兒科護(hù)理中心理素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)策淺談_第1頁(yè)
兒科護(hù)理中心理素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)策淺談_第2頁(yè)
兒科護(hù)理中心理素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)策淺談_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、兒科護(hù)理中心理素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)策淺談【摘要】于兒科護(hù)理工作的特殊性,其所要面對(duì)的不單單是孩子,還有孩子的家屬。所以在處理兒科護(hù)理工作的過(guò)程中,必須具備有良好的心理素質(zhì),才能更好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。本文主要分析了兒科護(hù)理中培養(yǎng)良好心理素質(zhì)的措施。通過(guò)對(duì)昆山兒科實(shí)際的護(hù)理工作體會(huì)以及對(duì)相關(guān)護(hù)理人員的了解,總結(jié)了一些如何提高心理素質(zhì)的小建議,希望工作人員在以后的兒科護(hù)理方面有一個(gè)長(zhǎng)足的進(jìn)步?!娟P(guān)鍵詞】?jī)嚎谱o(hù)理;心理素質(zhì)培養(yǎng)兒童科室一直都是醫(yī)院中最特殊的科室,因?yàn)橄嚓P(guān)工作人員在面對(duì)一些病情嚴(yán)重且情緒化的孩子時(shí),無(wú)疑是給護(hù)理工作中增添了很多的難題,尤其在處理醫(yī)患關(guān)系以及應(yīng)對(duì)患兒家屬,必須要有良好的心理

2、素質(zhì),才能確保護(hù)理工作可以及時(shí)有效地開(kāi)展,對(duì)于后續(xù)治療工作的順利進(jìn)行也有一定的推動(dòng)作用。因此,加強(qiáng)護(hù)理人員的心理素質(zhì)能力是提高兒科護(hù)理工作質(zhì)量的最有效途徑。1兒科護(hù)理工作中的心理素質(zhì)要求一般兒科的護(hù)理工作都要比其它科室的護(hù)理工作更加不易,原因是兒科護(hù)理所要面對(duì)的不僅僅護(hù)理患兒,還要處理與患兒家屬之間的微妙關(guān)系,大部分家長(zhǎng)在給孩子治療的過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)焦慮或急躁的情緒,這就需要護(hù)理人員更多的站在患兒和家長(zhǎng)的角度思考,對(duì)兒童進(jìn)行治療護(hù)理的同時(shí)也要對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行心理的安撫,只有這樣才能夠確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。此外,由于我不同的患兒所呈現(xiàn)的心理狀態(tài)是不一樣的,生長(zhǎng)環(huán)境的不同,孩子的性格自然不同,個(gè)性化的差

3、異也成為護(hù)理工作亟待解決的一個(gè)難點(diǎn)。因此,面對(duì)不同的患兒也要采取不同的護(hù)理方式,況且孩子剛進(jìn)入醫(yī)院面對(duì)陌生的環(huán)境,產(chǎn)生一些恐懼的情緒是無(wú)可厚非的,由于家長(zhǎng)也沒(méi)有對(duì)孩子進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo),在這種情況下,治療工作就不能有效的進(jìn)行。一旦患兒出現(xiàn)抵制治療的情緒時(shí),家長(zhǎng)甚至?xí)扇∫恍┛謬樀男袨椋粌H會(huì)起到反作用,還會(huì)給護(hù)理人員和醫(yī)生加重心理負(fù)擔(dān);如果患兒情緒沒(méi)有朝著積極地方向發(fā)展還會(huì)在哭鬧的過(guò)程中打罵護(hù)理人員和醫(yī)生,所以這時(shí)候必須要有良好的心理素質(zhì)來(lái)應(yīng)對(duì)才可完成護(hù)理工作。所以護(hù)理人員應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身心理素質(zhì),確保護(hù)理工作順利有效的完成。2提升護(hù)理工作人員的心理素質(zhì)對(duì)策2.1工作中必備的心理素質(zhì)從事兒科護(hù)

