201-年護理管理制培訓(xùn)計劃

1、201*年護理管理制培訓(xùn)計劃 201*年護理管理制培訓(xùn)計劃 201*年護理管理制度培訓(xùn)計劃 為落實各項制度，進一步提升護理質(zhì)量，保證護理安全，提升病人滿意度。特制定護理管理制度培訓(xùn)計劃。一、工作目標 通過培訓(xùn)，大家全面熟悉到自覺遵守規(guī)章制度、遵守各項操作規(guī)程是護士執(zhí)業(yè)的基本要求，是保證患者安全，規(guī)避護理風險的基本要求。 二、培訓(xùn)對象全體護理人員。三、培訓(xùn)形式及培訓(xùn)內(nèi)容 集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合。集中培訓(xùn)分護理部集中和科室集中兩種。一護理部組織全員培訓(xùn) 針對護理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、安全隱患等，組織全員認真學(xué)習護理核心制度及護理安全相關(guān)制度，進一步提升護士的責任意識、質(zhì)量意識、安全意識、法律意識及執(zhí)

2、行力，強化護士的慎獨精神。 培訓(xùn)內(nèi)容：15項核心制度，護理質(zhì)量管理制度，護理查房制度，導(dǎo)管滑脫登記報告制度中心靜脈插管、氣管插管等，病房安全制度，健康教育制度，探視、陪伴管理制度，護理安全不良事件與隱患缺陷報告制度，患者跌倒、墜床報告與傷情認定制度和程序，護理安全管理制度，護理人員考核制度，護理人員外出培訓(xùn)制度，護理病歷管理制度，護士管理規(guī)定，護理人員績效考核制度等。二護理管理人員培訓(xùn) 利用護士長例會，強化對護士長護理管理制度的培訓(xùn)，護理部加大監(jiān) 督考核力度，使護理制度真正落實到實處，有效提升護理質(zhì)量，降低或避免護理不良事件的發(fā)生。 培訓(xùn)內(nèi)容：護理會議制度，護士長夜查房制度，手術(shù)安全核查制度與

3、程序，手術(shù)部位標示制度與規(guī)范，準確確認病人身份的制度和程序，護理會議制度，使用腕帶作為識別標示制度與措施，關(guān)鍵流程患者識別措施，壓瘡風險評估與報告制度和程序，壓瘡防范制度與措施，?？谱o士崗位培訓(xùn)制度，護理人員考核制度，護送、轉(zhuǎn)運制度等。 三科室集中培訓(xùn) 護士長制定本科室的護理工作制度培訓(xùn)計劃，組織本科室護士學(xué)習，并對培訓(xùn)效果進行考核。 四新員工崗前培訓(xùn) 為使新上崗護理人員樹立正確的護理理念，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，更快勝任護理工作，保證醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量。護理部強化對新員工護理工作制度的培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容：護理執(zhí)業(yè)準入制度、護士條例、崗位職責，15項核心制度等。 四、培訓(xùn)目標 為保證培訓(xùn)效果，加大院科兩

4、級對護理管理制度的培訓(xùn)與考核力度，每一位護理人員都自覺遵守護理工作制度，認真履行崗位職責，減低或避免護理不良事件的發(fā)生。 護理部 201*年1月 擴大閱讀：感染科201*年護理管理制度培訓(xùn)計劃 感染科護理管理制度培訓(xùn)計劃 護理管理制度是護理人員必須掌握和執(zhí)行的護理工作制度，護理人員需要不斷學(xué)習，才干適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進行護理管理制度培訓(xùn)需常抓不懈，特制訂其計劃如下：一、建立護理管理制度培訓(xùn)組織 護理管理制度培訓(xùn)由一名工作兩年以上，責任心強的護士分管束學(xué)負責，制定護理管理制度培訓(xùn)計劃，負責八大核心制度制度及培訓(xùn)計劃的制定和實施，各科護士長依據(jù)護理部的總體培訓(xùn)計劃和所在科室的專

5、科特點，制定本科室年度護理管理制度培訓(xùn)計劃，并組織實施。二、科室組織全院科護士進行護理管理制度培訓(xùn)及考核 科室每季度進行一次護理管理制度培訓(xùn)，內(nèi)容包括查對制度等護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、安全管理、藥品管理、病房管理、崗位職責等相關(guān)制度及臨床工作中如何執(zhí)行護理管理制度，培訓(xùn)后當場進行考核，了解培訓(xùn)效果及護理人員對護理管理制度的掌握狀況，繼續(xù)改善培訓(xùn)工作。三、強化科室培訓(xùn)及考核 護士長依據(jù)護理管理制度培訓(xùn)內(nèi)容制定每周計劃，定期組織科內(nèi)學(xué)習各項護理管理制度，并對培訓(xùn)效果進行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改善狀況。以護理部下發(fā)的護理制度、職責、流程、應(yīng)急預(yù)案為培訓(xùn)藍本。四、培訓(xùn)對象： 全體護理人

6、員及與護理工作相關(guān)的人員，包括實習護士、進修生以及保潔員等。 五、培訓(xùn)計劃 1.科室集中組織培訓(xùn)、考核計劃和內(nèi)容。1)方法和頻次：每季度集中組織培訓(xùn)、考核一次。 2)內(nèi)容：主要為護理核心制度、護理行政工作制度、護理質(zhì)量管理制度、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責、全管理、藥品管理、病房管理。2.自學(xué)培訓(xùn)、考核計劃和內(nèi)容 1)考核方法和頻次：納進科室每半年進行一次的集中考核內(nèi)容2)內(nèi)容：主病房具體管理制度以及護理人員崗位職責相關(guān)內(nèi)容，包括病房護理工作及管理制度，護理人員崗位職責。 六、科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置 201*年科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置安排表一 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者層級培訓(xùn)方式講授201*年9月份

7、護理核心工作制度分級護理制度執(zhí)行醫(yī)囑制度自學(xué)培訓(xùn)地點護理文件書寫制度患者身份識別制度護理查對制度值班、交接班制度張彤護理安全管理制度護理質(zhì)量管理制度護理質(zhì)基礎(chǔ)護理質(zhì)量管量管理理制度制度危重病人護理質(zhì)量管理制度重點環(huán)節(jié)質(zhì)量管理制度病區(qū)護理質(zhì)量管理制度n2護士值班室201*年科室集中培訓(xùn)課程和時間設(shè)置安排表二 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)者層級培訓(xùn)方式講授201*年12月份護理質(zhì)護理績效考核制量管理度制度高危藥品、冰箱藥品、口服藥品、注優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房工作管理制度自學(xué)培訓(xùn)地點射藥品管理制度陳莉莉n4n2護士值班室護理物品、藥品、器材管理制度壓瘡管理制度輸血護理管理制度護理差錯、事故管理制度彭玉婉跌倒、墜床風險管理制度護理不良事件報告制度輸血、輸液反應(yīng)處理報告制度護理查房制度疑難病例討論制度導(dǎo)管滑脫登記報告制度搶救及特