88職業(yè)保護管理程序

1、1.0目的通過對員工勞動保護管理，維護員工職業(yè)健康安全。2.0適用范圍適用于集團員工職業(yè)健康保護管理。3. 0職責3.1集團公司高層3.1. 1人力資源委員會負責嚴重職業(yè)傷害事故處理方案的審議。3.1. 2管理者代表負責職業(yè)保護相關文件的審議。3.1.3集團總裁負責嚴重職業(yè)傷害事故處理方案的批準；負責職業(yè)保護相關文件的批準。3. 2集團人力資源部門3.2.1負責評估集團危險源控制情況，i古i化控制方法、措施形成職業(yè)保護相關文件。3.2.2負責國家職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)收集。3.2.3負責組織編制嚴重職業(yè)傷害事故處理方案。3. 2. 4負責嚴重職業(yè)傷害事故處理方案和職業(yè)保護相關文件的跟蹤落實

2、。3. 3成員企業(yè)高層3. 3.1企業(yè)經(jīng)營班子負責一般職業(yè)傷害事故處理方案和主要危險源控制方案的審議。3. 3. 2企業(yè)總經(jīng)理負責一般職業(yè)傷害事故處理方案和主要危險源控制方案的批準。3. 4成員企業(yè)相關部門3.4.1人力資源部門a. 負責本金業(yè)業(yè)務城市職業(yè)健康安全方而的地方法規(guī)收集；b. 負責及時向集團通報嚴重工傷事故及處理情況；c. 制定工傷事故處理方案，并組織進行工傷事故調查與處理；d. 組織制定本金業(yè)主要危險源控制方案。3.4.2業(yè)務管理部門（如物業(yè)管理部、工程管理部）a負責組織對本企業(yè)及分支機構（管理處）的危險源識別、控制進行指導與檢查；b協(xié)助本企業(yè)及分支機構（管理處）制定主要危險源控

3、制方案。3.5管理處3. 5.1管理處經(jīng)理組織制定并實施一般危險源控制方法和措施。3.5.2評估服務過程屮對員工冇危害的危險源，組織實施主要危險源控制方案。3.5.3岀現(xiàn)員工傷事故時，及時報告、救治、處理，提供相應的報告、相關證明和資料。4. 0勞動保護管理4. 1勞動保護管理流程4. 2成員企業(yè)及分支機構（管理處）每年應進行危險源的識別與評估，確定員工職業(yè)安全危 險源，通過制定工作標準、管理規(guī)范等方式對服務提供過程中的危險源進行控制。4. 3對員工職業(yè)安全有重大影響的危險源，應制定主要危險源管理方案進行控制，并按 本程序審批。44危險源的識別、評估與控制，按照職業(yè)風險管理程序執(zhí)行。4. 5規(guī)劃管理部門通過內審的方式對危險源的管理有效性進行評估。5. 0工傷事故處理5.1工傷事故處理流程5. 2員工職業(yè)傷害分為輕微、一般、嚴重等三個等級，詳見職業(yè)風險管理程序。5. 3發(fā)生員工職業(yè)傷害達到嚴重級吋，用人單位應在24小時內向集團人力資源部門報告，并 在三個工作日內制定職業(yè)傷害事故處理初步方案，按本程序報批，并組織落實。5. 4職業(yè)傷害事故處理詳見職業(yè)傷害管理要求。6. 0支持性文件6.1勞保用品管理要求6.2職業(yè)傷害管理要求編寫