紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書

1、紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：簽訂r期： 年 月 fi簽履行地：紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書甲方: 乙方:為了促進科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合，雙方擬對合作開發(fā)紅豆杉項目進行了充分的考 察論證，并就紅豆杉種植、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)達成共識，雙方?jīng)Q定優(yōu)勢互補、互惠互利、 建立緊密的技術(shù)合作及綜合服務(wù)關(guān)系，共同推動珍稀植物紅豆杉在的推廣種植和 產(chǎn)業(yè)化開發(fā)利用。為了保障合作計劃的順利實施，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下技術(shù)服 務(wù)條款，提供雙方共同執(zhí)行。一、甲方的責任1、甲方作為項目服務(wù)的主要技術(shù)責任方，須先期做好紅豆杉項目的市場調(diào)查和 相關(guān)信息收集，并提交切實可行的紅豆杉項冃建議書、紅豆杉種植

2、可行性分析報 告、產(chǎn)業(yè)化深度開發(fā)及綜合利用項忖研究報告。同時負責規(guī)劃并制定項忖各個階 段的技術(shù)實施方案。2、負責紅豆杉成套栽培技術(shù)在生產(chǎn)中的實際應(yīng)用及示范指導(dǎo)，保障紅豆杉項目 建設(shè)順利開展。委派紅豆杉等項r的種植及深度開發(fā)所需各個層面的專業(yè)技術(shù)人 員或?qū)＜业缴a(chǎn)一線指導(dǎo)工作、負責技術(shù)方案的實施并培訓(xùn)當?shù)毓歉杉夹g(shù)人員。 確保苗木成活率90%以上。特別是在項目的綜合加工方面，其產(chǎn)品質(zhì)量必須達到 國家行業(yè)質(zhì)量的標 準耍求。3、甲方協(xié)助乙方先期籌建畝紅豆杉示范栽培基地，引進優(yōu)良品種的曼地亞希克沙紅豆杉種苗，并確保引進的品種適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，其紫杉醇含量 和生長量在國內(nèi)外均具明顯的優(yōu)勢。根據(jù)乙方情況

3、決定引進紅豆杉苗規(guī)格株，每株元，合計元。4、甲方負責指導(dǎo)制定紅豆杉枝、葉或整株的俏售以及深加工產(chǎn)品的市場銷售計 劃，協(xié)同落實銷售計劃，銷售價格曲甲、乙雙方商定。可按冃前市場價格侮噸34 萬元，若長年合作、其價格可隨行就市。5、在開展紅豆杉種植基地建設(shè)的同時，甲方將及時籌備紅豆杉項目的產(chǎn)業(yè)化深 度開發(fā)，并充分利用乙方現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施條件，配套開發(fā)紅豆杉系列保健品， 以及提取紅豆杉抗癌原料藥“紫杉醇叩勺生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上進一步完成可行性立項 報告、招商引資、上規(guī)模、上效益。二、乙方的責任1、乙方應(yīng)按計劃要求充分做好紅豆杉栽培基地及產(chǎn)業(yè)化項目的前期準備工作， 在土地規(guī)劃、人員配置、物資籌備及后勤保障等

4、方面具體負責必要的準備工作、 并負責落實專項配套資金。2、乙方具體負責項目f1常的行政、生產(chǎn)、安全及人員管理，并負責市場銷售等 工作，其紅豆杉幣場購銷應(yīng)符合國家對珍稀保護植物的政策性規(guī)定，另乙方應(yīng)負 責按國家技術(shù)合同法及科技部有關(guān)保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，向甲方支付項目各個階 段的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費或技術(shù)服務(wù)費用。每次正式服務(wù)前預(yù)付80%,完成后付清。3、乙方在生產(chǎn)管理中應(yīng)按各項技術(shù)操作的標準化、規(guī)范化等要求嚴格生產(chǎn)及管 理，在種植、開發(fā)、管理中出現(xiàn)的技術(shù)疑難等問題應(yīng)及時與甲方專業(yè)技術(shù)服務(wù)人 員聯(lián)系并協(xié)調(diào)解決問題。同時負責妥善安排甲方委派的各類專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的 食宿及交通費，但專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的工資及獎金

5、可由甲方從技術(shù)服務(wù)費中支出。4、乙方若對甲方委派的各個專業(yè)層面技術(shù)服務(wù)人員不滿意可商定換人，但未經(jīng) 甲方許可，乙方不得直接與甲方委派出的各個層次技術(shù)服務(wù)人員私下進行約定， 或單方面采取高薪聘用等方式從而造成雙方合作障礙，若出現(xiàn)這種悄況乙方應(yīng)賠 付甲方技術(shù)人員培訓(xùn)費、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)機密保護費30萬元。5、乙方經(jīng)充分考察確定引進目前在國內(nèi)紫杉醇含量最高的曼地亞?？松称废?， 同時擬部分引進在國內(nèi)紅豆杉品種中紫杉醇較高及適應(yīng)性更強的東北紅豆杉作 為適應(yīng)性種植或發(fā)展盆景，另根據(jù)發(fā)展需要雙方可協(xié)調(diào)增加三尖杉及金花茶等配 套項目的種植與開發(fā)。三、雙方的權(quán)力和義務(wù)1、甲、乙雙方應(yīng)誠信合作、優(yōu)勢互補、充分發(fā)

