促銷員駐場(chǎng)協(xié)議范本

1、編號(hào)： _促銷員駐場(chǎng)協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共4頁(yè)甲方：乙方：為充分發(fā)揮雙方的合作優(yōu)勢(shì)， 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 在平等互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方同意乙方在甲方直屬門(mén)店安排促銷員開(kāi)展等品牌的促銷活動(dòng)。2、促銷期限限為：年月日年月日。3、促銷員由乙方負(fù)責(zé)招聘并由乙方與促銷員建立書(shū)面勞動(dòng)關(guān)系后向甲方提供，促銷員共4、名。5、乙方同意除了支付給甲方元 / 月·人·店以做為促銷活動(dòng)投資外，還須為促銷員繳納： 管理押金：元 /人； 服裝費(fèi)：元 /人 服裝押金：元 /人； 培訓(xùn)費(fèi)：元 /人 工號(hào)牌費(fèi)：元 /人6、乙方承諾：（ 1）乙方促銷員進(jìn)場(chǎng)前必須

2、提供給甲方相關(guān)證件。具體為：健康證、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶籍簿及二寸照片等。 原件在檢查后還給其本人， 復(fù)印件由甲方保存；（ 2）乙方促銷員進(jìn)場(chǎng)前提供給甲方相關(guān)證件均經(jīng)過(guò)乙方審核， 并確保真實(shí)有效；（ 3）乙方促銷員均經(jīng)過(guò)乙方上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了乙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)技術(shù)等外，還應(yīng)包括甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方促銷員如有違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰直至取消其促銷資格。第2頁(yè)共4頁(yè)（ 4）在進(jìn)入甲方門(mén)店促銷商品前，促銷員的勞動(dòng)協(xié)議由乙方負(fù)責(zé)與其簽訂，并提供一份協(xié)議原件至甲方處備案；（ 5）凡國(guó)家勞動(dòng)法要求和規(guī)定的，促銷員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利等都由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放；（ 6）乙方做好促銷員

3、的勞動(dòng)安全管理，如果在工作期間發(fā)生意外（如疾病、工傷等）都由乙方負(fù)責(zé)。（ 7）如乙方促銷員違反工作規(guī)定，乙方同意甲方對(duì)乙方及其所屬促銷員進(jìn)行處罰，摘錄如下：乙方促銷員擅自將店內(nèi)商品式贈(zèng)品放入自已排面內(nèi)或帶出處者，除個(gè)人按原價(jià)十倍賠償外（情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理），同時(shí)其代表公司向甲方支付300010000 元不等的賠償。乙方促銷員促銷時(shí)要以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，不得隨意評(píng)判，詆毀其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)限時(shí)離店，同時(shí)其代表公司向甲方支付50010000 元不等的賠償。乙方促銷員不得處置應(yīng)該發(fā)放給顧客的贈(zèng)品，否則本人將被處以商品價(jià)格的十倍賠償，同時(shí)其代表公司向甲方支付50010000 元不等的賠償。7、如果乙方凡屬?gòu)S家，且與甲方無(wú)直接經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系，乙方指定做為其擔(dān)保方。 擔(dān)保方負(fù)連帶責(zé)任： 當(dāng)甲方無(wú)法執(zhí)行向乙方索賠時(shí)，甲方有權(quán)向擔(dān)保方全額執(zhí)行索賠，擔(dān)保方有義務(wù)接受甲方的索賠和乙方的違約責(zé)任.8、促銷期滿乙方促銷員需撤場(chǎng)，必須向甲方歸還工作服、工號(hào)牌、更衣櫥鑰匙等相關(guān)物品。9、乙方若提前中斷促銷活動(dòng)必須提前15 天通知甲方，經(jīng)甲方同意后， 辦理撤場(chǎng)手續(xù)。第3頁(yè)共4頁(yè)10、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。11、