礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書范本

1、礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書范本甲方(用工單位) _乙方 _縣_(單位)或(農(nóng)民輪換工工人)姓名_性別 _年齡_文化程度_住址 _為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權益。根據(jù) ">礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。一、招用人數(shù)：_名。二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿_周歲的男性農(nóng)民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常

2、生產(chǎn)。三、合同期五年，自_年_月_年_月_日。勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定 _個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。五、生產(chǎn)任務與工作安排家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)(工作)任務。六、農(nóng)民輪換工的工資待遇(1)農(nóng)民輪換工工資待

3、遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_ %.(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。(4)農(nóng)民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇(1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與

4、固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。(4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。八、農(nóng)民輪換工的管理(1) ">農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責管理。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。(2)農(nóng)民輪換工的勞動保

5、護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。(3)企業(yè)應妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農(nóng)民輪換工當月標準工資總額_的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。 ">(5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。(6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。(7)農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。九、勞動合同的解除甲方或乙方要求提前 ">解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _月向對方提出。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。 ">十、爭議的處理及違約責任在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調解或仲裁。任