每日工作匯報(bào)(多篇范文)

1、每日工作匯報(bào)標(biāo)題 : xxx 部 予晨 xx 年 xx 月 xx 日工作匯報(bào)姓名：予晨部門(mén)：市場(chǎng)部今日工作總結(jié)：1.跟進(jìn)海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作2.琉璃桌游比賽，對(duì)方提出希望得到我們的支持，1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。 2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢(shì)，所有的dm，宣傳單，海報(bào)，都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見(jiàn)，覺(jué)得沒(méi)有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚(yú)總交代是要收1000元代金卷 +200 元現(xiàn)金，我還沒(méi)跟他們?cè)斦勥@塊，現(xiàn)在還沒(méi)有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù)3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車(chē)身，dm 廣告報(bào)價(jià)現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái)，dm 的報(bào)價(jià)收集。4.

2、跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20 張 100元的儲(chǔ)值卡5.童少內(nèi)頁(yè)，金幣競(jìng)拍已經(jīng)跟上明日工作計(jì)劃：1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變，必須跟遠(yuǎn)東以及長(zhǎng)安鈴木做解釋工作第1頁(yè)共12頁(yè)2.與童少約定試駕相關(guān)事宜，已聯(lián)系小夜曲3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫(xiě)。明天一定提醒自己4.收集 580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)一些建議 :郵件發(fā)到： hezhou520foxmail.第二篇：每日工作匯報(bào)每日工作匯報(bào)保安部 :1 每天白班至少三次到崗位巡視2 每天早晨在宿舍檢查衛(wèi)生，然后到各個(gè)崗位檢查值班記錄，叮囑三個(gè)門(mén)前都不能堵車(chē)，停車(chē)。3 檢查保安各項(xiàng)值班記錄表格，如果有要用完的通知前臺(tái)打印，并送

3、到保安崗位上。4 每天詢問(wèn)各崗位安排，有保安臨時(shí)外出辦事的，崗位工作安排不合理給保安調(diào)換崗位，使隊(duì)員能得到休息。5 每天詢問(wèn)隊(duì)員的用餐情況，是否有人替換用餐，如果沒(méi)有原因是什么？然后盡力幫助解決。6 每天巡崗時(shí)都和崗位上的保安詢問(wèn)有無(wú)異常情況發(fā)生，聊聊工作，談?wù)勑?，?duì)不滿情緒做做思想工作，安撫隊(duì)員情緒。 7 每天晚上至少 2 次到崗位上巡視，不定時(shí)打電話詢問(wèn)，嚴(yán)格叮囑下班后及時(shí)鎖第2頁(yè)共12頁(yè)門(mén)，有人員出入之后都要馬上把大門(mén)鎖上，遇到特殊情況有外人進(jìn)入，要有保安陪同，施工地點(diǎn)要特別監(jiān)視。8 每天晚上有特殊情況，有外來(lái)人員送貨或施工，不論幾點(diǎn)我都親自詢問(wèn)，陪同，并叮囑在崗保安嚴(yán)格監(jiān)視。9 如遇施

4、工，到現(xiàn)場(chǎng)查看有無(wú)安全隱患并叮囑工人安全施工，夜間工人離開(kāi)后到現(xiàn)場(chǎng)檢查有無(wú)明火或設(shè)備未關(guān)和門(mén)沒(méi)鎖等情況或叫保安到現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保無(wú)隱患存在。10 每晚都和保安談心談未來(lái)的工作，了解保安公司動(dòng)態(tài)和保安隊(duì)長(zhǎng)的言論和工作，我不在場(chǎng)的情況下有什么異常的情況發(fā)生，了解隊(duì)員們的心態(tài)和想法，經(jīng)常請(qǐng)隊(duì)員們吃些小吃或是出去在附近玩一會(huì)，都在 2 小時(shí)以內(nèi)，安撫隊(duì)員為將來(lái)的內(nèi)保做準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)。11 每月底或月初到各個(gè)崗位上把應(yīng)交的表格整理好，收齊之后統(tǒng)一交到前臺(tái)存檔，該傳真的傳真。12 每天對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都馬上執(zhí)行，盡全力做好，從不拖泥帶水。13 四月中旬之前，每周六投放煙霧彈滅鼠，周末安排保安人員陪同生物查殺

