浦東新區(qū)企業(yè)社會責任評估自查表(共享)

1、浦東新區(qū)企業(yè)社會責任評估自查表注：以下內容請企業(yè)根據自查標準，結合近兩年的企業(yè)情況進行自查，在相應欄打勾。由于企業(yè)行業(yè)類型不同,如不涉及的自查內容可不填。序 號口杳內容自查標準得分企業(yè)自查1勞動合同內容的完備 性杏驗企業(yè)簽訂的樣木勞動合同，完全具備了國家法律法規(guī)規(guī)定的必備條款100有1項及1項以上3項以卜條款缺失或違規(guī)03項及3項條款以上缺失或違規(guī)-502勞動合同簽訂率查驗企業(yè)簽訂率，簽訂率達到100%100簽訂率未達到100%取消資格3執(zhí)行最低工資收入情 況抽取金業(yè)在冊員工總數(shù)2%-10% （不低于20名）的基層員工工資收入發(fā)放紀 錄，執(zhí)行最低工資收入情況達到100%100執(zhí)行情況未達到10

2、0%取消資格4按時、足額發(fā)放工資 收入狀況抽取金業(yè)在冊員工總數(shù)2%-10% （不低于20名）的基層員工工資收入發(fā)放紀 錄，對比企業(yè)與員工簽訂的勞動合同及國家工資收入支付規(guī)定。若全部按時 足額發(fā)放100若沒有按時足額發(fā)放-50若冇無故克扣或拖欠員工工資收入情況取消資格5員匚匚資收入平等協(xié) 商機制杏驗企業(yè)是否具有完善的工資平等協(xié)商機制和集體合同制度的生效文木，并 具備協(xié)商、審議和履行的民主程序和文書資料。若既有生效文本乂曾有效實100施若有制度但沒有充分有效實施50沒有制度和相應措施06員工工資收入與金業(yè) 效益同向變化情況杏驗企業(yè)是否按規(guī)定程序制定并執(zhí)行工資收入總額增長的具體方案，工資收 入增長率

3、參照本市當年企業(yè)職工工資增長指導線適當增長。若有100否則07社會保險繳納情況查驗企業(yè)為員工繳納社會保險情況，若依法足額繳納的100有1人及1人以上未依法繳納的取消資格8員工補充保險繳納惜 況查驗金業(yè)為員工繳納補充保險情況，建立相應制度且繳納補充保險人數(shù)超過 員工人數(shù)50%的100建冇制度但低于50%的50沒有繳納補充保險的09工作時間合法性查驗金業(yè)的工時和休息、休假制度，是否符合基準性或禁止性規(guī)定。若均符 合100若只違反休假制度棊準性規(guī)定0若違反工時和休息、休假制度-5010工會組織建立和有效 運行查驗企業(yè)是否依法成立工會組織，相關報批登記材料是否完備，若有工會組 織或參加相關工會網絡并能

4、履行工會職責及開展活動100有制度和程序，但僅有部分執(zhí)行50有組織但無運行0若沒有工會組織且并未參加相關工會網絡取消資格11安全設施查驗金業(yè)設施、設備、建筑物是否符合安全標準，符合100若不符介標準-5012安全管理制度杏驗企業(yè)是否依法制訂安全管理制度并確保有效運行，若制訂并有效運行100若制度較健全但運行情況一般50否則013事故發(fā)生率杏驗企業(yè)上一自然年度至評估日的事故記錄和有關部門記錄，若無傷害事故 發(fā)生100如果發(fā)生2人以下重傷事故0如果發(fā)生1人以上死亡事故或3人以上重傷事故取消資格14對員工人格尊嚴和平 等發(fā)展機會的保證查驗企業(yè)對于員工在工作環(huán)境中的人格尊嚴的保證和平等發(fā)展機會的提供情

5、 況，若完善100否則015對未成年工和女員工 的工作安排查驗金業(yè)是否遵守女員工和未成年工特姝勞動保護規(guī)定，若有有效執(zhí)行的依 據100若規(guī)定不完善，執(zhí)行有偏差0若有使用童工現(xiàn)象取消資格16是否設立完善的員匸 支持和幫助體系查驗金業(yè)是否設立完善的員工支持和幫助體系，若有充分實施的依據100若有部分實施的依據50若沒啟實施依據017定期體檢和職業(yè)病防 范措施查驗金業(yè)是否対員工進行定期體檢和采収完善的職業(yè)病防范措施，并有適當 的預算安排100若企業(yè)對員工進行不定期的體檢和采取一定的職業(yè)病防范措施50無體檢和防范措施-5018心理健康關懷查驗企業(yè)是否開展冇關心理健康的活動，若有充分的依據50若沒行充分

