《職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合八篇》

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合八篇 日子總是像從指尖流過(guò)的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，相信大家都對(duì)即將開(kāi)始的工作很有信心吧！不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規(guī)劃吧。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？下面是精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃8篇，希望能夠幫助到大家。 很多人會(huì)對(duì)“職業(yè)規(guī)劃師”有誤解，以為職業(yè)規(guī)劃師就像歐美電視劇里的咨詢專家，發(fā)給來(lái)訪者一沓表格和問(wèn)卷，填寫(xiě)完成后就分析出，此人適合做什么職業(yè)，適合在什么公司工作。其實(shí)這非常片面，職業(yè)規(guī)劃師的重要工作內(nèi)容，不是表格和工具，而是與人的溝通。方文怡就是一名職業(yè)規(guī)劃師，同時(shí)也是一名企業(yè)hr。這在職業(yè)規(guī)劃師領(lǐng)域很常見(jiàn)，因?yàn)闀r(shí)間自由，很多職業(yè)規(guī)劃師都是兼職，但并不表示這是一

2、份簡(jiǎn)單的工作。作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力。來(lái)請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師做咨詢的客戶一般正面臨職場(chǎng)困境或職業(yè)瓶頸，他們的心情和狀態(tài)都不會(huì)很好。作為職業(yè)規(guī)劃師的一言一行，可能都會(huì)引起他們的抵觸或者封閉。此時(shí)，如何運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)和溝通技巧，讓來(lái)訪者打開(kāi)心胸，暢談自己的困惑，就成為考驗(yàn)職業(yè)規(guī)劃師素質(zhì)的一道關(guān)口。讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來(lái)訪。這位客戶在國(guó)外留學(xué)畢業(yè)后又在國(guó)外工作4年，后來(lái)被派回中國(guó)的分公司工作。回國(guó)工作后因?yàn)樯仙臻g有限，以及工作環(huán)境變化帶來(lái)的困擾，讓他對(duì)自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽(yáng)生涯管理咨詢公司，方文怡接待了這位郁悶的海歸。因?yàn)樵趪?guó)外生活和工作時(shí)間比較久，這位海歸對(duì)西方文化接受

3、度很高，對(duì)一些相關(guān)私人的問(wèn)題抗拒回答。同時(shí)，因?yàn)楸旧硇愿竦膬?nèi)向，他對(duì)方文怡的問(wèn)題都是就題答題，點(diǎn)到為止，不多說(shuō)一句話。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識(shí)到如果與他進(jìn)行面對(duì)面的溝通，很難獲得有用的信息。她采用了客戶關(guān)心話題引導(dǎo)提問(wèn)的方式進(jìn)行切入，很快建立了信任關(guān)系，客戶打開(kāi)了心扉，并對(duì)自己過(guò)往經(jīng)歷滔滔不絕地談?wù)撈饋?lái)。在職業(yè)方向即將導(dǎo)出時(shí)，方文怡采取了回避的方法，為這位海歸提供了一個(gè)私密的空間，讓他一人重新梳理自己性格的特征，面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨(dú)立的空間里，反倒放下自衛(wèi)的心態(tài)，洋洋灑灑對(duì)自己做了詳細(xì)的剖析，為方文怡后期的分析提供了重要的依據(jù)。這種情況對(duì)方文怡來(lái)說(shuō)不是最糟糕的，最壞的情況

4、是客戶是一個(gè)極好的“演員”，帶著一種偏執(zhí)的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃師對(duì)話，所說(shuō)的一切與真實(shí)的他完全不同。此時(shí)，職業(yè)規(guī)劃師就要具有一雙火眼金睛，在謊話里淘沙，去偽存真，把客觀的信息挑選出來(lái)。有時(shí)候，面對(duì)特別固執(zhí)的來(lái)訪者，滔滔不絕的控訴周圍的環(huán)境和人，而完全無(wú)法意識(shí)到自己本身存在問(wèn)題的時(shí)候，方文怡也會(huì)用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題。但在多數(shù)情況下，是以引導(dǎo)和鼓勵(lì)為主，讓來(lái)訪者清醒的認(rèn)識(shí)到自己不足或誤區(qū)，向積極的方面發(fā)展。因?yàn)橐獙?duì)客戶的職業(yè)做出指引，職業(yè)規(guī)劃師就需要對(duì)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、各種職業(yè)內(nèi)容等有深刻的了解，否則就會(huì)如盲人指路，喪失客戶的信賴。平日里，方文怡的閱讀量非常

5、大，社會(huì)、財(cái)經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶，傾聽(tīng)很多的職業(yè)困惑，方文怡可以說(shuō)見(jiàn)多識(shí)廣，跟每個(gè)行業(yè)的人都能聊得來(lái)，快速與對(duì)方接近，獲得對(duì)方的信任。雖然有測(cè)評(píng)工具的輔助，但測(cè)評(píng)結(jié)果僅僅是參考作用。對(duì)一個(gè)人的了解還是要靠職業(yè)規(guī)劃師的觀察能力。客戶的語(yǔ)言特征、表情、肢體動(dòng)作等都是職業(yè)規(guī)劃師考察和判斷一個(gè)人性格及思維特點(diǎn)的重要參考依據(jù)。比如，客戶在聽(tīng)取職業(yè)規(guī)劃師的建議和分析的時(shí)候，眼神的變化、坐姿的變化等，可以推斷出他對(duì)規(guī)劃師說(shuō)法的認(rèn)同或者反對(duì)，對(duì)目前話題是否有興趣或者達(dá)到興奮點(diǎn)。這些規(guī)律的總結(jié)，除了要靠豐富的心理學(xué)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)的積累也非常重要。因?yàn)橐?jiàn)識(shí)了各種的職場(chǎng)問(wèn)題，每個(gè)職業(yè)規(guī)劃師都是善

