服裝企業(yè)各部門崗位職責

1、市場定位與價格逹位服裝企業(yè)各部門職責一、公司行政機構設程為滿足公司當前經營和運行的需要，并適應公司將來的發(fā)展， 公司系統采用集中統一和專業(yè)化管理相結合的“直線職能式”結構，以兼公司運行效率和運 行質量，發(fā)揮最大的群體效能。公司行政機構設置見"行政機構圖”。二、公司各部門職責(1) 營銷中心工作職責1進行市場調査、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài);2制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬立符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及 營銷組合策略：3制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，并*銷售人員的二次任務 分配：4制訂公司(品牌)開發(fā)計劃，包括新產品(

2、品牌)泄位、左價、形象規(guī)劃，并推導實 施、落實、檢查與總結：5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責*、策劃、執(zhí)行，以提升產品銷量和 品牌知名度：6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司 與客戶的聯系協調和銷售業(yè)務的往來；7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會：8根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發(fā)及產銷協調等專題會議：9每年兩季訂貨會之前，制左公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品：10根據公司的財務制度，執(zhí)行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理, 對貨款安全負責：11負責產品儲運管理，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符；12負責建立

3、健全營銷檔案管理體系：13負責銷系統績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核。(2) 市場部工作職責1. 制泄并執(zhí)行市場調查計劃，以及日常市場管理；2. 進行品牌規(guī)劃與管理：3. 制泄并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；4. 制泄并執(zhí)行市場推廣計劃與預算：5. 制泄并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預算：6. 制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算：7. 負責市場推廣用品的設計制作：8. 制定與執(zhí)行新品牌（產品）上市計劃，并做好產品計劃；9. 進行店員、店長培訓：10. 做好市場檔案資料管理。（3）銷售部工作職責1根據公司總體營銷計劃，制左銷售部及其區(qū)域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包

4、括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標的擬定：2. 依據銷售訃劃，制過銷售方針、政策，對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行管理，負責 銷售目標、市場占有率的達成：3. 依據整體營銷計劃，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃；4. 負責經銷商、加盟商的開發(fā)、選擇、評估與激勵：通過服務性銷售方法，與經銷商、 加盟商建立長期穩(wěn)定的"雙贏”關系；5. 負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持、服務和監(jiān)控）；6. 負責銷售貨款的及時、安全回收：7. 負責市場信息的收集、整理、分析與反饋：8. 負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋：9. 與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制左，

5、確保銷售計劃的嚴肅性；10. 負責銷售隊伍建設及管理，依據業(yè)務發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人 力資源規(guī)劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。頁腳內容2市場定位與價格逹位(4) 商品部工作職責1. 泄合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃，確保對銷售部門的產 品供應；2. 制泄年度、月度、季度及地區(qū)性產品開發(fā)、供應、調度計劃：3. 制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸：4. 建立健全貨品岀入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。(5) 產品開發(fā)部工作職責1. 根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，用繞商品部制訂的產品計劃，制訂

6、公司各 品牌服裝的年度產品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板汁劃等)，并按訃劃完成設計、打板任 務：2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在 設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力：3. 負責產品設計過程中的設計評審，設汁驗證和設訃確認：4. 負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制泄、審批、歸檔和保管；5. 建立健全技術檔案管理制度；6. 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、 歸檔。(6) 品管部工作職責：1. 負責貫徹落實公司質量方針和質疑目標，策劃、材*公司質量管理體系的運行維護、 績效改善：2.

7、責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、'全面質量管理” 等各種品質活動的與推動；3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的 制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任：5. 負責全員品質教冇、培訓;頁腳內？w36. 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投 訴與退貨進行調查處理。（7）生產部工作職責1根據銷售部銷售計劃和下達的"制造通知單”（訂單）及自接生產訂單，擬左年度、月 度生產計劃，并依訂單情況作出生產計劃和核泄訂單交貨期，下達生產命令，

8、控制生產進度, 保證按時交貨：2. 負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動 定額，及計件工資標準：3. 負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；4. 負責用料管理及異常事項的追蹤、改善：5. 負責質量管理及異常事項的預防、糾正、改善；6. 負責生產物料采購及進倉管理：7. 負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng)，生 產設備事故的調查、處理；8. 搞好生產現場管理，進行“5S”的持續(xù)推行活動：9. 負責安全生產，預防務種危險事故的發(fā)生；10. 編制和上報各種生產報表；11. 負責建立生產系統檔案管理體系。（

9、8）財務部工作職責1. 負責建立公司會計核算的制度和體系；2. 按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符：3. 做好成本核算，負責*公司財務成本和利潤計劃的制立和實施；4. 負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金：5. 對往來結算戶隨時淸理、督助相關部門及時催收款：6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)左、審批報銷各種發(fā)票單據：7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要 向部門提供專項財務分析報告。（9）人力資源部工作職責1負責公司人力資源管理方針、政策和公司枠*系統架構、部門職責，崗位職責、人員 編制的制定、推行及檢討、改善、修訂；2. 制世、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政辦公管理規(guī)章制度；3. 辦理員工招聘、錄用、嶄資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè) 務事項：4. 調查處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；5. 制泄人