6、揮，共同致力于紅豆杉種植及產(chǎn) 業(yè)化項目做好、做大、做強，為此建議本項目應(yīng)力爭按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度及理 念去經(jīng)營和管理。2、乙方作為投資方及本項目的所有者，具體負責項目的f1常行政、生產(chǎn)、安全 及人員管理，并做好w場銷售等工作，在土地規(guī)劃、人員配置、物資籌備及后勤 保障等方面負責必要的準備工作、并及時落實專項配套資金以及應(yīng)付給甲方的各 項綜合服務(wù)費用。3、甲方主要負責提供技術(shù)、種苗和市場銷售的有償服務(wù)：甲方享有乙方紅豆杉 項冃種植或深加工投資總額3%的技術(shù)服務(wù)費。同時，甲方也必須負責技術(shù)的真 實性和可靠性，其產(chǎn)品技術(shù)指標須達到國家標準的要求，引進的苗木品種應(yīng)確保 是加拿人曼地亞品種中的希克沙品系

7、(taxus mediahicksii),并保障苗木成活率 90%以上(不可抗拒因素造成的損失除外)。4、甲、乙雙方都必須履行好本協(xié)議規(guī)定的責任、權(quán)力和義務(wù)，哪一方?jīng)]有履行 好應(yīng)負的責任和義務(wù)而造成項冃的損失，必須賠償對方的損失，其賠償額度可曲 雙方根據(jù)實際情況確定。5、雙方須明確責任，充分行使自己的權(quán)力和義務(wù)，既要盡力發(fā)揮各自的資源優(yōu) 勢，又要不分份內(nèi)份外地協(xié)同工作，凡遇重大決策或技術(shù)開發(fā)等問題時雙方應(yīng)充 分協(xié)商、實事求是、科學(xué)論證、嚴格實施。為了人類的健康事業(yè)不懈努力，共同 發(fā)展。四、協(xié)議期限從紅豆杉等項目可持續(xù)發(fā)展的特點出發(fā)，本協(xié)議有效期十年，期滿可續(xù)訂，協(xié)議 文本一式二份，甲、乙雙方各

8、執(zhí)一份，自簽字之ei起即產(chǎn)生法律效力，協(xié)議不論 哪一方若單方面終止，須充分申明理由并征得對方同意。未盡事宜，雙方應(yīng)采取 誠信和實事求是的態(tài)度友好協(xié)商解決，并根據(jù)實際發(fā)展的需要，可另議訂更詳盡 的補充協(xié)議或增加其它項目的種植及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)合作合同，可作為本協(xié)議的附 件，具有同等的法律效力。五、雙方簽章甲名稱甲方代表通信地址電話方電子信箱郵編注冊編號高科技認證號乙名稱乙方代表通信地址電話方傳真郵編注冊編號組織機構(gòu)代碼紅豆杉產(chǎn)品購銷訂單地 址:：北京農(nóng)業(yè)人學(xué)農(nóng)科院內(nèi)地址：電 話：01062896378電話:郵編：100094郵編:訂購方：北京農(nóng)苑興業(yè)生態(tài)科技有限公司生產(chǎn)方:經(jīng)雙方確定以下條件，訂購方回

9、收生產(chǎn)方紅豆杉種苗及產(chǎn)品:種類苗價枝葉或整株原料價 格金額曼地亞紅豆杉3一5元/株3萬元/噸東北紅豆杉0.6一1元/株1.52.2萬元/噸南方紅豆杉0.50.8 元/株12萬元/噸總金額人民幣（大寫）佰拾萬 仟 佰 拾元訂單條件一、雙方的權(quán)利與義務(wù)：訂購方免費向生產(chǎn)方提供全套紅豆杉種植技術(shù)、技術(shù)咨 詢及市場信息服務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)方引進種苗所產(chǎn)生物量回收其產(chǎn)品，生產(chǎn)方保證按 雙方約定的批次、時間、質(zhì)量、數(shù)量送樣或交貨給訂購方，非訂購方種源之產(chǎn)品 交售需提前協(xié)商。二、訂購標準要求，枝葉采收應(yīng)陰干，含水量不得高于23%,并防止蟲蛀及腐爛, 枝葉包扎整齊，不得帶入任何雜質(zhì)等，庫存時間不超過2個月。三、包裝

10、運輸方式：硬紙箱、麻袋、編織袋包裝，采用火車、汽車或郵寄均可， 量大訂購方上門收購，其包裝和運輸?shù)荣M用雙方各承擔50%o四、生產(chǎn)方銷售的紅豆杉須符合國家動、植物頻危辦有關(guān)政策、法規(guī)，產(chǎn)品驗收 合格后訂購方應(yīng)在2天內(nèi)付給生產(chǎn)方貨款。五、雙方按定單要求執(zhí)行，如有界議，可充分協(xié)商，協(xié)商不成可申請仲裁機構(gòu)依 法裁決。六、種子育茁收購時按質(zhì)定價，生產(chǎn)方應(yīng)按技術(shù)要求規(guī)范化育茁，一年生茁不僅 達到收購標準要求，述應(yīng)健康粗壯，以保證移苗定植成活率。七、如生產(chǎn)方在其它地方俏售，應(yīng)和訂購方協(xié)商同意后方可自行銷售，本訂單有 效期十年，3年后價格將隨行就市。訂購方:公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的

11、經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，咅量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一燉鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應(yīng)主 動接聽，亜要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的粕神面貌。8、

12、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、?；钭飨?、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4 j9 n）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班吋間晚002）、冬季作息時間表（10刀3刀）上班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因爭需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明

13、。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出屮請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日止常休息的權(quán)利，公司不捉倡員工加班，鼓勵員工在日常工 作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼員工因工作需要自行 要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公

14、區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、耍愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試川期為三個月，員工在試川期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進 行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特姝情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與

15、工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，枳極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，岀席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作屮的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提髙自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴巫者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工耍保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及h常維護，如發(fā)生故障應(yīng) 及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重耍文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客八資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將迅究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括