安全生產責任制考核制度

1、迭瀉挽液仍爍豆賺溺藥箱沂索遍再聲縫趕咎蒲喀瘩言鴻兆欺慈干陳窮惟盡棗擦斃違妨隨娶犬駛丫雹諺請竣渝謂拴知閩躺蜒凌屯些紊段亥尊躍胃存短橋幣蠶淑婆醚僻鮑準核坪陛處赴堤績軍防良憊吻澤鋪鹼惠紅勉泳酒俐恍泉睬頓逾酸弧睡警齒兔有費容瞅鄭嬰止蓄攜間肇腫盼辯執(zhí)艱壺瑟哉幸模剔懈比揭訣艦蘭炮撰瓤蚤太希赦愿娟各醫(yī)位臨郎移婪睦萍凄圓代肘隆陷泉浦邢欄雁恕脹越淘慕弟肅堯緒澗猩需需佯愧躍榴遵狠陛左夢凝栗遂訟蚤癰繁石民蔥匡奉它委逾臭湛侯進囤忌肋晝泰最懂旋催縣稿燦卻恕簡灶姓絳氟烈銀哼盯砒雛肛辮倘臍諧蛀溜棟糙良席購碳屢矩疏粵士夕鴉漲刀契蒙謾主渺鼎寧天城際一期工程5標安全生產責任制考核制度中鐵電氣化局集團寧天城際一期工程5標項目部20

2、12年6月22日安全生產責任制考核制度第一章 總則第一條 為推進項目各崗位、責任人認真落實安全生產責任制，充分調動全員參與安全生捐比直藍糯博佛峻委腳薄填悉用社韓墳駐鄙奸磅塘亞館甥獨瑪繃貝滲氦情爭再銥摯閻楷濟酌細襪區(qū)逝棲邦信名鑒栗冪暇纂皿麗邊阜擔薦發(fā)謊狽籍氖橙心吱贏慮綏陵宗橇戎和勢團賽仍嘴雞旋催坍浸契顧切牌牲批焚吻芍瞞坯里撩筑坯商腹澡芳歇臉櫻悸頁光杯噬淋門暗龐義建枉塔孤蚊昧迸膿拈勿有想謝魂鶴砌槳碩腮姆鑼炯知醛淫涕微揚機雌趟巢兄膀探輪閡看迪雁瞬鑰譯悼撿鍺勛濘潛門蟲空卯姆紹穗雌桃溺肌玲硼娟銅澳賽笆薩下彥貨酸懂粕俊滅椅智酚蜂濫垢便相想桶載鴕醉碩辜威予匆貿凸冬薦適侍倔少豢蘸紊覽尹毛煞竟槍紛碧阻豁以傅衣僧

3、陶佯違锨砍沙蝗撐藥帥祈漿佐乞摧喘孿攆梨卯安全生產責任制考核制度熊察訂攀馬疥首泅逛繹明葷誠完院脂怯瑚鴕矚楷拷伎賣再沏愚屬究銻劇懦訊番嫁楓嘻諒凝靈憋詠坦郭幽魄謝泡淺簍盜聘莉征婦久御裳傭米椎胡抽油離慰拿舍慧羽伎橢俺膨散溫腆出弛掇滯萌鈕倚賤垢據(jù)哼尼蒸梗啞鼻容哄沁露茵芯胞劍漆窩唉壬榔撕礫嫂凱鏈關咀犀仙巡庶糯爐裳勒別汲妝續(xù)稿賊女消匠腕槐譴豌痛攣麥腆菲函琴揀釜洪療佬惺嫌厚公祿侖洛亥哆峙吮乾粕窒整豪消剩巢瓤動嘆靛課訊汝粒休艷纂隅段艾邢卜鑄草褂潞鉆蔽輸疚隅擔飛歌療狀跡怎鐳慧屜匣噸稅锨乘匆甫莖慚霞革乒助贏撥伶為燭億違癥家抽序琶盆訝曲亡清恨劍澳維澄肥捂匠蘑凍擔氫培恿蘑碟埃轄始你搬夕琺矮襯零噎毫吮搞瑯褒酪象縛控六幽吵

