某縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃

1、某縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃十二五時期是我縣全面建設(shè)小康社會和經(jīng)濟社會又 穩(wěn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵時期，制定并實施好這一時期的人才 發(fā)展規(guī)劃，對于全面實現(xiàn)我縣十二五國民經(jīng)濟和社會發(fā)展 目標(biāo)及實施人才強縣戰(zhàn)略具有十分重要的意義根據(jù)中共 中央，國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定和省，市十 二五人才發(fā)展規(guī)劃精神，結(jié)合我縣實際，特制定本規(guī)劃. 一，十一五期間人才隊伍發(fā)展概況二,十二五期間人才工作的指導(dǎo)思想，發(fā)展目標(biāo)和主要 任務(wù) 十二五期間人才工作的指導(dǎo)思想，（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為 指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本，黨管人才的原則, 大力實施人才強縣戰(zhàn)略，以服從服務(wù)于縣域經(jīng)濟建設(shè)

2、為中心, 以開發(fā)人才資源為主題，以提高人才綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以合 理配置人才資源,培養(yǎng)實用人才和引進高層次急需人才為重 點，以創(chuàng)新人才資源開發(fā)機制和深化人事勞動制度改革為動 力，尊重人才，尊重知識，尊重創(chuàng)新，緊緊抓住引進，培養(yǎng)，用 好人才資源三個環(huán)節(jié)，著力加強黨政人才，企業(yè)經(jīng)營管理人 才,專業(yè)技術(shù)人才，技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為加 快推進我縣經(jīng)濟社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支 持和人才保障.三,十二五期間人才工作的主要措施（二）以吸納高層次人才為重點，加大人才引進力度6.利 用政策優(yōu)勢引進人才用足用好用活扶持政策，主動爭取上 級及相關(guān)部門對欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設(shè)的優(yōu)惠政策組織, 人

3、事及有關(guān)職能部門要制定人才引進，培養(yǎng)的具體政策，創(chuàng) 新引才，聚才的良好政策環(huán)境，暢通人才引進的綠色通道. 各企事業(yè)單位要積極為人才提供發(fā)展的機會和空間，為人才 充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境.7.發(fā)揮本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸引人 才發(fā)揮我縣經(jīng)濟發(fā)展相對優(yōu)勢，結(jié)合我縣鍛，鑄造產(chǎn)業(yè)聚集 的特點，有計劃,成批量地引進人才.以培養(yǎng)和發(fā)展人才機制 為載體，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚功能，改變引才思路和方式，關(guān)注中西 部人才走向，通過人才交流會，洽談會,有計劃，有步驟地引 進各類急需人才.8.積極推行人才柔性引進.樹立不求所有, 但求所用，更求所為，重其所酬的招才引智新理念，采取聘 用，借用，咨詢，講課，兼職，合作交流,人才租賃等形

4、式靈活 引進人才智力資源，滿足用人單位的人才需求注重發(fā)揮xx 籍在外人士的引導(dǎo)帶動作用，探索建立xx籍在外優(yōu)秀人才信 息網(wǎng)，為我縣企業(yè)聯(lián)系與利用高級技術(shù)人才和最新技術(shù)建立 聯(lián)系渠道，為xx籍專家，學(xué)者報效家鄉(xiāng)和回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)搭建 平臺.（四）以激發(fā)創(chuàng)造潛能為目的，完善人才激勵保障措施13. 加大人才資源開發(fā)的投入樹立人才投入是效益最大投入和 人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府,用人單位和社會合理 分擔(dān)的多元化投入機制.逐步完善人才經(jīng)費投入機制，設(shè)立 高層次人才和緊缺急需人才引進,開發(fā)和使用專項基金積 極拓寬人才投入渠道，鼓勵各類組織,企業(yè)和個人以各種形 式支持人才開發(fā)事業(yè)建立緊缺專業(yè)技術(shù)人才定向培

5、養(yǎng)財政 補貼扶持制度，保障艱苦地區(qū)，特殊行業(yè)的人才需求.14.建 立高層次人才獎勵制度鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮工 作積極性和創(chuàng)造性,設(shè)立優(yōu)秀拔尖人才政府專項津貼和x x 縣突出貢獻人才獎，有計劃地開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)秀 企業(yè)經(jīng)營管理人才，優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評比獎勵活動縣政 府拿出10萬元建立人才發(fā)展獎勵基金.對引進高層次人才的單位和企業(yè)給予資金補助.15.完善人才各項福利保障制 度進一步完善社會保障制度，確保各項人才政策落到實處. 強化利益分配的激勵約束機制，保證各類人才的福利待遇水 平隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而穩(wěn)步提高，逐步實現(xiàn)人才福利政策規(guī) 范化.設(shè)立高層次人才保障基金，不斷加大對高層次人才的 關(guān)愛力度對一些各時期各類人才要求比較迫