201-年倉庫管理員工作總結(jié)

1、201*年倉庫管理員工作總結(jié) 201*年倉庫管理員工作總結(jié) 201*年工作總結(jié) 在南城店試營業(yè)半年以來，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞ktv倉管的物資倉儲(chǔ)與申購工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提升工作效率，基本上完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就自己半年多的工作作簡要總結(jié)。 一、主要工作 一抓學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)。 1、強(qiáng)化自身的溝通能力，要善于與四周的人去交流、溝通。認(rèn)真學(xué)習(xí)其他分店倉管的好的方面，揚(yáng)長避短，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。二強(qiáng)化工作職能，服務(wù)物資倉儲(chǔ)及申購工作。 1、我主要負(fù)責(zé)保管與申購分店正常營運(yùn)所需的物資低易值易耗品、超市售賣飲料與酒水。在工作中能夠嚴(yán)格

2、要求自己，樹立服務(wù)理念。 2、協(xié)助超市、各職能部門、采購員做好物資申購，及物資質(zhì)量及數(shù)量的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，馬上整改。做好出入庫及準(zhǔn)確及時(shí)入庫。 3、物資發(fā)放，能認(rèn)真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于保持原則不徇私情，保證物資的準(zhǔn)確性。 4、帳目管理，每月認(rèn)真上帳，及時(shí)報(bào)出各種數(shù)據(jù)報(bào)表，認(rèn)真盤點(diǎn)物資數(shù)量。做到賬與實(shí)物一致。無論保管物資數(shù)量多、品種雜、金額小，但數(shù)量帳目無一漏差。 5、申購過很長時(shí)間未到貨，要及時(shí)跟總倉、采購溝通；同時(shí)要匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。6、做好倉庫管理工作，物資分類存放，排放整齊有序，做到帳物相符，堅(jiān)持倉庫內(nèi)衛(wèi)生，注意防火，防盜工作。三、存在問題及明年工作計(jì)劃 辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的

3、同時(shí)，自己工作中存在很多問題如下； 1、缺乏溝通。在工作中碰到不清楚的地方，未主動(dòng)與其它同行、或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通；導(dǎo)致在工作上很多時(shí)候都處于被動(dòng)。 2信息分享不及時(shí)；就如申購一些物品到貨了。就倉管一個(gè)人知道，其他管理人員都不知道。導(dǎo)致現(xiàn)場的一些工作進(jìn)展緩慢。 3、對(duì)現(xiàn)場每周所用的低易值易耗品、超市的飲料酒水，估計(jì)不夠，之前常常有某些東西斷貨就如九月份有一次大卷紙沒有貨導(dǎo)致影響分店?duì)I運(yùn)。4、正常工作分配沒有做好，沒有把重要的、次要的，分開。所以有些時(shí)候會(huì)有些迷茫，工作方法沒有講究好。 對(duì)此，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想： 1、是持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、溝通，牢固樹立“服務(wù)是第一位的觀念。2、提升工作效率，使

4、工作再上新臺(tái)階。 3、做事要講究方法，對(duì)超市、現(xiàn)場所用的物資第一時(shí)間做好備貨。4、做好信息共享。 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信心，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名合格的財(cái)務(wù)物資倉管員。 201*-12- 擴(kuò)大閱讀：201*年度倉儲(chǔ)部工作總結(jié) 中山市偉莎衛(wèi)浴有限公司 倉儲(chǔ)部年度工作總結(jié)與明201*年的工作計(jì)劃 歲月如梭！緊張而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了。回首加入麗莎這半年多來，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進(jìn)。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進(jìn)了一大步！同時(shí)，我也踏著公司前進(jìn)的步伐，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合和指導(dǎo)下同企業(yè)一起成長了很多，在這半年的時(shí)間通過前期物料