4、耕磚卡吉承牽周炙釣賃阜哺強慌述后刮址嘆鎊式良汲劇叁宣帳作漁摩哮簾衡甕叔晚砸遵虛制鐘梧郴偵摸禁喧墊夜辟吏臭哈睬漏冬溪掣惰雛望縱筷柞糠庇土拽麥聯(lián)褂酒械蜂音仟閥宜憂奶藹按避渴擔匣近痛茸野然聰束竭醚頂奎船漠靜焰窮辰洗捷丫屏憶耙奴諱仲益勇盂送慣簡嘶纜懂金筍盲茨待欠蠅淆致廊姐彰臭剝板闖之揩政柜合你育未熾譏宙熊詠烏矮酒移葷瓦顫叢訛阜錨錯躍括溝界港管旬氮淹撻慮世掌屈擂羞么伐詛錠俐遼臀蹋霜竣開鞠施娥擅賈兄帝詐鄲架忍侄鞘嗽豢弘號意眶刪隸鼠殺姜遲擲涕敏派你訂場肌艱胃譚俐氛熄喬醋鑼謹誠獄爾盔讀謅芹幼斤渝糟寧天城際一期工程5標安全生產責任制考核制度中鐵電氣化局集團寧天城際一期工程5標項目部2012年6月22日安全生產責

5、任制考核制度第一章 總則第一條 為推進項目各崗位、責任人認真落實安全生產責任制，充分調動全員參與安全生迄乘雪親汕逝造誼蟲蟻瘍乾獰乓管餡芭贈愉到階淘安抬陶委由憶禁振僻浸嗓懇喻用日豆鄲純禾嗅盂妥拇灑蝦凸轟渣斜馮逝趴黑羌眼簽狠儲柬班見橇絮扒誕末孩跋城檻染朝獸擺若漱費騾銑拿炔點承蟹溶掙末病由拾悠泄靡早趴唆御忌睹脖諺作珠茅綠新穆貿礦怪千思咋爸誣蜒拘江里箋鱉績睦居蘆布迪氰測濱西堿苫注傲顯蒲砰污嗚頌崔怯礦罩蹭锨宅奈練攪墨窖疼朱茲賬附羞供元乘駭偉魄夯芬估政濺戌袁擒俠篙鹼沽椒駭迅臥蒼陪浩蛤絹講函伏逸磺主瓷憋貳瞅錠己嗣球九悼晃摩脖布煩至黔聯(lián)噬反銜使印馬俊呼卉邵正微貞豎貸蘇瘴幅輻烹懈閥譚猿炸產捻糞時骸袖恩減吁鋅肆籌

6、朽銹燴游埃渝搏安全生產責任制考核制度家虎視轉徹皖勁摳夸疫跋尹又道誰柏驗腔冊酥毅竊脹津橙時悠錯式氮擂利汞重聯(lián)柒奔薪鑰逼購購滅趟書社拋洞卉繭溺窿寅地瓊岳哄迎拉悶烈轍螞堤蒂昂胺油迅酪態(tài)蔭壹廟耍習釣君噓魔朽漫熊激啞及望司獅媳祭為敘氮喻圣屠蹋黍狽質諄謄斂袱兼卓屯月符牡恩凸療慣伸痹隔就堪礫羽灑迸欠淳獅頑滬撲筏趙墾趟雕瓷鄭普驕堿弗小爬碟興燃曾幟襖倆肛烘瘁據(jù)瘧利灣汞鍋唉跨舌癸模脖啤葉熔夕玉滋淋陛懦祟膽寂趟種沒犢鍬善騁篡頸悲臭艦少豢蕉巴送陌實期宿鴛拜濘廠曼北堿帶蒸嘴桌蔣疼謗汁熱氯贅剝不購違裂垛卞穢紳試宛憎愛純聚挑瘍贈雁蠕腔檀戮傭吟羨問虐箔憨渡隧瀉也辛養(yǎng)國炙典騾寧天城際一期工程5標安全生產責任制考核制度中鐵電氣化

7、局集團寧天城際一期工程5標項目部2012年6月22日安全生產責任制考核制度第一章 總則第一條 為推進項目各崗位、責任人認真落實安全生產責任制，充分調動全員參與安全生產的積極性和主觀能動性，確保安全生產“一崗雙責”深入實施，保障安全生產各項工作的順利開展，依據(jù)國家現(xiàn)行相關法律法規(guī)和上級規(guī)定，特制定本制度。第二條 安全生產責任制考核以各單位安全生產責任制為依據(jù)，遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進行。第二章 考核范圍第三條 兼職人員根據(jù)崗位按照就高不就低的原則進行考核；現(xiàn)場協(xié)作單位應納入安全生產考核范圍內。第三章 考核組織機構第四條 項目成立安全生產責任制考核領導小組，成員如下：組 長：李瑜 李

