市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

1、市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言文章標(biāo)題：市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我市位于四川西北部，幅員1253平方公里，總?cè)丝谌f(wàn), 有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力萬(wàn)人，城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)人，是一個(gè)擁有26 個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的縣級(jí)市。近年來(lái)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再 就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)的文件精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市勞動(dòng)、就 業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和大力支持下，我們把基層勞動(dòng)保 障工作平臺(tái)建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，取得了顯著成效，大 大促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。下 面，我分別匯報(bào)一下我市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做 法和在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得的成效。

2、一、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做法建立完善機(jī)構(gòu)我市的基層平臺(tái)建設(shè)始于xx年，當(dāng)時(shí)，面對(duì)日益增多 的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，我市在城鎮(zhèn)人員特別集中的兩個(gè)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)的1 6個(gè)社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，以幫助下崗失業(yè) 人員實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。xx年初，我們按照中、省、市再就業(yè) 會(huì)議精神和各級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于建立城鎮(zhèn)街道和社區(qū) 勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的文件精神，在全市26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立了勞 動(dòng)保障所。同時(shí)，我局將原來(lái)的16個(gè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)站統(tǒng) 一更名改建為社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，并在其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)的社區(qū) 居委會(huì)新建了27個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站。市委、市政府把 26個(gè)勞動(dòng)保障所和4 3個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全部納入了 財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。選

3、好工作人員選好鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和社區(qū)工作人員是做好基層勞動(dòng) 保障工作的基礎(chǔ)。所以，通過(guò)與市人事局共同審定，我們 把工作人員的選任條件定為：年齡40周歲以下，中?；蚋?中文化以上，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作。目前, 全市基層勞動(dòng)保障工作人員共73人，35周歲以下占8 0, 大專生以上文化程度占40。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人 員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有5個(gè)工作人 員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所設(shè)1人。目前，鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所和社區(qū) 保障工作站工作人員共73人。為提高基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)，我局分別于x x 年5月和xx年7月開(kāi)展了為期半個(gè)月的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)。對(duì)所有工作人員進(jìn)行了勞動(dòng)法

4、律、法規(guī)、就業(yè)服 務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、退管服務(wù)、勞務(wù)開(kāi)發(fā)和微機(jī)操 作等各類業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了全面培訓(xùn)。經(jīng)考核合格者頒發(fā) 上崗證，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平。到位工作經(jīng)費(fèi)由于xx年才開(kāi)始全面建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障工 作機(jī)構(gòu)，當(dāng)年的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有納入財(cái)政預(yù)算，經(jīng)我們爭(zhēng)取, 市政府從財(cái)政給各鎮(zhèn)鄉(xiāng)追加撥款萬(wàn)元不等，共計(jì)30萬(wàn)元撥款。而今年,所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在1萬(wàn)元業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以上。落實(shí)辦公條件在xx年全市再就業(yè)工作會(huì)議上，市委、市政府統(tǒng)一提出要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所辦公場(chǎng)地均不小于5 0平方米,大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)應(yīng)在100平方米以上。經(jīng)我們檢查，基本上都達(dá) 到了此項(xiàng)要求。xx

5、年8月，市政府又撥出3 0萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于解決各所的辦公桌、電話、電腦、檔案柜等設(shè)施。目 前，全市所有的勞動(dòng)保障所和站都配備了電腦、電話和活 動(dòng)場(chǎng)所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。目前，我市所屬德陽(yáng)市統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)正處于試運(yùn)行階段，該系統(tǒng)涵蓋了就業(yè)服務(wù)工作的各 個(gè)領(lǐng)域，年內(nèi)就實(shí)現(xiàn)市、縣、街道、社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，初步 形成以市就業(yè)服務(wù)中心為主體輻射26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)43個(gè)社區(qū)的信 息管理網(wǎng)絡(luò)。明確制度職責(zé)根據(jù)省、市對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的要求，在德陽(yáng)市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們制訂 和印發(fā)了綿竹市鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作職責(zé)和綿竹市 社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)，并要求各所、站將職責(zé)、 制度上墻，向服務(wù)對(duì)象公開(kāi)。在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了六清楚、建 好七本帳、六送到的具體工作要求。六清楚即：摸 清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間、文化特長(zhǎng)、家庭狀況、就 業(yè)去向、退休人員情況；建好七本帳即建立失業(yè)人員情 況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺(tái)帳、就業(yè)困難人 員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、退休人員管理臺(tái)帳、 農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員登記臺(tái)帳；六送到即為 失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送 溫暖。制訂工作目標(biāo)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人手少、業(yè)務(wù)寬、任務(wù)重，我們堅(jiān)持把就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等