6、解人意的“知心大姐”。如果沒(méi)有足夠的耐心和助人為樂(lè)的精神，很難在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持下來(lái)。不過(guò)，幫助人也需要技巧，如何讓客戶在自尊不受損害的情況下，坦然面對(duì)自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，接受職業(yè)規(guī)劃師的建議和指導(dǎo)，這是每位職業(yè)規(guī)劃師的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃師如果具有人力資源工作背景，那就會(huì)如虎添翼，因?yàn)閷?duì)企業(yè)人力資源管理有所了解，才能為客戶提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對(duì)企業(yè)管理、崗位設(shè)置、發(fā)展通道一無(wú)所知，那對(duì)客戶的建議也等于閉門(mén)造車，不僅不會(huì)有幫助，還可能誤人子弟。同時(shí)，做過(guò)職業(yè)規(guī)劃師的人力資源從業(yè)者，也會(huì)因此對(duì)人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣，做了職業(yè)規(guī)劃師之后，對(duì)hr的工作

7、有很大的幫助。公司有一位技術(shù)人員因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)重心調(diào)整后對(duì)技術(shù)支撐的依賴逐漸變少，他感覺(jué)到自己在公司的發(fā)展前景受到限制，因此提出辭職。這位員工對(duì)公司有很大的貢獻(xiàn)，只是因?yàn)樾愿駜?nèi)向而畏懼越來(lái)越廣泛的溝通。方文怡遇到過(guò)不少這樣的案例，所以很理解這位技術(shù)人員的壓力和困惑。她主動(dòng)找到這位技術(shù)人員，為他分析了技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展前景，并鼓勵(lì)他慢慢改變自己。在她的建議下，這位技術(shù)人員調(diào)到另外的部門(mén)，以技術(shù)為基礎(chǔ)，兼做簡(jiǎn)單的管理工作，從內(nèi)部溝通做起，職業(yè)前景由此逐漸開(kāi)闊起來(lái)。方文怡越來(lái)越喜歡職業(yè)規(guī)劃師的工作，就是因?yàn)樗梢詭椭芏嗳?，這讓她非常有成就感。作為一名職業(yè)規(guī)劃師，必要的測(cè)評(píng)技術(shù)是必備的素質(zhì)。在方文怡看

8、來(lái)，測(cè)評(píng)技術(shù)是“術(shù)”，通過(guò)培訓(xùn)、觀摩就可以掌握或者復(fù)制，這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁的“神仙指”，不是通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果告訴客戶他應(yīng)該去做什么，最適合做什么。而是通過(guò)自己的引導(dǎo)、啟發(fā)去讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開(kāi)職業(yè)大門(mén)的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”。“道”不是通過(guò)書(shū)本、培訓(xùn)可以學(xué)會(huì)的，必須要經(jīng)過(guò)一番“寒徹骨”的反思、忍耐，不懈求索才能達(dá)到。這就說(shuō)明，職業(yè)規(guī)劃師不是一項(xiàng)技術(shù)活，是一門(mén)藝術(shù)，溝通、助人的藝術(shù)。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 致職場(chǎng)新人當(dāng)你感到困惑，對(duì)前途迷茫的時(shí)候，能改變你的，更大的可能是你學(xué)會(huì)一樣新技能，這種技能能幫你更好的思考，更好的工作，

9、更好的生活，對(duì)于年輕人，學(xué)習(xí)這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實(shí)的變化。我經(jīng)常被新進(jìn)入職場(chǎng)的新人，甚至是剛剛大一大二的大學(xué)生請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該如何做好職業(yè)規(guī)劃?我99年讀研究生時(shí)也接觸過(guò)職業(yè)規(guī)劃的書(shū)，我還很認(rèn)真做了我人生的3年規(guī)劃，5年規(guī)劃，10年規(guī)劃，我印象最深刻的一條是我計(jì)劃30歲結(jié)婚，在此之前男兒應(yīng)該先立業(yè)，給未來(lái)家庭保障。你看我是一個(gè)多么傳統(tǒng)的男人但問(wèn)題是，20xx年我碩士剛畢業(yè)，我就和現(xiàn)在的老婆領(lǐng)了證。你看，年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實(shí)的變化。我們往往把人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和能力規(guī)劃混為一談日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助辦了一個(gè)松下政經(jīng)塾，1993年25

10、0多人報(bào)名，只錄取5人，學(xué)制5年，第一年沒(méi)人教，結(jié)束時(shí)考一道題：“你的人生目標(biāo)是什么?”。松下的邏輯是要做領(lǐng)導(dǎo)就必須知道自己的人生使命。啊，人生使命，還讓別人花一年時(shí)間去找，這不是浪費(fèi)生命?松下這種人有智慧，因?yàn)樗靡鲱I(lǐng)導(dǎo)人，必須找到內(nèi)心的愿景，找到一個(gè)愿意為之奮斗的大目標(biāo)，這樣才能激勵(lì)一個(gè)人愿意站出來(lái)帶來(lái)別人，挑戰(zhàn)艱苦的長(zhǎng)期的任務(wù)。普通人一想到浪費(fèi)一年去找使命就會(huì)擔(dān)心得要死，生怕別人這一年超越自己太多，這完全是杞人憂天。一個(gè)人跑得慢不是因?yàn)檩斣谄鹋芫€上，而是因?yàn)樗麤](méi)有內(nèi)心認(rèn)同的目標(biāo)。這樣的人做再多的事情，也是這里發(fā)一下力，那里發(fā)一下力，無(wú)法形成合力，最終成就有限。不過(guò)大部分人是普通人，做

11、人生規(guī)劃是大挑戰(zhàn)，也許要到30歲后才能想明白，那么在20歲左右，是不是應(yīng)該先考慮一下職業(yè)規(guī)劃?按說(shuō)這是非常對(duì)的，但是問(wèn)題是在中國(guó)一個(gè)孩子讀書(shū)讀到18歲，除了幾本教科書(shū)，對(duì)社會(huì)，對(duì)興趣，對(duì)人生接觸太少。十五六歲的中國(guó)青少年，文學(xué)經(jīng)典沒(méi)看過(guò)，搖滾沒(méi)聽(tīng)過(guò)，老電影沒(méi)看過(guò)，世界那么大，我只在地理課本里讀過(guò)，生活那么苦，我只聽(tīng)媽媽抱怨過(guò)，我們對(duì)人生全無(wú)體驗(yàn)，又怎么能知道自己偏好什么?更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛(ài)好啊!我弟弟16歲讀醫(yī)專，他經(jīng)常抱怨我媽，說(shuō)他的夢(mèng)想是跳舞，他跳舞的確比普通人好太多，但是問(wèn)題是一個(gè)孩子16歲了，還沒(méi)有經(jīng)過(guò)舞蹈專業(yè)訓(xùn)練，學(xué)跳舞能出來(lái)嗎?太難了!所