4、理工作的人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)包括:冷靜的心態(tài)、長(zhǎng)久的耐心、平穩(wěn)的情緒。以上三點(diǎn)工作中應(yīng)有的心理素質(zhì)要求是保證護(hù)理工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵因素,良好的心理素質(zhì)有助于快速解決在工作中遇到的各種問(wèn)題,提高護(hù)理工作效率和質(zhì)量。2.2加強(qiáng)心理健康教育由于兒科護(hù)理工作的特殊性質(zhì),所以護(hù)理工作人員要加強(qiáng)自身的心理健康教育。想要具備良好的自我調(diào)節(jié)能力,定期的進(jìn)行心理健康教育是必不可少的。出現(xiàn)壓力和困境的時(shí)候,要學(xué)會(huì)宣泄自己的情緒或找專(zhuān)業(yè)人士給予心理疏導(dǎo),確保日常工作中不會(huì)受到情緒的干擾。這樣才有助于提高護(hù)理工作的質(zhì)量,進(jìn)而提高自身的工作能力。2.3加強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力兒科護(hù)理工作人員無(wú)論是在培訓(xùn)過(guò)程中,還在在實(shí)際的工作

5、中都要重視語(yǔ)言的溝通技巧,其在護(hù)理工作中所起到的作用是不容忽視的,一般情況下只有通過(guò)有效的溝通和交流,才能將信息準(zhǔn)確的傳達(dá)給患者及其家屬,保證醫(yī)患之間的和諧關(guān)系,增強(qiáng)患者和家屬對(duì)我院護(hù)理服務(wù)的信任,使其積極地配合醫(yī)生的治療,同時(shí)還有助于提升護(hù)理人員對(duì)兒科護(hù)理工作的自信心。2.4實(shí)施針對(duì)性護(hù)理兒科護(hù)理工作所面對(duì)的患者都是孩子,需要護(hù)理人員在工作中更加的耐心、細(xì)心、認(rèn)真。因此,在平時(shí)的護(hù)理工作中要求護(hù)理人員針對(duì)不同的患兒,通過(guò)觀察其性格特點(diǎn)、緊張程度以及對(duì)于外界刺激的耐受程度和對(duì)病況恢復(fù)的渴望程度,了解患兒具體病情給予相應(yīng)的呵護(hù)、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)和安慰,并且以最親切的關(guān)懷撫慰患兒的沉重心靈。2.5加強(qiáng)應(yīng)

6、對(duì)突發(fā)事件的能力從事護(hù)理工作的人員所要面對(duì)的突發(fā)事件是很多的,并且有些情況非常的復(fù)雜。在緊急搶救的過(guò)程中,由于患兒情況危急再加上周?chē)o張的氣氛,護(hù)理人員往往會(huì)出現(xiàn)慌亂,這時(shí)就需要護(hù)理人員具備強(qiáng)大的心理素質(zhì),及時(shí)的調(diào)整心理狀態(tài)。如果護(hù)理人員產(chǎn)生急躁和厭煩心理,就會(huì)降低護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從而使得患兒及家長(zhǎng)不滿,最終導(dǎo)致醫(yī)患糾紛的發(fā)生。因此,護(hù)理人員要時(shí)刻保持頭腦靈活,面對(duì)突發(fā)事件要學(xué)會(huì)冷靜,能夠積極調(diào)整自己心態(tài),積極配合醫(yī)生做好急救工作。3結(jié)束語(yǔ)針對(duì)相關(guān)高校兒科護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生以及昆山兒科醫(yī)院護(hù)理工作人員的調(diào)查中,了解到兒科護(hù)理工作具有一定的特殊性,為了能夠提高昆山兒科護(hù)理工作的質(zhì)量和效果,因此提升護(hù)理人員的心理素質(zhì)勢(shì)在必行。寄望對(duì)護(hù)理工作效果的提升有較大的推動(dòng)作用,而提供了一些加強(qiáng)心理素質(zhì)的建議、措施以觀后效。希望護(hù)理人員從現(xiàn)在開(kāi)始嚴(yán)格要求自己,在以后的兒科護(hù)理工作中有一個(gè)質(zhì)的飛躍。參考文獻(xiàn)1劉彩琴.心理素質(zhì)在兒科護(hù)理中的重要性j.中醫(yī)藥管理雜志,2014(2):297-298.2林艷貞.心理素質(zhì)在兒科護(hù)理學(xué)中的重要性j.今日健康,2014(2):109-109.3厲南南.試論心理素質(zhì)在兒科護(hù)理中的重要性j.醫(yī)藥,2015(14):81-81.4葉紅.心理素質(zhì)在兒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論