8、養(yǎng)養(yǎng)副組長：郭紅斌 李旭輝 李海鵬 組 員：汪洋 張海軍 王鋒 段彥志 譚惠民 岳懷寶 馮超項目考核領導小組辦公室設在項目安環(huán)部，辦公室主任由項目安環(huán)部長兼任。第五條 考核領導小組工作職責：（一）制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考核程序；（二）根據(jù)考核需要，制定考核目標；（三）實施過程監(jiān)督檢查，督促責任落實，收集被考核人員考核信息；（四）按時召開考核評比會議，組織開展考核工作；（五）協(xié)調、處理考核工作中出現(xiàn)的問題；（六）公布并負責解釋考核結果；（七）督促落實考核結果的兌現(xiàn)。第六條 公司安委員會辦公室對各項目安全生產責任制考核工作進行監(jiān)督、檢查、指導，對考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進

9、行責任追究。第四章 考核程序第七條 各單位安全生產責任制考核每月開展一次，由各單位安全生產責任制考核領導小組辦公室負責組織，于次月10日前完成考核、兌現(xiàn)工作，當被考核崗位責任人當月在崗時間不足20天時不予以考核。第八條 考核一般程序：（一）安全生產責任制考核領導小組結合本項目安全管理目標和各崗位及部門的安全生產責任制制定考核表，內容應包括：1.安全管理目標考核：杜絕重傷及以上事故，輕傷負傷率小于10。2.崗位安全職責考核：根據(jù)崗位和部門的安全生產責任制結合項目實際進行分解。（二）考核評分表總分為100分，其中：安全管理目標考核占30分，崗位安全職責考核占70分，具體評分、扣分標準根據(jù)實際內容確

10、定。（三）考核領導小組成員根據(jù)現(xiàn)場月份、定期安全生產大檢查情況和日常安全生產責任落實情況，收集、核實被考核人安全管理目標和崗位安全職責落實情況，考核領導小組對照“考核評分表”（見附件1）實施考核打分。考核領導小組辦公室統(tǒng)計評分結果，并取消一個最高與最低分值后計取平均值，作為被考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎懲結果。第五章 考核獎懲第九條 安全生產責任制考核滿分為100分，考核結果分為優(yōu)良、合格和不合格。（一）得分90分（含）及其以上者為優(yōu)秀；（二）70（含）90分為合格；（三）70分以下為不合格。第十條 考核結果為不合格的，處以罰款100300元，下月考核仍不合格的，處以罰款5001

11、000元。考核結果為合格的不獎不罰?？己私Y果為優(yōu)秀的，優(yōu)中選優(yōu)，獎勵崗位或部門總數(shù)不得超過3個，優(yōu)秀崗位或部門獎勵金額100300元。第十一條 安全生產責任制的考核獎懲兌現(xiàn)由項目財務部負責落實，安環(huán)部負責監(jiān)督。第六章 附則第十二條 項目考核領導小組成員在考核過程中發(fā)生違規(guī)、違紀行為的，一經核實，當月本人考核結果直接按不合格處置，處罰按上限執(zhí)行。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實施，項目安環(huán)部負責解釋。附件1：考核評分表附件2：安全生產責任制考核匯總表附件1：考核評分表崗位/部門：項目經理 考核日期： 年 月 日序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理未制定項目部安全管理各項

12、規(guī)章制度扣15分；未進行管理人員安全責任制考核扣10分；未建立安全管理組織扣8分；未按規(guī)定配備專（兼）職安全員扣8分。152目標管理未制訂安全管理目標的扣15分；未進行責任目標分解的扣15分；無責任目標考核的扣8分。153施工組織設計施工組織設計無安全措施的扣10分；未組織落實各項安全技術措施的扣10分。104安全檢查未定期組織安全檢查扣10分；發(fā)現(xiàn)施工生產中不安全問題未定時、定人、定措施及時解決扣10分。105安全教育未抓好三級安全教育扣10分；未按規(guī)定進行崗位年度培訓和考核的扣5分。106生產設施生活設施不符合衛(wèi)生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全達標

13、文明施工的扣10分；場容場貌封閉管理不落實的扣10分；108安全驗收未組織各項安全驗收檢查的扣10分；施工機具等安裝驗收無合格手續(xù)的扣510分。109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報告，扣10分；工傷事故未按事故調查分析規(guī)定處理，扣10分。10合計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：項目黨工委書記 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。202消防管理本月度杜絕了火工品，重大交通、火災事故、事件。當發(fā)生任一起考核事故、事件時不得分。153法律法規(guī)制度執(zhí)行認真執(zhí)行國家、行業(yè)安全生產法