12、以很多年輕人并沒(méi)有意識(shí)到要做人生規(guī)劃，最可能的途徑是：先做能力規(guī)劃->再做職業(yè)規(guī)劃->最后人生規(guī)劃我就是這樣成長(zhǎng)的過(guò)程，在大學(xué)畢業(yè)后的21歲到27歲，差不多7年時(shí)間我對(duì)做什么工作沒(méi)有概念，我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學(xué)不完的東西。等我做滿七年，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)初步掌握了演講，演示，寫(xiě)作，項(xiàng)目管理，時(shí)間管理等等一系列相對(duì)通用的能力，加上一些專業(yè)知識(shí)貯備，我發(fā)現(xiàn)我終于有能力選擇我想做的職業(yè)方向，開(kāi)啟我的職業(yè)規(guī)劃了當(dāng)時(shí)我想成為一名有個(gè)人品牌的跨界專業(yè)人，就是做自己想做的事情都能做專業(yè)的人。所以20xx年我退出軟件行業(yè)，選擇進(jìn)入it職業(yè)教育行業(yè)，我想了解大規(guī)模銷售需要的營(yíng)銷

13、傳播手法，在08年到09年，我系統(tǒng)研究了各種廣告，特別是網(wǎng)絡(luò)推廣手段，你們今天看到我擅長(zhǎng)各種網(wǎng)絡(luò)推廣手法，其實(shí)都是那兩年快速突破打的基礎(chǔ)。有了這兩年基礎(chǔ)，加上09年我開(kāi)始接觸ppt，我發(fā)現(xiàn)用ppt做切入口我完全可以做更大的事情讓更多大學(xué)生變成動(dòng)手黨，通過(guò)動(dòng)手變成愛(ài)獨(dú)立思考的人。這個(gè)目標(biāo)夠大，這可以算我的人生規(guī)劃，我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持做下去。從17歲懵懂無(wú)知上大學(xué)，到32歲我大致找到自己的人生目標(biāo)，我用了15年，快嗎?一點(diǎn)也不快，但是哪個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)不是這樣一點(diǎn)點(diǎn)努力積攢的呢?所謂能力規(guī)劃，就是你的職業(yè)大方向，都用得上的技能大叔馬上滿40歲了，不年輕了。不過(guò)

14、我還是想給年輕人說(shuō)一點(diǎn)自己的想法。我覺(jué)得太年輕的時(shí)候不要著急去確定職業(yè)規(guī)劃，我不反對(duì)你了解，嘗試做一下職業(yè)規(guī)劃，但我覺(jué)得你應(yīng)該先分析你想去的職業(yè)需要哪些能力或?qū)I(yè)知識(shí)背景?比如你想做律師，律師需要表達(dá)能力嗎?需要寫(xiě)作能力嗎?需要懂一點(diǎn)心理學(xué)嗎?律師的表達(dá)能力是哪一種表達(dá)能力(公開(kāi)辯論，側(cè)重邏輯)?律師的寫(xiě)作能力是哪一種寫(xiě)作能力?律師要懂的心理學(xué)是哪一種心理學(xué)(犯罪心理學(xué)，受害者心理學(xué))?如此分析下去，你就能把你的職業(yè)規(guī)劃變成一系列能力規(guī)劃和知識(shí)規(guī)劃，在不同的時(shí)間你完成不同的能力練習(xí)，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識(shí)，等能力攢夠了，書(shū)讀夠了，你突然發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)規(guī)劃水到渠成豁然開(kāi)朗。老話說(shuō)：沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器

15、活!花那么多時(shí)間整一堆虛的職業(yè)規(guī)劃，還不如花在能力規(guī)劃上。還有一點(diǎn)要提醒大家，能力規(guī)劃一分解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，好多職業(yè)需要的能力除了一小部分是專業(yè)知識(shí)，大部分都是通用能力!比如書(shū)面寫(xiě)作，比如口頭表達(dá)，比如人際溝通，比如項(xiàng)目管理，比如時(shí)間管理，甚至高大上的領(lǐng)導(dǎo)力等等等等，絕不是只有一個(gè)行業(yè)可以用，等你能力變強(qiáng)了，職業(yè)發(fā)展的道路也就豁然開(kāi)朗了。比如很多大學(xué)生問(wèn)我學(xué)ppt有沒(méi)有用?我往往回答你倒是說(shuō)哪個(gè)行業(yè)現(xiàn)在完全不用ppt?這是你的職場(chǎng)能力，不是代表你未來(lái)就靠ppt吃飯?？縫pt吃飯是個(gè)很小的就業(yè)市場(chǎng)，但是需要會(huì)做ppt這個(gè)職業(yè)能力的行業(yè)就比比皆是。等你積累的能力足夠多了，職業(yè)的路走通了，養(yǎng)家糊口自然不

16、是問(wèn)題，這時(shí)你人生閱歷也豐富了，說(shuō)不定內(nèi)心的人生使命感也就自然而然激活了。那個(gè)時(shí)候你人到中年，覺(jué)得一切剛好，內(nèi)心還有激情，還有火焰，而不是上有老下有小覺(jué)得一輩子蹉跎如此，一身負(fù)能量。我覺(jué)得對(duì)普通人，這樣的成長(zhǎng)進(jìn)化道路更加可行，更加可操作。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 踏著時(shí)光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地，知識(shí)信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形形色色人物競(jìng)赴出場(chǎng)，不禁感嘆，這世界變化好快。身處信息世界，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我不由得考慮起自己的未來(lái)。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的未來(lái)社會(huì)里，我究竟該扮演如何一個(gè)角色呢？水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的

