2022年2022年年新教師工作總結(jié)范文

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載年新老師工作總結(jié)范文年新老師工作總結(jié)范文工作一月有余,雖每天都有反思但皆未成文；閑暇之余,干脆來(lái) 個(gè)階段性總結(jié)；放假之前階段性質(zhì)量調(diào)研剛終止,通過同學(xué)的成果反 饋對(duì)自己過去一個(gè)月的教學(xué)工作有了大致的明白；很意外的被支配教二年級(jí),雖然之前見習(xí)實(shí)習(xí)始終教的都為中高年級(jí)；但既然分到低年級(jí)那也只能硬著頭皮上,究竟我信任只有什么年級(jí)都能教好的老師才 為合格的；剛開頭仍為很不適應(yīng)的；回想起去年在二實(shí)小代課的時(shí) 候,雖然拿錢不多,但為那個(gè)爽啊；每天學(xué)校的課上完以后跑去學(xué)校 上兩節(jié)課,完了沒什么事就能回來(lái)了,挺輕松；實(shí)習(xí)的時(shí)候也為一門 心思的專心于上好課,其他的事情都為自己主

2、動(dòng)要求來(lái)做；或許這就 為正式與非正式的區(qū)分吧,真正做了老師也就真正挑上了一份沉甸甸 的擔(dān)子,上面滿載著的為,責(zé)任；所以,不光為要做好自己的教學(xué)和班級(jí)治理工作；學(xué)校其他的一些工作支配到自己也必需做好,我從不 可怕事多,有事做才充實(shí)；但最可怕的事當(dāng)一堆事情擺在面前而你又 手足無(wú)措不知道怎么做；不知道怎么下手遠(yuǎn)比事情多來(lái)的更讓我壓力 大； 工作第一年就做班主任壓力也很大,雖然之前實(shí)習(xí)的時(shí)候班主任老師也很放心的把班級(jí)教給我,但那究竟為別人給自己鋪好了路；現(xiàn) 在就完全不一樣,就像為花匠一樣,這一壇的花花草草從犁地.播種.除蟲鋤草到澆水,每一步都得自己親力親為,責(zé)任重大；幸虧（2）班原先的兩位老師已經(jīng)把小

3、孩訓(xùn)練得很好,踩在巨人的肩膀上工作自然輕松了很多；但班主任工作的確為門學(xué)問,為一門藝術(shù)；我仍需要很長(zhǎng)時(shí)間的探究和實(shí)踐,并非一朝一夕就能看到成效；比如第 1頁(yè) 共 6頁(yè)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載初做班主任面對(duì)一大堆的晨會(huì)和班隊(duì)課我就經(jīng)常不知道講什么,以后得做好規(guī)劃,嘗試主題式的訓(xùn)練活動(dòng)；總的來(lái)說（2）班的小孩很乖,但這種乖假如能有更到位的制度和治理幫助便會(huì)更好,而假如我把握不好,就有可能使原本很乖的班級(jí)失去一種和諧和安靜；所以班主任工作任重道遠(yuǎn),仍需上下求索；教學(xué)方面,從質(zhì)量調(diào)研和我自己做的測(cè)試來(lái)看第一階段同學(xué)學(xué)問點(diǎn)的把握大致清晰,這說明對(duì)教材學(xué)問點(diǎn)的解讀大體為到位的；但從試

4、卷分析來(lái)看,一些典型錯(cuò)題問題出在平常強(qiáng)調(diào)不夠,沒有很好的突出；個(gè)別同學(xué)學(xué)問點(diǎn)的遺漏就出在我的課堂教學(xué)組織上,沒能抓住那些同學(xué)的留意 力,同學(xué)留意力渙散時(shí)不能準(zhǔn)時(shí)調(diào)控和處理；這方面始終為個(gè)高校 問,如何讓低年級(jí)孩子始終將留意力集中在課堂上？我想由于孩子自身的身心進(jìn)展特點(diǎn),我要做的為讓教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的更生動(dòng)好玩,教學(xué)組織上要的關(guān)注同學(xué),著眼整體又要關(guān)注個(gè)別；常規(guī)治理方面,前一階段中做得比較亂,東一榔頭西一棒子；低年級(jí)孩子常規(guī)治理為重中之重,做得好能為教學(xué)工作助力；治理不到位就會(huì)阻礙教學(xué)成效的發(fā)揮；下一階段要多關(guān)注常規(guī),并且更有條理的去做；獎(jiǎng)懲都得制度 化,決不能三天打魚兩天曬網(wǎng),適當(dāng)時(shí)候仍要有所變換