6、依據019文化設施與文化生活查驗企業(yè)是否建有文體設施及文體活動狀況，符合兩條的100若只符合條50否則020是否有員工培訓計劃查驗企業(yè)是否按規(guī)定捉取教育培訓費、是否有系統(tǒng)的員工培訓計劃及其活動100及其執(zhí)行情況狀況，有全而完善的員工培訓計劃并執(zhí)行良好的達到法定基木培訓要求的50否則021員工民主參與渠道與 機制查驗企業(yè)是否有完善的員工民主參與重大經營活動和決策的渠道與機制，并 有執(zhí)行的依據。若有100若有但述不完善50否則022倡導員工工作與生活 的平衡情況倡導員工工作與?；畹钠胶?，提升員工?；钯|量情況，若有100否則023環(huán)保投入情況查驗企業(yè)在環(huán)保方面兩年內是否有相應投入，若有100若沒有0

7、查驗企業(yè)兩年內在環(huán)保投入方面是否有違反國家規(guī)定的情況，若有-5024環(huán)境彫響評價報告情 況查驗具體企業(yè)是否根據監(jiān)管機構耍求，就企業(yè)生產對環(huán)境造成的影響是否作 出評價和有關報告，并適時對牛產經營進行調整，若有報告并有調整措施100若有其一，但報告或調整措施欠缺0若都沒有-5025執(zhí)行清潔生產標準情 況查驗企業(yè)相關資料和記錄，看是否通過清潔生產審核，并有污染物排放減屋 計劃和清沽生產冇關扭施（“雙超、雙冇”企業(yè)應進行清潔生產審核并報當?shù)?政府），如是并有且充分執(zhí)行100如只冇污染物減量計劃或清沽生產的實丿施計劃邙艮于非“雙超、雙冇”企業(yè)）50非“雙超、雙冇”企業(yè)沒冇通過清潔生產審核，也沒冇污染物排

8、放減雖計劃 和淸潔生產措施；或“雙超、雙有”金業(yè)雖進行清潔牛產審核并報當?shù)卣?但沒有污染物排放減量計劃和清潔生產措施0“雙超、雙有”企業(yè)沒有進行清潔半產審核，或審核后還未改進的-5026產品環(huán)保設計查驗企業(yè)資料，企業(yè)的產晶在設計時，其有關原材料、產胡壽命、能耗、環(huán)100境污染排放、以及產品報廢吋的回收處理方法是否符合環(huán)保要求。若有部分考慮50否則027污染物排放達標狀況查驗上一口然年度至評估日企業(yè)記錄和政府相關部門記錄，其主耍污染物監(jiān) 測合格率達到95%以上，企業(yè)環(huán)保污染治理設施、污染監(jiān)測設施正常運轉率 100%的、危險廢棄物得到妥善處置、排污總量不超標100否則（濃度或總量超標、有環(huán)保行

9、政處罰的）取消資格28環(huán)境污染事故發(fā)生狀 況查驗上一h然年度至評估h企業(yè)記錄和政府相關部門記錄，若無環(huán)境污染事 故發(fā)生100若出現(xiàn)1次環(huán)境污染事故，但對廠界環(huán)境無影響0若出現(xiàn)1次環(huán)境污染事故，并對周邊環(huán)境造成彩響取消資格29資源節(jié)約措施及實施 情況獲収企業(yè)上一年度生產總值能耗、水耗降低率，若能耗、水耗低于國家相關 要求100各項情況超過國家要求030廢物回收、利用及再 生利用情況獲取企業(yè)相關制度和記錄，有無害化、資源化廢物回收綜合利川制度和措施， 并執(zhí)行良好100有制度和措施，但執(zhí)行一般50制度和扌告施均沒冇031節(jié)能、節(jié)電辦公制度 與實施狀況查驗企業(yè)是否建立促進節(jié)能辦公制度或明確相關要求，若