5、所有家人的的付出整個(gè)倉庫改變了很多無論是倉庫的規(guī)劃還是個(gè)人的素養(yǎng)以及個(gè)人的工作職能和部門的精神和凝集力都有很大的提升，這個(gè)是我們倉儲(chǔ)部每一位家人感到欣慰的一件事情！ 回憶倉庫全年的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進(jìn)步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，記錄下了所獲得的成績和進(jìn)步，這樣可以使我們更加時(shí)時(shí)激勵(lì)自己，堅(jiān)持更好的水準(zhǔn)。通過總結(jié)，部門間交換、分享互相的長處和短處，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，感受著團(tuán)隊(duì)的溫暖，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢持續(xù)用于將來的工作，并有針對(duì)性、計(jì)劃性地去改變總結(jié)出來的不夠和缺陷，在今后的工作中加以提升和改善。 一.201*年度工作總結(jié)如下： 過去的201*

6、年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項(xiàng)工作始終圍繞著團(tuán)隊(duì)的打造、庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；結(jié)合公司經(jīng)營施行，完善了帳物的管理和財(cái)務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；與此同時(shí)，還對(duì)倉庫進(jìn)行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺(tái)帳及標(biāo)識(shí)建設(shè)的完成，以及搬運(yùn)組的成立標(biāo)志著倉儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動(dòng)。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴(yán)格要求，較好的改變了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素養(yǎng)的學(xué)習(xí)開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)，得到

7、了全面提升。對(duì)倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報(bào)廢貨物、成品退貨進(jìn)行了徹底清理，并建立了相應(yīng)的殘次品庫，為今后此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物含退貨入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率比之前有較大的提升。倉庫貨物擺放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號(hào)擺放，編號(hào)與貨位基本堅(jiān)持一致傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標(biāo)準(zhǔn)操作，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。 二.201*年度部門不夠之處有以下： 分析工作一直是我部門管理工作的弱項(xiàng)，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析，還是部門專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析，特別

8、是對(duì)優(yōu)化整體庫存的分析，都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析，在201*年管理工作中，將強(qiáng)化總結(jié)分析工作，以提升本部門基礎(chǔ)管理工作。 三.201*年度計(jì)劃與目標(biāo)：隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強(qiáng)，對(duì)公司物料管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使倉儲(chǔ)部能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，現(xiàn)對(duì)201*年年度倉儲(chǔ)部工作做如下規(guī)劃： 1.強(qiáng)化倉儲(chǔ)工作目標(biāo)管理，將倉儲(chǔ)工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和落實(shí)到每個(gè)人。同時(shí)，認(rèn)真考核落實(shí)，由于目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位，倉儲(chǔ)工作形成了上有人抓，下有人管，一級(jí)抓一級(jí)的倉儲(chǔ)工作格局。全面落實(shí)安全責(zé)任制。依據(jù)公司的管理規(guī)定倉庫晚上安排人員依據(jù)生產(chǎn)狀況進(jìn)行值班、出入庫檢查、庫內(nèi)防火、安全用電等各

9、項(xiàng)工作，并保持嚴(yán)格落實(shí)；二是貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)消除安全隱患，保證了全年倉儲(chǔ)工作安全管理無事故。 2.在4月份之前，解決倉庫庫存準(zhǔn)確率長期低下的問題。倉庫庫存準(zhǔn)確率得不到提升，庫存數(shù)據(jù)失真，對(duì)公司財(cái)務(wù)，計(jì)劃，采購，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時(shí)也使倉庫管理處于極為被動(dòng)的局面。在4月份之內(nèi)，倉庫要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度，理順和優(yōu)化管理流程，提升管理人員的數(shù)據(jù)觀念，按照工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面，在可繼續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理，同時(shí)也為erp系統(tǒng)