5、人員進(jìn)行消殺，并隨時(shí)檢查各崗位是否鎖好門(mén)，是否按規(guī)定值崗。14 四月中旬后，因?yàn)樽约簩W(xué)習(xí)和感情的原因，出有特殊情況，周末都不在單位正常休息。但走之前都會(huì)到各個(gè)崗位巡視，并叮囑要全天鎖門(mén)，嚴(yán)格按照假期規(guī)定執(zhí)行出入制度，實(shí)行封閉式管理，并24 小第3頁(yè)共12頁(yè)時(shí)開(kāi)機(jī)，有情況隨時(shí)給我打電話，也不定時(shí)打電話詢問(wèn)有無(wú)異常情況發(fā)生。15 保安公司的保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該24 小時(shí)在單位負(fù)責(zé)保安的工作和生活問(wèn)題，尤其是周末應(yīng)該在單位值班，而不是由我24 小時(shí)負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)周末。16 據(jù)觀察和武經(jīng)理，保安隊(duì)員還有其他員工反映，保安隊(duì)長(zhǎng)每天都沒(méi)按固定時(shí)間上下班，甚至?xí)碛谡０鄷r(shí)間，現(xiàn)在保安公司隊(duì) (請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便

6、下次訪問(wèn)： )長(zhǎng)是完全不作為，保安工作生活完全不管。宿舍衛(wèi)生，保安排班，吃飯等都不管，隊(duì)員有問(wèn)題也不解決，不理睬或應(yīng)付推諉。領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作也不實(shí)施，也不通知我。白天在單位時(shí)間都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲。現(xiàn)在處于保安公司即將到期撤出的時(shí)候，為了公司的工作能正常開(kāi)展，以上問(wèn)題都是我在協(xié)調(diào)處理，有時(shí)候自己花錢(qián)買(mǎi)點(diǎn)吃的給隊(duì)員吃，或者要求保安隊(duì)長(zhǎng)給予解決。有時(shí)請(qǐng)隊(duì)員出去玩一會(huì)，借機(jī)談心，安撫隊(duì)員，為將來(lái)內(nèi)保不出問(wèn)題。這些情況和武經(jīng)理也談過(guò)。據(jù)了解保安隊(duì)長(zhǎng)的完全不作為行為使工作很亂，不好進(jìn)展。隊(duì)員的情緒很不好，意見(jiàn)很多，這周多次談心的時(shí)候跟我說(shuō)要罷工不上崗不加班?，F(xiàn)在我只能盡力安撫，盡力做思想工作，不讓工作環(huán)境被攪亂

7、，為以后內(nèi)保做鋪墊，以免保安公司退出后無(wú)人可用。第4頁(yè)共12頁(yè)17 很多時(shí)候問(wèn)題不是我能處理解決，處罰和做出承諾的，要看公司和領(lǐng)導(dǎo)們的安排和決定，由領(lǐng)導(dǎo)出門(mén)對(duì)不作為的人員進(jìn)行處理和對(duì)以后工作進(jìn)行安排。電話機(jī)房工作：1 每天白天的電梯巡檢，電話機(jī)房設(shè)備巡檢，水箱間巡檢，七層設(shè)備間空調(diào)巡檢，并及時(shí)做好相應(yīng)巡檢記錄。每天視頻會(huì)議設(shè)備的啟用和維護(hù)。如有客戶有要求或疑問(wèn)，及時(shí)解決，權(quán)利職責(zé)之外的事情向上級(jí)反映，或告知客戶找那些部門(mén)或打那些電話能解決。2 每天對(duì)客戶報(bào)修的電話進(jìn)行維修，移機(jī)，加機(jī)，修改權(quán)限，撤銷(xiāo)，變更用途等，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)做記錄，對(duì)原始文件進(jìn)行修改，最后找客戶試機(jī)并確認(rèn)簽字。3 發(fā)現(xiàn)客貨梯有