17、積累，難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅？沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來(lái)，掌握在自己手中。由此，想起自己走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。我對(duì)自己以往在學(xué)業(yè)、文體、社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學(xué)習(xí)、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)ＷⅰＬ热舨桓恼?，這很可能會(huì)導(dǎo)致我最終庸碌無(wú)為。不過(guò)還好，我還有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。否則，豈不遺憾終生？一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中

18、究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫(xiě)。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好，將來(lái)自己一定回追悔莫及。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。在學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中我學(xué)到了很多：首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進(jìn)行自我定位。自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識(shí)適合干什么?？赏ㄟ^(guò)自我分析與可的

19、量表工具的測(cè)量，評(píng)估自己的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價(jià)值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過(guò)程。當(dāng)今社會(huì)處于激烈的變化過(guò)程中，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應(yīng)地改變，打破傳統(tǒng)的一業(yè)定終身的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢(shì)，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據(jù)各種變化來(lái)調(diào)整。所以環(huán)境的變化導(dǎo)致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來(lái)，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個(gè)具體細(xì)節(jié)都確定下來(lái)。再者，大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容是職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應(yīng)。從職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程來(lái)看，職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷了不同時(shí)期，一種觀點(diǎn)認(rèn)為職業(yè)生涯的階段主要可分為：1、職業(yè)準(zhǔn)備期：職業(yè)準(zhǔn)備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后

20、，從事職業(yè)的心理、知識(shí)、技能的準(zhǔn)備以及等待就業(yè)機(jī)會(huì)。每個(gè)擇業(yè)者都有選擇一份理想職業(yè)的愿望與要求，準(zhǔn)備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業(yè)，順利地進(jìn)入職業(yè)角色；2、職業(yè)選擇期：這是實(shí)際選擇職業(yè)的時(shí)期，也是由潛在的勞動(dòng)者變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)勞動(dòng)者的關(guān)鍵時(shí)期。職業(yè)選擇不僅僅是個(gè)人挑選職業(yè)的過(guò)程，也是社會(huì)挑選勞動(dòng)者的過(guò)程，只有個(gè)人與社會(huì)成功結(jié)合、相互認(rèn)可，職業(yè)選擇才會(huì)成功。3、職業(yè)適應(yīng)期：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，要完成從一個(gè)擇業(yè)者到一個(gè)職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。要盡快適應(yīng)新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關(guān)系等。4、職業(yè)穩(wěn)定期：這一時(shí)期，個(gè)人的職業(yè)活動(dòng)能力處于最旺盛時(shí)期，是創(chuàng)造業(yè)績(jī)、成就事業(yè)的黃

21、金時(shí)期。當(dāng)然職業(yè)穩(wěn)定是相對(duì)的，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速、人才流動(dòng)加快的今天，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的。5、職業(yè)結(jié)束期：由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業(yè)活動(dòng)能力與職業(yè)興趣，從而結(jié)束職業(yè)生涯。大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段。大學(xué)生要對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 踏入社會(huì)的第一份工作就是從事人力資源

22、工作，最初對(duì)職業(yè)規(guī)劃以及人力資源是什么并沒(méi)有什么明確的方向與認(rèn)知。那時(shí)有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃這個(gè)概念，因?yàn)橛X(jué)得年輕，多嘗試失敗也無(wú)所謂。特別受在校其間，聽(tīng)過(guò)陳安之的故事與光碟，了解到陳安之老師年輕時(shí)從事過(guò) 20多份工作，最后才試出來(lái)自己適合的職業(yè)講師。所以，筆者也懷著這個(gè)夢(mèng)想，先干好工作還說(shuō)，不行就換。大約工作一年多以后的一天，協(xié)助招聘專員到東莞的智能人才市場(chǎng)去招聘人才。記得那一年，智能人才市場(chǎng)做了一個(gè)調(diào)研：白領(lǐng)35歲就要退休嗎?這個(gè)調(diào)研讓不滿25周歲的筆者第一次感受到職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在與其工作人員交流時(shí)，他們做這個(gè)調(diào)研是基于當(dāng)時(shí)，很多企業(yè)在招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)，

23、要求年齡在35周歲以內(nèi)?；趯?duì)職業(yè)的恐慌，于是始時(shí)進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合在校時(shí)期看過(guò)的陳安之的碟，給自己設(shè)定目標(biāo)，用時(shí)間倒推法：一、大目標(biāo)：35歲成為職業(yè)經(jīng)理人，學(xué)完mba;二、小目標(biāo)：一年內(nèi)做到主管(當(dāng)時(shí)臺(tái)資企業(yè)，目標(biāo)是課長(zhǎng))，三年內(nèi)自學(xué)本科畢業(yè)為了實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，制定了自己的行動(dòng)方案：自考以在進(jìn)行中，按時(shí)間考試即可，不掛科就行(不到2年就拿自學(xué)本科畢業(yè))。最主要目標(biāo)就是，如何一年內(nèi)做到課長(zhǎng)?由于自己出來(lái)工作才一年多的時(shí)間，其實(shí)對(duì)自己的專職崗位工作都還沒(méi)有完全搞明白，更不知道課長(zhǎng)們都在做什么，哪知道需要具備什么條件呢?具體的職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃如下：1.每月用兩個(gè)周未，到智通人才市場(chǎng)觀摩當(dāng)時(shí)智能人才市場(chǎng)

24、8：30開(kāi)始迎來(lái)高峰招聘，筆者在8：00開(kāi)門(mén)的第一批入場(chǎng)，快速將其1至4樓所有的招聘展位全跑一遍，找出在招聘人事課長(zhǎng) (主管)職位的企業(yè)。再選出自己最感興趣的一到兩家企業(yè)，一直站在旁邊聽(tīng)他們招聘課長(zhǎng)(主管)時(shí)的面試，招聘方的要求，求職者的能力展示，記住其關(guān)鍵點(diǎn)。2.反思與學(xué)習(xí)自己的差距晚上回到宿舍，開(kāi)始分析如果是自己去求職會(huì)怎樣回復(fù)對(duì)方的問(wèn)題呢?自己的回答與那些應(yīng)聘課長(zhǎng)(主管)人的區(qū)別是哪里呢?對(duì)于那些不了解的專業(yè)名詞，則到網(wǎng)吧去上網(wǎng)進(jìn)行查找，了解含義與操作方法。找到距差，自己總結(jié)，發(fā)現(xiàn)每一次回來(lái)都有收獲，對(duì)于下次去觀摩都有幫助，并能猜到部分問(wèn)題及求職者會(huì)怎樣回復(fù)。3.試著表達(dá)自己的專業(yè)通過(guò)這