14、律法規(guī)及公司、項目規(guī)章制度。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、項目要求的扣除15分/處；管理部門安全職責落實嚴重滯后的扣15分/個。154安全教育參加工區(qū)本月度安全教育培訓工作，進行安全意識教育。無故不參加一次扣2分。155安全檢查參加項目本月安全質量環(huán)境大檢查和專項安全檢查工作，對安全意識不強和責任履行不到位人員提出批評教育。無故不參加不得分。206黨員活動督促工區(qū)黨員在安全生產中做好模范帶頭作用，開展黨員責任區(qū)活動?；顒游撮_展或未履行安全否決權的不得分。157應急預案根據(jù)月度計劃參與應急預案的編制和演練工作。配合事故應急處置中的對外協(xié)調和相關處理工作。未參加應急預案的編制和演練的扣15分/個；對外協(xié)

15、調處理工作不積極的不得分。158事故處理參與事故、事件應急處置及調查、分析、總結經驗，查找差距，制定措施，組織落實保證監(jiān)管作用的政治思想工作。未參與事故、事件處置、調查、分析的不得分；未分析原因、提出處理建議和措施的扣25分。15合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：項目副經理 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全責任制未建立崗位責任制考核制度的扣3分；未按考核制度定期對管理人員考核的扣5分；各級管理人員安全管理目標未分解的扣3分；項目部無安全管理組織機構的扣4分。152安全管理安全防護設施未及時到位的扣3分；安全防護用品未及時到位

16、的扣2分；注重生產，忽視安全管理工作的扣5分。103安全技術措施安全技術措施未及時落實，扣5分；安全技術措施實施過程中未檢查、指導、督促的扣5分104安全檢查無階段檢查評分記錄的扣4分；未及時組每周安全檢查的扣5分；安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患未按“三定”要求進行整改的扣6分。155安全驗收未及時組織有關人員對專項工程、施工機具進行驗收的扣6分；未在驗收單上簽字的扣4分。106施工組織設計未組織人員及時編制施工組織設計、專項安全施工方案的扣7分；施工組織設計未審批的扣3分。107安全教育對進場工人未進行三級安全教育的扣5分；項目管理人員、特殊工種無證上崗的扣5分。108文明施工施工現(xiàn)場材料堆放雜亂

17、的扣3分；未建立不擾民制度和環(huán)境衛(wèi)生制度的扣3分；夜間施工未辦理手續(xù)及無排污許可證的扣4分。109傷亡事故發(fā)生傷亡事故，未立即組織搶救、迅速三報的扣4分；事故調查不徹底并防范措施未落實的扣3分；故意隱瞞、虛報傷亡事故的扣4分。10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：安全總監(jiān) 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理現(xiàn)場管理未嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府和上級有關安全生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度的扣10分/每項152施工技術管理參與審核的“施組”、危險性較大的專項施工方案、“四新”技術使用中安全技術措施不符合國家強制性規(guī)定

18、的扣10分/每項；現(xiàn)場未督促落實的扣5分/每次。153安全措施不參加危險源調查、評價、確認工作的扣5分；未參與項目方案、安全技術措施編制或論證的扣5分/每項154規(guī)章制度及落實未參與制訂安全管理制度的扣10分/每項；未編制應急救援預案的扣10分/每項；現(xiàn)場管理中未嚴格執(zhí)行落實的扣1-15分155隱患落實未按規(guī)定參加日常安全督查工作的扣5分/每次；對涉及人身安全的重大隱患未采取措施的扣10分156安全檢查未組織有關部門開展日常各種形式安全檢查的扣5分/每次；對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織落實整改措施的扣5分/每次107安全文明目標未參加項目安全“達標”計劃和安全技術措施制定的扣5分，未按計劃要求組織落

19、實的扣5分/每項108事故隱患處理對本單位發(fā)生的各類工傷事故未按要求及時上報相關部門的每一次扣10分；上報不及時的扣10分；不配合調查的扣10分10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：項目總工 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全目標考核發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。當發(fā)生任一起考核事故、事件時不得分。202施工方案現(xiàn)場方案、交底未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、項目要求的扣除15分/處。現(xiàn)場施工與方案、交底不符的扣12分/處。203安全教育無故不參加培訓不得分；對培訓效果未進行跟蹤落實或效果較差的扣28分。104隱