5、以隨時(shí)吸引同學(xué)的留意力；最感動(dòng)的事,不太愛講話的小文軒數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)情形不錯(cuò)；而且越來(lái)越開朗,忘不了報(bào)他考了滿分時(shí)其他小孩驚奇的表情； 作為新老師究竟仍很嫩,和家長(zhǎng)打交道遇到不講理的難免犯怵, hold 不住啊；同事說我對(duì)家長(zhǎng)太客氣了,我雖覺得人與人之間需以誠(chéng)相待,我愿信先禮后兵；但方法和說話技巧仍為明顯不如老老師,所以遇到不 講道理的家長(zhǎng)就真的hold不住了；好了,洋洋灑灑寫了很多；總結(jié)第 2頁(yè) 共 6頁(yè)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載為一句話就為,要信任孩子永久為對(duì)的,作為老師永久得反思自己的心態(tài).技巧和方法；附送：年新的勞動(dòng)合同年新的勞動(dòng)合同更多合同范文相關(guān)信息請(qǐng)拜訪合同； 有限

6、公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核,打算錄用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下：1.雙方合同期為三年,從201x年 x 月 x 日起至201x年x 月 x 日止；其中,從201x年 x 月 x 日起至201x年 x 月 x 日為試用期；在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí) 解除勞動(dòng)合同；乙方也可以隨時(shí)解除本合同；勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)； 甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情形,支配乙方到部門擔(dān)任工作；甲方依據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際才能（專業(yè).工作.體力）可作適當(dāng)調(diào) 動(dòng),包括暫時(shí)性工作；乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)

7、. 按量.按時(shí)地完成任務(wù)；2.乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整；全部津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付；遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要第 3頁(yè) 共 6頁(yè)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；甲方依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金；3.甲方基本權(quán)益和義務(wù)：依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行治理；愛護(hù)乙方合法權(quán)益,依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰；甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要.乙方才能和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作；甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平.業(yè)務(wù)嫻熟程度.勞動(dòng)效率.工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)酬勞；4.乙方

8、基本職責(zé)：遵守國(guó)家政策.法律.法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；聽從甲方的治理和要求,不得擅離職守；完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；保守甲方的業(yè)務(wù).技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘；乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范疇相像的任何其次職業(yè)；按甲方的工作要求而加班和出差；5.有以下情形之一,甲方可以解除或終止合同：1） 乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)訓(xùn)練或處分仍舊無(wú)效的；4）被依法追究刑事責(zé)任的；5） 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻

9、困難,確需裁減人員的；6.有以下情形之一,甲方不得解除合同：第 4頁(yè) 共 6頁(yè)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療.療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部丟失勞動(dòng)才能的；乙方在孕期.產(chǎn)期和哺乳期間的；7.有以下情形之一,乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全.衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律.法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的；乙方本人有特別情形,需要辭職并經(jīng)甲方同意的；8.除按第五條第2.3.4 項(xiàng)規(guī)定以及法

10、律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對(duì)方,任何一方違反聘用合 同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)缺失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；9.雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1.5.6 項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4 項(xiàng)規(guī)定,就甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方被開除.勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知；11.乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,就由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi).生活補(bǔ)助費(fèi).以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金；12.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休.節(jié)假日.婚喪.方案生育及女工孕期.產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇；1第 5頁(yè) 共 6頁(yè)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載3.甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的勞動(dòng)法之規(guī)定,實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度；14.職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將依據(jù)情形承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.合同期滿一個(gè)月,雙方如無(wú)異議且書面通知