20XX醫(yī)院財務(wù)科工作小結(jié)黑板

1、20XX醫(yī)院財務(wù)科工作小結(jié)黑板轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有 7個多月的時間，回首過去的 7個多月，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負(fù)責(zé)的的財務(wù)工作 得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫 助，借此機(jī)會我表示衷心的感謝。會計工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和 監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又 不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以 來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇 懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)。現(xiàn)將七個多 月來的工作情況匯報如下：一、 愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理

2、工作， 不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不 斷加大，接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對1-4月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院 管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。 我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R 總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一 份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每月5號之前要 把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝 訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支 月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比 表。同時對新

3、增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟 件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上 報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根 據(jù)醫(yī)院管理方案真實準(zhǔn)確、實事求是地進(jìn)行各科室人員浮動 工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人 員浮動工資。在做好以上工作的同時， 加強(qiáng)對票據(jù)的管理，對收款室、 護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實行繳銷管理。對學(xué)生交來的 學(xué)費(fèi)按票及時錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時逐個核清學(xué)生學(xué) 費(fèi)。對每一個查詢學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、 熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作 為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作 的結(jié)束，

4、意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地 感到自己崗位的價值， 所以在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、 細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每 一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要 求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保會計信息的真實、 合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。工作中存在的不足之處1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還 存有一定的差距。2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。3、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留 在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工 作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的 重點(diǎn)。三、明年的工作打算1、繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強(qiáng)財務(wù)科與 各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中 去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工 作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾J正 o2、創(chuàng)新思路，