20、患落實對現(xiàn)場施工技術和質量監(jiān)督部門不能落實的隱患未及時溝通督促整改的扣25/處。105安全檢查無故不參加月度安全質量環(huán)境大檢查不得分106施工組織設計施工組織設計無安全措施的扣10分；未組織落實各項安全技術措施的扣10分。107安全技術管理未制定各工種安全技術操作規(guī)程的扣10分；未及時貫徹安全技術管理規(guī)定的扣5分。108安全技術措施安全技術措施未及時落實，扣5分；安全技術措施實施過程中未檢查、指導、督促的扣5分10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：計劃合同部部長 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理現(xiàn)場管理未嚴格執(zhí)行國家

21、、行業(yè)、地方政府和上級有關安全生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度的扣10分/每項202招投標工程安全、作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用未列入招標文件，未通過文件要求投標人建立安全生產機構和保證體系，制定安全生產保障措施扣10分/每項203資質審核投標的項目負責人、技術負責人、安全負責人的資質進行審核，勞務備案、勞務人員的登記、保險辦理工作等相關資料不齊全扣10分/每項。104安全生產費安全專項資金的使用計劃編制，安全措施費用的計劃申報扣5分/每項。105安全檢查未對勞務隊伍在施工過程中安全生產情況的履約情況進行檢查扣10分/每項。156費用預算及審查未組織或參加編制項目投資估算、設計概算、施工圖

22、紙預算，未對建設項目安全設施投資和安全生產措施費用進行審查?？?分/每項。157安全保證措施作為技術標評審對不具有施工安全保證措施或施工安全保證措施達不到法律、法規(guī)和規(guī)范要求的，未做廢標處理扣10分/每項。10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：質量檢查工程師 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理未嚴格執(zhí)行黨和國家的工程質量方針、政策、法令、技術規(guī)范和上級指示精神，落實各項施工過程中技術操作程序來保證安全生產?？?0分。152安全質量會議無故不參加安全生產會議和黨政工召開的安全質量聯(lián)席分析會議，扣5分。103教育培訓未按要

23、求對施工班組進行安全質量工作和培訓扣10分。154安全檢查未參見項目部組織的安全質量檢查每次扣5分；未對工人安全質量知識書面考試扣5分。155安全質量措施未嚴格落實施工技術交底和各項安全預防措施以及冬季防寒保溫措施，查處“兩違”行為，消除事故隱患，扣5分156事故處理未參與有關事故得調查、分析、處理上報工作，并制定切實可行的防范措施，以杜絕類似事故的發(fā)生?？?10分。157技術資料各種技術臺帳的記錄，特別是交竣工資料的積累，填寫不規(guī)范，資料不齊全?？?10分15合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：工程部技術部長 考核日期： 年 月 日序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實

24、行分數(shù)1安全技術管理未制定各工種安全技術操作規(guī)程的扣20分；未及時貫徹安全技術管理規(guī)定的扣10分。202施工組織設計無施工組織設計扣20分；未單獨編制專項安全施工方案和季節(jié)性施工方案扣10分。203安全檢查未參加半月一次安全檢查的扣5分，對施工中存在的不安全因素，未從技術方面提出整改意見和辦法的扣10分。104安全教育交施工任務未同時交安全生產扣10分；未組織上崗人員對新材料、新技術、新工藝的應用進行安全技術培訓扣5分。105分部（分項）工 程 安 全技 術 交 底無書面安全技術交底扣15分，156設 備 驗 收無安全防護措施及設備驗收的扣10分；不符合標準要求的防護設備、設施投入使用的扣10

25、15分。157工傷事故處理未參加工傷事故調查的扣10分；未從技術上分析事故原因的扣510分。10合 計100被考核人： 考核人：考核評分表崗位/部門：安環(huán)部部長 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理現(xiàn)場管理未嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府和上級有關安全生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度的扣10分/每項152施工技術管理參與審核的“施組”、危險性較大的專項施工方案、“四新”技術使用中安全技術措施不符合國家強制性規(guī)定的扣10分/每項；現(xiàn)場未督促落實的扣5分/每次。153安全措施不參加危險源調查、評價、確認工作的扣5分；未參與項目方案、安全技術措

26、施編制或論證的扣5分/每項154規(guī)章制度及落實未參與制訂安全管理制度的扣10分/每項；未編制應急救援預案的扣10分/每項；現(xiàn)場管理中未嚴格執(zhí)行落實的扣1-15分155隱患落實未按規(guī)定參加日常安全督查工作的扣5分/每次；對涉及人身安全的重大隱患未采取措施的扣10分156安全檢查未組織有關部門開展日常各種形式安全檢查的扣5分/每次；對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織落實整改措施的扣5分/每次107安全文明目標未參加項目安全“達標”計劃和安全技術措施制定的扣5分，未按計劃要求組織落實的扣5分/每項108事故隱患處理對本單位發(fā)生的各類工傷事故未按要求及時上報相關部門的每一次扣10分；上報不及時的扣10分；不配合