25、種方法，覺(jué)得比看書(shū)掌握的知識(shí)點(diǎn)再快更深入，更主要的是針對(duì)性特別強(qiáng)。半年后，試著在公司人力資源中心的例會(huì)上表達(dá)自己的“專業(yè)”意見(jiàn)，并漸漸地得到了上司的認(rèn)同。終于在1年多后的某天，在公司晉升為人力資源中心教育訓(xùn)練中心課長(zhǎng)一職。后面每一次的職業(yè)規(guī)劃，都按此方面進(jìn)行，設(shè)定目標(biāo)，找到目標(biāo)解決的方法(不同的目標(biāo)，方法不同)。在自己31歲時(shí)做到中型企業(yè)的人力資源中心總監(jiān)，33歲時(shí)mba畢業(yè)，34歲時(shí)出版一個(gè)人力資源總監(jiān)的管理筆記、人力資源在左 員工在右兩本人力資源專業(yè)書(shū)籍，基本上算達(dá)到了自己當(dāng)初試定的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃，就是自己定一個(gè)倒序時(shí)間表及行動(dòng)方案，相信每一位hr伙伴都能成功規(guī)劃出屬于自己的精彩。 職業(yè)規(guī)

26、劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 其實(shí)，把天賦用到職業(yè)上就叫職業(yè)天賦。我們都知道天賦中蘊(yùn)藏著巨大的能力，如果不用在職業(yè)上發(fā)展事業(yè)，貢獻(xiàn)社會(huì)，那就相當(dāng)于把珠寶埋沒(méi)在地里。這就要弄清什么是天賦了。為了幫助大家認(rèn)清自己的天賦，并明白發(fā)揮天賦是職業(yè)規(guī)劃成功的必備條件，我們?cè)O(shè)一個(gè)比喻來(lái)說(shuō)明這一點(diǎn)。將你所具有的大大小小的能力系統(tǒng)，比作高高低低的山，天賦就是其中最高的一座。如果你學(xué)習(xí)了推鉛球的技巧，懂得如何運(yùn)用腿、腰、臂的力量，將鉛球推出去，并經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，使各個(gè)動(dòng)作協(xié)調(diào)一致，那么，即使你是站在小山上，你也可能把球推得很遠(yuǎn)，但這不是你的天賦，是你后天努力得來(lái)的。真正有天賦的情況是，你把鉛球推得很遠(yuǎn)，不是因?yàn)槟憬?jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，只

27、是因?yàn)槟阏驹谝蛔呱缴稀ｊP(guān)鍵不是看我們?nèi)〉昧耸裁闯煽?jī)，而是弄清楚我們靠什么取得了好成績(jī)。背后最大最高的靠山，即最具威力的能力系統(tǒng)，才是我們真正的天賦。很多人以為自己干得最好的事，就是自己的天賦，其實(shí)不然。這有可能是你后天學(xué)習(xí)的，而不是你的天賦所在。所以，要加以區(qū)分。天賦是你最具威力的神經(jīng)和生理系統(tǒng)，可以有非凡的表現(xiàn)，卻常常被埋沒(méi)在一些規(guī)范化的學(xué)習(xí)或工作情景當(dāng)中，得不到表現(xiàn)。一個(gè)天生對(duì)色彩、線條、輪廓敏感的人，他的繪畫(huà)天賦，會(huì)在音樂(lè)學(xué)院里或商業(yè)環(huán)境中被掩蓋。所以，當(dāng)你要發(fā)現(xiàn)它的時(shí)候，你需要時(shí)時(shí)處處加以留意?？赡茉谀銓W(xué)習(xí)或工作的某個(gè)環(huán)節(jié)上，或是業(yè)余生活中，你輕輕一撥，鉛球卻飛出去了，即不知這是你的

28、天賦所在，是它托起你，使你得以攀登成功的巔峰。幸好是，因?yàn)樗悄阕詈糜玫墓ぞ?，它常常?huì)有意無(wú)意就將它派上用場(chǎng)。只要你不是出于學(xué)習(xí)或工作原因，被指派去干不擅長(zhǎng)的事。你就會(huì)自然而然的用到它，讓它露面。這時(shí)，你不要把當(dāng)作平常，而忽略了它的存在?？偟膩?lái)說(shuō)，天賦就是我們最具威力的神經(jīng)和生理系統(tǒng)，它容易被后天努力鍛煉出來(lái)的能力，或規(guī)范化的情景遮擋住，也容易被我們忽略，卻能讓我們輕而易舉地取得職業(yè)成效。如果我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，就認(rèn)識(shí)它、發(fā)現(xiàn)它、使用它，它就會(huì)成為我們職業(yè)生涯的祝福。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 【個(gè)人口述】炒老板魷魚(yú)，不是為了錢(qián)兩個(gè)星期前，我辭職了。從參加見(jiàn)習(xí)算起，我在這家公司干了3年。做出辭職

29、決定并不是那么輕松，家人也不太贊同，但我卻認(rèn)為必須這么做。這家公司是物流行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè)，光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)方面的日常工作。干了約2年時(shí)，開(kāi)始覺(jué)得乏味。但一直沒(méi)考慮好是否要?jiǎng)?。辭職的原因有很多。在公司呆了整整3年，沒(méi)有上升的機(jī)會(huì)。公司就像一架超級(jí)復(fù)雜和龐大的機(jī)器，我只是里面的一顆小小螺絲釘。部門(mén)里面人很多，同事之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作瑣碎，空間狹?。桓匾氖?，行業(yè)和崗位不是自己的興趣所在，不是我的理想，繼續(xù)呆下去，恐怕只是浪費(fèi)時(shí)間。我喜歡奢侈品行業(yè)和公益事業(yè)，并堅(jiān)定地認(rèn)為兩者在國(guó)內(nèi)發(fā)展前景很好，空間很大。一旦目標(biāo)明確，我希望盡快轉(zhuǎn)行。

