民政局人才工作計劃

1、民政局人才工作計劃（一）為了進一步加快我局人才隊伍建設(shè)步伐，以強有力的 人才保障、智力支持推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，當(dāng) 涂縣民政局在總結(jié)20xx年工作的同時，充分意識到人才工 作的重要性，將在2017年更加重視和支持人才工作，并制 定了人才工作計劃。（一）工作思路：堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立人才是第一資源的理念，緊緊繞民政工作大局，切實貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，進一步加強民政部門人才 隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新人才機制，著力優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán) 境，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為我縣民政 事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。（二）重點內(nèi)容:一、人才選拔任

2、用方面。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先?選人用人標(biāo)準(zhǔn)，全面推進局機關(guān)和下屬單位干部競爭上崗 制度。探索改進選拔方法，增強考試、演講答辯、考察的 科學(xué)性，全面了解干部德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，提高選人用 人公信度。二、人才培訓(xùn)教育方面。對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）民政 工作分管領(lǐng)導(dǎo)和民政干部進行低保對象動態(tài)管理、災(zāi)后重 建工作、社區(qū)建設(shè)等方面工作的培訓(xùn)。同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)） 社區(qū)（居委會）工作人員進行社會工作專業(yè)知識培訓(xùn)，提高 基層社會人才的專業(yè)技能和服務(wù)水平。積極組織基層社會 工作人員參加全國社會工作者職業(yè)水平格考試。三、人才流動配置方面。積極探索建立各股室之間和 二級機構(gòu)之間人才流動配置機制，提升干部綜合

3、能力。加 強各股室及二級機構(gòu)之間輪崗交流力度，努力建立局機關(guān) 和下屬單位之間流動渠道暢通、人才資源優(yōu)化配置的交流 機制，四、人才激勵保障方面。建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián) 系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護人才 合法權(quán)益的激勵保障機制。制定具體措施，鼓勵各類人才 不斷自我提升，適應(yīng)新形勢民政工作需要。堅持精神激勵 和物質(zhì)激勵相結(jié)合，完善單位表彰制度，表彰在民政改革 發(fā)展中做出積極貢獻的集體和個人。（二）20xx年，我們將緊緊圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃 綱要和中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和 組織聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“以

4、民為本、為民解 困、為民服務(wù)”為宗旨，以培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu) 合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍為目標(biāo)，全面推 進我縣社會工作人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社會工作人才隊 伍在社會管理和公共服務(wù)中的重要作用。20x x年重點做好 以下幾項工作：一、結(jié)合中央組織部、中央政法委、民政部等18個部 門和組織聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建 設(shè)的意見，結(jié)合實際，起草縣社會工作人才專業(yè)隊伍建 設(shè)實施意見，并建議成立縣社會工作人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小 組，明確各成員單位職責(zé)，加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。二、請縣人才辦牽頭，召集民政、公安、司法、人社、 財政、衛(wèi)生、教育、人口計生、總工會、共青團、婦聯(lián)等 社會工作職能較多的部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作人員會議, 對上述單位社會工作崗位的設(shè)置情況和從業(yè)人員情況再次 進行調(diào)查摸底，為制定出臺我縣社會工作人才專業(yè)隊伍建設(shè)實施意見奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真制定民政系統(tǒng)社會工作者人才隊伍培訓(xùn)計劃。組織城鄉(xiāng)福利院、殯葬所、減災(zāi)救災(zāi)、慈善救助、社會組 織等重點崗位的社會工作人員參加專業(yè)化工作培訓(xùn)，提升 民政系統(tǒng)工作人員運用專業(yè)化的方法為民服務(wù)的能力和水平。全年培訓(xùn)不低于100人。四、結(jié)合全縣第八屆村委會和居委會換屆選舉，對新 當(dāng)選的村（居）干部、社區(qū)專職工作人員、社區(qū)網(wǎng)格管理員 進行培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于800人。五、進一步完