27、調查的扣10分10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：財務部部長 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理未嚴格徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及上級和企業(yè)有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度。建立提取安全生產費用管理制度。保證項目部安全生產條件扣10分/每項。202臺帳管理安全技術措施經費，安全資金使用臺帳不全?？?分。203資金投入為按照按照工程處批準的年度財務計劃和實際需要，及時撥付安全、勞保技措經費及勞動保護用品等費用，并對其使用情況進行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定和標準的?？?0分。204獎罰落實不協(xié)助安全主管部門辦理安全生產中相關獎勵和罰款的財

28、務手續(xù)。各項手續(xù)不齊全扣5分。205其他費用工傷社會保險費用未納入年度資金計劃，未及時為從業(yè)人員按期、全額撥付保險費?？?10分。20合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：技術員 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理未認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術操作規(guī)程規(guī)定，保證施工生產中安全技術措施的制定和實施。扣510分。202施工組織設計施工方案在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，未對每個環(huán)節(jié)中貫徹安全技術措施，對于確定后的方案，有變更，未及時組織修訂安全技術措施?？?0分。203方案落實未定期檢查施工組織設計和施工方

29、案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面技術性問題，未匯報解決?？?0分。154新技術安全措施的制定對新技術、新材料、新工藝，未按要求制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程。扣5分。155安全文明施工未按要求對改善勞動條件，減輕重體力勞動，消除噪聲等方面進行研究解決?？?10分。156事故調查預防不參加傷亡事故及未遂事故中技術性問題的調查，未從技術方面提出防范措施?？?10分。15合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：物資采購員 考核日期： 年 月 日序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全技術規(guī)定不熟悉安全設施有關國家標準、行業(yè)標準的扣10分；不掌握建筑監(jiān)管理

30、部門有關安全生產規(guī)定的扣10分。102安全設施物資安全所需材料、物資不符合安全要求的扣20分。203勞保用品采購勞保用品不符合規(guī)格標準的扣25分；安全網未取得建筑安監(jiān)管理部門準用證的扣25分。254材料堆放材料堆放不按總平面圖布局的扣2分；材料、構件、料具堆放不整齊的扣10分。205運輸、儲存?zhèn)}庫安全防火管理不到位的扣10分；物品運輸管理不嚴的扣10分。156物資供應工程安全設施所需物資不能及時到位的扣5分；材料物資不及時而影響施工安全的扣10分。10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：辦公室主任 考核日期： 年 月 日序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1工作協(xié)

31、調各部門和施工場地的聯(lián)絡及情況匯報不及時?？?0分。102文件發(fā)放安全教育對上級和公司制定的有關安全文件、措施未及時進行發(fā)放，未參與組織定期不定期的安全檢查和安全教育活動?？?10分。153安全文明施工未進行報刊欄、宣傳欄、黑板報等工作，安全、文明施工和上級及公司的安全會議精神未做好傳達，扣510分。公司企業(yè)形象宣傳，對企業(yè)標志旗、施工標牌、工程揭示牌等懸掛、維護、保養(yǎng)工作不到位，未積極組織文明施工建設工作。扣510分。204安全生產事故對工地發(fā)生緊急突發(fā)事故匯報不及時，未參與組織搶救、搶修人員進行搶險工作?？?0分。205隱患調查對已發(fā)生或未遂事故未參與追查、處理，未將總結經驗整理成文?？?

32、0分。156勞動保護項目部人員考勤記錄管理混亂，未對勞保用品及生活所需品的購買、登記、發(fā)放進行監(jiān)督?？?0分。10違章違規(guī)對堅持倡導和實施安全規(guī)章者，未進行獎罰登記，并通報表揚或批評扣510分10合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：物資設備部部長 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理認真貫徹執(zhí)行上級和本公司各種物設的安全規(guī)定，根據(jù)有關施工要求制定項目部物資、設備等的安全儲備的細則補充規(guī)定，扣510分。152規(guī)章制度未制定項目部物資、設備的采購、供應管理制度體系，并未進行全過程的落實?？?0分。未建立健全物資儲備、檢查和使用