30、我已經(jīng)27歲了。在我看來(lái)，男人在30歲以前要找到方向，至少要在喜歡的行當(dāng)里找到自己的位置。我覺(jué)得時(shí)間越來(lái)越緊迫，再這么耗下去，到了30歲還不知道到底要做什么。辭職的想法兩個(gè)月前就有了，也跟主管談過(guò)，后來(lái)部門(mén)經(jīng)理找我談了很多，他聽(tīng)了我的想法，認(rèn)為我不應(yīng)該草率辭職。我猶豫了，又拖了兩個(gè)月。直到兩星期前，我終于下了決心交了辭職報(bào)告。之后部門(mén)總監(jiān)很認(rèn)真地找我談，挽留我，并說(shuō)會(huì)在公司內(nèi)部幫我留意合適的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。但我決心已定。離職后，周圍朋友都很驚訝，說(shuō)工作這么難找，你竟然辭職？老實(shí)說(shuō)之前我倒沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)這一層。眼下我覺(jué)得不應(yīng)該急于找一份工作，因?yàn)樽约簩W(xué)歷、英語(yǔ)等方面條件都不太好，希望利用一段時(shí)間去充電，

31、等學(xué)了本事后才有資本進(jìn)入喜歡的行業(yè)和崗位。但是，該怎么充電，花多少時(shí)間充電，學(xué)點(diǎn)什么最有用，怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，還沒(méi)想清楚。所以想請(qǐng)你幫忙分析?！咀稍儙熡∠蟆縦evin給人的第一印象是外形時(shí)尚。挑染后精心整理的發(fā)型，紫色條紋翻領(lǐng)t恤，以及身上淡淡的香水味，倒是跟他理想中的奢侈品行業(yè)有幾分對(duì)味之處。因?yàn)橛型馄蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，kevin談吐穩(wěn)重，禮貌周到。但同時(shí)他又心情急切，他從包里拿出一些奢侈品行業(yè)的培訓(xùn)課程介紹，希望幫他拿個(gè)主意。kevin心氣較高，對(duì)自己的期待也高，只是因?yàn)樾那榧鼻猩燥@急躁?！咀稍儗?shí)錄】勇于發(fā)現(xiàn)興趣：職業(yè)規(guī)劃的第一步盡管還不是十分確定，但kevin對(duì)職業(yè)興趣已經(jīng)考慮得比較明確了行業(yè)方

32、面，看好奢侈品行業(yè)，也十分喜歡。另外一個(gè)感興趣的是公益事業(yè)；崗位方面，喜歡市場(chǎng)、公關(guān)策劃、品牌推廣、活動(dòng)策劃等。進(jìn)一步交流后，咨詢師了解到，kevin的職業(yè)興趣并不是空穴來(lái)風(fēng)。原來(lái)，kevin在公司里的一個(gè)公益組織中擔(dān)任了一定工作，包括參與組織公司員工的公益活動(dòng)，他對(duì)公益事業(yè)以及市場(chǎng)、活動(dòng)策劃類工作產(chǎn)生了興趣，也幫助他積累了一些相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。kevin還在上海某大學(xué)參加一個(gè)品牌管理方面的培訓(xùn)課程，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還結(jié)識(shí)了從事相關(guān)工作的學(xué)員朋友，人脈圈的拓展使他感覺(jué)自己正在融入新的職業(yè)圈。在外形、氣質(zhì)和個(gè)性上，kevin也與市場(chǎng)公關(guān)類工作比較吻合。kevin說(shuō)，之前所在公司市場(chǎng)部門(mén)的總監(jiān)也認(rèn)為

33、他比較適合市場(chǎng)方面的工作。旁白：也許kevin的離職決定不被家人理解，有點(diǎn)突然，但在咨詢師看來(lái)，kevin很有勇氣，這種不安于現(xiàn)狀，勇于發(fā)現(xiàn)和探索職業(yè)興趣、并且為了追求職業(yè)理想勇于改變現(xiàn)狀、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣非?？少F。穩(wěn)健可行的路徑：靠近理想職業(yè)的關(guān)鍵有了勇氣，還要有方法，否則勇氣就變成了莽撞。這也正是kevin眼下最困惑的地方。kevin說(shuō)了自己的想法：先不工作，利用1年到1年半的時(shí)間充電，內(nèi)容包括奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)、英語(yǔ)，以及目前已經(jīng)在進(jìn)行的品牌管理課程。充電完成后，再在奢侈品或公益組織中尋找合適職位，屆時(shí)不管在專業(yè)背景、外語(yǔ)能力上都有了資本。kevin也有擔(dān)憂：奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)要價(jià)都較

34、“奢侈”，半年或1年的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒三四萬(wàn)元，有短期海外培訓(xùn)課程設(shè)置的甚至近10萬(wàn)元；英語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用也不低，培訓(xùn)開(kāi)支壓力大。kevin目前沒(méi)多少積蓄，如果要父母支援，心理壓力更大。培訓(xùn)的時(shí)間成本也不得不考慮。咨詢師仔細(xì)研究了kevin正在考慮中的幾個(gè)奢侈品培訓(xùn)課程說(shuō)明，發(fā)現(xiàn)這些課程的學(xué)員群體主要是奢侈品行業(yè)內(nèi)在職的中高端設(shè)計(jì)、管理和市場(chǎng)人員，課程設(shè)置相對(duì)高端，甚至是外籍專業(yè)人士英文授課，不太適合kevin這樣的門(mén)外漢。即使kevin愿意支付昂貴學(xué)費(fèi)，以他目前對(duì)行業(yè)的了解，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)效果會(huì)大打折扣。咨詢師認(rèn)為，空有證書(shū)沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，常常得不到用人單位認(rèn)可。因此，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的風(fēng)險(xiǎn)比較大，還有可能造?