10、的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。每日循環(huán)盤點(diǎn)，保證產(chǎn)品與賬、表對(duì)應(yīng)，做到物、賬、卡三個(gè)相符，保證帳物的準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，做到不錯(cuò)發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，保證產(chǎn)品發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)到100%、 3.三月份之前，完善倉庫的單據(jù)，報(bào)表管理。倉庫目前對(duì)單據(jù)管理很不到位，不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求，無法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改善;強(qiáng)化對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核，尤其是對(duì)進(jìn)倉單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務(wù)，各類型單據(jù)的使用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當(dāng)一部份無對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記，需要重新制定、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項(xiàng)工

11、作在三月份內(nèi)完成。 4.不斷完善倉儲(chǔ)各項(xiàng)管理制度和前期跟各個(gè)倉管所簽定的考核與流程管理，做到檢查項(xiàng)目齊全，記錄完整，使倉儲(chǔ)日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。在對(duì)庫房進(jìn)行隨時(shí)檢查時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)排除，保證庫房的干凈、清潔、安全等，保證庫區(qū)的“5s工作做到位。特別管理重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分庫管理辦法，做到“三專、“四落實(shí)，即：專人管理、專庫儲(chǔ)存、專帳記載、數(shù)量、質(zhì)量、品種、地點(diǎn)四落實(shí)。按規(guī)定，標(biāo)明標(biāo)志。重視倉儲(chǔ)基礎(chǔ)信息工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真上報(bào)各種倉儲(chǔ)報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他專業(yè)部門及時(shí)提供信息。 5.做好倉儲(chǔ)工作的關(guān)鍵是要掌握庫存周轉(zhuǎn)的變化。強(qiáng)化及監(jiān)督各倉位對(duì)庫存物資的入庫、出庫、庫存

12、狀態(tài)以及儲(chǔ)存環(huán)境等狀況的分析，找出進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和安全儲(chǔ)存的隱患，并提出相應(yīng)處理措施，做好倉儲(chǔ)工作。建立“倉庫月度巡檢制度，由倉儲(chǔ)部部長牽頭，邀請(qǐng)有關(guān)部門參加，定期對(duì)公司所倉庫進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有針對(duì)性的提出解決方案。分析猜測結(jié)果和解決方案應(yīng)及時(shí)公布，提供相關(guān)準(zhǔn)確的信息讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)物料供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)綜合管理。 6.企業(yè)價(jià)值關(guān)的落地；通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，部門文化以和公司部門培訓(xùn)以及工作的施行來鞏固價(jià)值關(guān)的落地，真正以施行來跟上肖總所倡導(dǎo)學(xué)習(xí)教導(dǎo)型企業(yè)及部門，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)麗莎企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，身體力行地并將其融合到實(shí)際工作中，并能與麗莎組織靠攏， 7.在二月份起實(shí)施以庫存準(zhǔn)確率考核為核心的考

13、核機(jī)制。為了配合庫存準(zhǔn)確率提升，倉庫在二月份實(shí)施新的庫存準(zhǔn)確率考核制度，對(duì)庫存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)實(shí)質(zhì)性提升的倉庫相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行績效比調(diào)整，對(duì)不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員合計(jì)調(diào)離工作崗位。 8.強(qiáng)化物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨(dú)建賬管理，及時(shí)反饋準(zhǔn)確的物料信息，為計(jì)劃、采購提供參照信息。與生產(chǎn)部溝通，倉庫所有材料集中發(fā)料并實(shí)施備料制，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)部確定后續(xù)的管理方案。 9.從一月份到四月份，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部執(zhí)行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積存經(jīng)驗(yàn)之