8、問(wèn)題，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并確認(rèn)，然后馬上打電話叫維修人員來(lái)維修，并協(xié)助維修。4 電話交換機(jī)設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)設(shè)備，門(mén)禁系統(tǒng)等有外委單位人員或總行人員過(guò)來(lái)維護(hù)或施工，都全程陪同并協(xié)助工作。5 每月底或月初，把電話機(jī)房表格，配電室表格和直燃機(jī)房表格收集整理完后上交前臺(tái)存檔。6 每月對(duì)翠微路和幼兒園的水費(fèi)單，煤氣單，進(jìn)行復(fù)印并記錄數(shù)據(jù)，然后轉(zhuǎn)交給車(chē)公莊王樹(shù)聲。月底統(tǒng)計(jì)用電量，做出當(dāng)月的能源統(tǒng)計(jì)表格，并傳真給蘇總。第5頁(yè)共12頁(yè)電話機(jī)房工作雖然很多，工作的時(shí)候也很臟，但相對(duì)來(lái)說(shuō)要省心一些，不用應(yīng)付各種人。第三篇：每日工作匯報(bào)的內(nèi)容每日工作匯報(bào)的制度制度目標(biāo)：為便于公司日常管理工作貫徹并落實(shí)，讓下級(jí)定

9、期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，故擬訂工作匯報(bào)表及制度。一、匯報(bào)內(nèi)容：a 交接班情況設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常區(qū)域備品是否充足衛(wèi)生是否完善 有無(wú)其他遺留問(wèn)題 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整理重點(diǎn)、難點(diǎn)及有待解決問(wèn)題匯報(bào)。b.儀容儀表，禮節(jié)禮貌1 開(kāi)班前會(huì)議時(shí)，查看員工穿戴是否得體，個(gè)人衛(wèi)生是否合格，精神面貌是否良好 2 工作巡查中觀察員工是否穿戴整齊，是否有萎靡不振、無(wú)精打采現(xiàn)象 , 3 保證員工以飽滿的精神，整潔得體的衣著投入工作4 禮節(jié)禮貌是體現(xiàn)管理素質(zhì)的重點(diǎn)，要使員工自覺(jué)養(yǎng)成習(xí)慣，無(wú)論見(jiàn)到客人，領(lǐng)導(dǎo)，同事必須第一時(shí)間問(wèn)好，做到主動(dòng)、熱情。5 對(duì)客服務(wù)中禮節(jié)禮貌要做到：a 入房敲門(mén)（三下為宜） b 雙手遞物 c 端杯子要以

10、三指拿杯子的底部 d 不在客人面前大聲喧嘩 e 不盯著客人看 f 不影響通電話的客人 g 對(duì)客人服務(wù)時(shí)要做到 請(qǐng)字當(dāng)頭 您字當(dāng)先 謝不離口第6頁(yè)共12頁(yè)h 要一切以尊重客人為主c 服務(wù)違紀(jì)情況不按照服務(wù)流程、崗位職責(zé)執(zhí)行或出現(xiàn)空崗、漏崗現(xiàn)象導(dǎo)致客人不滿意造成客人投訴者，均視為服務(wù)違紀(jì)。d 規(guī)章制度違紀(jì)情況熟記規(guī)章制度，凡是不按規(guī)章制度執(zhí)行人員都應(yīng)記錄匯報(bào) 給予處罰e 損壞報(bào)修：報(bào)修、已修和未修項(xiàng)目。f 衛(wèi)生檢查情況：包括衛(wèi)生自檢狀況及周期性衛(wèi)生落實(shí)情況。這一欄下方的空格用于填寫(xiě)每天衛(wèi)生重點(diǎn)的清掃情況，及定期物品護(hù)理情況 g 賓客投訴 意見(jiàn)反饋。1 及時(shí)詢問(wèn)每一位能接觸到的客人：先生您好，請(qǐng)問(wèn)您

11、對(duì)本店有什么不滿意之處嗎？請(qǐng)您多提寶貴意見(jiàn)，以便我們的改正及提高2 仔細(xì)聆聽(tīng)客人的意見(jiàn)，認(rèn)真用腦記錄，給予客人回應(yīng)：非常感謝您的寶貴意見(jiàn)，我一定會(huì)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下次保證不會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題h 其他部門(mén)協(xié)調(diào)情況本條指的是與其他部門(mén)的配合問(wèn)題有無(wú)脫節(jié) 斷鏈 不協(xié)調(diào)情況i 其他情況第7頁(yè)共12頁(yè)其他情況包括你們自己的一些合理化建議，或一些好人好事，還有工作中發(fā)現(xiàn)的一些隱患，這個(gè)隱患指的是營(yíng)業(yè)上的，比如：1 員工精神狀態(tài)不穩(wěn)定的情況2 發(fā)現(xiàn)有離職傾向的員工3 同事之間出現(xiàn)曖昧關(guān)系的4 管理上的脫節(jié)與漏洞5 安全防范情況 6 發(fā)現(xiàn)有自盜情況7 一切有礙經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)行的情況及和工作有關(guān)的重要情況二、工作報(bào)