35、職業(yè)斷層。相比之下，邊積累工作經(jīng)驗(yàn)邊充電的方法更為穩(wěn)妥，即從實(shí)踐能力和專業(yè)知識(shí)兩方面一起努力，縮小與理想職業(yè)之間的差距。建議：1、放低起點(diǎn)。沒(méi)有很好的學(xué)歷和專業(yè)背景，轉(zhuǎn)行到一個(gè)全新行業(yè)經(jīng)常要放低起點(diǎn)。kevin可以在奢侈品行業(yè)或公關(guān)行業(yè)尋找基礎(chǔ)性崗位，如奢侈品品牌店的店員、銷售人員、公關(guān)公司市場(chǎng)專員等，這些崗位目前的市場(chǎng)需求也比較大。從這些基礎(chǔ)崗位開(kāi)始積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，摸索行業(yè)竅門(mén)。2、合理安排充電計(jì)劃。目前kevin已經(jīng)參加了品牌管理培訓(xùn)班，英語(yǔ)培訓(xùn)可在選擇了合適自己程度的課程后盡快展開(kāi)，重點(diǎn)是增強(qiáng)職場(chǎng)英語(yǔ)的運(yùn)用能力，如日常工作用語(yǔ)、英文email書(shū)寫(xiě)等，同時(shí)還可以有意識(shí)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)公關(guān)以及奢侈品

36、專業(yè)英語(yǔ)。積極耐心的態(tài)度：實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的保證kevin很急，30而立的想法讓他很希望盡快有所成就。但是，職業(yè)規(guī)劃除了內(nèi)在的個(gè)人努力，還需要外在機(jī)遇與環(huán)境的配合。kevin雖然有目標(biāo)，也有路徑，但在一步步走向目標(biāo)的過(guò)程中，會(huì)碰到很多困難。所以，轉(zhuǎn)行、充電，kevin都要堅(jiān)持，要積極主動(dòng)，但同時(shí)也要注意保持耐心，保持平和的心態(tài)，這也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的保證。旁白：kevin希望一步到位，最好直接跳到理想行業(yè)的理想職位上，但操作起來(lái)很少能這么完美。欲速則不達(dá)，寧愿放慢一點(diǎn)，踏實(shí)朝前走。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 職業(yè)規(guī)劃能幫你提高成功幾率疑問(wèn)一 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？記者：作為專業(yè)人士，您如何定義“職業(yè)規(guī)劃

37、”？楊開(kāi)：職業(yè)規(guī)劃更多的是指規(guī)劃師用科學(xué)的方法引導(dǎo)來(lái)詢者了解自我、了解勞動(dòng)力市場(chǎng)，幫助他們?cè)诖诉^(guò)程中看到各種機(jī)會(huì)，從而做出生涯決定，并助其實(shí)施。規(guī)劃師起的是引導(dǎo)、推動(dòng)的作用，他無(wú)法代替來(lái)詢者做決策。人們也可以依靠個(gè)人的力量或周圍的資源，如朋友、父母或其他重要人物，做出職業(yè)規(guī)劃。記者：沒(méi)有親身體驗(yàn)，規(guī)劃師又如何引導(dǎo)來(lái)自不同行業(yè)的職場(chǎng)人做出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)？楊開(kāi)：勞動(dòng)部的中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典中共有1838種職業(yè)，任何人都無(wú)法親身體驗(yàn)所有的職業(yè)。規(guī)劃師要做的是從方法上對(duì)來(lái)詢者加以指導(dǎo)，比如規(guī)劃師會(huì)知道什么是獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的最佳方法。疑問(wèn)二 職業(yè)規(guī)劃可有可無(wú)？記者：有人說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃可有可

38、無(wú)。您如何看待這種說(shuō)法？楊開(kāi)：一個(gè)人可能不借助規(guī)劃師的力量進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但他會(huì)考慮自己做什么工作最適合，面對(duì)機(jī)遇要不要跳槽等問(wèn)題。這些其實(shí)都是職業(yè)規(guī)劃所包含的內(nèi)容。自覺(jué)不自覺(jué)地，人們已經(jīng)在思考職業(yè)規(guī)劃了，只是所用方法是否科學(xué)有待探討。當(dāng)然，一些人沒(méi)有做過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃也會(huì)做得很成功。畢竟，職業(yè)規(guī)劃是近幾年才在國(guó)內(nèi)熱起來(lái)的，發(fā)展史不是很長(zhǎng)，我們不能說(shuō)在這之前就沒(méi)有成功的人。但系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃會(huì)對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有很大促進(jìn)作用。沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，不意味著不能成功；有職業(yè)規(guī)劃，成功的幾率會(huì)更高。記者：相比于規(guī)劃，很多人更強(qiáng)調(diào)嘗試。楊開(kāi)：“職業(yè)發(fā)展”有很多階段，其中就有職業(yè)興趣探索階段。探索在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)

39、程中是必要的。因?yàn)橛袝r(shí)候，僅依賴測(cè)評(píng)是不行的，不去嘗試某些事情，就無(wú)法知道到底適不適合自己。但從成本上看，職業(yè)規(guī)劃會(huì)縮小探索范圍。如果一個(gè)人將360行都探索一遍，那一輩子的時(shí)間可能也不夠。我們鼓勵(lì)探索，但那是在一定范圍內(nèi)，基于科學(xué)方法的探索。記者：您覺(jué)得人們對(duì)“職業(yè)規(guī)劃”存在哪些誤解？楊開(kāi)：人們對(duì)職業(yè)規(guī)劃的誤解很多，一種是認(rèn)為規(guī)劃出來(lái)的只有一個(gè)刻板的模式。二是希望規(guī)劃師幫自己做決定、預(yù)測(cè)前景，但職業(yè)規(guī)劃不是算命，它是在幫你看到職業(yè)成長(zhǎng)空間。三是很多人認(rèn)為，只有在遇到職業(yè)困惑時(shí)才要做職業(yè)規(guī)劃，一些人甚至覺(jué)得，過(guò)早做職業(yè)規(guī)劃反而會(huì)束縛手腳，影響自己的職業(yè)發(fā)展。其實(shí)，從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，越早進(jìn)行規(guī)劃，

