推廣部職責5頁

1、 推廣部工作職能1、負責公司市場推廣形象策劃的研究、組織、實施及相關業(yè)務協(xié)調與管理。 2、建立并維護公司推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略。 3、編制公司年度廣告預算及年度廣告策劃方案，撰寫與設計各類廣告文案，統(tǒng)一制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，評估廣告效果，統(tǒng)一管理各區(qū)域市場廣告推廣工作。 4、編制公司年度產品銷售促銷預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司及各區(qū)域市場產品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。 5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標、企業(yè)形象制定相應的公共關系計劃，策劃與實施公關活動，調動社會資源為企

2、業(yè)的發(fā)展服務。 6、根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，研究制定公司品牌策略及品牌規(guī)劃方案，根據(jù)公司決策組織資源投入，負責與管理。 7、負責品牌形象開發(fā)的工作、VI與SI的制定與完善工作。 8、負責推廣道具與陳列道具的設計與配發(fā)、終端形象陳列的跟進與監(jiān)督工作。9、負責團隊人員的招聘 培訓職能。 瑞爾思空間設計（深圳）有限公司 2016年10 月13日推廣部經理崗位職責一、行政隸屬 上級主管：營銷副總經理 直接下屬：策劃方案專員、研發(fā)設計專員 推廣員二、主要職責 1主持推廣部全面工作，負責制定本部門工作計劃、安排、總結、匯報 推廣部的各項工作，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批。 2負責本部門人員

3、的工作協(xié)調與業(yè)績考評。 3傳達營銷中心副總經理下達的指令，完成副總經理交辦的任務。 4向副總經理匯報反映推廣部發(fā)生的重要事項； 5組織主持推廣部的有關會議和活動； 6負責推廣部對外聯(lián)絡和有關的業(yè)務處理工作； 7負責組織對公司市場形象與推廣策劃的擬訂 檢查 修訂及執(zhí)行。 8部門工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 9配合和協(xié)助其他部門工作新店開業(yè)工作，組織室內設計師及時測量店 鋪并對其進行及時的裝修設計、物料配發(fā)、陳列指導。 10負責組織對各個店鋪裝修進行進度和質量跟蹤。 11.安排平面設計師配合各類策劃活動宣傳輔料的設計。 11負責組織對店鋪進行不定期或定期的形象監(jiān)督檢查，達到形象統(tǒng)

4、一之目的； 12對推廣部的營運成本進行合理控制，并盡量降低各類費用； 13利用各種途徑，提高品牌知名度； 14編寫推廣部管理程序和文件規(guī)定； 15審核推廣部程序文件的發(fā)布實施； 三、管理責任： 1對推廣部的全面工作完成情況和完成質量負責； 2對傳達營銷副總經理指令的及時性和準確負責； 3對營銷副總經理匯報反映服飾中心發(fā)生重大事項的及時性和準確負責； 4對推廣部各職能管理中心之間的工作協(xié)調性負責； 5對推廣部下發(fā)的各類文件通知、中心規(guī)范管理手冊和員工手冊 的規(guī)范性、有效性、及時性和準確性負責； 6對推廣部檔案管理的及時、完整、保密性負責； 7對檢查推廣部各級各部門執(zhí)行保密程序的有效性負責；8對推

5、廣部各類會議的組織安排的及時性、圓滿性負責；9對推廣部公關工作負責； 瑞爾思空間設計（深圳）有限公司 2016年10月13日推廣部工資管理方案一：推廣部工資管理方案崗位 項目基本工資崗位工資績效工資個人業(yè)務提成部門業(yè)務提成推廣部經理策劃專員平面設計推廣員崗位職責： 1、協(xié)助公司部門領導制定網絡營銷規(guī)劃和實施計劃，通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 2、開拓各類媒體網站合作渠道，維護合作關系，提高品牌關注與曝光度； 3、負責軟文撰寫并能夠熟練運用網絡媒體、郵件、論壇、微信、BBS、IM、SNS等網絡推廣方式開展網站推廣工作，有針對性的口碑營銷，新聞炒作和營銷推廣； 4、跟蹤推廣效果，收集反饋信息，提出改進性建議和方案，提高推廣質量。 5、通過網絡渠道開發(fā)客戶資源，跟進客戶信息； 組織網絡線下活動。 任職資格： 1、有相關網絡營銷工作經驗，精