12、告的目的及工作方法：1 便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從宏觀及微觀兩個(gè)方面把握公司的日常工作狀況，以便于彌補(bǔ)不足。 2 便于匯報(bào)人員懂得工作范圍，了解工作重點(diǎn)3 懂得怎樣匯報(bào)工作，才能真正懂得怎樣工作。4 工作匯報(bào)必須要真實(shí)填寫(xiě)，如做表面文章，就失去了匯報(bào)的意義，這也是對(duì)自己工作能力體現(xiàn)，工作是做給自己的，所以對(duì)自己要負(fù)責(zé)。5 重要的環(huán)節(jié)在于考核處理與復(fù)查上，作為領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)、思考、解決 問(wèn)題。 6 對(duì)于沒(méi)有教過(guò)員工的問(wèn)題，要細(xì)心教導(dǎo)，若是已教導(dǎo)過(guò)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)指出如是經(jīng)常性問(wèn)題要酌情給予處罰。按程序做也就是一下幾點(diǎn)：a 把好培訓(xùn)關(guān)，開(kāi)會(huì)教導(dǎo)員工什么該做 什么不該做 b 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí) 及時(shí)指出錯(cuò)在哪里 正確

13、的應(yīng)怎么做c 第二次發(fā)現(xiàn)，提出批評(píng)，并要求其保證下次不會(huì)再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。第8頁(yè)共12頁(yè)d 第三次犯錯(cuò)，罰款處理，但要讓其明白這是他自己所保證不會(huì)在犯的問(wèn)題了，既然沒(méi)做到就要收到相應(yīng)的處罰7 記住，罰款只是一種管理手段，目的是讓員工真正的改正錯(cuò)誤懂得怎樣工作。XX-11-30蘇苑溫泉會(huì)所趙宏玉擬定第四篇：每日工作匯報(bào)制度=每日工作匯報(bào)制度一、目的：為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，及時(shí)了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，特制定每日工作匯報(bào)制度。二 、適用范圍：公司全體員工三 、主要內(nèi)容：1. 員工于每天下

14、午下班前（7 點(diǎn) 30 分），以“姓名日期”的電子文第9頁(yè)共12頁(yè)檔形式，從 qq 發(fā)送相關(guān)郵箱。如：業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)送到胡總監(jiān)，采編范圍內(nèi)發(fā)送到程老師。其它如有不明可具體溝通。2. 匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對(duì)工作的看法及建議；其它需要匯報(bào)的內(nèi)容；出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。3. 工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門(mén)工作人員向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門(mén)主管匯報(bào)，部門(mén)主管對(duì)所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向主編匯報(bào)。4. 相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)每日工作日?qǐng)?bào)進(jìn)行批閱，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)

15、糾正，對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對(duì)員工提出的問(wèn)題及建議要及時(shí)反饋。5. 如有特殊情況不能當(dāng)天上報(bào)者須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，在事后要及時(shí)補(bǔ)上。如出差需在回來(lái)第二天完成全部上報(bào)。6. 員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不及時(shí)上報(bào)者給與通告批評(píng)處分，對(duì)上報(bào)及時(shí)、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第10 頁(yè)共12 頁(yè)7. 人力資源部對(duì)每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，并每天進(jìn)行通報(bào)結(jié)果；對(duì)執(zhí)行不力的個(gè)人和部門(mén)，有權(quán)向公司提請(qǐng)?zhí)幜P。本規(guī)定從既日起開(kāi)始試用行，XX 年 11 月 1 日起試運(yùn)行。 西域風(fēng)向標(biāo)第五篇：每日工作匯報(bào)制度每日工作匯報(bào)制度一、目的：為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管

16、理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，及時(shí)了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，特制定每日工作匯報(bào)制度。二 、適用范圍：公司全體員工三 、主要內(nèi)容：1. 員工于每天下午5 點(diǎn)前，以“姓名日期”的文檔，從oa 網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級(jí)。2. 匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對(duì)工作的看法及建議；其它需要匯報(bào)的內(nèi)容；出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。第11 頁(yè)共12 頁(yè)3工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門(mén)工作人員向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，部門(mén)經(jīng)理對(duì)所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向總裁匯報(bào)。4相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)