主播薪酬方案2016

1、正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天數(shù)24 天，有效直播標準為每天累計播5 個小時，即：每月5 小時 ×24 天。（或每月 4 小時 ×30 天），每月累計有效播夠120 小時。2、第一周為考核期，考核期內(nèi)須在公司直播間播2 小時 / 天，考核期內(nèi)無薪，每天餐費補貼30元。考核結束決定是否錄用，并依據(jù)考核期內(nèi)直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定新人保底收入。3、專職主播保底收入范圍4、保底收入分配方式禮物提成收入占比保底收入20003500 元 / 月，分為2000、 2500 、3000、 3500 四個等級。第一筆第二筆2k2.5k 元 / 月備注100

2、0 元 50%2k2.5k 元100 元50%占比 80%2k2.5k 元500 元 80%2k2.5k 元1000 元5、提成比例： 直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的50%75%，分為 50%、60%、 70%、 75%四檔。當主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入；當主播提成收益高于保底收入時，主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成： 參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的50%的提成；二、福利：1、享受公司正式員工的社保等五險代繳、生日PARTY、節(jié)日禮品、公司活動等各種福利。2、對于優(yōu)質主播公司免費提供高端住所

3、，并配置高端直播設備。3、公司提供直播設備（高清美顏攝像頭、麥克風、聲卡等，電腦自備） ，如果主播選擇在家里直播，可交押金 1000 元將設備帶家里，由公司安排上門安裝，直播一年以上可退還押金。4、公司每周安排一次直播專家、才藝老師，為主播提供免費的專業(yè)才藝培訓。每周不定時安排主播一對一指導。5、公司提供商業(yè)、影視娛樂等活動參與機會。6、公司不定期安排優(yōu)質主播集體游玩。三、明星培養(yǎng)計劃：1、公司提供主播的風格設計、形象設計及包裝；2、專業(yè)才藝培養(yǎng)、專業(yè)財經(jīng)知識培養(yǎng)；3、宣傳推廣、吸引粉絲、品牌塑造及宣傳；4、公司配備主播私人助理，視頻、寫真等拍攝人員，平面設計人員、視頻后期制作人員，新媒體運營

4、推廣人員，為主播提供專業(yè)的扶持。5、公司提供商業(yè)代言，影視、綜藝節(jié)目演出機會，提升主播的專業(yè)素養(yǎng)和個人價值；6、公司提供個人作品發(fā)行、自行制作歌曲、舞蹈、影視、綜藝等節(jié)目，最終將每一位主播打造成專業(yè)明星。兼職主播（非公司員工）薪酬方案1、每月有效直播天數(shù)20 天，有效直播標準為每天累計播3 個小時，即：每月 3 小時× 20 天。（或每月 2 小時× 30 天），每月累計有效播夠60 小時。2、第一周為考核期，考核期無薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30 元每天的餐補，考核結束決定是否錄用，并依據(jù)考核期內(nèi)直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定保底收入等

5、級；3、保底收入范圍： 20003000 元/月，分為 2000、2500、3000 三個等級。最低工作時間3 個月以上，低于三個月的要退還公司支付的培訓費用、推廣費用 2k-5k 等。4、提成比例：直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的 50%70%，分為 50%、60%、70%三檔。當主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入；當主播提成收益高于保底收入時， 主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。5、外派提成：參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的 50%的提成；6、公司協(xié)助直播設備采購，設備費用須有兼職主播自理。專職經(jīng)紀人薪酬方案工作

6、職責：負責主播的招聘，直播平臺使用指導、直播設備使用指導，崗前培訓，主播日常管理等事務。薪資方案：1、試用期一個月、底薪3000 元，招人10 個/ 第一個月，轉正。2、有效主播人數(shù)認定標準，通過公司一周考核。3、轉正工資底薪： 3500 元/ 月，管理提成為名下主播提成收入的8%，當主播提成收益低于保底收入時，經(jīng)紀人不能享受主播禮物收入提成；當主播提成收益高于保底收入時，經(jīng)紀人可享受主播提成收入 8%的提成。4、轉正后主播增員考核為每月5 個人。5、名下主播 20 個人以后不再考核主播招聘人數(shù)，開始考核名下主播業(yè)績。備注：兼職經(jīng)紀人：推薦一位主播經(jīng)考核錄用，在公司播夠一個月的一次性獎勵350 元紅包，獎勵將在次月10 號歲工資一起發(fā)放。招進來的主播由公司直接管理，不計算管理提成。主播日常管理辦法一、每天 12:00 之前要向管理員提交當天開播時間，直播主題、直播時長。二、每月底統(tǒng)計本月有效直播時長，專職需達到12