資源管理師崗位職責(zé)

1、資源管理師崗位職責(zé) 財(cái)寶管理師(公司安排優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源)(無(wú)錫)金斧子y市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡(luò),金斧子工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排的客戶(hù)資源進(jìn)行拓展維護(hù),滿(mǎn)意客戶(hù)的理財(cái)需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)供應(yīng)投資建議; 2、對(duì)接高端客戶(hù)(公司自有),為客戶(hù)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)化、高品質(zhì)、個(gè)性化、多元化的財(cái)寶管理服務(wù); 3、依據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 4、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo);依據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告。 任職資格: 1、年齡2540歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(金融、營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,金融行業(yè)背景優(yōu)先,有海外相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。) 2、具備扎

2、實(shí)且專(zhuān)業(yè)的金融理念學(xué)問(wèn),有相關(guān)行業(yè)工作背景,對(duì)金融行業(yè)市場(chǎng)有較強(qiáng)的適應(yīng)力、反應(yīng)力、洞察力。(外資銀行、大型證券、基金公司高級(jí)理財(cái)經(jīng)理、大客戶(hù)經(jīng)理,保險(xiǎn)行業(yè)精英優(yōu)先) 3、具備優(yōu)秀的溝通能力,談判技巧,或在過(guò)往行業(yè)中有營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)者為佳。對(duì)金融行業(yè)有深厚興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 4、有明確的生活目標(biāo)及事業(yè)目標(biāo),團(tuán)隊(duì)意識(shí)劇烈,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)平衡能力,熱愛(ài)生活。 5、注意個(gè)人形象及修養(yǎng),樂(lè)觀(guān)豁達(dá),社交能力強(qiáng),涉足及認(rèn)知廣泛。 篇2：旅游資源拓展崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、分析和梳理資源合作方供應(yīng)的各種醫(yī)療、旅行資源(包括但不限于美國(guó)、日本醫(yī)療機(jī)構(gòu)、酒店/度假村,地接社,車(chē)行,餐廳等)所供應(yīng)的離散資源元

3、素; 2、對(duì)離散資源元素進(jìn)行挖掘,整理和加工,形成可用的標(biāo)準(zhǔn)化旅行資源信息; 3、負(fù)責(zé)發(fā)覺(jué)新的資源方,破冰,發(fā)展和維系合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)挖掘資源方的旅行深度合作價(jià)值; 5、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶(hù)側(cè)的需求標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行資源的設(shè)計(jì)和加工。 6、負(fù)責(zé)赴美國(guó)的隨行翻譯工作。 任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,旅游管理或語(yǔ)言類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,不限; 2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,英語(yǔ)流利;有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、嫻熟把握旅游、酒店業(yè)務(wù)基本學(xué)問(wèn),熟識(shí)旅行社計(jì)調(diào)工作; 4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)技能; 5、能嫻熟操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及相關(guān)辦公軟件、微信公眾號(hào)的建設(shè)與推廣; 6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力

4、; 7、待人熱忱、有親和力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。 篇3：資源儲(chǔ)備管理崗位職責(zé) 人力資源管理儲(chǔ)備1中化藍(lán)天氟材料有限公司中化藍(lán)天氟材料有限公司,中化藍(lán)天氟職責(zé)描述: 1、把握現(xiàn)代人力資源管理學(xué)問(wèn),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對(duì)接業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)hrbp; 2、制訂年度招聘計(jì)劃,繪制外部人地地圖,為公司儲(chǔ)備生產(chǎn)、技術(shù)、項(xiàng)目、職能等各序列專(zhuān)業(yè)人才; 3、實(shí)施藍(lán)埔計(jì)劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及發(fā)覺(jué)識(shí)別,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)人才支撐; 4、負(fù)責(zé)校招對(duì)接,建立專(zhuān)業(yè)院校信息庫(kù),利用校友等資源鞏固校企關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同訂立等,關(guān)注員工入職

5、及培育動(dòng)態(tài),進(jìn)行員工離職面談,進(jìn)行離職分析等,為員工隊(duì)伍穩(wěn)定供應(yīng)建設(shè)性意見(jiàn); 任職要求 1、認(rèn)同中化理念,情愿吃苦并情愿扎根基層進(jìn)行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作; 2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)管理學(xué)科; 3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可培育; 4、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),樂(lè)于接受新的學(xué)問(wèn)體系; 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作計(jì)劃性強(qiáng)且思路清楚。 篇4：電子商務(wù)人力資源崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷(互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))的篩選、邀約工作; 2、負(fù)責(zé)花名冊(cè)、通訊錄的更新及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理工作; 4、人事檔案的建立和保管工作; 5、負(fù)責(zé)每月員工考勤的制作和監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)社保和公積金的繳納及與之工商變更相關(guān)的工作; 7、協(xié)助人事主管對(duì)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作; 8、協(xié)助上級(jí)主管、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)性的工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上,曾在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)或計(jì)算軟件公司做過(guò)人事專(zhuān)員/助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)企業(yè)社保、公積金、工商變更,人事流程優(yōu)先考慮; 2、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力