產(chǎn)房護士長競聘演講稿

1、產(chǎn)房護士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：下午好！我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士#,今年31歲，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房 護士長。首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展， 增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一 些基本情況：1997年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染 科工作，2000年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強白己的業(yè) 余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。2020年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進 修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后，我把自己

2、進修期間所學的先進技術(shù)、新操作：用吸鼻球 為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產(chǎn)婦陰道美 容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并就得了廣泛的贊譽。在工作中我認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，服務態(tài)度優(yōu)良，同時注重團結(jié)協(xié)作。一份耕耘，一 份收獲，我的工作得到了病友、陪人、領(lǐng)導、同事以及實習同學的認可和贊賞，2020年 我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者。業(yè)務上我精益求精，能堅持學習，撰寫論文，我的“不同干預 措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時的工作中，我以“三基” 為契入點，苦練基本功，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異，并取得了 2020年度醫(yī) 院護理操作比武第三名

3、的好成績。下午好!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次 機會，我會好好把握、好好珍惜。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿 在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今 天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領(lǐng)導下，在護理部、 科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從 以下方面開展工作：一、加強安全防范減少護理缺陷首先要提高全體人員的安全意識，利用展會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安 全教育，使安全的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規(guī)

4、章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量 及護理安全：再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主 要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察， 指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；三是 做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)康復是一個尊重生命，關(guān)愛健康，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利 用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭、學校和社會的地方?？祻团c我們 的生活緊密相連?？祻椭行牡某闪⑹俏以侯I(lǐng)導高瞻遠矚的一項英明

5、決策，是積極適應當前 激烈的醫(yī)療市場競爭，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂，為傷、病患者，殘疾人帶 來光明的重大舉措，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為，潛在的市場價值 無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情，發(fā)揮我的潛能！護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習， 通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本 護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化、 技術(shù)操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性。三、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯

6、。開展法律意識教育，防范安全隱患。 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程， 及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。本5,增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效 益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。（1）控制藥 比，（2）增加純收入.（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理.（4）專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一” 導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分 娩。所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)

7、 婦提供全面、周到、細致的服務，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除 顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,產(chǎn) 程縮短25%,催產(chǎn)素使用減少40斬 鎮(zhèn)痛藥使用減少30K能更大程度地保障母嬰安全。四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應3“以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓 護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容?？祻妥o理需要病人的密切配合，更需要家屬的大力支持。與家屬的良好溝通，鼓勵家 屬積極參與，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧。這樣既可以鞏固康復療效，乂 可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基

8、礎。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋，一 條路，建好這座橋，鋪好這條路，我們的市場前景將更美好！溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做 到：1.溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）：2.溫馨知識 服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單， 及時耐心的指導）；3.人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務，溫 馨的心理護理，溫馨的個性化服務）：4.人本護理服務（關(guān)心病人到位，了解病人的身心 健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位）；5.延伸 的護理關(guān)懷

9、服務（入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的電 話隨訪）。我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最 好的感化劑一一溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人 格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此 優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。五、加強溝通增進協(xié)調(diào)我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī) 護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、 取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人

10、及家屬：以 博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境；在排班 上，我將結(jié)合年齡、職稱、業(yè)務能力等相關(guān)因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。六、厲行成本節(jié)約加強收費治理二是掌好護理的“安全舵”。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和 減少護理差錯。通過培養(yǎng)護士的責任心、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房、進行操作 演練等方式，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì)，確?？剖易o理安全。沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的護理人員， 從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本， 減少科室支出：同時加

11、強收費管理，增加科室收入。護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必 行。我堅信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護 理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào) 廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺，是 社會主義精神禮貌建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，應對廣大的護理服務對象，良好 的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作 用。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)

12、變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量 的醫(yī)療護理服務務必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、 指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟 效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng) 美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。謝謝!我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和 諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見 和建議,及時向科

13、領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人 的需求;其次，理解、配合各位醫(yī)生的匚作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究交 流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),解決病人 的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士 創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，乂同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士 與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支 和諧的團隊。我將以病人為中心、視長者為父母，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女，心為患者所 想，情為患者所系，福為患者所造，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人，用我 的耐