人事管理制度相關(guān)附件表格模版-管理員應(yīng)聘登記表等

1、附表管理員應(yīng)聘登記表姓名性別出生年月籍貫文化是否特長婚姻狀況照片程度黨團員應(yīng)聘崗位：要求月薪：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：是否駐外：日 期單位月薪 (元)備注個人簡歷家姓 名性別稱 謂工作單位備注庭成員備注注：如未錄用，本表概不退還本人。護衛(wèi)人員應(yīng)聘報名登記表姓名：出生年月：文化：身份證號碼：入黨 / 團時間：兵種：視左暫住地址：身高：力右戶口所在地：聯(lián)系電話：婚否：本人愛人姓名：簡歷受過何種獎勵或處分情況有何特長單位職業(yè)：家庭關(guān)系姓名工作單位住址主要成員情況鄉(xiāng)政村委府意意見見派出公司所意意見見注：如未錄用，本表概不退還本人。員工離職申請單部門：工號：姓名：項目負(fù)責(zé)人項目名稱：簽字離職原因

2、：公 司 職管理部：能 部 門行政部：審 核 意見財務(wù)部：部門 / 項目經(jīng)理、責(zé)任人基礎(chǔ)工作月度考核表部門 /項目名稱：姓名：日期：評分序號考核內(nèi)容自評考核備 注標(biāo)準(zhǔn)1能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事業(yè)心、責(zé)任心，完成計劃工作目標(biāo)，10無重大失職行為2日常運作的記錄臺帳 (例會、檢查、培訓(xùn)、考核、接待、維修)齊10全3每月對所分管項目 /員工崗位進行工作標(biāo)準(zhǔn)考核并匯總， 考核結(jié)果8跟員工工資掛鉤4項目與甲方溝通協(xié)調(diào)情況良好，做好記錄，有臺帳備查105部門 /項目工作周報（含收費周報） 、月報等必報資料及時，不遲8報、漏報6通訊保證全天候暢通；外出請假登記，行政接待有記錄，應(yīng)急查6找方便7了解基層員工思

3、想動態(tài)，及時處理、解決員工投訴58每月?lián)嵵辽倥e辦一次崗位培訓(xùn)，事前做好組織、計劃、協(xié)調(diào)、10保障工作，有臺帳記錄；員工無過失責(zé)任，內(nèi)部管理工作有序9加強成本控制，節(jié)約開支，嚴(yán)格執(zhí)行用款計劃1010部門與部門之間、部門與項目、項目與項目之間工作不推諉、扯5皮，主動協(xié)調(diào)，顧全公司大局11自覺接受公司檢查，對指出存在的問題，能按要求限期整改，并8及時報告整改結(jié)果，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)12運作資料整理保管妥當(dāng)，并隨著工作的不斷變化進行增改，無泄10露現(xiàn)象合 計100加加分值考評當(dāng)月工作有突出貢獻、事例、措施、建議的，須提交書面報告，分交分管經(jīng)理欄1. 上報時間：每月8 日。備2. 部門考查由總經(jīng)理室指定安排進行考核；項目考查由行政部會同管理部、財務(wù)部進行考核。注1 分