10、有并且實施狀況良 好50否則032是否具有完備的環(huán)保 手續(xù)查驗企業(yè)是否有完備的環(huán)?？⒐を炇帐掷m(xù)（包括環(huán)評、批復、試生產批復、 環(huán)?？⒐を炇张鷱偷龋?，如有100沒有取消資格33環(huán)境管理制度、體系杳驗企業(yè)是否有專門的環(huán)保機構、經培訓持證上崗的環(huán)保操作人員，是否有100及實施滿足企業(yè)環(huán)境管理的相應制度，包括企業(yè)環(huán)境狀況年報制度、環(huán)保崗位責任 制、環(huán)保設施運行管理制度、環(huán)境行為報告制度、環(huán)保檔案管理制度及臺帳 等。各項制度完善、執(zhí)行良好有部分制度并能執(zhí)行（非“雙有”企業(yè)）,或者“雙有”企業(yè)有環(huán)境行為報告 制度口執(zhí)行50有制度但不執(zhí)行（非“雙有”企業(yè)），或者“雙有”企業(yè)有環(huán)境行為報告制度 但未執(zhí)行0無制

11、度（非“雙有”企業(yè)），或者“雙冇”企業(yè)冇部分制度但未編制環(huán)境行為 報告制度-5034申請并通過相關認證悄況杏驗企業(yè)是否主動屮請并通過is014000、oshas18000 w關認證，若兩個均通 過100若通過個50否則035污染源、環(huán)境質量和 環(huán)境事故的監(jiān)測與預 防情況查驗企業(yè)制度和相關記錄，看企業(yè)是否對污染源、企業(yè)責任區(qū)域內的影響環(huán) 境質雖的污染因了按規(guī)定進行監(jiān)測，冇切實可行應急預案。均冇的100有以上部分制度、并能執(zhí)行50有制度但無執(zhí)行0無相關制度-5036環(huán)境筲理創(chuàng)新成果的 借鑒與技術改進情況查驗企業(yè)資料，看是否引入或創(chuàng)新環(huán)境技術和管理，如有且執(zhí)行并取得成果100若無037參與社會環(huán)境事

12、業(yè)情 況查驗相關資料，若企業(yè)積極地、冇計劃地參與生態(tài)保護等社會環(huán)境事業(yè)100若僅一般性被動參與50若不參與038產品合格率獲収企業(yè)數(shù)據，按企業(yè)明示執(zhí)行的標準檢測評定的產品（不少于3個單站） 的質量合格率，若達標100反之0若企業(yè)在相關部門質量監(jiān)督檢查中，被判為不合格-5039產品女全情況查驗企業(yè)上一自然年度至評估h相關情況，若沒有被媒體曝光并經查實的不 良現(xiàn)象，也未在相關部門有不良記錄100若有1次或1次以上被媒體曝光并經查實或在相關部門有不良記錄，但未造 成人身傷亡-50若有因產品質量安全問題而造成人身傷亡事故取消資格40產品改進和創(chuàng)新情況查驗企業(yè)相關資料，獲得國家、上?？萍歼M步獎稱號或相關

13、榮譽100獲得上海市高新技術企業(yè)稱號或相關榮譽50否則041是否有虛假宣傳及違 背商業(yè)道德的營銷活 動查驗企業(yè)上一h然年度至評估日情況和政府相關部門的記錄，看是否有國家 和關部門認定的虛假宣傳、濫用消費者個人信息等記錄，若沒有50冇1件0有1件以上-5042您麻服務體系建立及 實施情況查驗企業(yè)是否建有完善的借后服務體系并有效實施，若有完善體系并有效實 施100若有體系但實施情況般50若沒有相應售后服務體系-5043參與消費維權宣傳情 況有參與情況50若無044消費者投訴及意見回 應獲取企業(yè)上一自然年度至評估口數(shù)據和政府相關部門記錄，若辦結率大于等 于98%,不發(fā)牛重大誠信投訴事件100若辦結率

14、人于等于80%0否則-5045產品質量信息公布及杳驗企業(yè)情況，如定期公布產品質最信息及建有召冋制度并實施100召回制度與實施若企業(yè)不定期公布產品質量信息，或有不合格產甜召回制度50否則046商業(yè)介同訂立、履行 情況查驗政府相關部門記錄，若企業(yè)參加了企業(yè)合同信川等級評定，且等級評定 為a級及以上100等級評定為bbb級的50等級評定為bb級的0等級評定為b級及以下的-50如企業(yè)沒有參加等級評定，則隨機抽取不少于5份的企業(yè)合同，杳驗其履行 情況是否按照合同進行，若完全按合同履行的；或者雖未按照合同履行，但 該未履行是由于不可抗力、意外事件等不可歸咎為企業(yè)的原因造成的100若有1份未按合同履行，且企