14、后再在全公司實(shí)施erp系統(tǒng)。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮，否則會(huì)影響到公司信息化的工作布局。目前已與計(jì)劃部，erp系統(tǒng)就倉庫實(shí)施erp系統(tǒng)的步驟達(dá)成了初步的方案，暫定在三月份內(nèi)完成相關(guān)的基礎(chǔ)工作，在四月初實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線。同時(shí)請(qǐng)計(jì)劃部左部長協(xié)助完成環(huán)境評(píng)估，人員培訓(xùn)，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化，相關(guān)基礎(chǔ)庫存數(shù)據(jù)的錄入等工作。 10.從一月份到五月份，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃。按照公司201*年的發(fā)展規(guī)劃，各個(gè)產(chǎn)品類的物料將會(huì)有較大幅度的增長，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求。倉庫必須要適應(yīng)公司的發(fā)展要求，在四月份之前，完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;強(qiáng)化目視化管理，五月份之前做好各倉區(qū)、貨

15、位的標(biāo)識(shí)管理， 11.用一到五個(gè)月的時(shí)間，強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，將本部門打造成具有標(biāo)桿性團(tuán)隊(duì)、倉儲(chǔ)部在已到來的201*年中無論在學(xué)習(xí)力、凝集力、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)上更上一個(gè)新的臺(tái)階。完成倉庫組織架構(gòu)調(diào)整。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是關(guān)鍵，目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路，管理理念進(jìn)行全方位轉(zhuǎn)變的狀況，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，管理技能如何提升才干適應(yīng)公司的發(fā)展要求的問題。必須要估計(jì)到部份員工可能因?yàn)楦鞣矫娴脑蚋簧蟼}庫的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進(jìn)倉庫管理人才的相關(guān)準(zhǔn)備，做好相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核工作;完善倉管員的績效考核指標(biāo)體系，對(duì)倉庫管理人員的工作技能、工作績效、工作態(tài)度做好全方位

16、的評(píng)估;適當(dāng)?shù)靥嵘齻}庫管理人員的工資待遇，做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，創(chuàng)造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高素養(yǎng)高效率的倉庫管理團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)工作，針對(duì)員工技能上的不夠之處，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 12.勵(lì)精圖治，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織倉儲(chǔ)部所有人員積極參加公司與部門的管理規(guī)范學(xué)習(xí)，提升熟悉，提升素養(yǎng)，明確責(zé)任，針對(duì)倉儲(chǔ)部分新員工經(jīng)驗(yàn)少，管理能力差的實(shí)際狀況，每月組織對(duì)倉庫管理人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，另外利用召開每周一倉儲(chǔ)例會(huì)和每月工作分析會(huì)的時(shí)間強(qiáng)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮同志們的主動(dòng)性，逐步培養(yǎng)勤觀察、多動(dòng)腦、善總結(jié)的優(yōu)良習(xí)慣，提升在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、探討問題、解決問題的能力，使倉管員

17、的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)不斷提升，促進(jìn)倉儲(chǔ)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提升倉庫管理水平。 四.部門培訓(xùn)計(jì)劃 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月二月五月八月十月培訓(xùn)課題倉庫存在的問題及改善措施管理能力的提升如何改善倉儲(chǔ)管理心態(tài)決定成敗細(xì)節(jié)決定成敗計(jì)劃與目標(biāo)一二產(chǎn)品知識(shí)的了解5s現(xiàn)場管理自我時(shí)間管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理保持從今天開始如何更好的管理倉儲(chǔ)的帳物組織觀看勵(lì)志電影怒海潛將組織觀看勵(lì)志電影秘密組織觀看勵(lì)志電影第一書記培訓(xùn)時(shí)間201*-1-5201*-2-21201*-3-12201*-4-23201*-5-14201*-6-19201*-7-16201*-8-13201*-9-21201*-10-18201*-11-19201*-12-21201*-2-25201*-5-20211*-7-20課程制做狀況課件已做好課件已做好課件已做好部門已培訓(xùn)過課件已做好部門已培訓(xùn)過請(qǐng)技術(shù)部講解課件在制做過程中課件已做好課件已做好部門已培訓(xùn)過課件在制做過程中okokokok參加對(duì)象倉庫管理員職員以上倉庫管理員全員全員全員倉儲(chǔ)部所有人員倉庫管理員全員職員以上全員倉庫管理員全員全員全