了評(píng)審，取得了較好的效果。7. 全面做好技師調(diào)研與鑒定前的準(zhǔn)備工作，推進(jìn)公司高技能人才建設(shè)。 根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排， 鑒定站對(duì)公司 XX家單位符合技師申報(bào)條件的人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，將鑒定中心分配的 XX個(gè)技師名額按比例分配到各單位。同時(shí)下發(fā)通知，要求各單位嚴(yán)格按照申報(bào)條件推薦的符合技師鑒定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報(bào)條件， 鑒定站對(duì)姓名、出生日期、 文化程度、 工作年限、 參加工作時(shí)間、 從事職業(yè)

7、、已取得職業(yè)資格證書、申報(bào)職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過技師鑒定， 鑒定站高度重視， 積極籌備，做好鑒定前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè)性強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。8. 積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作， 保證鑒定工作的規(guī)范性。 為驗(yàn)證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性、有效性，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的不斷深入和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度內(nèi)部審核計(jì)劃和管理評(píng)審計(jì)劃，在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成后，鑒定站組織開展了體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，依據(jù)職業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能站體系文件、相關(guān)的法律法規(guī)文件和顧客投訴，對(duì)鑒定站副站長(zhǎng)、質(zhì)量管理室、。4歡迎下載精品文檔考務(wù)管理室、題庫管理室、現(xiàn)場(chǎng)管理室進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核，發(fā)現(xiàn) X 個(gè)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)。在內(nèi)審員的幫助下，各部門對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行了全面整改，審核組長(zhǎng)將整改證據(jù)的真實(shí)性及預(yù)防改進(jìn)措施的適宜性進(jìn)行核查，確保體系的運(yùn)行的有效性，達(dá)到了規(guī)范體系運(yùn)行的目的。三、存在的問題和建議（一）進(jìn)一步加強(qiáng)師資建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)示范庫站培訓(xùn)管理工作，加大師資建設(shè)力度，適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。（二）考評(píng)員不足。根據(jù)鑒定要求，需要考評(píng)員