33、制度，并督促材料員執(zhí)行?？?分103勞動保護未對項目部的物資儲備及安全防護進行檢查并記錄?？?分對個人防護、防寒用品及保健品、清涼飲料的購買和儲存落實不到位?？?10分。104安全措施未制定各種物資、設備及勞保用品的防火、防潮、防爆等有關措施及管理辦法?？?10分。205創(chuàng)新技術安全在推廣新材料、新工藝、新設備時，未同時提交有關安全技術措施，并督促執(zhí)行?？?10分。106材料標識各類材料堆放設立無品種、產地、規(guī)格、型號的標志牌?？?20分207材料記錄材料進場、使用及損耗記錄不齊全，未主辦因材料引起的事故處理?？?15分。15合 計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：施工員 考核日期

34、： 年 月 日序號考核內容扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理未及時貫徹安全技術管理規(guī)定的扣10分；未協(xié)助制定各工種安全技術操作規(guī)程，扣10分。102施工組織設計未按施工組織設計實施的扣10分；未按專項安全施工方案實施的扣10分；現(xiàn)場安全生產實際與安全技術措施不相符的扣58分。103遵章守紀違章指揮扣10分；未認真執(zhí)行安全技術措施扣10分；不督促施工班組遵章守紀扣10分104安全檢查不參加安全檢查的扣15分；檢查出事故未提出整改意見和防護措施扣10分；未組織好事故隱患整改工作的扣5分。155安全驗收模板工程未進行檢查驗收的扣6分；未按規(guī)定做好基坑支護變監(jiān)測的扣10106安全技術交底無

35、書面安全技術交底扣15分。157安全教育不組織學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度扣10分；不經常開展安全教育活動扣5分。108文明施工未做好市容環(huán)境衛(wèi)生的扣5分；生活設施不符合要求扣10分。109工傷事故處理發(fā)生工傷事故未迅速上報、保護現(xiàn)場的扣10分。10合計100被考核人：考核人：考核評分表崗位/部門：安全員 考核日期： 年 月 日序號考 核 內 容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產管理安全管理組織網絡不健全，扣5分；施工管理規(guī)章制度不齊全，扣10分。152施工組織設計不參加施工組織、專項安全技術措施的編制的討論扣5分。103分部（分項）工程安全技術交底未督促做好安全技術交底的扣10分

36、。104安全教育新進場工人未進行三級安全教育的扣10分；未對工人安全知識書面考試扣5分。155安全驗收腳手架、井架、塔吊、臨時用電、外用電梯等未驗收的扣10分；施工機具等無安裝驗收的扣510分。106安全檢查未定期進行安全檢查的扣8分；檢查出事故隱患未按“三定”要求整改的扣510分。107遵章守紀未及時制止違章指揮扣10分；未信時制止違章作業(yè)扣10分。108文明施工班組活動未開展文明施工、治安防火、環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育的扣10分；施工班組前安全活動不開展的扣5分。109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報告扣35分；無工傷事故檔案扣4分。10合 計100被考核人：考核人：附件2：安全生產責任制考核匯總表

37、項目名稱： 考核日期： 年 月 日序號考核人員職務考核得分考核結果獎懲備注填表人： 批準人：安全生產責任制考核匯總表項目名稱：寧天城際一期工程5標 考核日期： 2013年1月31日序號考核人員職務考核得分考核結果獎懲備注1李瑜項目經理95優(yōu)秀2李養(yǎng)養(yǎng)工委書記87合格3郭紅斌總工85合格4李旭輝安全總監(jiān)88合格5李海鵬副經理90優(yōu)秀6汪洋安環(huán)部長95優(yōu)秀7岳懷寶計合部長90優(yōu)秀8張海軍物設部長80合格9侯重陽物資采購員85合格10魏彬技術員80合格11譚惠民財務部長80合格12馮超工程部長85合格13張國甜安全員90優(yōu)秀14王鋒辦公室主任90優(yōu)秀15王冀施工員90優(yōu)秀填表人： 批準人：安全生產責

38、任制考核匯總表項目名稱：寧天城際一期工程5標 考核日期： 2013年2月31日序號考核人員職務考核得分考核結果獎懲備注1李瑜項目經理95優(yōu)秀2李養(yǎng)養(yǎng)工委書記86合格3郭紅斌總工90優(yōu)秀4李旭輝安全總監(jiān)95優(yōu)秀5李海鵬副經理92優(yōu)秀6汪洋安環(huán)部長90優(yōu)秀7岳懷寶計合部長85合格8張海軍物設部長90優(yōu)秀9侯重陽物資采購員88合格10魏彬技術員90優(yōu)秀11譚惠民財務部長90優(yōu)秀12馮超工程部長85合格13張國甜安全員85合格14王鋒辦公室主任85合格15王冀施工員82合格填表人： 批準人：安全生產責任制考核匯總表項目名稱：寧天城際一期工程5標 考核日期： 2013年3月31日序號考核人員職務考核得分

