201-年示范班組總結報告

1、201*年示范班組總結報告 201*年示范班組總結報告 口述的試點崗位。207配電所積極準備“雙述工作材料，讓其員工認真學習。保持雙述工作，強化員工安全意識。現在雙述內容已經深入每位員工的內心，和自己崗位工作結合起來，深入的全面熟悉自己崗位，了解本崗位的重要性，員工每一次操作時都會想起照雙述內容，內化于心外化于行，按照安全規(guī)程操作，杜絕三違。 我班組自組建以來一直按照公司的各項管理制度嚴格要求每一位員工的一言一行。嚴格按照制度辦事，違反公司及班組管理制度者必須要受到處罰。207配電室自201*年11月投運以來一直長周期安全運行，201*年被黑貓焦化公司評為“優(yōu)秀班組，被黑貓焦化設備動力部評為“

2、紅旗崗位，201*年被渭南市評為“青年安全示范崗等，順利通過了201*年黑貓焦化有限公司的六型班組驗收。 謝謝！ 韓城市黑貓能源利用有限公司 機動車間201*年1月2日 擴大閱讀：201*年天能班組工作總結 201*年天能班組工作總結 201*年是不平凡的一年，在這一年里雖然大家工作都忙忙碌碌，但我身為班長和大家一起認真學習、勤奮工作、團結進取、求真務實，圓滿地完成了領導交給我們的各項工作任務感到十分的榮幸。天能電石檢測室主要負責進廠原材料和出廠電石的檢驗工作。所有化驗員都全面完整的把好每一車出廠的電石和每一車進廠原料的質量關，認真履行自己的工作職責，對每一個樣品認真負責，努力提升自己的技術水

3、平，并做到節(jié)能降耗，爭取取得較好的工作業(yè)績。所借此機會，在此我將這一年來的工作狀況向大家作一下匯報： 在我看來一個班組的發(fā)展是具有多面性的，而基礎工作是十分重要的也是非常必要的，因為基礎工作包含好多內容，基礎工作做的好不好會直接影響到班組的凝集力、質量、安全、產量等工作的順利完成。所謂基礎工作，就是嚴格依據國標要求、實事求是認真對待每一個樣品，準確的數據是說服一切的事實依據。在化驗崗位度與數據是很敏感的，發(fā)現不正常的樣品數據往往會經過反復的檢查、抽檢，加大檢查力度是減少樣品誤差的基本前提，因此，在做樣方面、出數據方面每一位員工不容馬虎。 其次班組的凝集力關乎一個集體的成就，因為只有具有了凝集力

4、整個班組才會具有戰(zhàn)斗力，而這個凝集力體現是全體人員有一個共同的奮斗目標，有一個核心的人，并且由核心的人帶領大家共同為實現這個目標。班長就是這里的核心人物。作為一個班長，特別是化驗室的班長我深入地知道我的責任的重大，因為化驗室里的工作是要靠我們大家來實施的，而我更是深知在大家眼里我就是個排頭兵，我的一言一行直接或間接的都會對大家產生影響，所以我在日常的工作中是十分注意的，即使自己碰到不好的事我也會注意自己的言行，盡量不會讓我的情緒讓大家看出來以免影響到大家。 第三是對質量工作的管理，電石質量是公司生命的源泉，電石質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證所有的數據準確無誤。因此化驗室保

5、持質量第一方陣。當生產任務與檢驗發(fā)生矛盾時，化驗室保持質量第一。當電石檢驗質量控制發(fā)生波動時，化驗員總是不厭其煩的復測及加標樣分析，留取樣品分析，還和生產部門溝通。對平常在工作中出現的問題和每位員工溝通，促使大家積存了一定的經驗，并且具有了處理一般問題的能力。 第四是對安全工作的管理，安全工作不容忽視，是我們時隨時刻都應當關注的，電石檢測室所在的工作環(huán)境比較復雜，而接觸的大多數都是化學藥品，一旦出現事故后果是十分嚴重的，為此，天能電石檢測室在員工的班組安全培訓上也投入了精力，比如嚴格要求員工勞保穿戴整潔、合理放置滅火器等等。我們部門技術人員利用每周一次的安全例會給大家講解安全問題，分析安全事故

6、以及產生原因，關于新調入的職工與年輕的職工我就利用平常的時間和他們交流，給他們講以往發(fā)生的安全事故和產生原因，在日常的工作中強化安全檢查工作，發(fā)現一旦有違章的行為馬上給予改正，并且告訴其違章有可能帶來的后果。通過這一年的工作經驗，今后我會抓結合，實培訓，通過培訓使得每一位化驗員的實際操作更加規(guī)范，完全以國家標準為準，真正做到公平、公正，找準班組建設的載體。我將緊緊圍繞“精益求精，追求卓越的企業(yè)精神，提出“努力學習，超越自我的學習理念、“關注安全，關愛生命、“生命至上，安全為天的安全理念、“精益求精，勇爭一流的質量理念，明確“零事故、危險預知和全員參加的安全工作原則，進一步提升員工隊伍素養(yǎng)，規(guī)范

7、班組基礎管理。具體培訓就是：班組建設工作總結班組文化建設活動必須依附于各項日常工作中，將班組思想文化建設與精神文明建設、堅持對員工先進性教育活動和思想政治工作、理論學習與工作相結合，不斷豐富和深入；將安全文化建設與安全性評價實施相結合，建立大安全機制；不斷提升廣大職工的理論知識和專業(yè)技術水平；把制度文化建設與公司開展的精益生產相結合，對照標準，查找不夠，不斷提升廣大職工的執(zhí)行力，規(guī)范班組建設。 第五，關于員工的廉政教育及思想意識教育。培養(yǎng)教育員工在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不模糊，是非分明，態(tài)度堅定，作風扎實。班長本人應該帶頭抓好員工思想意識方面的引導工作，催促檢查，強化制度紀律，了解員工的意愿，積極上報員工的要求，體恤員工，樹好自身形象。 201*年馬上過去，基于201*年的工作經驗，我們天能電石班組會吸取過去的經驗教訓、借鑒成功的范例，以最飽滿的熱情迎接201*年工作的到來，并且努力在新的一年讓我們所有化驗員真正做好一崗多能。請領導信任我們，我們會做的更好，電石檢