40、就能越早進(jìn)行職業(yè)定位，減少所受的挫折。疑問(wèn)三 如何制定職業(yè)規(guī)劃？記者：許多白領(lǐng)都有職業(yè)困惑，您認(rèn)為，這是否與很多人缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)？楊開(kāi)：確實(shí)如此。就像大家都在忙著跳槽，但很多人不知道自己到底要什么，人生追求的價(jià)值觀是什么，自己的興趣在哪里?，F(xiàn)在的社會(huì)比較浮躁，人們過(guò)多地追求外在的東西，會(huì)迷失自我，產(chǎn)生很多職業(yè)困惑。而職業(yè)規(guī)劃正是在幫人們理清自我，理清自己和社會(huì)的關(guān)系，從而減少職業(yè)困惑。現(xiàn)在，大學(xué)生很難在畢業(yè)之初就找到好的工作，很多時(shí)候他們是在與現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)中找到一份工作。如果是一個(gè)不太了解自己適合做什么，也沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人，他就會(huì)抱怨：“為什么我不能找到理想的工作？”久而久之，他可能就變

41、成了一個(gè)混日子的人。而如果是一個(gè)有較為清晰職業(yè)規(guī)劃的人，剛邁入社會(huì)時(shí)，他可能也會(huì)面對(duì)一份不太理想的工作，但他知道自己適合做什么，會(huì)抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。他更多的是想如何根據(jù)環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而不是抱怨。記者：如何才能 做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書(shū)？楊開(kāi)：最基礎(chǔ)的是要了解什么是職業(yè)規(guī)劃，了解合理的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)。我們?cè)趤?lái)詢者中做過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多人并不了解職業(yè)規(guī)劃，他們只關(guān)心哪個(gè)行業(yè)會(huì)發(fā)展得更好。記者：您所說(shuō)的“合理的職業(yè)規(guī)劃理念”指的是什么？今年27歲的lucky是一名自由撰稿人，soho兩年。當(dāng)初，lucky選擇加入soho大軍，是看中了它的自由。本以為憑著“文學(xué)青年”的功底，掙錢(qián)不是難

42、事，可真正工作起來(lái)，lucky卻發(fā)現(xiàn)，怎一個(gè)“難”字了得。自由撰稿人的收入主要來(lái)自于稿費(fèi)，但她投的稿子經(jīng)常石沉大海，杳無(wú)音信。有一次，lucky憑著以前上班的經(jīng)歷，寫(xiě)了一個(gè)辦公室搞笑事系列，結(jié)果被一家雜志社的編輯“狠狠”表?yè)P(yáng)了一通，還讓她再寫(xiě)一個(gè)辦公室系列。但動(dòng)筆時(shí)lucky發(fā)現(xiàn)，不做上班族太久，她根本不清楚現(xiàn)在的上班族關(guān)注什么。有時(shí)出去采訪，沒(méi)有單位介紹信的lucky經(jīng)常吃到閉門(mén)羹。無(wú)組織可靠、無(wú)權(quán)益可維、無(wú)單位證明soho一族，浪漫背后是尷尬。這兩天，一個(gè)朋友動(dòng)員lucky到他們公司工作，干回老本行。坦白講，現(xiàn)在的她依然厭惡上班的刻板，但想想這兩年不成功的soho經(jīng)歷，lucky真的不知道

43、應(yīng)該如何做決定。楊開(kāi)觀點(diǎn)：在做出職業(yè)選擇前，嘗試進(jìn)行“職業(yè)試穿”。這個(gè)案例很有代表性。以前，我曾遇到過(guò)一個(gè)小有成就的白領(lǐng)女性，她厭倦了刻板、忙碌的工作，一心想開(kāi)酒吧、做老板。但夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)后，她卻做得很失敗。因?yàn)橹八龔膩?lái)就沒(méi)想過(guò)，開(kāi)酒吧要和工商、稅務(wù)打交道，要擔(dān)心營(yíng)業(yè)額，要犧牲原有的假期lucky和這位白領(lǐng)女性一樣，過(guò)于理想主義，在做職業(yè)選擇時(shí)，缺乏對(duì)新職業(yè)的體察。為避免因理想主義而做出錯(cuò)誤選擇，我建議職場(chǎng)人在做選擇前進(jìn)行“職業(yè)試穿”。所謂“職業(yè)試穿”就是我們隔著櫥窗看一件衣服，會(huì)覺(jué)得它很漂亮。但試穿后你可能發(fā)現(xiàn)，自己的身高、膚色并不適合這件衣服，從而可以避免錯(cuò)誤的行為。對(duì)于職業(yè)的選擇，我們也可

44、以在決策前找一些資深人士，問(wèn)問(wèn)他們的酸甜苦辣，作為我們決策的依據(jù)之一。很多人在投身新職業(yè)前，都比較容易沖動(dòng)，似乎一切困難都能克服。對(duì)于他們進(jìn)行新舊職業(yè)的對(duì)比更為重要，尤其是從他們最期望獲得的方面，向自己提出一些具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，lucky認(rèn)為原先的工作很乏味，但如果將自由撰稿人當(dāng)作職業(yè)，你一天可能要有12個(gè)小時(shí)對(duì)著電腦，而且所寫(xiě)的內(nèi)容不一定是自己喜歡的，你能夠忍受嗎？這樣的工作是不是就不乏味？做soho一族，對(duì)個(gè)人的時(shí)間管理能力、自我經(jīng)營(yíng)能力一般要求較高、能否忍受沒(méi)有團(tuán)隊(duì)歸屬的感覺(jué)也是個(gè)問(wèn)題。lucky需要通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，從個(gè)人性格、能力和價(jià)值觀等方面看看自己是否真的適合做soho一族，如果想成為其中優(yōu)秀的一員還需