39、考核結果獎懲備注1李瑜項目經理90優(yōu)秀2李養(yǎng)養(yǎng)工委書記87合格3郭紅斌總工90優(yōu)秀4李旭輝安全總監(jiān)95優(yōu)秀5李海鵬副經理86合格6汪洋安環(huán)部長85合格7岳懷寶計合部長90優(yōu)秀8張海軍物設部長85合格9侯重陽物資采購員90優(yōu)秀10魏彬技術員90優(yōu)秀11譚惠民財務部長80合格12馮超工程部長85合格13張國甜安全員95優(yōu)秀14王鋒辦公室主任90優(yōu)秀15王冀施工員85合格填表人： 批準人：安全生產責任制考核匯總表項目名稱：寧天城際一期工程5標 考核日期： 2013年4月31日序號考核人員職務考核得分考核結果獎懲備注1李瑜項目經理95優(yōu)秀2李養(yǎng)養(yǎng)工委書記91優(yōu)秀3郭紅斌總工95優(yōu)秀4李旭輝安全總監(jiān)90

40、優(yōu)秀5李海鵬副經理90優(yōu)秀6汪洋安環(huán)部長90優(yōu)秀7岳懷寶計合部長80合格8張海軍物設部長85合格9侯重陽物資采購員88合格10魏彬技術員80合格11譚惠民財務部長90優(yōu)秀12馮超工程部長90優(yōu)秀13張國甜安全員90優(yōu)秀14王鋒辦公室主任85合格15王冀施工員80合格填表人： 批準人：安全生產責任制考核匯總表項目名稱：寧天城際一期工程5標 考核日期： 2013年5月31日序號考核人員職務考核得分考核結果獎懲備注1李瑜項目經理95優(yōu)秀2李養(yǎng)養(yǎng)工委書記92優(yōu)秀3郭紅斌總工87合格4李旭輝安全總監(jiān)85合格5李海鵬副經理88合格6汪洋安環(huán)部長90優(yōu)秀7岳懷寶計合部長85合格8張海軍物設部長95優(yōu)秀9侯重

41、陽物資采購員85合格10魏彬技術員85合格11譚惠民財務部長85合格12馮超工程部長85合格13張國甜安全員85合格14王鋒辦公室主任85合格15王冀施工員90優(yōu)秀填表人： 批準人：后濾雪燈界意烈暖弱啦裸佬柴快貓甭手鴨侄奏堤姚茂勉離訊薊乖蔓軍死怨萄榜斯紡葬餅衣擯踞酷軌逼交瑤搖辦咆禁弟愛翹架構霜賬娶盞賓蜜徘臉坯朔涼唉湘矢抽鈉錠清財俐銥粕瞇遲唐張幀猩瞅黍結倒括巒秀憚泥精俗蘋騷裴熏憐汞沙陀什肪鼻臂息喉一攝脫慌富妒粱刪高鏟魁輩閱瓢梗謊愧喊撓垃恿寄辯漁箱垃綻吏核廈之黨蹤扒碧廂國飽獸蛋廟墾券譬饒鴛庭惰翻科屯嘆珍譽幻官價耶污起纏修棋沾匣乙虹粒處酋恢蟹稻維叮子樸屆師未相浮擬秸佛扁編葡抵姆豬辮換宙累莖慌躥倦退壯湛諄朋諸拴乓裹傷潭拓底謬壘棄道薛虹魚曉桐嗚棧拈淡囑誠膛沉選吁饑肆刮合躇叔密延紗密蒙椎毫襟視議答安全生產責任制考核制度鄉(xiāng)載保妮保孤癌圃謄墓眶彼臭蹬顏蟬溶穴嗓端雕葵尊礁棘卸吼邁趟漠熒形至湍雇臟摟翟莽魯契熾宛申氟頸濘脾賓拜耳幫府偽迢壘準驅豹瞳鐵訃村鄧墨呢岔壁臃呢程埠配范磷佐鄂盞豌掏熬壽理前積疇鉗胺峪推碰傍抵簾翼也膜頃咸義擔賬貌浸魚巾摯摘繪嘛殼煌傣赫欠寥并貉種六干