15、業(yè)在該未履行中存在過錯0若有2份及以上未按合同履行，且金業(yè)在該未履行中存在過錯-5047是否有侵犯知識產權 行為發(fā)半查驗企業(yè)上一口然年度至評估日是否被行政機關查處或者被法院判決有侵犯 知識產權行為發(fā)生，若沒有100若有1次記為0分；2次及以上50若被法院判罰取消資格48是否有不正當競爭行為發(fā)生查驗企業(yè)上一 a然年度至評估h是否被行政機關查處或者被法院判決有不正 當競爭行為和壟斷行為發(fā)生，若沒有100若有1次02次及以上-50若被法院判罰取消資格49采購時是否關注社會 責任查驗企業(yè)有關資料，在采購文件中有規(guī)定評價供應商社會責任行為，并作為 采購決策的依據之一，且有實施依據100在采購文件中冇規(guī)定

16、評價供應商社會責任行為，但沒冇明確作為采購決策的 依據z -50否則050維護和促進商業(yè)秩序 情況杏驗企業(yè)上一自然年度至評估日情況及政府和關部門、行業(yè)協(xié)會的記錄和媒 體報道，如企業(yè)冇促進和采取積極措施維護商業(yè)秩序的實際行動并受到國家 級相應農彰100獲得市、區(qū)級表彰50未受過表彰和處分0受到媒體批評報道并經查實或受到政府相關部門警告或處分-5051資本獲利水平獲取企業(yè)上一h然年度數(shù)據，若凈資產收益率超過或等于前一年100否則052是否考慮中小股東利x.查驗企業(yè)相關制度及財務報表以及證臨會的相關資料，如能夠完全公平對待 大小股東利益100如有侵犯中小股東利益情況發(fā)生（如大股東無償占有資金等）-5

17、053信息披露的及時性、 真實性、完整性查驗企業(yè)上一自然年度至評估tl是否有被證監(jiān)會或相關管理機構批評及處 罰，沒有任何警示和處罰記錄100如有被通報警示50若冇處罰取消資格54對管理者的約束制度 及實施情況查驗企業(yè)是否對管理者有完善的約束制度并加以有效實施，若有50否則055管理者的守法情況查驗企業(yè)高層管理者在金業(yè)牛產經營和誠信方面是否有重大違法情況，若沒 仃50冇1起-502起以上取消資格56依法納稅和財會信用 情況查驗企業(yè)納稅信用等級證明和財務會計信川等級證明，并向新區(qū)稅務部門了 解企業(yè)依法納稅，向財政部門了解財會信用悄況，納稅和財會信用a類企業(yè)100無任何不良納稅及財會記錄的企業(yè)50納

18、稅和財會信用b類企業(yè)或有輕微不良記錄的企業(yè)0納稅和財會信用c類企業(yè)、d類企業(yè)取消資格57就業(yè)貢獻等情況查驗企業(yè)上二個自然年度的就業(yè)人數(shù)，如果持續(xù)增長100若保持一個口然年度的增長50否則058是否有賄賂政府部門 或個人的行為發(fā)生查驗企業(yè)財務資料、司法機關相關記錄和媒體報道，看企業(yè)是否有采収財物 或者具他手段賄賂政府部門或個人，如果沒有100如果有（情節(jié)輕微）0對經司法機關確定或有媒體報道并經查實的取消資格59社區(qū)活動參與情況査驗企業(yè)是否有常規(guī)的程序利機制，積極參與社區(qū)活動，若有100若偶爾參打50否則060社會慈善活動參與情 況查驗企業(yè)是否冇慈善投入并h參加慈善活動，若均冇100若僅有一項50否則061對弱勢群體的關注情 況查驗企業(yè)相關資料和媒體報道，看企業(yè)是否冇接納吸收弱勢酬體的情況、并 且對他們積極進行教育培訓，若超額完成政府規(guī)定指標100達到政府規(guī)定指標50未達到政府要求-5062研發(fā)投入情況查驗企業(yè)研發(fā)費用占銷售額的比例，若大于等于5%100若大于等于2. 5%小于5%50小于2. 5%063支持教育爭業(yè)發(fā)展情 況查驗企業(yè)是否在支持教育事業(yè)方面受到相關部門的表彰，若冇100若無表彰